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Ejercicio Fecha de inicio del periodo que se informa Fecha de término del periodo que se informa Tipo de integrante del sujeto obligado (catálogo) Clave o nivel del puesto Denominación o descripción del puesto (Redactados con perspectiva de género) Denominación del cargo Área de adscripción Nombre (s) Primer apellido Segundo apellido ESTE CRITERIO APLICA PARA EJERCICIOS ANTERIORES AL 01/07/2023 Sexo (catálogo) ESTE CRITERIO APLICA A PARTIR DEL 01/07/2023 Sexo (catálogo ) Monto mensual bruto de la remuneración, en tabulador Tipo de moneda de la remuneración bruta Monto mensual neto de la remuneración, en tabulador Tipo de moneda de la remuneración neta Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad Tabla_471065 Percepciones adicionales en especie y su periodicidad Tabla_471039 Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad Tabla_471067 Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad Tabla_471023 Gratificaciones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad Tabla_471047 Primas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad Tabla_471030 Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad Tabla_471041 Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad Tabla_471031 Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad Tabla_471032 Estímulos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad Tabla_471059 Apoyos económicos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad Tabla_471071 Prestaciones económicas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad Tabla_471062 Prestaciones en especie y su periodicidad Tabla_471074 Área(s) responsable(s) que genera(n), posee(n), publica(n) y actualizan la información Fecha de validación Fecha de Actualización Nota
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 1 Comisionado Ciudadano Presidente Comisionado Ciudadano Presidente Comisionado Ciudadano Presidente Arístides Rodrígo Guerrero García Masculino Hombre 110500 MXN 80359.94 MXN 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 1 Comisionada Ciudadana Comisionada Ciudadana Comisionado Ciudadano 1 Marina Alicia San Martín Rebolloso Femenino Mujer 110500 MXN 80359.94 MXN 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 1 Comisionada Ciudadana Comisionada Ciudadana Comisionado Ciudadano 2 María Del Carmen Nava Polina Femenino Mujer 110500 MXN 80359.94 MXN 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 1 Comisionado Ciudadano Comisionado Ciudadano Comisionado Ciudadano 3 Julio César Bonilla Gutiérrez Masculino Hombre 110500 MXN 80359.94 MXN 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 1 Comisionada Ciudadana Comisionada Ciudadana Comisionado Ciudadano 4 Laura Lizette Enríquez Rodriguez Femenino Mujer 110500 MXN 80359.94 MXN 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 2 Secretario Ejecutivo Secretario Ejecutivo Secretaría Ejecutiva Jafet Rodrigo Bustamante Moreno Masculino Hombre 100493.18 MXN 73677.09 MXN 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 2 Secretaria Técnica Secretaria Técnica Secretaría Técnica Miriam Soto Domínguez Femenino Mujer 100493.18 MXN 73677.09 MXN 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
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2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 3 Titular del Órgano Interno de Control Titular del Órgano Interno de Control Órgano Interno de Control Aarón Romero Espinosa Masculino Hombre 96617.61 MXN 71442.86 MXN 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 4 Directora De Administración Y Finanzas Directora De Administración Y Finanzas Dirección de Administración y Finanzas Sandra Ariadna Mancebo Padilla Femenino Mujer 68942.03 MXN 52523.59 MXN 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 4 Director De Asuntos Jurídicos Director De Asuntos Jurídicos Dirección de Asuntos Jurídicos Pedro Meza Jimenez Masculino Hombre 68942.03 MXN 52523.59 MXN 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
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2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 4 Director De Capacitación Para La Cultura De La Transparencia, La Protección De Datos Y La Rendición De Cuentas Director De Capacitación Para La Cultura De La Transparencia, La Protección De Datos Y La Rendición De Cuentas Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia José Luis Galarza Esparza Masculino Hombre 68942.03 MXN 52523.59 MXN 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
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2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 4 Director De Comunicación Social Director De Comunicación Social Dirección de Comunicación Social Raúl Llanos Samaniego Masculino Hombre 68942.03 MXN 52523.59 MXN 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 4 Directora De Datos Personales Directora De Datos Personales Dirección de Datos Personales Gabriela Angela Magdaleno Del Rio Femenino Mujer 68942.03 MXN 52523.59 MXN 13 13 13 13 13 13 13 13 13 13 13 13 13 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 4 Directora De Estado Abierto Estudios Y Evaluación Directora De Estado Abierto Estudios Y Evaluación Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación María Soledad Rodrigo Femenino Mujer 68942.03 MXN 52523.59 MXN 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 4 Director De Tecnologías De Información Director De Tecnologías De Información Dirección de Tecnologías de la Investigación Raymundo Ortega Esquivel Masculino Hombre 68942.03 MXN 52523.59 MXN 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 4 Directora De Vinculación Y Proyección Estratégica Directora De Vinculación Y Proyección Estratégica Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica Yessica Paloma Báez Benitez Femenino Mujer 68942.03 MXN 52523.59 MXN 16 16 16 16 16 16 16 16 16 16 16 16 16 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 5 Coordinador De Ponencia Coordinador De Ponencia Comisionado Ciudadano 1 José Alfredo Fernández García Masculino Hombre 60749.03 MXN 46915.25 MXN 17 17 17 17 17 17 17 17 17 17 17 17 17 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 5 Coordinadora De Ponencia Coordinadora De Ponencia Comisionado Ciudadano 2 Sarai Zulema Oviedo Hernández Femenino Mujer 60749.03 MXN 46915.25 MXN 18 18 18 18 18 18 18 18 18 18 18 18 18 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 5 Coordinador De Ponencia Coordinador De Ponencia Comisionado Ciudadano 3 Marcos Joel Perea Arellano Masculino Hombre 60749.03 MXN 46915.25 MXN 19 19 19 19 19 19 19 19 19 19 19 19 19 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 5 Coordinadora De Ponencia Coordinadora De Ponencia Comisionado Ciudadano 4 Maria Julia Prieto Sierra Femenino Mujer 60749.03 MXN 46915.25 MXN 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 5 Coordinador De Ponencia Coordinador De Ponencia Comisionado Ciudadano Presidente Armando Tadeo Terán Ongay Masculino Hombre 60749.03 MXN 46915.25 MXN 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 6 Subcoordinadora De Comunicación Y Redes Sociales Subcoordinadora De Comunicación Y Redes Sociales Dirección de Comunicación Social Olga Rosario Avendaño Femenino Mujer 55056.02 MXN 43056.9 MXN 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 6 Subcoordinadora De Medios E Imagen Institucional Subcoordinadora De Medios E Imagen Institucional Dirección de Comunicación Social Elisa Estefanía Contreras Torres Femenino Mujer 55056.02 MXN 43056.9 MXN 23 23 23 23 23 23 23 23 23 23 23 23 23 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 7 Subdirectora De Proyectos Subdirectora De Proyectos Comisionado Ciudadano 1 Marisol Cosme Urista Femenino Mujer 47556.02 MXN 37698.22 MXN 24 24 24 24 24 24 24 24 24 24 24 24 24 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 7 Subdirector De Proyectos Subdirector De Proyectos Comisionado Ciudadano 2 Christian Geovanni Cabanillas Martínez Masculino Hombre 47556.02 MXN 37698.22 MXN 25 25 25 25 25 25 25 25 25 25 25 25 25 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 7 Subdirector De Proyectos Subdirector De Proyectos Comisionado Ciudadano 3 Erick Alejandro Trejo Álvarez Masculino Hombre 47556.02 MXN 37698.22 MXN 26 26 26 26 26 26 26 26 26 26 26 26 26 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 7 Subdirectora De Proyectos Subdirectora De Proyectos Comisionado Ciudadano 4 Esther Elizabeth Albarrán Martinez Femenino Mujer 47556.02 MXN 37698.22 MXN 27 27 27 27 27 27 27 27 27 27 27 27 27 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 7 Subdirectora De Proyectos Subdirectora De Proyectos Comisionado Ciudadano Presidente Isis Giovana Cabrera Rodríguez Femenino Mujer 47556.02 MXN 37698.22 MXN 28 28 28 28 28 28 28 28 28 28 28 28 28 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 7 Subdirector De Recursos Humanos Subdirector De Recursos Humanos Dirección de Administración y Finanzas Horacio Josue Nava Armenta Masculino Hombre 47556.02 MXN 37698.22 MXN 29 29 29 29 29 29 29 29 29 29 29 29 29 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 7 Subdirector De Recursos Materiales Subdirector De Recursos Materiales Dirección de Administración y Finanzas Alejandro Gabriel Tovar Guzmán Masculino Hombre 47556.02 MXN 37698.22 MXN 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 7 Subdirectora De Recursos Financieros Subdirectora De Recursos Financieros Dirección de Administración y Finanzas Diana Francia Hernández Martínez Femenino Mujer 47556.02 MXN 37698.22 MXN 31 31 31 31 31 31 31 31 31 31 31 31 31 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 7 Subdirectora De Lo Contencioso Y Servicios Legales Subdirectora De Lo Contencioso Y Servicios Legales Dirección de Asuntos Jurídicos Maribel Lima Romero Femenino Mujer 47556.02 MXN 37698.22 MXN 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 7 Subdirector De Lo Consultivo Y Normativo Subdirector De Lo Consultivo Y Normativo Dirección de Asuntos Jurídicos Juan César Hidalgo Rioja Masculino Hombre 47556.02 MXN 37698.22 MXN 33 33 33 33 33 33 33 33 33 33 33 33 33 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 7 Subdirectora De Cultura Y Educación Subdirectora De Cultura Y Educación Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia Bertha Inés Juárez Lugo Femenino Mujer 47556.02 MXN 37698.22 MXN 34 34 34 34 34 34 34 34 34 34 34 34 34 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 7 Subdirector De Capacitación Y Formación Subdirector De Capacitación Y Formación Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia Víctor Manuel Camacho Trejo Masculino Hombre 47556.02 MXN 37698.22 MXN 35 35 35 35 35 35 35 35 35 35 35 35 35 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 7 Subdirectora De Datos Personales Subdirectora De Datos Personales Dirección de Datos Personales Atzimba Rodríguez Sánchez Femenino Mujer 47556.02 MXN 37698.22 MXN 36 36 36 36 36 36 36 36 36 36 36 36 36 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 7 Subdirectora De Verificación De Cumplimiento Subdirectora De Verificación De Cumplimiento Dirección de Datos Personales Alma Rocío García Guevara Femenino Mujer 47556.02 MXN 37698.22 MXN 37 37 37 37 37 37 37 37 37 37 37 37 37 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 7 Subdirector De Estados Abiertos Subdirector De Estados Abiertos Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación Daniel Saavedra Lladó Masculino Hombre 47556.02 MXN 37698.22 MXN 38 38 38 38 38 38 38 38 38 38 38 38 38 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 7 Subdirectora De Evaluación Subdirectora De Evaluación Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación Sonia Quintana Martínez Femenino Mujer 47556.02 MXN 37698.22 MXN 39 39 39 39 39 39 39 39 39 39 39 39 39 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 7 Subdirector De Sistemas Subdirector De Sistemas Dirección de Tecnologías de la Investigación Ariel García Huante Masculino Hombre 47556.02 MXN 37698.22 MXN 40 40 40 40 40 40 40 40 40 40 40 40 40 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 7 Subdirector De Tecnologías De La Información Subdirector De Tecnologías De La Información Dirección de Tecnologías de la Investigación Alejandro Castillo Escutia Masculino Hombre 47556.02 MXN 37698.22 MXN 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 7 Subdirector De Vinculación Con La Sociedad Subdirector De Vinculación Con La Sociedad Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica Onitsed Uriel Bustamante Silva Masculino Hombre 47556.02 MXN 37698.22 MXN 42 42 42 42 42 42 42 42 42 42 42 42 42 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 7 Subdirectora De Proyección Estratégica Subdirectora De Proyección Estratégica Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica Miriam Rojas Piña Femenino Mujer 47556.02 MXN 37698.22 MXN 43 43 43 43 43 43 43 43 43 43 43 43 43 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 7 Subdirector De La Unidad De Transparencia, Información Publica Y Datos Personales Subdirector De La Unidad De Transparencia, Información Publica Y Datos Personales Secretaría Ejecutiva Arturo Iván Arteaga Huertero Masculino Hombre 47556.02 MXN 37698.22 MXN 44 44 44 44 44 44 44 44 44 44 44 44 44 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 7 Subdirector De Organización Y Apoyo Logístico Subdirector De Organización Y Apoyo Logístico Secretaría Ejecutiva Horacio Saldaña Loza Masculino Hombre 47556.02 MXN 37698.22 MXN 45 45 45 45 45 45 45 45 45 45 45 45 45 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 7 Subdirectora De Derechos Humanos Igualdad De Género Y Políticas Institucionales Subdirectora De Derechos Humanos Igualdad De Género Y Políticas Institucionales Secretaría Ejecutiva Rocio Casas Palma Femenino Mujer 47556.02 MXN 37698.22 MXN 46 46 46 46 46 46 46 46 46 46 46 46 46 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 7 Subdirector Del Sistema De Transparencia Y Anticorrupción Subdirector Del Sistema De Transparencia Y Anticorrupción Secretaría Ejecutiva Miguel Ángel Lara Díaz Masculino Hombre 47556.02 MXN 37698.22 MXN 47 47 47 47 47 47 47 47 47 47 47 47 47 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 7 Subdirectora De Acuerdos Subdirectora De Acuerdos Secretaría Técnica Citlali Nelli Toxqui Terán Femenino Mujer 47556.02 MXN 37698.22 MXN 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 7 Subdirectora De Archivo Institucional Subdirectora De Archivo Institucional Secretaría Técnica Brenda Trujillo Velázquez Femenino Mujer 47556.02 MXN 37698.22 MXN 49 49 49 49 49 49 49 49 49 49 49 49 49 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 8 Asesora Asesora Comisionado Ciudadano 1 Grecia Gabriela Quintana Sánchez Femenino Mujer 46270.15 MXN 36745.17 MXN 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 8 Asesora Asesora Comisionado Ciudadano 1 Diana Elizabeth Avantes Rosas Femenino Mujer 46270.15 MXN 36745.17 MXN 51 51 51 51 51 51 51 51 51 51 51 51 51 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 8 Asesor Asesor Comisionado Ciudadano 2 José Guadalupe Hernández Martínez Masculino Hombre 46270.15 MXN 36745.17 MXN 52 52 52 52 52 52 52 52 52 52 52 52 52 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 8 Asesora Asesora Comisionado Ciudadano 2 Nancy Yanira Ruiz Hernández Femenino Mujer 46270.15 MXN 36745.17 MXN 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 8 Asesor Asesor Comisionado Ciudadano 3 Héctor Javier Maya Ibarra Masculino Hombre 46270.15 MXN 36745.17 MXN 54 54 54 54 54 54 54 54 54 54 54 54 54 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 8 Asesora Asesora Comisionado Ciudadano 3 Nora Angelica Damián Santiago Femenino Mujer 46270.15 MXN 36745.17 MXN 55 55 55 55 55 55 55 55 55 55 55 55 55 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 8 Asesor Asesor Comisionado Ciudadano 4 Rodolfo Romanillos Pimentel Masculino Hombre 46270.15 MXN 36745.17 MXN 56 56 56 56 56 56 56 56 56 56 56 56 56 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 8 Asesora Asesora Comisionado Ciudadano 4 Nadeshda Alaska Juárez Zamora Femenino Mujer 46270.15 MXN 36745.17 MXN 57 57 57 57 57 57 57 57 57 57 57 57 57 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 8 Asesor Asesor Comisionado Ciudadano Presidente Horacio Gallardo González Masculino Hombre 46270.15 MXN 36745.17 MXN 58 58 58 58 58 58 58 58 58 58 58 58 58 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 8 Asesor Asesor Comisionado Ciudadano Presidente Luis Roberto Palacios Muñoz Masculino Hombre 46270.15 MXN 36745.17 MXN 59 59 59 59 59 59 59 59 59 59 59 59 59 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 8 Asesora Asesora Comisionado Ciudadano Presidente Jessica Itzel Rivas Bedolla Femenino Mujer 46270.15 MXN 36745.17 MXN 60 60 60 60 60 60 60 60 60 60 60 60 60 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 8 Asesor Asesor Comisionado Ciudadano Presidente Benjamín Emmanuel Gallegos Moctezuma Masculino Hombre 46270.15 MXN 36745.17 MXN 61 61 61 61 61 61 61 61 61 61 61 61 61 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 9 Jefa De Departamento De Presupuesto Y Contabilidad Jefa De Departamento De Presupuesto Y Contabilidad Dirección de Administración y Finanzas Sandra Mota García Femenino Mujer 40301.27 MXN 32283.11 MXN 62 62 62 62 62 62 62 62 62 62 62 62 62 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento De Adquisiciones Y Servicios Generales Jefe De Departamento De Adquisiciones Y Servicios Generales Dirección de Administración y Finanzas Julio César Servin Juarez Masculino Hombre 40301.27 MXN 32283.11 MXN 63 63 63 63 63 63 63 63 63 63 63 63 63 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento De Recursos Humanos Jefe De Departamento De Recursos Humanos Dirección de Administración y Finanzas Cesar Pineda Rojas Masculino Hombre 40301.27 MXN 32283.11 MXN 64 64 64 64 64 64 64 64 64 64 64 64 64 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 9 Jefa De Departamento De Cumplimiento Jefa De Departamento De Cumplimiento Dirección de Asuntos Jurídicos Rebeca Nava Pacheco Femenino Mujer 40301.27 MXN 32283.11 MXN 65 65 65 65 65 65 65 65 65 65 65 65 65 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 9 Jefa De Departamento De Lo Consultivo Y Normativo Jefa De Departamento De Lo Consultivo Y Normativo Dirección de Asuntos Jurídicos Janett Alejandra García Esparza Femenino Mujer 40301.27 MXN 32283.11 MXN 66 66 66 66 66 66 66 66 66 66 66 66 66 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 9 Jefa De Departamento De Lo Contencioso Y Servicios Legales Jefa De Departamento De Lo Contencioso Y Servicios Legales Dirección de Asuntos Jurídicos Gabriela Flores Ramírez Femenino Mujer 40301.27 MXN 32283.11 MXN 67 67 67 67 67 67 67 67 67 67 67 67 67 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 9 Jefa De Departamento De Capacitación Jefa De Departamento De Capacitación Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia Cristina Carrillo Andrés Femenino Mujer 40301.27 MXN 32283.11 MXN 68 68 68 68 68 68 68 68 68 68 68 68 68 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 9 Jefa De Departamento De Cultura Jefa De Departamento De Cultura Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia Rosario Adriana Salinas Gómez Femenino Mujer 40301.27 MXN 32283.11 MXN 69 69 69 69 69 69 69 69 69 69 69 69 69 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento De Formación Jefe De Departamento De Formación Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia Victor Manuel Flores Briseño Masculino Hombre 40301.27 MXN 32283.11 MXN 70 70 70 70 70 70 70 70 70 70 70 70 70 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento De Educación Jefe De Departamento De Educación Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia Edgar Yair Martínez Madrigal Masculino Hombre 40301.27 MXN 32283.11 MXN 71 71 71 71 71 71 71 71 71 71 71 71 71 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento De Comunicación Y Redes Sociales Jefe De Departamento De Comunicación Y Redes Sociales Dirección de Comunicación Social Ernesto González Tapia Masculino Hombre 40301.27 MXN 32283.11 MXN 72 72 72 72 72 72 72 72 72 72 72 72 72 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 9 Jefa De Departamento De Medios E Imagen Institucional Jefa De Departamento De Medios E Imagen Institucional Dirección de Comunicación Social Maricela Nieto Herrejón Femenino Mujer 40301.27 MXN 32283.11 MXN 73 73 73 73 73 73 73 73 73 73 73 73 73 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 9 Jefa De Departamento De Datos Personales Jefa De Departamento De Datos Personales Dirección de Datos Personales Evelyn Roxana Aguilar Martínez Femenino Mujer 40301.27 MXN 32283.11 MXN 74 74 74 74 74 74 74 74 74 74 74 74 74 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento De Obligaciones En Datos Personales Jefe De Departamento De Obligaciones En Datos Personales Dirección de Datos Personales Alejandro Arellano Torres Masculino Hombre 40301.27 MXN 32283.11 MXN 75 75 75 75 75 75 75 75 75 75 75 75 75 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento De Protección De Datos Personales Jefe De Departamento De Protección De Datos Personales Dirección de Datos Personales Jorge Jesús Pérez Reyes Masculino Hombre 40301.27 MXN 32283.11 MXN 76 76 76 76 76 76 76 76 76 76 76 76 76 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 9 Jefa De Departamento De Justicia Abierta Jefa De Departamento De Justicia Abierta Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación Anabel Mora Ruiz Femenino Mujer 40301.27 MXN 32283.11 MXN 77 77 77 77 77 77 77 77 77 77 77 77 77 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento De Estadística Jefe De Departamento De Estadística Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación Manuel Esparza Moreno Masculino Hombre 40301.27 MXN 32283.11 MXN 78 78 78 78 78 78 78 78 78 78 78 78 78 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento De Gobierno Abierto Jefe De Departamento De Gobierno Abierto Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación David Humberto Jimenez Sánchez Masculino Hombre 40301.27 MXN 32283.11 MXN 79 79 79 79 79 79 79 79 79 79 79 79 79 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento De Parlamento Abierto Jefe De Departamento De Parlamento Abierto Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación David Alejandro Martínez Huerta Masculino Hombre 40301.27 MXN 32283.11 MXN 80 80 80 80 80 80 80 80 80 80 80 80 80 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento De Desarrollo De Sistemas Jefe De Departamento De Desarrollo De Sistemas Dirección de Tecnologías de la Investigación Carlos Adrián Hernández Cabañas Masculino Hombre 40301.27 MXN 32283.11 MXN 81 81 81 81 81 81 81 81 81 81 81 81 81 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento De Infraestructura Y Seguridad Informática Jefe De Departamento De Infraestructura Y Seguridad Informática Dirección de Tecnologías de la Investigación Renato Francisco Reyes Cervantes Masculino Hombre 40301.27 MXN 32283.11 MXN 82 82 82 82 82 82 82 82 82 82 82 82 82 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento De Soporte De Sistemas Jefe De Departamento De Soporte De Sistemas Dirección de Tecnologías de la Investigación Pedro Esquivel Martinez Masculino Hombre 40301.27 MXN 32283.11 MXN 83 83 83 83 83 83 83 83 83 83 83 83 83 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento De Enlace Con La Sociedad Jefe De Departamento De Enlace Con La Sociedad Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica Mario Eric Ortiz Gledhill Masculino Hombre 40301.27 MXN 32283.11 MXN 84 84 84 84 84 84 84 84 84 84 84 84 84 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento De Vinculación Con La Sociedad Jefe De Departamento De Vinculación Con La Sociedad Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica Gerardo Reyes Nieto Masculino Hombre 40301.27 MXN 32283.11 MXN 85 85 85 85 85 85 85 85 85 85 85 85 85 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento Proyectos Estratégicos Jefe De Departamento Proyectos Estratégicos Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica Marcos Adrian Chavez Meza Masculino Hombre 40301.27 MXN 32283.11 MXN 86 86 86 86 86 86 86 86 86 86 86 86 86 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento Vinculación Estratégica Jefe De Departamento Vinculación Estratégica Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica Rogelio Pérez Delgadillo Masculino Hombre 40301.27 MXN 32283.11 MXN 87 87 87 87 87 87 87 87 87 87 87 87 87 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento De Auditoria Jefe De Departamento De Auditoria Órgano Interno de Control Jesus Antonio López Calzada Masculino Hombre 40301.27 MXN 32283.11 MXN 88 88 88 88 88 88 88 88 88 88 88 88 88 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento De Investigación De Quejas Y Denuncias Jefe De Departamento De Investigación De Quejas Y Denuncias Órgano Interno de Control Julio César Murillo Martinez Masculino Hombre 40301.27 MXN 32283.11 MXN 89 89 89 89 89 89 89 89 89 89 89 89 89 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento De Responsabilidades Y Control Patrimonial Jefe De Departamento De Responsabilidades Y Control Patrimonial Órgano Interno de Control Emilio Javier García Martínez Masculino Hombre 40301.27 MXN 32283.11 MXN 90 90 90 90 90 90 90 90 90 90 90 90 90 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 9 Jefa De Departamento De Atención Y Orientación Ciudadana Jefa De Departamento De Atención Y Orientación Ciudadana Secretaría Ejecutiva Arleth Cabrera Díaz Femenino Mujer 40301.27 MXN 32283.11 MXN 91 91 91 91 91 91 91 91 91 91 91 91 91 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 9 Jefa De Departamento De Derechos Humanos, Igualdad De Género Y Políticas Institucionales Jefa De Departamento De Derechos Humanos, Igualdad De Género Y Políticas Institucionales Secretaría Ejecutiva Tania Leticia Carvellido Vázquez Femenino Mujer 40301.27 MXN 32283.11 MXN 92 92 92 92 92 92 92 92 92 92 92 92 92 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento Del Sistema De Trasparencia Y Anticorrupción Jefe De Departamento Del Sistema De Trasparencia Y Anticorrupción Secretaría Ejecutiva Pablo Rodríguez Nataren Masculino Hombre 40301.27 MXN 32283.11 MXN 93 93 93 93 93 93 93 93 93 93 93 93 93 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 9 Jefa De Departamento De Archivo De Resoluciones Jefa De Departamento De Archivo De Resoluciones Secretaría Técnica Viridiana Monserrat Grez Ramírez Femenino Mujer 40301.27 MXN 32283.11 MXN 94 94 94 94 94 94 94 94 94 94 94 94 94 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento De Actuarios Jefe De Departamento De Actuarios Secretaría Técnica Ariel Mario Bautista Hernández Masculino Hombre 40301.27 MXN 32283.11 MXN 95 95 95 95 95 95 95 95 95 95 95 95 95 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento De Apoyo Técnico Jefe De Departamento De Apoyo Técnico Secretaría Técnica Alam Christhian Juárez Flores Masculino Hombre 40301.27 MXN 32283.11 MXN 96 96 96 96 96 96 96 96 96 96 96 96 96 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento De Archivo Institucional Jefe De Departamento De Archivo Institucional Secretaría Técnica Guillermo Villanueva Villanueva Masculino Hombre 40301.27 MXN 32283.11 MXN 97 97 97 97 97 97 97 97 97 97 97 97 97 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento De Atención A Ponencias Jefe De Departamento De Atención A Ponencias Secretaría Técnica Francisco Javier Gutiérrez Bañuelos Masculino Hombre 40301.27 MXN 32283.11 MXN 98 98 98 98 98 98 98 98 98 98 98 98 98 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 10 Proyectista Proyectista Comisionado Ciudadano 1 Julisa Domínguez Cruz Femenino Mujer 36474.97 MXN 29423.29 MXN 99 99 99 99 99 99 99 99 99 99 99 99 99 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 10 Proyectista Proyectista Comisionado Ciudadano 1 Noél Castillo Jorge Masculino Hombre 36474.97 MXN 29423.29 MXN 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 10 Proyectista Proyectista Comisionado Ciudadano 1 Mitzy Monserrat Maya Mendoza Femenino Mujer 36474.97 MXN 29423.29 MXN 101 101 101 101 101 101 101 101 101 101 101 101 101 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 10 Proyectista Proyectista Comisionado Ciudadano 1 Ana Paulina González González Femenino Mujer 36474.97 MXN 29423.29 MXN 102 102 102 102 102 102 102 102 102 102 102 102 102 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 10 Proyectista Proyectista Comisionado Ciudadano 2 Daniel Rosemberg Cervantes Pérez Masculino Hombre 36474.97 MXN 29423.29 MXN 103 103 103 103 103 103 103 103 103 103 103 103 103 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 10 Proyectista Proyectista Comisionado Ciudadano 2 Leidy Ivette Olivos Flores Femenino Mujer 36474.97 MXN 29423.29 MXN 104 104 104 104 104 104 104 104 104 104 104 104 104 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 10 Proyectista Proyectista Comisionado Ciudadano 2 Mario Enrique López Almaraz Masculino Hombre 36474.97 MXN 29423.29 MXN 105 105 105 105 105 105 105 105 105 105 105 105 105 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 10 Proyectista Proyectista Comisionado Ciudadano 2 Lorena Alejandra Peña Villegas Femenino Mujer 36474.97 MXN 29423.29 MXN 106 106 106 106 106 106 106 106 106 106 106 106 106 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 10 Proyectista Proyectista Comisionado Ciudadano 3 Rodolfo Isaac Herrera Vázquez Masculino Hombre 36474.97 MXN 29423.29 MXN 107 107 107 107 107 107 107 107 107 107 107 107 107 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 10 Proyectista Proyectista Comisionado Ciudadano 3 Karla Correa Torres Femenino Mujer 36474.97 MXN 29423.29 MXN 108 108 108 108 108 108 108 108 108 108 108 108 108 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 10 Proyectista Proyectista Comisionado Ciudadano 3 Erika Delgado Garnica Femenino Mujer 36474.97 MXN 29423.29 MXN 109 109 109 109 109 109 109 109 109 109 109 109 109 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 10 Proyectista Proyectista Comisionado Ciudadano 3 Elizabeth Idaiana Molina Aguilar Femenino Mujer 36474.97 MXN 29423.29 MXN 110 110 110 110 110 110 110 110 110 110 110 110 110 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 10 Proyectista Proyectista Comisionado Ciudadano 4 Leticia Elizabeth García Gómez Femenino Mujer 36474.97 MXN 29423.29 MXN 111 111 111 111 111 111 111 111 111 111 111 111 111 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 10 Proyectista Proyectista Comisionado Ciudadano 4 José Arturo Méndez Hernández Masculino Hombre 36474.97 MXN 29423.29 MXN 112 112 112 112 112 112 112 112 112 112 112 112 112 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 10 Proyectista Proyectista Comisionado Ciudadano 4 Laura Ingrid Escalera Zuñiga Femenino Mujer 36474.97 MXN 29423.29 MXN 113 113 113 113 113 113 113 113 113 113 113 113 113 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 10 Proyectista Proyectista Comisionado Ciudadano 4 José Luis Muñoz Andrade Masculino Hombre 36474.97 MXN 29423.29 MXN 114 114 114 114 114 114 114 114 114 114 114 114 114 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 10 Proyectista Proyectista Comisionado Ciudadano Presidente José Mendiola Esquivel Masculino Hombre 36474.97 MXN 29423.29 MXN 115 115 115 115 115 115 115 115 115 115 115 115 115 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 10 Proyectista Proyectista Comisionado Ciudadano Presidente Mario Molina Hernandez Masculino Hombre 36474.97 MXN 29423.29 MXN 116 116 116 116 116 116 116 116 116 116 116 116 116 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 10 Proyectista Proyectista Comisionado Ciudadano Presidente Alex Ramos Leal Masculino Hombre 36474.97 MXN 29423.29 MXN 117 117 117 117 117 117 117 117 117 117 117 117 117 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 10 Proyectista Proyectista Comisionado Ciudadano Presidente Claudia Miranda González Femenino Mujer 36474.97 MXN 29423.29 MXN 118 118 118 118 118 118 118 118 118 118 118 118 118 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 11 Líder De Proyectos "A" Líder De Proyectos "A" Dirección de Datos Personales Vania Lozano Medina Femenino Mujer 25566.16 MXN 21001.2 MXN 119 119 119 119 119 119 119 119 119 119 119 119 119 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 11 Líder De Proyectos "A" Líder De Proyectos "A" Secretaría Ejecutiva Sandra Aguilar Estrada Femenino Mujer 25566.16 MXN 21001.2 MXN 120 120 120 120 120 120 120 120 120 120 120 120 120 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 11 Líder De Proyectos "A" Líder De Proyectos "A" Secretaría Ejecutiva José Luis Mejía Orozco Masculino Hombre 25566.16 MXN 21001.2 MXN 121 121 121 121 121 121 121 121 121 121 121 121 121 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 11 Líder De Proyectos "A" Líder De Proyectos "A" Secretaría Ejecutiva Francisco Valdés Vega Masculino Hombre 25566.16 MXN 21001.2 MXN 122 122 122 122 122 122 122 122 122 122 122 122 122 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Comisionado Ciudadano 1 María Vianney Ortigoza Luna Femenino Mujer 23066.16 MXN 19035.2 MXN 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Comisionado Ciudadano 1 Alicia Alejandra Mondragón Cortes Femenino Mujer 23066.16 MXN 19035.2 MXN 124 124 124 124 124 124 124 124 124 124 124 124 124 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Comisionado Ciudadano 2 Thalia Joselin Villagomez Moreno Femenino Mujer 23066.16 MXN 19035.2 MXN 125 125 125 125 125 125 125 125 125 125 125 125 125 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Comisionado Ciudadano 2 Julio Servando Hernández Ventura Masculino Hombre 23066.16 MXN 19035.2 MXN 126 126 126 126 126 126 126 126 126 126 126 126 126 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Comisionado Ciudadano 3 Fernanda Gabriela López Lara Femenino Mujer 23066.16 MXN 19035.2 MXN 127 127 127 127 127 127 127 127 127 127 127 127 127 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Comisionado Ciudadano 3 Gerardo Cortés Sánchez Masculino Hombre 23066.16 MXN 19035.2 MXN 128 128 128 128 128 128 128 128 128 128 128 128 128 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Comisionado Ciudadano 4 José Luis Cesar Perusquia Rueda Masculino Hombre 23066.16 MXN 19035.2 MXN 129 129 129 129 129 129 129 129 129 129 129 129 129 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Comisionado Ciudadano 4 Nancy Gabriela Garamendi Castillo Femenino Mujer 23066.16 MXN 19035.2 MXN 130 130 130 130 130 130 130 130 130 130 130 130 130 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Comisionado Ciudadano Presidente Luis Angel López Iserte Masculino Hombre 23066.16 MXN 19035.2 MXN 131 131 131 131 131 131 131 131 131 131 131 131 131 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Comisionado Ciudadano Presidente Isao Pilatowsky Kamino Masculino Hombre 23066.16 MXN 19035.2 MXN 132 132 132 132 132 132 132 132 132 132 132 132 132 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Administración y Finanzas Araceli Cruz León Femenino Mujer 23066.16 MXN 19035.2 MXN 133 133 133 133 133 133 133 133 133 133 133 133 133 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Administración y Finanzas Héctor Eduardo Tamayo Ángeles Masculino Hombre 23066.16 MXN 19035.2 MXN 134 134 134 134 134 134 134 134 134 134 134 134 134 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Administración y Finanzas Noemi Martinez Paredes Femenino Mujer 23066.16 MXN 19035.2 MXN 135 135 135 135 135 135 135 135 135 135 135 135 135 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Administración y Finanzas Gabriela Bejarano Arroyo Femenino Mujer 23066.16 MXN 19035.2 MXN 136 136 136 136 136 136 136 136 136 136 136 136 136 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Administración y Finanzas Adrian Contreras Segundo Masculino Hombre 23066.16 MXN 19035.2 MXN 137 137 137 137 137 137 137 137 137 137 137 137 137 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Administración y Finanzas Luisa Alejandra Ramírez Lesprón Femenino Mujer 23066.16 MXN 19035.2 MXN 138 138 138 138 138 138 138 138 138 138 138 138 138 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Asuntos Jurídicos Armando Arana Arana Masculino Hombre 23066.16 MXN 19035.2 MXN 139 139 139 139 139 139 139 139 139 139 139 139 139 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Asuntos Jurídicos Reyes Daniel Reynosa Ruiz Masculino Hombre 23066.16 MXN 19035.2 MXN 140 140 140 140 140 140 140 140 140 140 140 140 140 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Asuntos Jurídicos Evelyn Rodriguez Castro Femenino Mujer 23066.16 MXN 19035.2 MXN 141 141 141 141 141 141 141 141 141 141 141 141 141 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Asuntos Jurídicos Edgar Roman Reymundo Eusebio Masculino Hombre 23066.16 MXN 19035.2 MXN 142 142 142 142 142 142 142 142 142 142 142 142 142 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Asuntos Jurídicos Jorge Hinojosa Pérez Masculino Hombre 23066.16 MXN 19035.2 MXN 143 143 143 143 143 143 143 143 143 143 143 143 143 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Asuntos Jurídicos Fátima Adaliz Sánchez Trejo Femenino Mujer 23066.16 MXN 19035.2 MXN 144 144 144 144 144 144 144 144 144 144 144 144 144 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Asuntos Jurídicos Daniela Ramirez Moreno Femenino Mujer 23066.16 MXN 19035.2 MXN 145 145 145 145 145 145 145 145 145 145 145 145 145 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia María Teresa Jimenez Rodríguez Femenino Mujer 23066.16 MXN 19035.2 MXN 146 146 146 146 146 146 146 146 146 146 146 146 146 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia Rebeca García Guzmán Femenino Mujer 23066.16 MXN 19035.2 MXN 147 147 147 147 147 147 147 147 147 147 147 147 147 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia Emiliano Gómez Cinco Masculino Hombre 23066.16 MXN 19035.2 MXN 148 148 148 148 148 148 148 148 148 148 148 148 148 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia Alan Misael González Jaimes Masculino Hombre 23066.16 MXN 19035.2 MXN 149 149 149 149 149 149 149 149 149 149 149 149 149 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia Nora Patricia Gutiérrez Valdés Femenino Mujer 23066.16 MXN 19035.2 MXN 150 150 150 150 150 150 150 150 150 150 150 150 150 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia Lizbeth Guzmán Pedraza Femenino Mujer 23066.16 MXN 19035.2 MXN 151 151 151 151 151 151 151 151 151 151 151 151 151 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia Alejandra Pacheco Pérez Femenino Mujer 23066.16 MXN 19035.2 MXN 152 152 152 152 152 152 152 152 152 152 152 152 152 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Comunicación Social Aldo Alfredo Cisneros Fernández Masculino Hombre 23066.16 MXN 19035.2 MXN 153 153 153 153 153 153 153 153 153 153 153 153 153 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Comunicación Social Anabel Guerrero Contreras Femenino Mujer 23066.16 MXN 19035.2 MXN 154 154 154 154 154 154 154 154 154 154 154 154 154 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Comunicación Social Ignacio Medina Arreola Masculino Hombre 23066.16 MXN 19035.2 MXN 155 155 155 155 155 155 155 155 155 155 155 155 155 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Comunicación Social Nilton Andres Torres Pérez Masculino Hombre 23066.16 MXN 19035.2 MXN 156 156 156 156 156 156 156 156 156 156 156 156 156 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Comunicación Social Lilia Stefhani Marín Lopez Femenino Mujer 23066.16 MXN 19035.2 MXN 157 157 157 157 157 157 157 157 157 157 157 157 157 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Comunicación Social Lucio Rendón Lucero Masculino Hombre 23066.16 MXN 19035.2 MXN 158 158 158 158 158 158 158 158 158 158 158 158 158 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Datos Personales Sonia Angélica Valencia Quintana Femenino Mujer 23066.16 MXN 19035.2 MXN 159 159 159 159 159 159 159 159 159 159 159 159 159 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Datos Personales Yazmin Anai Rocafuerte Jímenez Femenino Mujer 23066.16 MXN 19035.2 MXN 160 160 160 160 160 160 160 160 160 160 160 160 160 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Datos Personales Sofía Estefanía Urzua Alva Femenino Mujer 23066.16 MXN 19035.2 MXN 161 161 161 161 161 161 161 161 161 161 161 161 161 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Datos Personales Emmanuel Álvarez Delgado Masculino Hombre 23066.16 MXN 19035.2 MXN 162 162 162 162 162 162 162 162 162 162 162 162 162 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Datos Personales Liliana Araceli Herrera Ruiz Femenino Mujer 23066.16 MXN 19035.2 MXN 163 163 163 163 163 163 163 163 163 163 163 163 163 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación Melisa Citlali Romero Castillo Femenino Mujer 23066.16 MXN 19035.2 MXN 164 164 164 164 164 164 164 164 164 164 164 164 164 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación Nora Patricia Corona Olmedo Femenino Mujer 23066.16 MXN 19035.2 MXN 165 165 165 165 165 165 165 165 165 165 165 165 165 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación Lourdes García Miranda Femenino Mujer 23066.16 MXN 19035.2 MXN 166 166 166 166 166 166 166 166 166 166 166 166 166 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación Ulises Gregorio Pérez Fernández Masculino Hombre 23066.16 MXN 19035.2 MXN 167 167 167 167 167 167 167 167 167 167 167 167 167 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación Claudia Vázquez Pérez Femenino Mujer 23066.16 MXN 19035.2 MXN 168 168 168 168 168 168 168 168 168 168 168 168 168 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación Andrea Paulina Angelini Zarzosa Femenino Mujer 23066.16 MXN 19035.2 MXN 169 169 169 169 169 169 169 169 169 169 169 169 169 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación Abel Ulises Aquino Rivera Masculino Hombre 23066.16 MXN 19035.2 MXN 170 170 170 170 170 170 170 170 170 170 170 170 170 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Tecnologías de la Investigación Jorge Luis Rivera Guerrero Masculino Hombre 23066.16 MXN 19035.2 MXN 171 171 171 171 171 171 171 171 171 171 171 171 171 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Tecnologías de la Investigación Omar Alejandro Gopar Montoya Masculino Hombre 23066.16 MXN 19035.2 MXN 172 172 172 172 172 172 172 172 172 172 172 172 172 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Tecnologías de la Investigación María Mergarita Eugenia Ontiveros y Sánchez de la Baquera Femenino Mujer 23066.16 MXN 19035.2 MXN 173 173 173 173 173 173 173 173 173 173 173 173 173 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Tecnologías de la Investigación Jesús Curicaveri Cruz Villegas Fuentes Masculino Hombre 23066.16 MXN 19035.2 MXN 174 174 174 174 174 174 174 174 174 174 174 174 174 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica Diego Barajas Ochoa Masculino Hombre 23066.16 MXN 19035.2 MXN 175 175 175 175 175 175 175 175 175 175 175 175 175 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica Said Israel Reyes Macedo Masculino Hombre 23066.16 MXN 19035.2 MXN 176 176 176 176 176 176 176 176 176 176 176 176 176 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica Lilia María Maldonado Martínez Femenino Mujer 23066.16 MXN 19035.2 MXN 177 177 177 177 177 177 177 177 177 177 177 177 177 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica Azucena Iturbe Guzmán Femenino Mujer 23066.16 MXN 19035.2 MXN 178 178 178 178 178 178 178 178 178 178 178 178 178 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica Omar García Ramírez Masculino Hombre 23066.16 MXN 19035.2 MXN 179 179 179 179 179 179 179 179 179 179 179 179 179 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Órgano Interno de Control Kenya Gutierrez Rodriguez Femenino Mujer 23066.16 MXN 19035.2 MXN 180 180 180 180 180 180 180 180 180 180 180 180 180 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Órgano Interno de Control Eduardo Silvano Vazquez Cervantes Masculino Hombre 23066.16 MXN 19035.2 MXN 181 181 181 181 181 181 181 181 181 181 181 181 181 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Secretaría Ejecutiva Cristina Salamanca Sánchez Femenino Mujer 23066.16 MXN 19035.2 MXN 182 182 182 182 182 182 182 182 182 182 182 182 182 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Secretaría Ejecutiva Héctor Alejandro Ramírez Medina Masculino Hombre 23066.16 MXN 19035.2 MXN 183 183 183 183 183 183 183 183 183 183 183 183 183 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Secretaría Ejecutiva Daniel Gonzalez Torres Masculino Hombre 23066.16 MXN 19035.2 MXN 184 184 184 184 184 184 184 184 184 184 184 184 184 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Secretaría Técnica Alejandra Calderón Guerra Femenino Mujer 23066.16 MXN 19035.2 MXN 185 185 185 185 185 185 185 185 185 185 185 185 185 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Secretaría Técnica Sergio Fermin Trejo Durán Masculino Hombre 23066.16 MXN 19035.2 MXN 186 186 186 186 186 186 186 186 186 186 186 186 186 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Secretaría Técnica Rocío Hernández Socorro Femenino Mujer 23066.16 MXN 19035.2 MXN 187 187 187 187 187 187 187 187 187 187 187 187 187 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 13 Líder De Proyectos "C" Líder De Proyectos "C" Dirección de Administración y Finanzas Raúl ignacio Gómez González Masculino Hombre 19066.16 MXN 15889.6 MXN 188 188 188 188 188 188 188 188 188 188 188 188 188 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 13 Líder De Proyectos "C" Líder De Proyectos "C" Dirección de Administración y Finanzas Juan Carlos Sánchez Caballero Rigalt Masculino Hombre 19066.16 MXN 15889.6 MXN 189 189 189 189 189 189 189 189 189 189 189 189 189 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 13 Líder De Proyectos "C" Líder De Proyectos "C" Dirección de Comunicación Social Verónica Peralta Gutiérrez Femenino Mujer 19066.16 MXN 15889.6 MXN 190 190 190 190 190 190 190 190 190 190 190 190 190 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 13 Líder De Proyectos "C" Líder De Proyectos "C" Dirección de Datos Personales Ángel Sánchez Perez Masculino Hombre 19066.16 MXN 15889.6 MXN 191 191 191 191 191 191 191 191 191 191 191 191 191 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 13 Líder De Proyectos "C" Líder De Proyectos "C" Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica Diego Elías Ruffiar Trejo Masculino Hombre 19066.16 MXN 15889.6 MXN 192 192 192 192 192 192 192 192 192 192 192 192 192 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 13 Líder De Proyectos "C" Líder De Proyectos "C" Secretaría Ejecutiva Susana Janet Luna Santiago Femenino Mujer 19066.16 MXN 15889.6 MXN 193 193 193 193 193 193 193 193 193 193 193 193 193 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 14 Actuarioa Actuarioa Secretaría Técnica Rosa Isela Mote Flores Femenino Mujer 16129.38 MXN 13647.77 MXN 194 194 194 194 194 194 194 194 194 194 194 194 194 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 14 Actuario Actuario Secretaría Técnica José Jesús Ledesma Ledesma Masculino Hombre 16129.38 MXN 13647.77 MXN 195 195 195 195 195 195 195 195 195 195 195 195 195 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 14 Actuario Actuario Secretaría Técnica Jorge Amaury Sánchez Molina Masculino Hombre 16129.38 MXN 13647.77 MXN 196 196 196 196 196 196 196 196 196 196 196 196 196 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 14 Actuario Actuario Secretaría Técnica Juan Oscar Urrutía Martínez Masculino Hombre 16129.38 MXN 13647.77 MXN 197 197 197 197 197 197 197 197 197 197 197 197 197 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 15 Secretaria Secretaria Comisionado Ciudadano 1 Adriana Cárdenas Lizárraga Femenino Mujer 15629.38 MXN 13254.57 MXN 198 198 198 198 198 198 198 198 198 198 198 198 198 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 15 Secretario Secretario Comisionado Ciudadano 2 Jorge Ulises Mendoza Mendieta Masculino Hombre 15629.38 MXN 13254.57 MXN 199 199 199 199 199 199 199 199 199 199 199 199 199 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 15 Secretaria Secretaria Comisionado Ciudadano 3 Arantxa Sánchez Hernández Femenino Mujer 15629.38 MXN 13254.57 MXN 200 200 200 200 200 200 200 200 200 200 200 200 200 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 15 Secretario Secretario Comisionado Ciudadano 4 Héctor Isai Serna Crosby Masculino Hombre 15629.38 MXN 13254.57 MXN 201 201 201 201 201 201 201 201 201 201 201 201 201 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 15 Secretaria Secretaria Comisionado Ciudadano Presidente Cynthia Mónica Reyes Limón Femenino Mujer 15629.38 MXN 13254.57 MXN 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 16 Recepcionista Recepcionista Dirección de Administración y Finanzas Ariana Ibarra Rojas Femenino Mujer 15129.38 MXN 12849.05 MXN 203 203 203 203 203 203 203 203 203 203 203 203 203 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 17 Operadora Operadora Secretaría Ejecutiva Norma Cruz Ramírez Femenino Mujer 14629.38 MXN 12438.65 MXN 204 204 204 204 204 204 204 204 204 204 204 204 204 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 17 Operadora Operadora Secretaría Ejecutiva Ma. Cristina Domínguez Hernández Femenino Mujer 14629.38 MXN 12438.65 MXN 205 205 205 205 205 205 205 205 205 205 205 205 205 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 17 Operadora Operadora Secretaría Ejecutiva Samantha Iveth Campos Martínez Femenino Mujer 14629.38 MXN 12438.65 MXN 206 206 206 206 206 206 206 206 206 206 206 206 206 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 18 Auxiliar Administrativa Auxiliar Administrativa Dirección de Administración y Finanzas Ana Isabel Perez Guerrero Femenino Mujer 14129.38 MXN 12028.25 MXN 207 207 207 207 207 207 207 207 207 207 207 207 207 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 18 Auxiliar Administrativo Auxiliar Administrativo Dirección de Administración y Finanzas Javier Hernández Rodríguez Masculino Hombre 14129.38 MXN 12028.25 MXN 208 208 208 208 208 208 208 208 208 208 208 208 208 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 18 Auxiliar Administrativo Auxiliar Administrativo Dirección de Administración y Finanzas Jorge Alfredo Nicasio Medina Masculino Hombre 14129.38 MXN 12028.25 MXN 209 209 209 209 209 209 209 209 209 209 209 209 209 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 18 Auxiliar Administrativo Auxiliar Administrativo Dirección de Administración y Finanzas Ricardo Jaramillo Muñoz Masculino Hombre 14129.38 MXN 12028.25 MXN 210 210 210 210 210 210 210 210 210 210 210 210 210 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 18 Auxiliar Administrativo Auxiliar Administrativo Dirección de Administración y Finanzas Fernando De Haro Aguilera Masculino Hombre 14129.38 MXN 12028.25 MXN 211 211 211 211 211 211 211 211 211 211 211 211 211 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 18 Auxiliar Administrativa Auxiliar Administrativa Dirección de Administración y Finanzas Ivonne Maresi Morales Lambarri Femenino Mujer 14129.38 MXN 12028.25 MXN 212 212 212 212 212 212 212 212 212 212 212 212 212 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 18 Auxiliar Administrativo Auxiliar Administrativo Dirección de Administración y Finanzas Luis Omar Arteaga Huertero Masculino Hombre 14129.38 MXN 12028.25 MXN 213 213 213 213 213 213 213 213 213 213 213 213 213 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 18 Auxiliar Administrativo Auxiliar Administrativo Dirección de Administración y Finanzas José Carmen Castañeda Barrientos Masculino Hombre 14129.38 MXN 12028.25 MXN 214 214 214 214 214 214 214 214 214 214 214 214 214 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 18 Auxiliar Administrativa Auxiliar Administrativa Dirección de Administración y Finanzas Martha Patricia Salazar Avalos Femenino Mujer 14129.38 MXN 12028.25 MXN 215 215 215 215 215 215 215 215 215 215 215 215 215 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 18 Auxiliar Administrativo Auxiliar Administrativo Órgano Interno de Control Rodolfo Luján Juárez Masculino Hombre 14129.38 MXN 12028.25 MXN 216 216 216 216 216 216 216 216 216 216 216 216 216 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 18 Auxiliar Administrativa Auxiliar Administrativa Secretaría Ejecutiva Karla Fernanda Campuzano Montes De Oca Femenino Mujer 14129.38 MXN 12028.25 MXN 217 217 217 217 217 217 217 217 217 217 217 217 217 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 18 Auxiliar Administrativa Auxiliar Administrativa Secretaría Técnica Erandy Karina Vilchis Alcalá Femenino Mujer 14129.38 MXN 12028.25 MXN 218 218 218 218 218 218 218 218 218 218 218 218 218 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 18 Auxiliar Administrativa Auxiliar Administrativa Órgano Interno de Control Janette Alarcón Núñez Femenino Mujer 14129.38 MXN 12028.25 MXN 219 219 219 219 219 219 219 219 219 219 219 219 219 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 19 Auxiliar de Cumplimientos Auxiliar de Cumplimientos Comisionado Ciudadano Presidente Valeria Sayane Cedano Jiménez Femenino Mujer 14079.38 MXN 11992.52 MXN 220 220 220 220 220 220 220 220 220 220 220 220 220 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 19 Auxiliar de Cumplimientos Auxiliar de Cumplimientos Comisionado Ciudadano 1 Josué Adrián Zamudio Salinas Masculino Hombre 14079.38 MXN 11992.52 MXN 221 221 221 221 221 221 221 221 221 221 221 221 221 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 19 Auxiliar de Cumplimientos Auxiliar de Cumplimientos Comisionado Ciudadano 2 Raquel Alquicira Bautista Femenino Mujer 14079.38 MXN 11992.52 MXN 222 222 222 222 222 222 222 222 222 222 222 222 222 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 19 Auxiliar de Cumplimientos Auxiliar de Cumplimientos Comisionado Ciudadano 3 Belén Araceli Peñaloza Alonso Femenino Mujer 14079.38 MXN 11992.52 MXN 223 223 223 223 223 223 223 223 223 223 223 223 223 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Personal de confianza 19 Auxiliar de Cumplimientos Auxiliar de Cumplimientos Comisionado Ciudadano 4 Consuel Andrea Ramos Ruiz Femenino Mujer 14079.38 MXN 11992.52 MXN 224 224 224 224 224 224 224 224 224 224 224 224 224 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/10/2023 31/12/2023 Servidor(a) público(a) 13 Enlace Enlace Dirección de Administración y Finanzas Alberto García Quiroz Masculino Hombre 19066.16 MXN 15889.6 MXN 225 225 225 225 225 225 225 225 225 225 225 225 225 Dirección de Administración y Finanzas 01/01/2024 01/01/2024 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:
• Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno
• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
• Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y;
• Prima Vacacional que se paga semestralmente.

Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.

El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf

Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual

De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada.

Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga:
https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf


Nota: si usted desea consultar los trimestres anteriores o años previos a este, favor de dirigirse a las pestañas que contiene este formato de excel.



Para consultar el histórico de la información de oficio correspondiente a este artículo y fracción, hemos facilitado su numeral equivalente conforme a la Ley anterior, disponible desde el siguiente botón:

Artículo 14 Fraccion VI

Anterior

Ejercicio Fecha de inicio del periodo que se informa Fecha de término del periodo que se informa Tipo de integrante del sujeto obligado (catálogo) Clave o nivel del puesto Denominación o descripción del puesto (Redactados con perspectiva de género) Denominación del cargo Área de adscripción Nombre (s) Primer apellido Segundo apellido ESTE CRITERIO APLICA PARA EJERCICIOS ANTERIORES AL 01/07/2023 Sexo (catálogo) ESTE CRITERIO APLICA A PARTIR DEL 01/07/2023 Sexo (catálogo ) Monto mensual bruto de la remuneración, en tabulador Tipo de moneda de la remuneración bruta Monto mensual neto de la remuneración, en tabulador Tipo de moneda de la remuneración neta Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad Tabla_471065 Percepciones adicionales en especie y su periodicidad Tabla_471039 Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad Tabla_471067 Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad Tabla_471023 Gratificaciones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad Tabla_471047 Primas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad Tabla_471030 Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad Tabla_471041 Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad Tabla_471031 Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad Tabla_471032 Estímulos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad Tabla_471059 Apoyos económicos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad Tabla_471071 Prestaciones económicas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad Tabla_471062 Prestaciones en especie y su periodicidad Tabla_471074 Área(s) responsable(s) que genera(n), posee(n), publica(n) y actualizan la información Fecha de validación Fecha de Actualización Nota
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 1 Comisionado Ciudadano Presidente Comisionado Ciudadano Presidente Comisionado Ciudadano Presidente Arístides Rodrígo Guerrero García Masculino Hombre 110500 MXN 80359.94 MXN 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 1 Comisionada Ciudadana Comisionada Ciudadana Comisionado Ciudadano 1 Marina Alicia San Martín Rebolloso Femenino Mujer 110500 MXN 80359.94 MXN 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 1 Comisionada Ciudadana Comisionada Ciudadana Comisionado Ciudadano 2 María Del Carmen Nava Polina Femenino Mujer 110500 MXN 80359.94 MXN 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 1 Comisionado Ciudadano Comisionado Ciudadano Comisionado Ciudadano 3 Julio César Bonilla Gutiérrez Masculino Hombre 110500 MXN 80359.94 MXN 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 1 Comisionada Ciudadana Comisionada Ciudadana Comisionado Ciudadano 4 Laura Lizette Enríquez Rodriguez Femenino Mujer 110500 MXN 80359.94 MXN 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 2 Secretario Ejecutivo Secretario Ejecutivo Secretaría Ejecutiva Jafet Rodrigo Bustamante Moreno Masculino Hombre 100493.18 MXN 73677.09 MXN 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 2 Secretario Técnico Secretario Técnico Secretaría Técnica Hugo Erik Zertuche Guerrero Masculino Hombre 100493.18 MXN 73677.09 MXN 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 3 Titular del Órgano Interno de Control Titular del Órgano Interno de Control Órgano Interno de Control Aarón Romero Espinosa Masculino Hombre 96617.61 MXN 71442.86 MXN 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 4 Directora De Administración Y Finanzas Directora De Administración Y Finanzas Dirección de Administración y Finanzas Sandra Ariadna Mancebo Padilla Femenino Mujer 68942.03 MXN 52523.59 MXN 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 4 Director De Asuntos Jurídicos Director De Asuntos Jurídicos Dirección de Asuntos Jurídicos Pedro Meza Jimenez Masculino Hombre 68942.03 MXN 52523.59 MXN 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 4 Director De Capacitación Para La Cultura De La Transparencia, La Protección De Datos Y La Rendición De Cuentas Director De Capacitación Para La Cultura De La Transparencia, La Protección De Datos Y La Rendición De Cuentas Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia José Luis Galarza Esparza Masculino Hombre 68942.03 MXN 52523.59 MXN 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 4 Director De Comunicación Social Director De Comunicación Social Dirección de Comunicación Social Raúl Llanos Samaniego Masculino Hombre 68942.03 MXN 52523.59 MXN 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 4 Directora De Datos Personales Directora De Datos Personales Dirección de Datos Personales Gabriela Angela Magdaleno Del Rio Femenino Mujer 68942.03 MXN 52523.59 MXN 13 13 13 13 13 13 13 13 13 13 13 13 13 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 4 Directora De Estado Abierto Estudios Y Evaluación Directora De Estado Abierto Estudios Y Evaluación Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación María Soledad Rodrigo 0 Femenino Mujer 68942.03 MXN 52523.59 MXN 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 4 Director De Tecnologías De Información Director De Tecnologías De Información Dirección de Tecnologías de la Investigación Raymundo Ortega Esquivel Masculino Hombre 68942.03 MXN 52523.59 MXN 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 4 Directora De Vinculación Y Proyección Estratégica Directora De Vinculación Y Proyección Estratégica Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica Yessica Paloma Báez Benitez Femenino Mujer 68942.03 MXN 52523.59 MXN 16 16 16 16 16 16 16 16 16 16 16 16 16 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 5 Coordinador De Ponencia Coordinador De Ponencia Comisionado Ciudadano 1 José Alfredo Fernández García Masculino Hombre 60749.03 MXN 46915.25 MXN 17 17 17 17 17 17 17 17 17 17 17 17 17 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 5 Coordinadora De Ponencia Coordinadora De Ponencia Comisionado Ciudadano 2 Sarai Zulema Oviedo Hernández Femenino Mujer 60749.03 MXN 46915.25 MXN 18 18 18 18 18 18 18 18 18 18 18 18 18 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 5 Coordinador De Ponencia Coordinador De Ponencia Comisionado Ciudadano 3 Marcos Joel Perea Arellano Masculino Hombre 60749.03 MXN 46915.25 MXN 19 19 19 19 19 19 19 19 19 19 19 19 19 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 5 Coordinadora De Ponencia Coordinadora De Ponencia Comisionado Ciudadano 4 Miriam Soto Domínguez Femenino Mujer 60749.03 MXN 46915.25 MXN 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 5 Coordinador De Ponencia Coordinador De Ponencia Comisionado Ciudadano Presidente Armando Tadeo Terán Ongay Masculino Hombre 60749.03 MXN 46915.25 MXN 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 6 Subcoordinadora De Comunicación Y Redes Sociales Subcoordinadora De Comunicación Y Redes Sociales Dirección de Comunicación Social Olga Rosario Avendaño 0 Femenino Mujer 55056.02 MXN 43056.9 MXN 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 6 Subcoordinadora De Medios E Imagen Institucional Subcoordinadora De Medios E Imagen Institucional Dirección de Comunicación Social Elisa Estefanía Contreras Torres Femenino Mujer 55056.02 MXN 43056.9 MXN 23 23 23 23 23 23 23 23 23 23 23 23 23 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 7 Subdirectora De Proyectos Subdirectora De Proyectos Comisionado Ciudadano 1 Marisol Cosme Urista Femenino Mujer 47556.02 MXN 37698.22 MXN 24 24 24 24 24 24 24 24 24 24 24 24 24 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 7 Subdirector De Proyectos Subdirector De Proyectos Comisionado Ciudadano 2 Christian Geovanni Cabanillas Martínez Masculino Hombre 47556.02 MXN 37698.22 MXN 25 25 25 25 25 25 25 25 25 25 25 25 25 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 7 Subdirector De Proyectos Subdirector De Proyectos Comisionado Ciudadano 3 Erick Alejandro Trejo Álvarez Masculino Hombre 47556.02 MXN 37698.22 MXN 26 26 26 26 26 26 26 26 26 26 26 26 26 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 7 Subdirectora De Proyectos Subdirectora De Proyectos Comisionado Ciudadano 4 Maria Julia Prieto Sierra Femenino Mujer 47556.02 MXN 37698.22 MXN 27 27 27 27 27 27 27 27 27 27 27 27 27 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 7 Subdirectora De Proyectos Subdirectora De Proyectos Comisionado Ciudadano Presidente Isis Giovana Cabrera Rodríguez Femenino Mujer 47556.02 MXN 37698.22 MXN 28 28 28 28 28 28 28 28 28 28 28 28 28 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 7 Subdirector De Recursos Humanos Subdirector De Recursos Humanos Dirección de Administración y Finanzas Horacio Josué Nava Armenta Masculino Hombre 47556.02 MXN 37698.22 MXN 29 29 29 29 29 29 29 29 29 29 29 29 29 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 7 Subdirector De Recursos Materiales Subdirector De Recursos Materiales Dirección de Administración y Finanzas Alejandro Gabriel Tovar Guzmán Masculino Hombre 47556.02 MXN 37698.22 MXN 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 7 Subdirectora De Recursos Financieros Subdirectora De Recursos Financieros Dirección de Administración y Finanzas Diana Francia Hernández Martínez Femenino Mujer 47556.02 MXN 37698.22 MXN 31 31 31 31 31 31 31 31 31 31 31 31 31 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 7 Subdirectora De Lo Contencioso Y Servicios Legales Subdirectora De Lo Contencioso Y Servicios Legales Dirección de Asuntos Jurídicos Maribel Lima Romero Femenino Mujer 47556.02 MXN 37698.22 MXN 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 7 Subdirector De Lo Consultivo Y Normativo Subdirector De Lo Consultivo Y Normativo Dirección de Asuntos Jurídicos Juan César Hidalgo Rioja Masculino Hombre 47556.02 MXN 37698.22 MXN 33 33 33 33 33 33 33 33 33 33 33 33 33 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 7 Subdirectora De Cultura Y Educación Subdirectora De Cultura Y Educación Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia Bertha Inés Juárez Lugo Femenino Mujer 47556.02 MXN 37698.22 MXN 34 34 34 34 34 34 34 34 34 34 34 34 34 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 7 Subdirector De Capacitación Y Formación Subdirector De Capacitación Y Formación Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia Víctor Manuel Camacho Trejo Masculino Hombre 47556.02 MXN 37698.22 MXN 35 35 35 35 35 35 35 35 35 35 35 35 35 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 7 Subdirectora De Datos Personales Subdirectora De Datos Personales Dirección de Datos Personales Atzimba Rodríguez Sánchez Femenino Mujer 47556.02 MXN 37698.22 MXN 36 36 36 36 36 36 36 36 36 36 36 36 36 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 7 Subdirectora De Verificación De Cumplimiento Subdirectora De Verificación De Cumplimiento Dirección de Datos Personales Alma Rocío García Guevara Femenino Mujer 47556.02 MXN 37698.22 MXN 37 37 37 37 37 37 37 37 37 37 37 37 37 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 7 Subdirector De Estados Abiertos Subdirector De Estados Abiertos Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación Daniel Saavedra Lladó Masculino Hombre 47556.02 MXN 37698.22 MXN 38 38 38 38 38 38 38 38 38 38 38 38 38 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 7 Subdirectora De Evaluación Subdirectora De Evaluación Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación Sonia Quintana Martínez Femenino Mujer 47556.02 MXN 37698.22 MXN 39 39 39 39 39 39 39 39 39 39 39 39 39 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 7 Subdirector De Sistemas Subdirector De Sistemas Dirección de Tecnologías de la Investigación Ariel García Huante Masculino Hombre 47556.02 MXN 37698.22 MXN 40 40 40 40 40 40 40 40 40 40 40 40 40 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 7 Subdirector De Tecnologías De La Información Subdirector De Tecnologías De La Información Dirección de Tecnologías de la Investigación Alejandro Castillo Escutia Masculino Hombre 47556.02 MXN 37698.22 MXN 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 7 Subdirector De Vinculación Con La Sociedad Subdirector De Vinculación Con La Sociedad Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica Onitsed Uriel Bustamante Silva Masculino Hombre 47556.02 MXN 37698.22 MXN 42 42 42 42 42 42 42 42 42 42 42 42 42 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 7 Subdirectora De Proyección Estratégica Subdirectora De Proyección Estratégica Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica Miriam Rojas Piña Femenino Mujer 47556.02 MXN 37698.22 MXN 43 43 43 43 43 43 43 43 43 43 43 43 43 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 7 Subdirector De La Unidad De Transparencia, Información Publica Y Datos Personales Subdirector De La Unidad De Transparencia, Información Publica Y Datos Personales Secretaría Ejecutiva Arturo Iván Arteaga Huertero Masculino Hombre 47556.02 MXN 37698.22 MXN 44 44 44 44 44 44 44 44 44 44 44 44 44 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 7 Subdirector De Organización Y Apoyo Logístico Subdirector De Organización Y Apoyo Logístico Secretaría Ejecutiva Horacio Saldaña Loza Masculino Hombre 47556.02 MXN 37698.22 MXN 45 45 45 45 45 45 45 45 45 45 45 45 45 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 7 Subdirectora De Derechos Humanos Igualdad De Género Y Políticas Institucionales Subdirectora De Derechos Humanos Igualdad De Género Y Políticas Institucionales Secretaría Ejecutiva Rocio Casas Palma Femenino Mujer 47556.02 MXN 37698.22 MXN 46 46 46 46 46 46 46 46 46 46 46 46 46 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 7 Subdirector Del Sistema De Transparencia Y Anticorrupción Subdirector Del Sistema De Transparencia Y Anticorrupción Secretaría Ejecutiva Miguel Ángel Lara Díaz Masculino Hombre 47556.02 MXN 37698.22 MXN 47 47 47 47 47 47 47 47 47 47 47 47 47 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 7 Subdirectora De Acuerdos Subdirectora De Acuerdos Secretaría Técnica Citlali Nelli Toxqui Terán Femenino Mujer 47556.02 MXN 37698.22 MXN 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 7 Subdirectora De Archivo Institucional Subdirectora De Archivo Institucional Secretaría Técnica Brenda Trujillo Velázquez Femenino Mujer 47556.02 MXN 37698.22 MXN 49 49 49 49 49 49 49 49 49 49 49 49 49 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 8 Asesora Asesora Comisionado Ciudadano 1 Grecia Gabriela Quintana Sánchez Femenino Mujer 46270.15 MXN 36745.17 MXN 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 8 Asesora Asesora Comisionado Ciudadano 1 Diana Elizabeth Avantes Rosas Femenino Mujer 46270.15 MXN 36745.17 MXN 51 51 51 51 51 51 51 51 51 51 51 51 51 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 8 Asesor Asesor Comisionado Ciudadano 2 José Guadalupe Hernández Martínez Masculino Hombre 46270.15 MXN 36745.17 MXN 52 52 52 52 52 52 52 52 52 52 52 52 52 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 8 Asesora Asesora Comisionado Ciudadano 2 Nancy Yanira Ruiz Hernández Femenino Mujer 46270.15 MXN 36745.17 MXN 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 8 Asesor Asesor Comisionado Ciudadano 3 Héctor Javier Maya Ibarra Masculino Hombre 46270.15 MXN 36745.17 MXN 54 54 54 54 54 54 54 54 54 54 54 54 54 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 8 Asesora Asesora Comisionado Ciudadano 3 Nora Angelica Damián Santiago Femenino Mujer 46270.15 MXN 36745.17 MXN 55 55 55 55 55 55 55 55 55 55 55 55 55 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 8 Asesor Asesor Comisionado Ciudadano 4 Rodolfo Romanillos Pimentel Masculino Hombre 46270.15 MXN 36745.17 MXN 56 56 56 56 56 56 56 56 56 56 56 56 56 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 8 Asesora Asesora Comisionado Ciudadano 4 Esther Elizabeth Albarrán Martinez Femenino Mujer 46270.15 MXN 36745.17 MXN 57 57 57 57 57 57 57 57 57 57 57 57 57 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 8 Asesor Asesor Comisionado Ciudadano Presidente Horacio Gallardo González Masculino Hombre 46270.15 MXN 36745.17 MXN 58 58 58 58 58 58 58 58 58 58 58 58 58 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 8 Asesor Asesor Comisionado Ciudadano Presidente Luis Roberto Palacios Muñoz Masculino Hombre 46270.15 MXN 36745.17 MXN 59 59 59 59 59 59 59 59 59 59 59 59 59 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 8 Asesora Asesora Comisionado Ciudadano Presidente Jessica Itzel Rivas Bedolla Femenino Mujer 46270.15 MXN 36745.17 MXN 60 60 60 60 60 60 60 60 60 60 60 60 60 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 8 Asesor Asesor Comisionado Ciudadano Presidente Benjamín Emmanuel Gallegos Moctezuma Masculino Hombre 46270.15 MXN 36745.17 MXN 61 61 61 61 61 61 61 61 61 61 61 61 61 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 9 Jefa De Departamento De Presupuesto Y Contabilidad Jefa De Departamento De Presupuesto Y Contabilidad Dirección de Administración y Finanzas Sandra Mota García Femenino Mujer 40301.27 MXN 32283.11 MXN 62 62 62 62 62 62 62 62 62 62 62 62 62 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento De Adquisiciones Y Servicios Generales Jefe De Departamento De Adquisiciones Y Servicios Generales Dirección de Administración y Finanzas Julio César Servin Juarez Masculino Hombre 40301.27 MXN 32283.11 MXN 63 63 63 63 63 63 63 63 63 63 63 63 63 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento De Recursos Humanos Jefe De Departamento De Recursos Humanos Dirección de Administración y Finanzas Cesar Pineda Rojas Masculino Hombre 40301.27 MXN 32283.11 MXN 64 64 64 64 64 64 64 64 64 64 64 64 64 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 9 Jefa De Departamento De Cumplimiento Jefa De Departamento De Cumplimiento Dirección de Asuntos Jurídicos Rebeca Nava Pacheco Femenino Mujer 40301.27 MXN 32283.11 MXN 65 65 65 65 65 65 65 65 65 65 65 65 65 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 9 Jefa De Departamento De Lo Consultivo Y Normativo Jefa De Departamento De Lo Consultivo Y Normativo Dirección de Asuntos Jurídicos Janett Alejandra García Esparza Femenino Mujer 40301.27 MXN 32283.11 MXN 66 66 66 66 66 66 66 66 66 66 66 66 66 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 9 Jefa De Departamento De Lo Contencioso Y Servicios Legales Jefa De Departamento De Lo Contencioso Y Servicios Legales Dirección de Asuntos Jurídicos Gabriela Flores Ramírez Femenino Mujer 40301.27 MXN 32283.11 MXN 67 67 67 67 67 67 67 67 67 67 67 67 67 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 9 Jefa De Departamento De Capacitación Jefa De Departamento De Capacitación Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia Cristina Carrillo Andrés Femenino Mujer 40301.27 MXN 32283.11 MXN 68 68 68 68 68 68 68 68 68 68 68 68 68 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 9 Jefa De Departamento De Cultura Jefa De Departamento De Cultura Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia Rosario Adriana Salinas Gómez Femenino Mujer 40301.27 MXN 32283.11 MXN 69 69 69 69 69 69 69 69 69 69 69 69 69 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento De Formación Jefe De Departamento De Formación Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia Victor Manuel Flores Briseño Masculino Hombre 40301.27 MXN 32283.11 MXN 70 70 70 70 70 70 70 70 70 70 70 70 70 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento De Educación Jefe De Departamento De Educación Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia Edgar Yair Martínez Madrigal Masculino Hombre 40301.27 MXN 32283.11 MXN 71 71 71 71 71 71 71 71 71 71 71 71 71 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento De Comunicación Y Redes Sociales Jefe De Departamento De Comunicación Y Redes Sociales Dirección de Comunicación Social Ernesto González Tapia Masculino Hombre 40301.27 MXN 32283.11 MXN 72 72 72 72 72 72 72 72 72 72 72 72 72 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 9 Jefa De Departamento De Medios E Imagen Institucional Jefa De Departamento De Medios E Imagen Institucional Dirección de Comunicación Social Maricela Nieto Herrejón Femenino Mujer 40301.27 MXN 32283.11 MXN 73 73 73 73 73 73 73 73 73 73 73 73 73 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 9 Jefa De Departamento De Datos Personales Jefa De Departamento De Datos Personales Dirección de Datos Personales Evelyn Roxana Aguilar Martínez Femenino Mujer 40301.27 MXN 32283.11 MXN 74 74 74 74 74 74 74 74 74 74 74 74 74 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento De Obligaciones En Datos Personales Jefe De Departamento De Obligaciones En Datos Personales Dirección de Datos Personales Alejandro Arellano Torres Masculino Hombre 40301.27 MXN 32283.11 MXN 75 75 75 75 75 75 75 75 75 75 75 75 75 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento De Protección De Datos Personales Jefe De Departamento De Protección De Datos Personales Dirección de Datos Personales Jorge Jesús Pérez Reyes Masculino Hombre 40301.27 MXN 32283.11 MXN 76 76 76 76 76 76 76 76 76 76 76 76 76 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 9 Jefa De Departamento De Justicia Abierta Jefa De Departamento De Justicia Abierta Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación Anabel Mora Ruiz Femenino Mujer 40301.27 MXN 32283.11 MXN 77 77 77 77 77 77 77 77 77 77 77 77 77 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento De Estadística Jefe De Departamento De Estadística Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación Manuel Esparza Moreno Masculino Hombre 40301.27 MXN 32283.11 MXN 78 78 78 78 78 78 78 78 78 78 78 78 78 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento De Gobierno Abierto Jefe De Departamento De Gobierno Abierto Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación David Humberto Jimenez Sánchez Masculino Hombre 40301.27 MXN 32283.11 MXN 79 79 79 79 79 79 79 79 79 79 79 79 79 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento De Parlamento Abierto Jefe De Departamento De Parlamento Abierto Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación David Alejandro Martínez Huerta Masculino Hombre 40301.27 MXN 32283.11 MXN 80 80 80 80 80 80 80 80 80 80 80 80 80 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento De Desarrollo De Sistemas Jefe De Departamento De Desarrollo De Sistemas Dirección de Tecnologías de la Investigación Carlos Adrián Hernández Cabañas Masculino Hombre 40301.27 MXN 32283.11 MXN 81 81 81 81 81 81 81 81 81 81 81 81 81 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento De Infraestructura Y Seguridad Informática Jefe De Departamento De Infraestructura Y Seguridad Informática Dirección de Tecnologías de la Investigación Renato Francisco Reyes Cervantes Masculino Hombre 40301.27 MXN 32283.11 MXN 82 82 82 82 82 82 82 82 82 82 82 82 82 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento De Soporte De Sistemas Jefe De Departamento De Soporte De Sistemas Dirección de Tecnologías de la Investigación Pedro Esquivel Martinez Masculino Hombre 40301.27 MXN 32283.11 MXN 83 83 83 83 83 83 83 83 83 83 83 83 83 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento De Enlace Con La Sociedad Jefe De Departamento De Enlace Con La Sociedad Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica Mario Eric Ortiz Gledhill Masculino Hombre 40301.27 MXN 32283.11 MXN 84 84 84 84 84 84 84 84 84 84 84 84 84 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento De Vinculación Con La Sociedad Jefe De Departamento De Vinculación Con La Sociedad Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica Gerardo Reyes Nieto Masculino Hombre 40301.27 MXN 32283.11 MXN 85 85 85 85 85 85 85 85 85 85 85 85 85 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento Proyectos Estratégicos Jefe De Departamento Proyectos Estratégicos Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica Marcos Adrian Chavez Meza Masculino Hombre 40301.27 MXN 32283.11 MXN 86 86 86 86 86 86 86 86 86 86 86 86 86 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento Vinculación Estratégica Jefe De Departamento Vinculación Estratégica Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica Rogelio Pérez Delgadillo Masculino Hombre 40301.27 MXN 32283.11 MXN 87 87 87 87 87 87 87 87 87 87 87 87 87 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento De Auditoria Jefe De Departamento De Auditoria Órgano Interno de Control Jesus Antonio López Calzada Masculino Hombre 40301.27 MXN 32283.11 MXN 88 88 88 88 88 88 88 88 88 88 88 88 88 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento De Investigación De Quejas Y Denuncias Jefe De Departamento De Investigación De Quejas Y Denuncias Órgano Interno de Control Julio César Murillo Martinez Masculino Hombre 40301.27 MXN 32283.11 MXN 89 89 89 89 89 89 89 89 89 89 89 89 89 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento De Responsabilidades Y Control Patrimonial Jefe De Departamento De Responsabilidades Y Control Patrimonial Órgano Interno de Control Emilio Javier García Martínez Masculino Hombre 40301.27 MXN 32283.11 MXN 90 90 90 90 90 90 90 90 90 90 90 90 90 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 9 Jefa De Departamento De Atención Y Orientación Ciudadana Jefa De Departamento De Atención Y Orientación Ciudadana Secretaría Ejecutiva Arleth Cabrera Díaz Femenino Mujer 40301.27 MXN 32283.11 MXN 91 91 91 91 91 91 91 91 91 91 91 91 91 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 9 Jefa De Departamento De Derechos Humanos, Igualdad De Género Y Políticas Institucionales Jefa De Departamento De Derechos Humanos, Igualdad De Género Y Políticas Institucionales Secretaría Ejecutiva Tania Leticia Carvellido Vázquez Femenino Mujer 40301.27 MXN 32283.11 MXN 92 92 92 92 92 92 92 92 92 92 92 92 92 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento Del Sistema De Trasparencia Y Anticorrupción Jefe De Departamento Del Sistema De Trasparencia Y Anticorrupción Secretaría Ejecutiva Pablo Rodríguez Nataren Masculino Hombre 40301.27 MXN 32283.11 MXN 93 93 93 93 93 93 93 93 93 93 93 93 93 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 9 Jefa De Departamento De Archivo De Resoluciones Jefa De Departamento De Archivo De Resoluciones Secretaría Técnica Viridiana Monserrat Grez Ramírez Femenino Mujer 40301.27 MXN 32283.11 MXN 94 94 94 94 94 94 94 94 94 94 94 94 94 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento De Actuarios Jefe De Departamento De Actuarios Secretaría Técnica Ariel Mario Bautista Hernández Masculino Hombre 40301.27 MXN 32283.11 MXN 95 95 95 95 95 95 95 95 95 95 95 95 95 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento De Apoyo Técnico Jefe De Departamento De Apoyo Técnico Secretaría Técnica Alam Christhian Juárez Flores Masculino Hombre 40301.27 MXN 32283.11 MXN 96 96 96 96 96 96 96 96 96 96 96 96 96 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento De Archivo Institucional Jefe De Departamento De Archivo Institucional Secretaría Técnica Guillermo Villanueva Villanueva Masculino Hombre 40301.27 MXN 32283.11 MXN 97 97 97 97 97 97 97 97 97 97 97 97 97 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento De Atención A Ponencias Jefe De Departamento De Atención A Ponencias Secretaría Técnica Francisco Javier Gutiérrez Bañuelos Masculino Hombre 40301.27 MXN 32283.11 MXN 98 98 98 98 98 98 98 98 98 98 98 98 98 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 10 Proyectista Proyectista Comisionado Ciudadano 1 Julisa Domínguez Cruz Femenino Mujer 36474.97 MXN 29423.29 MXN 99 99 99 99 99 99 99 99 99 99 99 99 99 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 10 Proyectista Proyectista Comisionado Ciudadano 1 Noél Castillo Jorge Masculino Hombre 36474.97 MXN 29423.29 MXN 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 10 Proyectista Proyectista Comisionado Ciudadano 1 Mitzy Monserrat Maya Mendoza Femenino Mujer 36474.97 MXN 29423.29 MXN 101 101 101 101 101 101 101 101 101 101 101 101 101 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 10 Proyectista Proyectista Comisionado Ciudadano 1 Ana Paulina González González Femenino Mujer 36474.97 MXN 29423.29 MXN 102 102 102 102 102 102 102 102 102 102 102 102 102 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 10 Proyectista Proyectista Comisionado Ciudadano 2 Daniel Rosemberg Cervantes Pérez Masculino Hombre 36474.97 MXN 29423.29 MXN 103 103 103 103 103 103 103 103 103 103 103 103 103 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 10 Proyectista Proyectista Comisionado Ciudadano 2 Leidy Ivette Olivos Flores Femenino Mujer 36474.97 MXN 29423.29 MXN 104 104 104 104 104 104 104 104 104 104 104 104 104 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 10 Proyectista Proyectista Comisionado Ciudadano 2 Mario Enrique López Almaraz Masculino Hombre 36474.97 MXN 29423.29 MXN 105 105 105 105 105 105 105 105 105 105 105 105 105 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 10 Proyectista Proyectista Comisionado Ciudadano 2 Lorena Alejandra Peña Villegas Femenino Mujer 36474.97 MXN 29423.29 MXN 106 106 106 106 106 106 106 106 106 106 106 106 106 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 10 Proyectista Proyectista Comisionado Ciudadano 3 Rodolfo Isaac Herrera Vázquez Masculino Hombre 36474.97 MXN 29423.29 MXN 107 107 107 107 107 107 107 107 107 107 107 107 107 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 10 Proyectista Proyectista Comisionado Ciudadano 3 Karla Correa Torres Femenino Mujer 36474.97 MXN 29423.29 MXN 108 108 108 108 108 108 108 108 108 108 108 108 108 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 10 Proyectista Proyectista Comisionado Ciudadano 3 Erika Delgado Garnica Femenino Mujer 36474.97 MXN 29423.29 MXN 109 109 109 109 109 109 109 109 109 109 109 109 109 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 10 Proyectista Proyectista Comisionado Ciudadano 3 Elizabeth Idaiana Molina Aguilar Femenino Mujer 36474.97 MXN 29423.29 MXN 110 110 110 110 110 110 110 110 110 110 110 110 110 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 10 Proyectista Proyectista Comisionado Ciudadano 4 Leticia Elizabeth García Gómez Femenino Mujer 36474.97 MXN 29423.29 MXN 111 111 111 111 111 111 111 111 111 111 111 111 111 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 10 Proyectista Proyectista Comisionado Ciudadano 4 José Arturo Méndez Hernández Masculino Hombre 36474.97 MXN 29423.29 MXN 112 112 112 112 112 112 112 112 112 112 112 112 112 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 10 Proyectista Proyectista Comisionado Ciudadano 4 Laura Ingrid Escalera Zuñiga Femenino Mujer 36474.97 MXN 29423.29 MXN 113 113 113 113 113 113 113 113 113 113 113 113 113 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 10 Proyectista Proyectista Comisionado Ciudadano 4 José Luis Muñoz Andrade Masculino Hombre 36474.97 MXN 29423.29 MXN 114 114 114 114 114 114 114 114 114 114 114 114 114 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 10 Proyectista Proyectista Comisionado Ciudadano Presidente José Mendiola Esquivel Masculino Hombre 36474.97 MXN 29423.29 MXN 115 115 115 115 115 115 115 115 115 115 115 115 115 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 10 Proyectista Proyectista Comisionado Ciudadano Presidente Mario Molina Hernandez Masculino Hombre 36474.97 MXN 29423.29 MXN 116 116 116 116 116 116 116 116 116 116 116 116 116 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 10 Proyectista Proyectista Comisionado Ciudadano Presidente Alex Ramos Leal Masculino Hombre 36474.97 MXN 29423.29 MXN 117 117 117 117 117 117 117 117 117 117 117 117 117 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 10 Proyectista Proyectista Comisionado Ciudadano Presidente Isao Pilatowsky Kamino Masculino Hombre 36474.97 MXN 29423.29 MXN 118 118 118 118 118 118 118 118 118 118 118 118 118 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 11 Líder De Proyectos "A" Líder De Proyectos "A" Dirección de Datos Personales Vania Lozano Medina Femenino Mujer 25566.16 MXN 21001.2 MXN 119 119 119 119 119 119 119 119 119 119 119 119 119 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 11 Líder De Proyectos "A" Líder De Proyectos "A" Secretaría Ejecutiva Sandra Aguilar Estrada Femenino Mujer 25566.16 MXN 21001.2 MXN 120 120 120 120 120 120 120 120 120 120 120 120 120 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 11 Líder De Proyectos "A" Líder De Proyectos "A" Secretaría Ejecutiva José Luis Mejía Orozco Masculino Hombre 25566.16 MXN 21001.2 MXN 121 121 121 121 121 121 121 121 121 121 121 121 121 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 11 Líder De Proyectos "A" Líder De Proyectos "A" Secretaría Ejecutiva Francisco Valdés Vega Masculino Hombre 25566.16 MXN 21001.2 MXN 122 122 122 122 122 122 122 122 122 122 122 122 122 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Comisionado Ciudadano 1 María Vianney Ortigoza Luna Femenino Mujer 23066.16 MXN 19035.2 MXN 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Comisionado Ciudadano 1 Alicia Alejandra Mondragón Cortes Femenino Mujer 23066.16 MXN 19035.2 MXN 124 124 124 124 124 124 124 124 124 124 124 124 124 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Comisionado Ciudadano 2 Thalia Joselin Villagomez Moreno Femenino Mujer 23066.16 MXN 19035.2 MXN 125 125 125 125 125 125 125 125 125 125 125 125 125 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Comisionado Ciudadano 2 Julio Servando Hernández Ventura Masculino Hombre 23066.16 MXN 19035.2 MXN 126 126 126 126 126 126 126 126 126 126 126 126 126 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Comisionado Ciudadano 3 Fernanda Gabriela López Lara Femenino Mujer 23066.16 MXN 19035.2 MXN 127 127 127 127 127 127 127 127 127 127 127 127 127 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Comisionado Ciudadano 3 Gerardo Cortés Sánchez Masculino Hombre 23066.16 MXN 19035.2 MXN 128 128 128 128 128 128 128 128 128 128 128 128 128 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Comisionado Ciudadano 4 José Luis Cesar Perusquia Rueda Masculino Hombre 23066.16 MXN 19035.2 MXN 129 129 129 129 129 129 129 129 129 129 129 129 129 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Comisionado Ciudadano 4 Nancy Gabriela Garamendi Castillo Femenino Mujer 23066.16 MXN 19035.2 MXN 130 130 130 130 130 130 130 130 130 130 130 130 130 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Comisionado Ciudadano Presidente Luis Angel López Iserte Masculino Hombre 23066.16 MXN 19035.2 MXN 131 131 131 131 131 131 131 131 131 131 131 131 131 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Comisionado Ciudadano Presidente Reyes Daniel Reynosa Ruiz Masculino Hombre 23066.16 MXN 19035.2 MXN 132 132 132 132 132 132 132 132 132 132 132 132 132 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Administración y Finanzas Araceli Cruz León Femenino Mujer 23066.16 MXN 19035.2 MXN 133 133 133 133 133 133 133 133 133 133 133 133 133 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Administración y Finanzas Héctor Eduardo Tamayo Ángeles Masculino Hombre 23066.16 MXN 19035.2 MXN 134 134 134 134 134 134 134 134 134 134 134 134 134 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Administración y Finanzas Noemi Martinez Paredes Femenino Mujer 23066.16 MXN 19035.2 MXN 135 135 135 135 135 135 135 135 135 135 135 135 135 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Administración y Finanzas Gabriela Bejarano Arroyo Femenino Mujer 23066.16 MXN 19035.2 MXN 136 136 136 136 136 136 136 136 136 136 136 136 136 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Administración y Finanzas Adrian Contreras Segundo Masculino Hombre 23066.16 MXN 19035.2 MXN 137 137 137 137 137 137 137 137 137 137 137 137 137 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Administración y Finanzas Luisa Alejandra Ramírez Lesprón Femenino Mujer 23066.16 MXN 19035.2 MXN 138 138 138 138 138 138 138 138 138 138 138 138 138 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Asuntos Jurídicos Armando Arana Arana Masculino Hombre 23066.16 MXN 19035.2 MXN 139 139 139 139 139 139 139 139 139 139 139 139 139 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Asuntos Jurídicos Claudia Miranda González Femenino Mujer 23066.16 MXN 19035.2 MXN 140 140 140 140 140 140 140 140 140 140 140 140 140 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Asuntos Jurídicos Evelyn Rodriguez Castro Femenino Mujer 23066.16 MXN 19035.2 MXN 141 141 141 141 141 141 141 141 141 141 141 141 141 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Asuntos Jurídicos Edgar Roman Reymundo Eusebio Masculino Hombre 23066.16 MXN 19035.2 MXN 142 142 142 142 142 142 142 142 142 142 142 142 142 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Asuntos Jurídicos Jorge Hinojosa Pérez Masculino Hombre 23066.16 MXN 19035.2 MXN 143 143 143 143 143 143 143 143 143 143 143 143 143 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Asuntos Jurídicos Fátima Adaliz Sánchez Trejo Femenino Mujer 23066.16 MXN 19035.2 MXN 144 144 144 144 144 144 144 144 144 144 144 144 144 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Asuntos Jurídicos Daniela Ramirez Moreno Femenino Mujer 23066.16 MXN 19035.2 MXN 145 145 145 145 145 145 145 145 145 145 145 145 145 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia María Teresa Jimenez Rodríguez Femenino Mujer 23066.16 MXN 19035.2 MXN 146 146 146 146 146 146 146 146 146 146 146 146 146 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia Rebeca García Guzmán Femenino Mujer 23066.16 MXN 19035.2 MXN 147 147 147 147 147 147 147 147 147 147 147 147 147 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia Emiliano Gómez Cinco Masculino Hombre 23066.16 MXN 19035.2 MXN 148 148 148 148 148 148 148 148 148 148 148 148 148 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia Alan Misael González Jaimes Masculino Hombre 23066.16 MXN 19035.2 MXN 149 149 149 149 149 149 149 149 149 149 149 149 149 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia Nora Patricia Gutiérrez Valdés Femenino Mujer 23066.16 MXN 19035.2 MXN 150 150 150 150 150 150 150 150 150 150 150 150 150 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia Lizbeth Guzmán Pedraza Femenino Mujer 23066.16 MXN 19035.2 MXN 151 151 151 151 151 151 151 151 151 151 151 151 151 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia Alejandra Pacheco Pérez Femenino Mujer 23066.16 MXN 19035.2 MXN 152 152 152 152 152 152 152 152 152 152 152 152 152 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Comunicación Social Aldo Alfredo Cisneros Fernández Masculino Hombre 23066.16 MXN 19035.2 MXN 153 153 153 153 153 153 153 153 153 153 153 153 153 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Comunicación Social Anabel Guerrero Contreras Femenino Mujer 23066.16 MXN 19035.2 MXN 154 154 154 154 154 154 154 154 154 154 154 154 154 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Comunicación Social Ignacio Medina Arreola Masculino Hombre 23066.16 MXN 19035.2 MXN 155 155 155 155 155 155 155 155 155 155 155 155 155 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Comunicación Social Nilton Andres Torres Pérez Masculino Hombre 23066.16 MXN 19035.2 MXN 156 156 156 156 156 156 156 156 156 156 156 156 156 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Comunicación Social Lilia Stefhani Marín Lopez Femenino Mujer 23066.16 MXN 19035.2 MXN 157 157 157 157 157 157 157 157 157 157 157 157 157 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Comunicación Social Lucio Rendón Lucero Masculino Hombre 23066.16 MXN 19035.2 MXN 158 158 158 158 158 158 158 158 158 158 158 158 158 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Datos Personales Sonia Angélica Valencia Quintana Femenino Mujer 23066.16 MXN 19035.2 MXN 159 159 159 159 159 159 159 159 159 159 159 159 159 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Datos Personales Yazmin Anai Rocafuerte Jímenez Femenino Mujer 23066.16 MXN 19035.2 MXN 160 160 160 160 160 160 160 160 160 160 160 160 160 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Datos Personales Nadeshda Alaska Juárez Zamora Femenino Mujer 23066.16 MXN 19035.2 MXN 161 161 161 161 161 161 161 161 161 161 161 161 161 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Datos Personales Emmanuel Álvarez Delgado Masculino Hombre 23066.16 MXN 19035.2 MXN 162 162 162 162 162 162 162 162 162 162 162 162 162 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Datos Personales Liliana Araceli Herrera Ruiz Femenino Mujer 23066.16 MXN 19035.2 MXN 163 163 163 163 163 163 163 163 163 163 163 163 163 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación Melisa Citlali Romero Castillo Femenino Mujer 23066.16 MXN 19035.2 MXN 164 164 164 164 164 164 164 164 164 164 164 164 164 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación Nora Patricia Corona Olmedo Femenino Mujer 23066.16 MXN 19035.2 MXN 165 165 165 165 165 165 165 165 165 165 165 165 165 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación Lourdes García Miranda Femenino Mujer 23066.16 MXN 19035.2 MXN 166 166 166 166 166 166 166 166 166 166 166 166 166 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación Ulises Gregorio Pérez Fernández Masculino Hombre 23066.16 MXN 19035.2 MXN 167 167 167 167 167 167 167 167 167 167 167 167 167 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación Claudia Vázquez Pérez Femenino Mujer 23066.16 MXN 19035.2 MXN 168 168 168 168 168 168 168 168 168 168 168 168 168 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación Andrea Paulina Angelini Zarzosa Femenino Mujer 23066.16 MXN 19035.2 MXN 169 169 169 169 169 169 169 169 169 169 169 169 169 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación Abel Ulises Aquino Rivera Masculino Hombre 23066.16 MXN 19035.2 MXN 170 170 170 170 170 170 170 170 170 170 170 170 170 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Tecnologías de la Investigación Jorge Luis Rivera Guerrero Masculino Hombre 23066.16 MXN 19035.2 MXN 171 171 171 171 171 171 171 171 171 171 171 171 171 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Tecnologías de la Investigación Omar Alejandro Gopar Montoya Masculino Hombre 23066.16 MXN 19035.2 MXN 172 172 172 172 172 172 172 172 172 172 172 172 172 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Tecnologías de la Investigación María Margarita Eugenia Ontiveros y Sánchez de la Baquera Femenino Mujer 23066.16 MXN 19035.2 MXN 173 173 173 173 173 173 173 173 173 173 173 173 173 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Tecnologías de la Investigación Jesús Curicaveri Cruz Villegas Fuentes Masculino Hombre 23066.16 MXN 19035.2 MXN 174 174 174 174 174 174 174 174 174 174 174 174 174 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica Diego Barajas Ochoa Masculino Hombre 23066.16 MXN 19035.2 MXN 175 175 175 175 175 175 175 175 175 175 175 175 175 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica Said Israel Reyes Macedo Masculino Hombre 23066.16 MXN 19035.2 MXN 176 176 176 176 176 176 176 176 176 176 176 176 176 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica María Lilia Maldonado Martínez Femenino Mujer 23066.16 MXN 19035.2 MXN 177 177 177 177 177 177 177 177 177 177 177 177 177 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica Azucena Iturbe Guzmán Femenino Mujer 23066.16 MXN 19035.2 MXN 178 178 178 178 178 178 178 178 178 178 178 178 178 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica Omar García Ramírez Masculino Hombre 23066.16 MXN 19035.2 MXN 179 179 179 179 179 179 179 179 179 179 179 179 179 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Órgano Interno de Control Kenya Gutierrez Rodriguez Femenino Mujer 23066.16 MXN 19035.2 MXN 180 180 180 180 180 180 180 180 180 180 180 180 180 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Órgano Interno de Control Eduardo Silvano Vazques Cervantes Masculino Hombre 23066.16 MXN 19035.2 MXN 181 181 181 181 181 181 181 181 181 181 181 181 181 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Secretaría Ejecutiva Cristina Salamanca Sánchez Femenino Mujer 23066.16 MXN 19035.2 MXN 182 182 182 182 182 182 182 182 182 182 182 182 182 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Secretaría Ejecutiva Héctor Alejandro Ramírez Medina Masculino Hombre 23066.16 MXN 19035.2 MXN 183 183 183 183 183 183 183 183 183 183 183 183 183 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Secretaría Ejecutiva Daniel Gonzalez Torres Masculino Hombre 23066.16 MXN 19035.2 MXN 184 184 184 184 184 184 184 184 184 184 184 184 184 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Secretaría Técnica Alejandra Calderón Guerra Femenino Mujer 23066.16 MXN 19035.2 MXN 185 185 185 185 185 185 185 185 185 185 185 185 185 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Secretaría Técnica Sergio Fermin Trejo Durán Masculino Hombre 23066.16 MXN 19035.2 MXN 186 186 186 186 186 186 186 186 186 186 186 186 186 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Secretaría Técnica Rocío Hernández Socorro Femenino Mujer 23066.16 MXN 19035.2 MXN 187 187 187 187 187 187 187 187 187 187 187 187 187 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 13 Líder De Proyectos "C" Líder De Proyectos "C" Dirección de Administración y Finanzas Raúl ignacio Gómez González Masculino Hombre 19066.16 MXN 15889.6 MXN 188 188 188 188 188 188 188 188 188 188 188 188 188 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 13 Líder De Proyectos "C" Líder De Proyectos "C" Dirección de Administración y Finanzas Juan Carlos Sánchez Caballero Rigalt Masculino Hombre 19066.16 MXN 15889.6 MXN 189 189 189 189 189 189 189 189 189 189 189 189 189 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 13 Líder De Proyectos "C" Líder De Proyectos "C" Dirección de Comunicación Social Verónica Peralta Gutiérrez Femenino Mujer 19066.16 MXN 15889.6 MXN 190 190 190 190 190 190 190 190 190 190 190 190 190 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 13 Líder De Proyectos "C" Líder De Proyectos "C" Dirección de Datos Personales Ángel Sánchez Perez Masculino Hombre 19066.16 MXN 15889.6 MXN 191 191 191 191 191 191 191 191 191 191 191 191 191 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 13 Líder De Proyectos "C" Líder De Proyectos "C" Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica Diego Elías Ruffiar Trejo Masculino Hombre 19066.16 MXN 15889.6 MXN 192 192 192 192 192 192 192 192 192 192 192 192 192 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 13 Líder De Proyectos "C" Líder De Proyectos "C" Secretaría Ejecutiva Susana Janet Luna Santiago Femenino Mujer 19066.16 MXN 15889.6 MXN 193 193 193 193 193 193 193 193 193 193 193 193 193 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 14 Actuarioa Actuarioa Secretaría Técnica Rosa Isela Mote Flores Femenino Mujer 16129.38 MXN 13647.77 MXN 194 194 194 194 194 194 194 194 194 194 194 194 194 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 14 Actuario Actuario Secretaría Técnica José Jesús Ledesma Ledesma Masculino Hombre 16129.38 MXN 13647.77 MXN 195 195 195 195 195 195 195 195 195 195 195 195 195 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 14 Actuario Actuario Secretaría Técnica Uriel Antonio López Esteban Masculino Hombre 16129.38 MXN 13647.77 MXN 196 196 196 196 196 196 196 196 196 196 196 196 196 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 14 Actuario Actuario Secretaría Técnica Juan Oscar Urrutía Martínez Masculino Hombre 16129.38 MXN 13647.77 MXN 197 197 197 197 197 197 197 197 197 197 197 197 197 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 15 Secretaria Secretaria Comisionado Ciudadano 1 Adriana Cárdenas Lizárraga Femenino Mujer 15629.38 MXN 13254.57 MXN 198 198 198 198 198 198 198 198 198 198 198 198 198 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 15 Secretario Secretario Comisionado Ciudadano 2 Jorge Ulises Mendoza Mendieta Masculino Hombre 15629.38 MXN 13254.57 MXN 199 199 199 199 199 199 199 199 199 199 199 199 199 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 15 Secretaria Secretaria Comisionado Ciudadano 3 Arantxa Sánchez Hernández Femenino Mujer 15629.38 MXN 13254.57 MXN 200 200 200 200 200 200 200 200 200 200 200 200 200 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 15 Secretaria Secretaria Comisionado Ciudadano 4 Sofía Estefanía Urzua Alva Femenino Mujer 15629.38 MXN 13254.57 MXN 201 201 201 201 201 201 201 201 201 201 201 201 201 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 15 Secretaria Secretaria Comisionado Ciudadano Presidente Cynthia Mónica Reyes Limón Femenino Mujer 15629.38 MXN 13254.57 MXN 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 16 Recepcionista Recepcionista Dirección de Administración y Finanzas Cindy Mayte Torres Moncada Femenino Mujer 15129.38 MXN 12849.05 MXN 203 203 203 203 203 203 203 203 203 203 203 203 203 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 17 Operador Operador Secretaría Ejecutiva VACANTE VACANTE VACANTE 14629.38 MXN 12438.65 MXN 204 204 204 204 204 204 204 204 204 204 204 204 204 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 17 Operadora Operadora Secretaría Ejecutiva María Cristina Domínguez Hernández Femenino Mujer 14629.38 MXN 12438.65 MXN 205 205 205 205 205 205 205 205 205 205 205 205 205 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 17 Operadora Operadora Secretaría Ejecutiva Samantha Iveth Campos Martínez Femenino Mujer 14629.38 MXN 12438.65 MXN 206 206 206 206 206 206 206 206 206 206 206 206 206 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 18 Auxiliar Administrativa Auxiliar Administrativa Dirección de Administración y Finanzas Ana Isabel Perez Guerrero Femenino Mujer 14129.38 MXN 12028.25 MXN 207 207 207 207 207 207 207 207 207 207 207 207 207 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 18 Auxiliar Administrativo Auxiliar Administrativo Dirección de Administración y Finanzas Javier Hernández Rodríguez Masculino Hombre 14129.38 MXN 12028.25 MXN 208 208 208 208 208 208 208 208 208 208 208 208 208 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 18 Auxiliar Administrativo Auxiliar Administrativo Dirección de Administración y Finanzas Jorge Alfredo Nicasio Medina Masculino Hombre 14129.38 MXN 12028.25 MXN 209 209 209 209 209 209 209 209 209 209 209 209 209 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 18 Auxiliar Administrativo Auxiliar Administrativo Dirección de Administración y Finanzas Ricardo Jaramillo Muñoz Masculino Hombre 14129.38 MXN 12028.25 MXN 210 210 210 210 210 210 210 210 210 210 210 210 210 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 18 Auxiliar Administrativo Auxiliar Administrativo Dirección de Administración y Finanzas Daniel Geovani Martínez Salazar Masculino Hombre 14129.38 MXN 12028.25 MXN 211 211 211 211 211 211 211 211 211 211 211 211 211 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 18 Auxiliar Administrativa Auxiliar Administrativa Dirección de Administración y Finanzas Ivonne Maresi Morales Lambarri Femenino Mujer 14129.38 MXN 12028.25 MXN 212 212 212 212 212 212 212 212 212 212 212 212 212 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 18 Auxiliar Administrativo Auxiliar Administrativo Dirección de Administración y Finanzas Jorge Amaury Sánchez Molina Masculino Hombre 14129.38 MXN 12028.25 MXN 213 213 213 213 213 213 213 213 213 213 213 213 213 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 18 Auxiliar Administrativo Auxiliar Administrativo Dirección de Administración y Finanzas J. Carmen Castañeda Barrientos Masculino Hombre 14129.38 MXN 12028.25 MXN 214 214 214 214 214 214 214 214 214 214 214 214 214 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 18 Auxiliar Administrativa Auxiliar Administrativa Dirección de Administración y Finanzas Martha Patricia Salazar Avalos Femenino Mujer 14129.38 MXN 12028.25 MXN 215 215 215 215 215 215 215 215 215 215 215 215 215 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 18 Auxiliar Administrativo Auxiliar Administrativo Órgano Interno de Control Rodolfo Luján Juárez Masculino Hombre 14129.38 MXN 12028.25 MXN 216 216 216 216 216 216 216 216 216 216 216 216 216 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 18 Auxiliar Administrativa Auxiliar Administrativa Secretaría Ejecutiva Karla Fernanda Campuzano Montes De Oca Femenino Mujer 14129.38 MXN 12028.25 MXN 217 217 217 217 217 217 217 217 217 217 217 217 217 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 18 Auxiliar Administrativa Auxiliar Administrativa Secretaría Técnica Erandy Karina Vilchis Alcalá Femenino Mujer 14129.38 MXN 12028.25 MXN 218 218 218 218 218 218 218 218 218 218 218 218 218 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 18 Auxiliar Administrativa Auxiliar Administrativa Órgano Interno de Control Janette Alarcón Núñez Femenino Mujer 14129.38 MXN 12028.25 MXN 219 219 219 219 219 219 219 219 219 219 219 219 219 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 19 Auxiliar de Cumplimientos Auxiliar de Cumplimientos Comisionado Ciudadano Presidente Valeria Sayane Cedano Jiménez Femenino Mujer 14079.38 MXN 11992.52 MXN 220 220 220 220 220 220 220 220 220 220 220 220 220 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 19 Auxiliar de Cumplimientos Auxiliar de Cumplimientos Comisionado Ciudadano 1 Josué Adrián Zamudio Salinas Masculino Hombre 14079.38 MXN 11992.52 MXN 221 221 221 221 221 221 221 221 221 221 221 221 221 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 19 Auxiliar de Cumplimientos Auxiliar de Cumplimientos Comisionado Ciudadano 2 Raquel Alquicira Bautista Femenino Mujer 14079.38 MXN 11992.52 MXN 222 222 222 222 222 222 222 222 222 222 222 222 222 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 19 Auxiliar de Cumplimientos Auxiliar de Cumplimientos Comisionado Ciudadano 3 Belén Araceli Peñaloza Alonso Femenino Mujer 14079.38 MXN 11992.52 MXN 223 223 223 223 223 223 223 223 223 223 223 223 223 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Personal de confianza 19 Auxiliar de Cumplimientos Auxiliar de Cumplimientos Comisionado Ciudadano 4 Consuelo Andrea Ramos Ruiz Femenino Mujer 14079.38 MXN 11992.52 MXN 224 224 224 224 224 224 224 224 224 224 224 224 224 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/07/2023 30/09/2023 Servidor(a) público(a) 13 Enlace Enlace Dirección de Administración y Finanzas Alberto García Quiroz Masculino Hombre 19066.16 MXN 15889.6 MXN 225 225 225 225 225 225 225 225 225 225 225 225 225 Dirección de Administración y Finanzas 20/10/2023 20/10/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf


Nota: si usted desea consultar los trimestres anteriores o años previos a este, favor de dirigirse a las pestañas que contiene este formato de excel.



Para consultar el histórico de la información de oficio correspondiente a este artículo y fracción, hemos facilitado su numeral equivalente conforme a la Ley anterior, disponible desde el siguiente botón:

Artículo 14 Fraccion VI

Anterior

Ejercicio Fecha de inicio del periodo que se informa Fecha de término del periodo que se informa Tipo de integrante del sujeto obligado (catálogo) Clave o nivel del puesto Denominación o descripción del puesto (Redactados con perspectiva de género) Denominación del cargo Área de adscripción Nombre (s) Primer apellido Segundo apellido ESTE CRITERIO APLICA PARA EJERCICIOS ANTERIORES AL 01/07/2023-Sexo (catálogo) ESTE CRITERIO APLICA A PARTIR DEL 01/07/2023-Sexo (catálogo ) Monto mensual bruto de la remuneración, en tabulador Tipo de moneda de la remuneración bruta Monto mensual neto de la remuneración, en tabulador Tipo de moneda de la remuneración neta Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad Tabla_471065 Percepciones adicionales en especie y su periodicidad Tabla_471039 Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad Tabla_471067 Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad Tabla_471023 Gratificaciones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad Tabla_471047 Primas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad Tabla_471030 Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad Tabla_471041 Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad Tabla_471031 Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad Tabla_471032 Estímulos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad Tabla_471059 Apoyos económicos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad Tabla_471071 Prestaciones económicas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad Tabla_471062 Prestaciones en especie y su periodicidad Tabla_471074 Área(s) responsable(s) que genera(n), posee(n), publica(n) y actualizan la información Fecha de validación Fecha de Actualización Nota
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 1 Comisionado (a) Ciudadano (a) Presidente (a) Comisionado (a) Ciudadano (a) Presidente (a) Comisionado (a) Ciudadano (a) Presidente (a) Arístides Rodrígo Guerrero García Masculino Hombre 110500 MXN 80359.94 MXN 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 1 Comisionado (a) Ciudadano (a) Comisionado (a) Ciudadano (a) Comisionado (a) Ciudadano (a) 1 Marina Alicia San Martín Rebolloso Femenino Mujer 110500 MXN 80359.94 MXN 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 1 Comisionado (a) Ciudadano (a) Comisionado (a) Ciudadano (a) Comisionado (a) Ciudadano (a) 2 María Del Carmen Nava Polina Femenino Mujer 110500 MXN 80359.94 MXN 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 1 Comisionado (a) Ciudadano (a) Comisionado (a) Ciudadano (a) Comisionado (a) Ciudadano (a) 3 Julio César Bonilla Gutiérrez Masculino Hombre 110500 MXN 80359.94 MXN 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 1 Comisionado (a) Ciudadano (a) Comisionado (a) Ciudadano (a) Comisionado (a) Ciudadano (a) 4 Laura Lizette Enríquez Rodriguez Femenino Mujer 110500 MXN 80359.94 MXN 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 2 Secretario (a) Ejecutivo (a) Secretario (a) Ejecutivo (a) Secretaría Ejecutiva Andrés Israel Rodríguez Ramírez Masculino Hombre 100493.18 MXN 73677.09 MXN 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 2 Secretario (a) Técnico Secretario (a) Técnico Secretaría Técnica Hugo Erik Zertuche Guerrero Masculino Hombre 100493.18 MXN 73677.09 MXN 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 3 Titular del Órgano Interno de Control Titular del Órgano Interno de Control Órgano Interno de Control Aarón Romero Espinosa Masculino Hombre 96617.61 MXN 71442.86 MXN 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 4 Director (a) De Administración Y Finanzas Director (a)(a) De Administración Y Finanzas Dirección de Administración y Finanzas Sandra Ariadna Mancebo Padilla Femenino Mujer 68942.03 MXN 52523.59 MXN 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 4 Director (a)De Asuntos Jurídicos Director (a)De Asuntos Jurídicos Dirección de Asuntos Jurídicos Jafet Rodrigo Bustamante Moreno Masculino Hombre 68942.03 MXN 52523.59 MXN 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 4 Director (a) De Capacitación Para La Cultura De La Transparencia, La Protección De Datos Personales Y La Rendición De Cuentas Director (a)De Capacitación Para La Cultura De La Transparencia, La Protección De Datos Y La Rendición De Cuentas Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia José Luis Galarza Esparza Masculino Hombre 68942.03 MXN 52523.59 MXN 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 4 Director (a) De Comunicación Social Director (a)De Comunicación Social Dirección de Comunicación Social Raúl Llanos Samaniego Masculino Hombre 68942.03 MXN 52523.59 MXN 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 4 Director (a) De Datos Personales Director (a) De Datos Personales Dirección de Datos Personales Gabriela Angela Magdaleno Del Rio Femenino Mujer 68942.03 MXN 52523.59 MXN 13 13 13 13 13 13 13 13 13 13 13 13 13 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 4 Director (a) De Estado Abierto Estudios Y Evaluación Director (a) De Estado Abierto Estudios Y Evaluación Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación María Soledad Rodrigo Femenino Mujer 68942.03 MXN 52523.59 MXN 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 4 Director (a) De Tecnologías de la Información Director (a)De Tecnologías De Información Dirección de Tecnologías de la Investigación Raymundo Ortega Esquivel Masculino Hombre 68942.03 MXN 52523.59 MXN 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 4 Director (a) De Vinculación Y Proyección Estratégica Director (a) De Vinculación Y Proyección Estratégica Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica Yessica Paloma Báez Benitez Femenino Mujer 68942.03 MXN 52523.59 MXN 16 16 16 16 16 16 16 16 16 16 16 16 16 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 5 Coordinador (a) De Ponencia Coordinador (a)De Ponencia Comisionado Ciudadano 1 José Alfredo Fernández García Masculino Hombre 60749.03 MXN 46915.25 MXN 17 17 17 17 17 17 17 17 17 17 17 17 17 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 5 Coordinador (a) De Ponencia Coordinadora De Ponencia Comisionado Ciudadano 2 Sarai Zulema Oviedo Hernández Femenino Mujer 60749.03 MXN 46915.25 MXN 18 18 18 18 18 18 18 18 18 18 18 18 18 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 5 Coordinador (a) De Ponencia Coordinador (a)De Ponencia Comisionado Ciudadano 3 Marcos Joel Perea Arellano Masculino Hombre 60749.03 MXN 46915.25 MXN 19 19 19 19 19 19 19 19 19 19 19 19 19 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 5 Coordinador (a) De Ponencia Coordinadora De Ponencia Comisionado Ciudadano 4 Miriam Soto Domínguez Femenino Mujer 60749.03 MXN 46915.25 MXN 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 5 Coordinador (a) De Ponencia Coordinador (a)De Ponencia Comisionado Ciudadano Presidente Armando Tadeo Terán Ongay Masculino Hombre 60749.03 MXN 46915.25 MXN 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 6 Subcoordinador (a) De Comunicación Y Redes Sociales Subcoordinadora De Comunicación Y Redes Sociales Dirección de Comunicación Social Olga Rosario Avendaño Femenino Mujer 55056.02 MXN 43056.9 MXN 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 6 Subcoordinador (a) De Medios E Imagen Institucional Subcoordinadora De Medios E Imagen Institucional Dirección de Comunicación Social Elisa Estefanía Contreras Torres Femenino Mujer 55056.02 MXN 43056.9 MXN 23 23 23 23 23 23 23 23 23 23 23 23 23 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 7 Subdirector (a) De Proyectos Subdirector (a)De Proyectos Comisionado Ciudadano 1 Julio César Martínez Sanabria Masculino Hombre 47556.02 MXN 37698.22 MXN 24 24 24 24 24 24 24 24 24 24 24 24 24 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 7 Subdirector (a) De Proyectos Subdirector (a)De Proyectos Comisionado Ciudadano 2 Christian Geovanni Cabanillas Martínez Masculino Hombre 47556.02 MXN 37698.22 MXN 25 25 25 25 25 25 25 25 25 25 25 25 25 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 7 Subdirector (a) De Proyectos Subdirector (a)De Proyectos Comisionado Ciudadano 3 Erick Alejandro Trejo Álvarez Masculino Hombre 47556.02 MXN 37698.22 MXN 26 26 26 26 26 26 26 26 26 26 26 26 26 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 7 Subdirector (a) De Proyectos Subdirector (a) De Proyectos Comisionado Ciudadano 4 Maria Julia Prieto Sierra Femenino Mujer 47556.02 MXN 37698.22 MXN 27 27 27 27 27 27 27 27 27 27 27 27 27 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 7 Subdirector (a) De Proyectos Subdirector (a) De Proyectos Comisionado Ciudadano Presidente Isis Giovana Cabrera Rodríguez Femenino Mujer 47556.02 MXN 37698.22 MXN 28 28 28 28 28 28 28 28 28 28 28 28 28 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 7 Subdirector (a) De Recursos Humanos Subdirector (a)De Recursos Humanos Dirección de Administración y Finanzas Horacio Josue Nava Armenta Masculino Hombre 47556.02 MXN 37698.22 MXN 29 29 29 29 29 29 29 29 29 29 29 29 29 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 7 Subdirector (a) De Recursos Materiales Subdirector (a)De Recursos Materiales Dirección de Administración y Finanzas Pedro Meza Jimenez Masculino Hombre 47556.02 MXN 37698.22 MXN 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 7 Subdirector (a) De Recursos Financieros Subdirector (a) De Recursos Financieros Dirección de Administración y Finanzas Diana Francia Hernández Martínez Femenino Mujer 47556.02 MXN 37698.22 MXN 31 31 31 31 31 31 31 31 31 31 31 31 31 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 7 Subdirector (a) De Lo Contencioso Y Servicios Legales Subdirector (a) De Lo Contencioso Y Servicios Legales Dirección de Asuntos Jurídicos Maribel Lima Romero Femenino Mujer 47556.02 MXN 37698.22 MXN 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 7 Subdirector (a) De Lo Consultivo Y Normativo Subdirector (a)De Lo Consultivo Y Normativo Dirección de Asuntos Jurídicos Juan César Hidalgo Rioja Masculino Hombre 47556.02 MXN 37698.22 MXN 33 33 33 33 33 33 33 33 33 33 33 33 33 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 7 Subdirector (a) De Cultura Y Educación Subdirector (a) De Cultura Y Educación Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia Bertha Inés Juárez Lugo Femenino Mujer 47556.02 MXN 37698.22 MXN 34 34 34 34 34 34 34 34 34 34 34 34 34 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 7 Subdirector (a) De Capacitación Y Formación Subdirector (a)De Capacitación Y Formación Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia Víctor Manuel Camacho Trejo Masculino Hombre 47556.02 MXN 37698.22 MXN 35 35 35 35 35 35 35 35 35 35 35 35 35 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 7 Subdirector (a) De Datos Personales Subdirector (a) De Datos Personales Dirección de Datos Personales Atzimba Rodríguez Sánchez Femenino Mujer 47556.02 MXN 37698.22 MXN 36 36 36 36 36 36 36 36 36 36 36 36 36 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 7 Subdirector (a) De Verificación De Cumplimiento Subdirector (a) De Verificación De Cumplimiento Dirección de Datos Personales Alma Rocío García Guevara Femenino Mujer 47556.02 MXN 37698.22 MXN 37 37 37 37 37 37 37 37 37 37 37 37 37 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 7 Subdirector (a) De Estados Abiertos Subdirector (a)De Estados Abiertos Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación Daniel Saavedra Lladó Masculino Hombre 47556.02 MXN 37698.22 MXN 38 38 38 38 38 38 38 38 38 38 38 38 38 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 7 Subdirector (a) De Evaluación Subdirector (a) De Evaluación Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación Sonia Quintana Martínez Femenino Mujer 47556.02 MXN 37698.22 MXN 39 39 39 39 39 39 39 39 39 39 39 39 39 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 7 Subdirector (a) De Sistemas Subdirector (a)De Sistemas Dirección de Tecnologías de la Investigación Ariel García Huante Masculino Hombre 47556.02 MXN 37698.22 MXN 40 40 40 40 40 40 40 40 40 40 40 40 40 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 7 Subdirector (a) De Tecnologías De Información Subdirector (a)De Tecnologías De La Información Dirección de Tecnologías de la Investigación Alejandro Castillo Escutia Masculino Hombre 47556.02 MXN 37698.22 MXN 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 7 Subdirector (a) De Vinculación Con La Sociedad Subdirector (a)De Vinculación Con La Sociedad Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica Onitsed Uriel Bustamante Silva Masculino Hombre 47556.02 MXN 37698.22 MXN 42 42 42 42 42 42 42 42 42 42 42 42 42 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 7 Subdirector (a) De Proyección Estratégica Subdirector (a) De Proyección Estratégica Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica Miriam Rojas Piña Femenino Mujer 47556.02 MXN 37698.22 MXN 43 43 43 43 43 43 43 43 43 43 43 43 43 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 7 Subdirector (a) De La Unidad De Transparencia, Información Publica Y Datos Personales Subdirector (a)De La Unidad De Transparencia, Información Publica Y Datos Personales Secretaría Ejecutiva Arturo Iván Arteaga Huertero Masculino Hombre 47556.02 MXN 37698.22 MXN 44 44 44 44 44 44 44 44 44 44 44 44 44 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 7 Subdirector (a) De Organización Y Apoyo Logístico Subdirector (a)De Organización Y Apoyo Logístico Secretaría Ejecutiva Horacio Saldaña Loza Masculino Hombre 47556.02 MXN 37698.22 MXN 45 45 45 45 45 45 45 45 45 45 45 45 45 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 7 Subdirector (a) De Derechos Humanos Igualdad De Género Y Políticas Institucionales Subdirector (a) De Derechos Humanos Igualdad De Género Y Políticas Institucionales Secretaría Ejecutiva Rocio Casas Palma Femenino Mujer 47556.02 MXN 37698.22 MXN 46 46 46 46 46 46 46 46 46 46 46 46 46 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 7 Subdirector (a)Del Sistema De Transparencia Y Anticorrupción Subdirector (a)Del Sistema De Transparencia Y Anticorrupción Secretaría Ejecutiva Miguel Ángel Lara Díaz Masculino Hombre 47556.02 MXN 37698.22 MXN 47 47 47 47 47 47 47 47 47 47 47 47 47 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 7 Subdirector (a) De Acuerdos Subdirector (a) De Acuerdos Secretaría Técnica Citlali Nelli Toxqui Terán Femenino Mujer 47556.02 MXN 37698.22 MXN 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 7 Subdirector (a) De Archivo Institucional Subdirector (a) De Archivo Institucional Secretaría Técnica Brenda Trujillo Velázquez Femenino Mujer 47556.02 MXN 37698.22 MXN 49 49 49 49 49 49 49 49 49 49 49 49 49 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 8 Asesor (a) Asesor (a) (a) Comisionado Ciudadano 1 Grecia Gabriela Quintana Sánchez Femenino Mujer 46270.15 MXN 36745.17 MXN 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 8 Asesor (a) Asesor (a) (a) Comisionado Ciudadano 1 Nora Patricia Gutiérrez Valdés Femenino Mujer 46270.15 MXN 36745.17 MXN 51 51 51 51 51 51 51 51 51 51 51 51 51 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 8 Asesor (a) Asesor (a) Comisionado Ciudadano 2 José Guadalupe Hernández Martínez Masculino Hombre 46270.15 MXN 36745.17 MXN 52 52 52 52 52 52 52 52 52 52 52 52 52 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 8 Asesor (a) Asesor (a) (a) Comisionado Ciudadano 2 Nancy Yanira Ruiz Hernández Masculino Mujer 46270.15 MXN 36745.17 MXN 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 8 Asesor (a) Asesor (a) Comisionado Ciudadano 3 Héctor Javier Maya Ibarra Masculino Hombre 46270.15 MXN 36745.17 MXN 54 54 54 54 54 54 54 54 54 54 54 54 54 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 8 Asesor (a) Asesor (a) (a) Comisionado Ciudadano 3 Nora Angelica Damián Santiago Femenino Mujer 46270.15 MXN 36745.17 MXN 55 55 55 55 55 55 55 55 55 55 55 55 55 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 8 Asesor (a) Asesor (a) Comisionado Ciudadano 4 Rodolfo Romanillos Pimentel Masculino Hombre 46270.15 MXN 36745.17 MXN 56 56 56 56 56 56 56 56 56 56 56 56 56 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 8 Asesor (a) Asesor (a) (a) Comisionado Ciudadano 4 Esther Elizabeth Albarrán Martinez Femenino Mujer 46270.15 MXN 36745.17 MXN 57 57 57 57 57 57 57 57 57 57 57 57 57 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 8 Asesor (a) Asesor (a) Comisionado Ciudadano Presidente Horacio Gallardo González Masculino Hombre 46270.15 MXN 36745.17 MXN 58 58 58 58 58 58 58 58 58 58 58 58 58 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 8 Asesor (a) Asesor (a) Comisionado Ciudadano Presidente Luis Roberto Palacios Muñoz Masculino Hombre 46270.15 MXN 36745.17 MXN 59 59 59 59 59 59 59 59 59 59 59 59 59 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 8 Asesor (a) Asesor (a) (a) Comisionado Ciudadano Presidente Jessica Itzel Rivas Bedolla Femenino Mujer 46270.15 MXN 36745.17 MXN 60 60 60 60 60 60 60 60 60 60 60 60 60 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 8 Asesor (a) Asesor (a) Comisionado Ciudadano Presidente Benjamín Emmanuel Gallegos Moctezuma Masculino Hombre 46270.15 MXN 36745.17 MXN 61 61 61 61 61 61 61 61 61 61 61 61 61 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 9 Jefe (a) De Departamento De Presupuesto Y Contabilidad Jefe (a) De Departamento De Presupuesto Y Contabilidad Dirección de Administración y Finanzas Sandra Mota García Femenino Mujer 40301.27 MXN 32283.11 MXN 62 62 62 62 62 62 62 62 62 62 62 62 62 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 9 Jefe (a) De Departamento De Adquisiciones Y Servicios Generales Jefe (a) De Departamento De Adquisiciones Y Servicios Generales Dirección de Administración y Finanzas Julio César Servin Juarez Masculino Hombre 40301.27 MXN 32283.11 MXN 63 63 63 63 63 63 63 63 63 63 63 63 63 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 9 Jefe (a) De Departamento De Recursos Humanos Jefe (a) De Departamento De Recursos Humanos Dirección de Administración y Finanzas Cesar Pineda Rojas Masculino Hombre 40301.27 MXN 32283.11 MXN 64 64 64 64 64 64 64 64 64 64 64 64 64 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 9 Jefe (a) De Departamento De Cumplimiento Jefe (a) De Departamento De Cumplimiento Dirección de Asuntos Jurídicos Rebeca Nava Pacheco Femenino Mujer 40301.27 MXN 32283.11 MXN 65 65 65 65 65 65 65 65 65 65 65 65 65 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 9 Jefe (a) De Departamento De Lo Consultivo Y Normativo Jefe (a) De Departamento De Lo Consultivo Y Normativo Dirección de Asuntos Jurídicos Janett Alejandra García Esparza Masculino Mujer 40301.27 MXN 32283.11 MXN 66 66 66 66 66 66 66 66 66 66 66 66 66 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 9 Jefe (a) De Departamento De Lo Contencioso Y Servicios Legales Jefe (a) De Departamento De Lo Contencioso Y Servicios Legales Dirección de Asuntos Jurídicos Gabriela Flores Ramírez Femenino Mujer 40301.27 MXN 32283.11 MXN 67 67 67 67 67 67 67 67 67 67 67 67 67 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 9 Jefe (a) De Departamento De Capacitación Jefe (a) De Departamento De Capacitación Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia Cristina Carrillo Andrés Femenino Mujer 40301.27 MXN 32283.11 MXN 68 68 68 68 68 68 68 68 68 68 68 68 68 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 9 Jefe (a) De Departamento De Cultura Jefe (a) De Departamento De Cultura Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia Rosario Adriana Salinas Gómez Femenino Mujer 40301.27 MXN 32283.11 MXN 69 69 69 69 69 69 69 69 69 69 69 69 69 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 9 Jefe (a) De Departamento De Formación Jefe (a) De Departamento De Formación Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia Victor Manuel Flores Briseño Masculino Hombre 40301.27 MXN 32283.11 MXN 70 70 70 70 70 70 70 70 70 70 70 70 70 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 9 Jefe (a) De Departamento De Educación Jefe (a) De Departamento De Educación Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia Edgar Yair Martínez Madrigal Masculino Hombre 40301.27 MXN 32283.11 MXN 71 71 71 71 71 71 71 71 71 71 71 71 71 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 9 Jefe (a) De Departamento De Comunicación Y Redes Sociales Jefe (a) De Departamento De Comunicación Y Redes Sociales Dirección de Comunicación Social Ernesto González Tapia Masculino Hombre 40301.27 MXN 32283.11 MXN 72 72 72 72 72 72 72 72 72 72 72 72 72 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 9 Jefe (a) De Departamento De Medios E Imagen Institucional Jefe (a) De Departamento De Medios E Imagen Institucional Dirección de Comunicación Social Maricela Nieto Herrejón Femenino Mujer 40301.27 MXN 32283.11 MXN 73 73 73 73 73 73 73 73 73 73 73 73 73 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 9 Jefe (a) De Departamento De Datos Personales Jefe (a) De Departamento De Datos Personales Dirección de Datos Personales Evelyn Roxana Aguilar Martínez Femenino Mujer 40301.27 MXN 32283.11 MXN 74 74 74 74 74 74 74 74 74 74 74 74 74 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 9 Jefe (a) De Departamento De Obligaciones En Datos Personales Jefe (a) De Departamento De Obligaciones En Datos Personales Dirección de Datos Personales Alejandro Arellano Torres Masculino Hombre 40301.27 MXN 32283.11 MXN 75 75 75 75 75 75 75 75 75 75 75 75 75 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 9 Jefe (a) De Departamento De Protección De Datos Personales Jefe (a) De Departamento De Protección De Datos Personales Dirección de Datos Personales Jorge Jesús Pérez Reyes Masculino Hombre 40301.27 MXN 32283.11 MXN 76 76 76 76 76 76 76 76 76 76 76 76 76 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 9 Jefe (a) De Departamento De Justicia Abierta Jefe (a) De Departamento De Justicia Abierta Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación Anabel Mora Ruiz Femenino Mujer 40301.27 MXN 32283.11 MXN 77 77 77 77 77 77 77 77 77 77 77 77 77 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 9 Jefe (a) De Departamento De Estadística Jefe (a) De Departamento De Estadística Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación Manuel Esparza Moreno Masculino Hombre 40301.27 MXN 32283.11 MXN 78 78 78 78 78 78 78 78 78 78 78 78 78 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 9 Jefe (a) De Departamento De Gobierno Abierto Jefe (a) De Departamento De Gobierno Abierto Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación David Humberto Jimenez Sánchez Masculino Hombre 40301.27 MXN 32283.11 MXN 79 79 79 79 79 79 79 79 79 79 79 79 79 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 9 Jefe (a) De Departamento De Parlamento Abierto Jefe (a) De Departamento De Parlamento Abierto Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación David Alejandro Martínez Huerta Masculino Hombre 40301.27 MXN 32283.11 MXN 80 80 80 80 80 80 80 80 80 80 80 80 80 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 9 Jefe (a) De Departamento De Desarrollo De Sistemas Jefe (a) De Departamento De Desarrollo De Sistemas Dirección de Tecnologías de la Investigación Carlos Adrián Hernández Cabañas Masculino Hombre 40301.27 MXN 32283.11 MXN 81 81 81 81 81 81 81 81 81 81 81 81 81 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 9 Jefe (a) De Departamento De Infraestructura Y Seguridad Informática Jefe (a) De Departamento De Infraestructura Y Seguridad Informática Dirección de Tecnologías de la Investigación Renato Francisco Reyes Cervantes Masculino Hombre 40301.27 MXN 32283.11 MXN 82 82 82 82 82 82 82 82 82 82 82 82 82 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 9 Jefe (a) De Departamento De Soporte De Sistemas Jefe (a) De Departamento De Soporte De Sistemas Dirección de Tecnologías de la Investigación Pedro Esquivel Martinez Masculino Hombre 40301.27 MXN 32283.11 MXN 83 83 83 83 83 83 83 83 83 83 83 83 83 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 9 Jefe (a) De Departamento De Enlace Con La Sociedad Jefe (a) De Departamento De Enlace Con La Sociedad Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica Mario Eric Ortiz Gledhill Masculino Hombre 40301.27 MXN 32283.11 MXN 84 84 84 84 84 84 84 84 84 84 84 84 84 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 9 Jefe (a) De Departamento De Vinculación Con La Sociedad Jefe (a) De Departamento De Vinculación Con La Sociedad Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica Gerardo Reyes Nieto Masculino Hombre 40301.27 MXN 32283.11 MXN 85 85 85 85 85 85 85 85 85 85 85 85 85 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 9 Jefe (a) De Departamento Proyectos Estratégicos Jefe (a) De Departamento Proyectos Estratégicos Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica Marcos Adrian Chavez Meza Masculino Hombre 40301.27 MXN 32283.11 MXN 86 86 86 86 86 86 86 86 86 86 86 86 86 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 9 Jefe (a) De Departamento Vinculación Estratégica Jefe (a) De Departamento Vinculación Estratégica Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica Rogelio Pérez Delgadillo Masculino Hombre 40301.27 MXN 32283.11 MXN 87 87 87 87 87 87 87 87 87 87 87 87 87 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 9 Jefe (a) De Departamento De Auditoria Jefe (a) De Departamento De Auditoria Órgano Interno de Control Jesus Antonio López Calzada Masculino Hombre 40301.27 MXN 32283.11 MXN 88 88 88 88 88 88 88 88 88 88 88 88 88 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 9 Jefe (a) De Departamento De Investigación De Quejas Y Denuncias Jefe (a) De Departamento De Investigación De Quejas Y Denuncias Órgano Interno de Control Julio César Murillo Martinez Masculino Hombre 40301.27 MXN 32283.11 MXN 89 89 89 89 89 89 89 89 89 89 89 89 89 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 9 Jefe (a) De Departamento De Responsabilidades Y Control Patrimonial Jefe (a) De Departamento De Responsabilidades Y Control Patrimonial Órgano Interno de Control Emilio Javier García Martínez Masculino Hombre 40301.27 MXN 32283.11 MXN 90 90 90 90 90 90 90 90 90 90 90 90 90 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 9 Jefe (a)De Departamento De Atención Y Orientación Ciudadana Jefe (a)De Departamento De Atención Y Orientación Ciudadana Secretaría Ejecutiva Arleth Cabrera Díaz Femenino Mujer 40301.27 MXN 32283.11 MXN 91 91 91 91 91 91 91 91 91 91 91 91 91 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 9 Jefe (a) De Departamento De Derechos Humanos, Igualdad De Género Y Políticas Institucionales Jefe (a) De Departamento De Derechos Humanos, Igualdad De Género Y Políticas Institucionales Secretaría Ejecutiva Silvia Arely Sevilla Lazcano Femenino Mujer 40301.27 MXN 32283.11 MXN 92 92 92 92 92 92 92 92 92 92 92 92 92 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 9 Jefe (a) De Departamento Del Sistema De Trasparencia Y Anticorrupción Jefe (a) De Departamento Del Sistema De Trasparencia Y Anticorrupción Secretaría Ejecutiva Pablo Rodríguez Nataren Masculino Hombre 40301.27 MXN 32283.11 MXN 93 93 93 93 93 93 93 93 93 93 93 93 93 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 9 Jefe (a) De Departamento De Archivo De Resoluciones Jefe (a) De Departamento De Archivo De Resoluciones Secretaría Técnica Viridiana Monserrat Grez Ramírez Femenino Mujer 40301.27 MXN 32283.11 MXN 94 94 94 94 94 94 94 94 94 94 94 94 94 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 9 Jefe (a) De Departamento De Actuarios Jefe (a) De Departamento De Actuarios Secretaría Técnica Ariel Mario Bautista Hernández Masculino Hombre 40301.27 MXN 32283.11 MXN 95 95 95 95 95 95 95 95 95 95 95 95 95 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 9 Jefe (a) De Departamento De Apoyo Técnico Jefe (a) De Departamento De Apoyo Técnico Secretaría Técnica Alam Christhian Juárez Flores Masculino Hombre 40301.27 MXN 32283.11 MXN 96 96 96 96 96 96 96 96 96 96 96 96 96 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 9 Jefe (a) De Departamento De Archivo Institucional Jefe (a) De Departamento De Archivo Institucional Secretaría Técnica Guillermo Villanueva Villanueva Masculino Hombre 40301.27 MXN 32283.11 MXN 97 97 97 97 97 97 97 97 97 97 97 97 97 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 9 Jefe (a) De Departamento De Atención A Ponencias Jefe (a) De Departamento De Atención A Ponencias Secretaría Técnica Francisco Javier Gutiérrez Bañuelos Masculino Hombre 40301.27 MXN 32283.11 MXN 98 98 98 98 98 98 98 98 98 98 98 98 98 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 10 Proyectista Proyectista Comisionado Ciudadano 1 Julisa Domínguez Cruz Femenino Mujer 36474.97 MXN 29423.29 MXN 99 99 99 99 99 99 99 99 99 99 99 99 99 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 10 Proyectista Proyectista Comisionado Ciudadano 1 Noél Castillo Jorge Masculino Hombre 36474.97 MXN 29423.29 MXN 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 10 Proyectista Proyectista Comisionado Ciudadano 1 Mitzy Monserrat Maya Mendoza Femenino Mujer 36474.97 MXN 29423.29 MXN 101 101 101 101 101 101 101 101 101 101 101 101 101 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 10 Proyectista Proyectista Comisionado Ciudadano 1 Marisol Cosme Urista Femenino Mujer 36474.97 MXN 29423.29 MXN 102 102 102 102 102 102 102 102 102 102 102 102 102 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 10 Proyectista Proyectista Comisionado Ciudadano 2 Daniel Rosemberg Cervantes Pérez Masculino Hombre 36474.97 MXN 29423.29 MXN 103 103 103 103 103 103 103 103 103 103 103 103 103 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 10 Proyectista Proyectista Comisionado Ciudadano 2 Leidy Ivette Olivos Flores Femenino Mujer 36474.97 MXN 29423.29 MXN 104 104 104 104 104 104 104 104 104 104 104 104 104 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 10 Proyectista Proyectista Comisionado Ciudadano 2 Mario Enrique López Almaraz Masculino Hombre 36474.97 MXN 29423.29 MXN 105 105 105 105 105 105 105 105 105 105 105 105 105 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 10 Proyectista Proyectista Comisionado Ciudadano 2 Lorena Alejandra Peña Villegas Femenino Mujer 36474.97 MXN 29423.29 MXN 106 106 106 106 106 106 106 106 106 106 106 106 106 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 10 Proyectista Proyectista Comisionado Ciudadano 3 Rodolfo Isaac Herrera Vázquez Masculino Hombre 36474.97 MXN 29423.29 MXN 107 107 107 107 107 107 107 107 107 107 107 107 107 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 10 Proyectista Proyectista Comisionado Ciudadano 3 Karla Correa Torres Femenino Mujer 36474.97 MXN 29423.29 MXN 108 108 108 108 108 108 108 108 108 108 108 108 108 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 10 Proyectista Proyectista Comisionado Ciudadano 3 Erika Delgado Garnica Femenino Mujer 36474.97 MXN 29423.29 MXN 109 109 109 109 109 109 109 109 109 109 109 109 109 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 10 Proyectista Proyectista Comisionado Ciudadano 3 Elizabeth Idaiana Molina Aguilar Femenino Mujer 36474.97 MXN 29423.29 MXN 110 110 110 110 110 110 110 110 110 110 110 110 110 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 10 Proyectista Proyectista Comisionado Ciudadano 4 Leticia Elizabeth García Gómez Femenino Mujer 36474.97 MXN 29423.29 MXN 111 111 111 111 111 111 111 111 111 111 111 111 111 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 10 Proyectista Proyectista Comisionado Ciudadano 4 José Arturo Méndez Hernández Masculino Hombre 36474.97 MXN 29423.29 MXN 112 112 112 112 112 112 112 112 112 112 112 112 112 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 10 Proyectista Proyectista Comisionado Ciudadano 4 Laura Ingrid Escalera Zuñiga Femenino Mujer 36474.97 MXN 29423.29 MXN 113 113 113 113 113 113 113 113 113 113 113 113 113 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 10 Proyectista Proyectista Comisionado Ciudadano 4 José Luis Muñoz Andrade Masculino Hombre 36474.97 MXN 29423.29 MXN 114 114 114 114 114 114 114 114 114 114 114 114 114 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 10 Proyectista Proyectista Comisionado Ciudadano Presidente José Mendiola Esquivel Masculino Hombre 36474.97 MXN 29423.29 MXN 115 115 115 115 115 115 115 115 115 115 115 115 115 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 10 Proyectista Proyectista Comisionado Ciudadano Presidente Jorge Hinojosa Pérez Masculino Hombre 36474.97 MXN 29423.29 MXN 116 116 116 116 116 116 116 116 116 116 116 116 116 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 10 Proyectista Proyectista Comisionado Ciudadano Presidente Alex Ramos Leal Masculino Hombre 36474.97 MXN 29423.29 MXN 117 117 117 117 117 117 117 117 117 117 117 117 117 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 10 Proyectista Proyectista Comisionado Ciudadano Presidente Isao Pilatowsky Kamino Masculino Hombre 36474.97 MXN 29423.29 MXN 118 118 118 118 118 118 118 118 118 118 118 118 118 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 11 Líder De Proyectos "A" Líder De Proyectos "A" Dirección de Datos Personales Vania Lozano Medina Femenino Mujer 25566.16 MXN 21001.2 MXN 119 119 119 119 119 119 119 119 119 119 119 119 119 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 11 Líder De Proyectos "A" Líder De Proyectos "A" Secretaría Ejecutiva Sandra Aguilar Estrada Femenino Mujer 25566.16 MXN 21001.2 MXN 120 120 120 120 120 120 120 120 120 120 120 120 120 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 11 Líder De Proyectos "A" Líder De Proyectos "A" Secretaría Ejecutiva José Luis Mejía Orozco Masculino Hombre 25566.16 MXN 21001.2 MXN 121 121 121 121 121 121 121 121 121 121 121 121 121 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 11 Líder De Proyectos "A" Líder De Proyectos "A" Secretaría Ejecutiva Francisco Valdés Vega Masculino Hombre 25566.16 MXN 21001.2 MXN 122 122 122 122 122 122 122 122 122 122 122 122 122 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Comisionado Ciudadano 1 Emiliano Gómez Cinco Masculino Hombre 23066.16 MXN 19035.2 MXN 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Comisionado Ciudadano 1 Ana Paulina González González Femenino Mujer 23066.16 MXN 19035.2 MXN 124 124 124 124 124 124 124 124 124 124 124 124 124 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Comisionado Ciudadano 2 Thalia Joselin Villagomez Moreno Femenino Mujer 23066.16 MXN 19035.2 MXN 125 125 125 125 125 125 125 125 125 125 125 125 125 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Comisionado Ciudadano 2 Julio Servando Hernández Ventura Masculino Hombre 23066.16 MXN 19035.2 MXN 126 126 126 126 126 126 126 126 126 126 126 126 126 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Comisionado Ciudadano 3 Fernanda Gabriela López Lara Femenino Mujer 23066.16 MXN 19035.2 MXN 127 127 127 127 127 127 127 127 127 127 127 127 127 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Comisionado Ciudadano 3 Gerardo Cortés Sánchez Masculino Hombre 23066.16 MXN 19035.2 MXN 128 128 128 128 128 128 128 128 128 128 128 128 128 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Comisionado Ciudadano 4 José Luis Cesar Perusquia Rueda Masculino Hombre 23066.16 MXN 19035.2 MXN 129 129 129 129 129 129 129 129 129 129 129 129 129 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Comisionado Ciudadano 4 Nancy Gabriela Garamendi Castillo Femenino Mujer 23066.16 MXN 19035.2 MXN 130 130 130 130 130 130 130 130 130 130 130 130 130 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Comisionado Ciudadano Presidente Luis Angel López Iserte Masculino Hombre 23066.16 MXN 19035.2 MXN 131 131 131 131 131 131 131 131 131 131 131 131 131 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Comisionado Ciudadano Presidente Reyes Daniel Reynosa Ruiz Masculino Hombre 23066.16 MXN 19035.2 MXN 132 132 132 132 132 132 132 132 132 132 132 132 132 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Administración y Finanzas Araceli Cruz León Femenino Mujer 23066.16 MXN 19035.2 MXN 133 133 133 133 133 133 133 133 133 133 133 133 133 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Administración y Finanzas Héctor Eduardo Tamayo Ángeles Masculino Hombre 23066.16 MXN 19035.2 MXN 134 134 134 134 134 134 134 134 134 134 134 134 134 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Administración y Finanzas María Mergarita Eugenia Ontiveros y Sánchez de la Baquera Femenino Mujer 23066.16 MXN 19035.2 MXN 135 135 135 135 135 135 135 135 135 135 135 135 135 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Administración y Finanzas Gabriela Bejarano Arroyo Femenino Mujer 23066.16 MXN 19035.2 MXN 136 136 136 136 136 136 136 136 136 136 136 136 136 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Administración y Finanzas Adrian Contreras Segundo Masculino Hombre 23066.16 MXN 19035.2 MXN 137 137 137 137 137 137 137 137 137 137 137 137 137 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Administración y Finanzas Luisa Alejandra Rámirez Lesprón Femenino Mujer 23066.16 MXN 19035.2 MXN 138 138 138 138 138 138 138 138 138 138 138 138 138 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Asuntos Jurídicos Armando Arana Arana Masculino Hombre 23066.16 MXN 19035.2 MXN 139 139 139 139 139 139 139 139 139 139 139 139 139 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Asuntos Jurídicos Claudia Miranda González Femenino Mujer 23066.16 MXN 19035.2 MXN 140 140 140 140 140 140 140 140 140 140 140 140 140 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Asuntos Jurídicos Lilia Stefhani Marín Lopez Femenino Mujer 23066.16 MXN 19035.2 MXN 141 141 141 141 141 141 141 141 141 141 141 141 141 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Asuntos Jurídicos Edgar Roman Reymundo Eusebio Masculino Hombre 23066.16 MXN 19035.2 MXN 142 142 142 142 142 142 142 142 142 142 142 142 142 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Asuntos Jurídicos Mario Molina Hernandez Masculino Hombre 23066.16 MXN 19035.2 MXN 143 143 143 143 143 143 143 143 143 143 143 143 143 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Asuntos Jurídicos Fátima Adaliz Sánchez Trejo Femenino Mujer 23066.16 MXN 19035.2 MXN 144 144 144 144 144 144 144 144 144 144 144 144 144 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Asuntos Jurídicos Daniela Ramirez Moreno Femenino Mujer 23066.16 MXN 19035.2 MXN 145 145 145 145 145 145 145 145 145 145 145 145 145 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia María Teresa Jimenez Rodríguez Femenino Mujer 23066.16 MXN 19035.2 MXN 146 146 146 146 146 146 146 146 146 146 146 146 146 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia Rebeca García Guzmán Femenino Mujer 23066.16 MXN 19035.2 MXN 147 147 147 147 147 147 147 147 147 147 147 147 147 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia María Vianney Ortigoza Luna Femenino Mujer 23066.16 MXN 19035.2 MXN 148 148 148 148 148 148 148 148 148 148 148 148 148 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia Alan Misael González Jaimes Masculino Hombre 23066.16 MXN 19035.2 MXN 149 149 149 149 149 149 149 149 149 149 149 149 149 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia Diana Elizabeth Avantes Rosas Femenino Mujer 23066.16 MXN 19035.2 MXN 150 150 150 150 150 150 150 150 150 150 150 150 150 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia Lizbeth Guzmán Pedraza Femenino Mujer 23066.16 MXN 19035.2 MXN 151 151 151 151 151 151 151 151 151 151 151 151 151 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia Alejandra Pacheco Pérez Femenino Mujer 23066.16 MXN 19035.2 MXN 152 152 152 152 152 152 152 152 152 152 152 152 152 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Comunicación Social Aldo Alfredo Cisneros Fernández Masculino Hombre 23066.16 MXN 19035.2 MXN 153 153 153 153 153 153 153 153 153 153 153 153 153 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Comunicación Social Anabel Guerrero Contreras Femenino Mujer 23066.16 MXN 19035.2 MXN 154 154 154 154 154 154 154 154 154 154 154 154 154 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Comunicación Social Ignacio Medina Arreola Masculino Hombre 23066.16 MXN 19035.2 MXN 155 155 155 155 155 155 155 155 155 155 155 155 155 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Comunicación Social Nilton Andres Torres Pérez Masculino Hombre 23066.16 MXN 19035.2 MXN 156 156 156 156 156 156 156 156 156 156 156 156 156 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Comunicación Social Noemi Martinez Paredes Masculino Mujer 23066.16 MXN 19035.2 MXN 157 157 157 157 157 157 157 157 157 157 157 157 157 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Comunicación Social Lucio Rendón Lucero Masculino Hombre 23066.16 MXN 19035.2 MXN 158 158 158 158 158 158 158 158 158 158 158 158 158 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Datos Personales Sonia Angélica Valencia Quintana Femenino Mujer 23066.16 MXN 19035.2 MXN 159 159 159 159 159 159 159 159 159 159 159 159 159 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Datos Personales Yazmin Anai Rocafuerte Jímenez Femenino Mujer 23066.16 MXN 19035.2 MXN 160 160 160 160 160 160 160 160 160 160 160 160 160 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Datos Personales Nadeshda Alaska Juárez Zamora Femenino Mujer 23066.16 MXN 19035.2 MXN 161 161 161 161 161 161 161 161 161 161 161 161 161 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Datos Personales Emmanuel Álvarez Delgado Masculino Hombre 23066.16 MXN 19035.2 MXN 162 162 162 162 162 162 162 162 162 162 162 162 162 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Datos Personales Liliana Araceli Herrera Ruiz Femenino Mujer 23066.16 MXN 19035.2 MXN 163 163 163 163 163 163 163 163 163 163 163 163 163 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación Melisa Citlali Romero Castillo Femenino Mujer 23066.16 MXN 19035.2 MXN 164 164 164 164 164 164 164 164 164 164 164 164 164 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación Nora Patricia Corona Olmedo Femenino Mujer 23066.16 MXN 19035.2 MXN 165 165 165 165 165 165 165 165 165 165 165 165 165 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación Lourdes García Miranda Femenino Mujer 23066.16 MXN 19035.2 MXN 166 166 166 166 166 166 166 166 166 166 166 166 166 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación Ulises Gregorio Pérez Fernández Masculino Hombre 23066.16 MXN 19035.2 MXN 167 167 167 167 167 167 167 167 167 167 167 167 167 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación Claudia Vázquez Pérez Femenino Mujer 23066.16 MXN 19035.2 MXN 168 168 168 168 168 168 168 168 168 168 168 168 168 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación Andrea Paulina Angelini Zarzosa Femenino Mujer 23066.16 MXN 19035.2 MXN 169 169 169 169 169 169 169 169 169 169 169 169 169 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación Abel Ulises Aquino Rivera Masculino Hombre 23066.16 MXN 19035.2 MXN 170 170 170 170 170 170 170 170 170 170 170 170 170 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Tecnologías de la Investigación Jorge Luis Rivera Guerrero Masculino Hombre 23066.16 MXN 19035.2 MXN 171 171 171 171 171 171 171 171 171 171 171 171 171 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Tecnologías de la Investigación Omar Alejandro Gopar Montoya Masculino Hombre 23066.16 MXN 19035.2 MXN 172 172 172 172 172 172 172 172 172 172 172 172 172 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Tecnologías de la Investigación Evelyn Rodriguez Castro Femenino Mujer 23066.16 MXN 19035.2 MXN 173 173 173 173 173 173 173 173 173 173 173 173 173 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Tecnologías de la Investigación Jesús Curicaveri Cruz Villegas Fuentes Masculino Hombre 23066.16 MXN 19035.2 MXN 174 174 174 174 174 174 174 174 174 174 174 174 174 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica Diego Barajas Ochoa Masculino Hombre 23066.16 MXN 19035.2 MXN 175 175 175 175 175 175 175 175 175 175 175 175 175 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica Said Israel Reyes Macedo Masculino Hombre 23066.16 MXN 19035.2 MXN 176 176 176 176 176 176 176 176 176 176 176 176 176 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica Lilia María Maldonado Martínez Femenino Mujer 23066.16 MXN 19035.2 MXN 177 177 177 177 177 177 177 177 177 177 177 177 177 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica Azucena Iturbe Guzmán Femenino Mujer 23066.16 MXN 19035.2 MXN 178 178 178 178 178 178 178 178 178 178 178 178 178 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica Omar Gárcía Ramírez Masculino Hombre 23066.16 MXN 19035.2 MXN 179 179 179 179 179 179 179 179 179 179 179 179 179 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Órgano Interno de Control Kenya Gutierrez Rodriguez Femenino Mujer 23066.16 MXN 19035.2 MXN 180 180 180 180 180 180 180 180 180 180 180 180 180 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Órgano Interno de Control Eduardo Silvano Vazques Cervantes Masculino Hombre 23066.16 MXN 19035.2 MXN 181 181 181 181 181 181 181 181 181 181 181 181 181 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Secretaría Ejecutiva Cristina Salamanca Sánchez Femenino Mujer 23066.16 MXN 19035.2 MXN 182 182 182 182 182 182 182 182 182 182 182 182 182 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Secretaría Ejecutiva Tania Leticia Carvellido Vázquez Femenino Mujer 23066.16 MXN 19035.2 MXN 183 183 183 183 183 183 183 183 183 183 183 183 183 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Secretaría Ejecutiva Daniel Gonzalez Torres Masculino Hombre 23066.16 MXN 19035.2 MXN 184 184 184 184 184 184 184 184 184 184 184 184 184 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Secretaría Técnica Alejandra Calderón Guerra Femenino Mujer 23066.16 MXN 19035.2 MXN 185 185 185 185 185 185 185 185 185 185 185 185 185 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Secretaría Técnica Sergio Fermin Trejo Durán Masculino Hombre 23066.16 MXN 19035.2 MXN 186 186 186 186 186 186 186 186 186 186 186 186 186 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Secretaría Técnica Rocío Hernández Socorro Femenino Mujer 23066.16 MXN 19035.2 MXN 187 187 187 187 187 187 187 187 187 187 187 187 187 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 13 Líder De Proyectos "C" Líder De Proyectos "C" Dirección de Administración y Finanzas Raúl ignacio Gómez González Masculino Hombre 19066.16 MXN 15889.6 MXN 188 188 188 188 188 188 188 188 188 188 188 188 188 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 13 Líder De Proyectos "C" Líder De Proyectos "C" Dirección de Administración y Finanzas Juan Carlos Sánchez Caballero Rigalt Masculino Hombre 19066.16 MXN 15889.6 MXN 189 189 189 189 189 189 189 189 189 189 189 189 189 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 13 Líder De Proyectos "C" Líder De Proyectos "C" Dirección de Comunicación Social Verónica Peralta Gutiérrez Femenino Mujer 19066.16 MXN 15889.6 MXN 190 190 190 190 190 190 190 190 190 190 190 190 190 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 13 Líder De Proyectos "C" Líder De Proyectos "C" Dirección de Datos Personales Ángel Sánchez Perez Masculino Hombre 19066.16 MXN 15889.6 MXN 191 191 191 191 191 191 191 191 191 191 191 191 191 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 13 Líder De Proyectos "C" Líder De Proyectos "C" Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica Diego Elías Ruffiar Trejo Masculino Hombre 19066.16 MXN 15889.6 MXN 192 192 192 192 192 192 192 192 192 192 192 192 192 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 13 Líder De Proyectos "C" Líder De Proyectos "C" Secretaría Ejecutiva Susana Janet Luna Santiago Femenino Mujer 19066.16 MXN 15889.6 MXN 193 193 193 193 193 193 193 193 193 193 193 193 193 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 14 Actuario (a) Actuario (a) Secretaría Técnica Rosa Isela Mote Flores Femenino Mujer 16129.38 MXN 13647.77 MXN 194 194 194 194 194 194 194 194 194 194 194 194 194 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 14 Actuario (a) Actuario (a) Secretaría Técnica José Jesús Ledesma Ledesma Masculino Hombre 16129.38 MXN 13647.77 MXN 195 195 195 195 195 195 195 195 195 195 195 195 195 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 14 Actuario (a) Actuario (a) Secretaría Técnica Uriel Antonio López Esteban Masculino Hombre 16129.38 MXN 13647.77 MXN 196 196 196 196 196 196 196 196 196 196 196 196 196 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 14 Actuario (a) Actuario (a) Secretaría Técnica Juan Oscar Urrutía Martínez Masculino Hombre 16129.38 MXN 13647.77 MXN 197 197 197 197 197 197 197 197 197 197 197 197 197 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 15 Secretario (a) Secretario (a) Comisionado Ciudadano 1 Adriana Cárdenas Lizárraga Femenino Mujer 15629.38 MXN 13254.57 MXN 198 198 198 198 198 198 198 198 198 198 198 198 198 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 15 Secretario (a) Secretario (a) Comisionado Ciudadano 2 Jorge Ulises Mendoza Mendieta Masculino Hombre 15629.38 MXN 13254.57 MXN 199 199 199 199 199 199 199 199 199 199 199 199 199 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 15 Secretario (a) Secretario (a) Comisionado Ciudadano 3 Arantxa Sánchez Hernández Femenino Mujer 15629.38 MXN 13254.57 MXN 200 200 200 200 200 200 200 200 200 200 200 200 200 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 15 Secretario (a) Secretario (a) Comisionado Ciudadano 4 Sofía Estefanía Urzua Alva Femenino Mujer 15629.38 MXN 13254.57 MXN 201 201 201 201 201 201 201 201 201 201 201 201 201 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 15 Secretario (a) Secretario (a) Comisionado Ciudadano Presidente VACANTE VACANTE VACANTE 15629.38 MXN 13254.57 MXN 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 16 Recepcionista Recepcionista Dirección de Administración y Finanzas Cindy Mayte Torres Moncada Femenino Mujer 15129.38 MXN 12849.05 MXN 203 203 203 203 203 203 203 203 203 203 203 203 203 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 17 Operador (a) Operador (a) Secretaría Ejecutiva Gabriel Cordero Casasola Masculino Hombre 14629.38 MXN 12438.65 MXN 204 204 204 204 204 204 204 204 204 204 204 204 204 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 17 Operador (a) Operador (a) Secretaría Ejecutiva Ma. Cristina Domínguez Hernández Femenino Mujer 14629.38 MXN 12438.65 MXN 205 205 205 205 205 205 205 205 205 205 205 205 205 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 17 Operador (a) Operador (a) Secretaría Ejecutiva Samantha Iveth Campos Martínez Femenino Mujer 14629.38 MXN 12438.65 MXN 206 206 206 206 206 206 206 206 206 206 206 206 206 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 18 Auxiliar Administrativo Auxiliar Administrativo (a) Dirección de Administración y Finanzas Ana Isabel Perez Guerrero Femenino Mujer 14129.38 MXN 12028.25 MXN 207 207 207 207 207 207 207 207 207 207 207 207 207 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 18 Auxiliar Administrativo Auxiliar Administrativo (a) Dirección de Administración y Finanzas Javier Hernández Rodríguez Masculino Hombre 14129.38 MXN 12028.25 MXN 208 208 208 208 208 208 208 208 208 208 208 208 208 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 18 Auxiliar Administrativo Auxiliar Administrativo (a) Dirección de Administración y Finanzas Jorge Alfredo Nicasio Medina Masculino Hombre 14129.38 MXN 12028.25 MXN 209 209 209 209 209 209 209 209 209 209 209 209 209 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 18 Auxiliar Administrativo Auxiliar Administrativo (a) Dirección de Administración y Finanzas Ricardo Jaramillo Muñoz Masculino Hombre 14129.38 MXN 12028.25 MXN 210 210 210 210 210 210 210 210 210 210 210 210 210 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 18 Auxiliar Administrativo Auxiliar Administrativo (a) Dirección de Administración y Finanzas Abel Jaime Alzua Arias Masculino Hombre 14129.38 MXN 12028.25 MXN 211 211 211 211 211 211 211 211 211 211 211 211 211 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 18 Auxiliar Administrativo Auxiliar Administrativo (a) Dirección de Administración y Finanzas Ivonne Maresi Morales Lambarri Femenino Mujer 14129.38 MXN 12028.25 MXN 212 212 212 212 212 212 212 212 212 212 212 212 212 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 18 Auxiliar Administrativo Auxiliar Administrativo (a) Dirección de Administración y Finanzas VACANTE VACANTE VACANTE 14129.38 MXN 12028.25 MXN 213 213 213 213 213 213 213 213 213 213 213 213 213 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 18 Auxiliar Administrativo Auxiliar Administrativo (a) Dirección de Administración y Finanzas José Carmen Castañeda Barrientos Masculino Hombre 14129.38 MXN 12028.25 MXN 214 214 214 214 214 214 214 214 214 214 214 214 214 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 18 Auxiliar Administrativo Auxiliar Administrativo (a) Dirección de Administración y Finanzas Martha Patricia Salazar Avalos Femenino Mujer 14129.38 MXN 12028.25 MXN 215 215 215 215 215 215 215 215 215 215 215 215 215 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 18 Auxiliar Administrativo Auxiliar Administrativo (a) Órgano Interno de Control Rodolfo Luján Juárez Masculino Hombre 14129.38 MXN 12028.25 MXN 216 216 216 216 216 216 216 216 216 216 216 216 216 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 18 Auxiliar Administrativo Auxiliar Administrativo (a) Secretaría Ejecutiva Karla Fernanda Campuzano Montes De Oca Femenino Mujer 14129.38 MXN 12028.25 MXN 217 217 217 217 217 217 217 217 217 217 217 217 217 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 18 Auxiliar Administrativo Auxiliar Administrativo (a) Secretaría Técnica Erandy Karina Vilchis Alcalá Femenino Mujer 14129.38 MXN 12028.25 MXN 218 218 218 218 218 218 218 218 218 218 218 218 218 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 18 Auxiliar Administrativo Auxiliar Administrativo (a) Órgano Interno de Control Janette Alarcón Núñez Femenino Mujer 14129.38 MXN 12028.25 MXN 219 219 219 219 219 219 219 219 219 219 219 219 219 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 19 Auxiliar de Cumplimientos Auxiliar de Cumplimientos Comisionado Ciudadano Presidente Valeria Sayane Cedano Jiménez Femenino Mujer 14079.38 MXN 11992.52 MXN 220 220 220 220 220 220 220 220 220 220 220 220 220 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 19 Auxiliar de Cumplimientos Auxiliar de Cumplimientos Comisionado Ciudadano 1 Jorge Amaury Sánchez Molina Masculino Hombre 14079.38 MXN 11992.52 MXN 221 221 221 221 221 221 221 221 221 221 221 221 221 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 19 Auxiliar de Cumplimientos Auxiliar de Cumplimientos Comisionado Ciudadano 2 Alicia Alejandra Mondragón Cortes Femenino Mujer 14079.38 MXN 11992.52 MXN 222 222 222 222 222 222 222 222 222 222 222 222 222 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 19 Auxiliar de Cumplimientos Auxiliar de Cumplimientos Comisionado Ciudadano 3 Belén Araceli Peñaloza Alonso Femenino Mujer 14079.38 MXN 11992.52 MXN 223 223 223 223 223 223 223 223 223 223 223 223 223 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Personal de confianza 19 Auxiliar de Cumplimientos Auxiliar de Cumplimientos Comisionado Ciudadano 4 Consuel Andrea Ramos Ruiz Femenino Mujer 14079.38 MXN 11992.52 MXN 224 224 224 224 224 224 224 224 224 224 224 224 224 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf
2023 01/04/2023 30/06/2023 Otro 13.1 Enlace Enlace Dirección de Administración y Finanzas Alberto García Quiroz Masculino Hombre 19066.16 MXN 15889.6 MXN 225 225 225 225 225 225 225 225 225 225 225 225 225 Dirección de Administración y Finanzas 31/07/2023 31/07/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf


Nota: si usted desea consultar los trimestres anteriores o años previos a este, favor de dirigirse a las pestañas que contiene este formato de excel.



Para consultar el histórico de la información de oficio correspondiente a este artículo y fracción, hemos facilitado su numeral equivalente conforme a la Ley anterior, disponible desde el siguiente botón:

Artículo 14 Fraccion VI

Información 2021 y anterior

Ejercicio Fecha de inicio del periodo que se informa Fecha de término del periodo que se informa Tipo de integrante del sujeto obligado (catálogo) Clave o nivel del puesto Denominación o descripción del puesto Denominación del cargo Área de adscripción Nombre (s) Primer apellido Segundo apellido Sexo (catálogo) Monto mensual bruto de la remuneración, en tabulador Tipo de moneda de la remuneración bruta Monto mensual neto de la remuneración, en tabulador Tipo de moneda de la remuneración neta Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad Tabla_471065 Percepciones adicionales en especie y su periodicidad Tabla_471039 Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad Tabla_471067 Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad Tabla_471023 Gratificaciones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad Tabla_471047 Primas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad Tabla_471030 Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad Tabla_471041 Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad Tabla_471031 Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad Tabla_471032 Estímulos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad Tabla_471059 Apoyos económicos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad Tabla_471071 Prestaciones económicas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad Tabla_471062 Prestaciones en especie y su periodicidad Tabla_471074 Área(s) responsable(s) que genera(n), posee(n), publica(n) y actualizan la información Fecha de validación Fecha de Actualización Nota
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 1 Comisionado Ciudadano Presidente Comisionado Ciudadano Presidente Comisionado Ciudadano Presidente Arístides Rodrígo Guerrero García Masculino 110500 MXN 80359.94 MXN 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 1 Comisionado Ciudadano Comisionado Ciudadano Comisionado Ciudadano 1 Marina Alicia San Martín Rebolloso Femenino 110500 MXN 80359.94 MXN 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 1 Comisionado Ciudadano Comisionado Ciudadano Comisionado Ciudadano 2 María Del Carmen Nava Polina Femenino 110500 MXN 80359.94 MXN 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 1 Comisionado Ciudadano Comisionado Ciudadano Comisionado Ciudadano 3 Julio César Bonilla Gutiérrez Masculino 110500 MXN 80359.94 MXN 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 1 Comisionado Ciudadano Comisionado Ciudadano Comisionado Ciudadano 4 Laura Lizette Enríquez Rodriguez Femenino 110500 MXN 80359.94 MXN 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 2 Secretario Ejecutivo Secretario Ejecutivo Secretaría Ejecutiva Andrés Israel Rodríguez Ramírez Masculino 100493.18 MXN 73677.09 MXN 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 2 Secretario Técnico Secretario Técnico Secretaría Técnica Hugo Erik Zertuche Guerrero Masculino 100493.18 MXN 73677.09 MXN 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 3 Titular del Órgano Interno de Control Titular del Órgano Interno de Control Órgano Interno de Control Aarón Romero Espinosa Masculino 96617.61 MXN 71442.86 MXN 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 4 Directora De Administración Y Finanzas Directora De Administración Y Finanzas Dirección de Administración y Finanzas Sandra Ariadna Mancebo Padilla Femenino 68942.03 MXN 52523.59 MXN 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 4 Director De Asuntos Jurídicos Director De Asuntos Jurídicos Dirección de Asuntos Jurídicos Jafet Rodrigo Bustamante Moreno Masculino 68942.03 MXN 52523.59 MXN 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 4 Directora De Capacitación Para La Cultura De La Transparencia, La Protección De Datos Y La Rendición De Cuentas Directora De Capacitación Para La Cultura De La Transparencia, La Protección De Datos Y La Rendición De Cuentas Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia José Luis Galarza Esparza Masculino 68942.03 MXN 52523.59 MXN 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 4 Director De Comunicación Social Director De Comunicación Social Dirección de Comunicación Social Raúl Llanos Samaniego Masculino 68942.03 MXN 52523.59 MXN 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 4 Directora De Datos Personales Directora De Datos Personales Dirección de Datos Personales Gabriela Angela Magdaleno Del Rio Femenino 68942.03 MXN 52523.59 MXN 13 13 13 13 13 13 13 13 13 13 13 13 13 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 4 Director De Estado Abierto Estudios Y Evaluación Director De Estado Abierto Estudios Y Evaluación Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación María Soledad Rodrigo Femenino 68942.03 MXN 52523.59 MXN 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 4 Director De Tecnologías De Información Director De Tecnologías De Información Dirección de Tecnologías de la Información Raymundo Ortega Esquivel Masculino 68942.03 MXN 52523.59 MXN 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 4 Directora De Vinculación Y Proyección Estratégica Directora De Vinculación Y Proyección Estratégica Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica Yessica Paloma Báez Benitez Femenino 68942.03 MXN 52523.59 MXN 16 16 16 16 16 16 16 16 16 16 16 16 16 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 5 Coordinador De Ponencia Coordinador De Ponencia Comisionado Ciudadano 1 José Alfredo Fernández García Masculino 60749.03 MXN 46915.25 MXN 17 17 17 17 17 17 17 17 17 17 17 17 17 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 5 Coordinadora De Ponencia Coordinadora De Ponencia Comisionado Ciudadano 2 Sarai Zulema Oviedo Hernández Femenino 60749.03 MXN 46915.25 MXN 18 18 18 18 18 18 18 18 18 18 18 18 18 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 5 Coordinador De Ponencia Coordinador De Ponencia Comisionado Ciudadano 3 Marcos Joel Perea Arellano Masculino 60749.03 MXN 46915.25 MXN 19 19 19 19 19 19 19 19 19 19 19 19 19 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 5 Coordinadora De Ponencia Coordinadora De Ponencia Comisionado Ciudadano 4 Miriam Soto Domínguez Femenino 60749.03 MXN 46915.25 MXN 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 5 Coordinador De Ponencia Coordinador De Ponencia Comisionado Ciudadano Presidente Armando Tadeo Terán Ongay Masculino 60749.03 MXN 46915.25 MXN 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 6 Subcoordinadora De Comunicación Y Redes Sociales Subcoordinadora De Comunicación Y Redes Sociales Dirección de Comunicación Social Olga Rosario Avendaño Femenino 55056.02 MXN 43056.9 MXN 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 6 Subcoordinadora De Medios E Imagen Institucional Subcoordinadora De Medios E Imagen Institucional Dirección de Comunicación Social Elisa Estefanía Contreras Torres Femenino 55056.02 MXN 43056.9 MXN 23 23 23 23 23 23 23 23 23 23 23 23 23 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 7 Subdirector De Proyectos Subdirector De Proyectos Comisionado Ciudadano 1 Julio César Martínez Sanabria Masculino 47556.02 MXN 37698.22 MXN 24 24 24 24 24 24 24 24 24 24 24 24 24 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 7 Subdirectora De Proyectos Subdirectora De Proyectos Comisionado Ciudadano 2 Christian Geovanni Cabanillas Martínez Masculino 47556.02 MXN 37698.22 MXN 25 25 25 25 25 25 25 25 25 25 25 25 25 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 7 Subdirector De Proyectos Subdirector De Proyectos Comisionado Ciudadano 3 Erick Alejandro Trejo Álvarez Masculino 47556.02 MXN 37698.22 MXN 26 26 26 26 26 26 26 26 26 26 26 26 26 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 7 Subdirectora De Proyectos Subdirectora De Proyectos Comisionado Ciudadano 4 Maria Julia Prieto Sierra Femenino 47556.02 MXN 37698.22 MXN 27 27 27 27 27 27 27 27 27 27 27 27 27 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 7 Subdirectora De Proyectos Subdirectora De Proyectos Comisionado Ciudadano Presidente Isis Giovana Cabrera Rodríguez Femenino 47556.02 MXN 37698.22 MXN 28 28 28 28 28 28 28 28 28 28 28 28 28 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 7 Subdirector De Recursos Humanos Subdirector De Recursos Humanos Dirección de Administración y Finanzas Horacio Josue Nava Armenta Masculino 47556.02 MXN 37698.22 MXN 29 29 29 29 29 29 29 29 29 29 29 29 29 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 7 Subdirector De Recursos Materiales Subdirector De Recursos Materiales Dirección de Administración y Finanzas Pedro Meza Jimenez Masculino 47556.02 MXN 37698.22 MXN 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 7 Subdirectora De Recursos Financieros Subdirectora De Recursos Financieros Dirección de Administración y Finanzas Diana Francia Hernández Martínez Femenino 47556.02 MXN 37698.22 MXN 31 31 31 31 31 31 31 31 31 31 31 31 31 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 7 Subdirector De Lo Contencioso Y Servicios Legales Subdirector De Lo Contencioso Y Servicios Legales Dirección de Asuntos Jurídicos Maribel Lima Romero Femenino 47556.02 MXN 37698.22 MXN 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 7 Subdirector De Lo Consultivo Y Normativo Subdirector De Lo Consultivo Y Normativo Dirección de Asuntos Jurídicos Juan César Hidalgo Rioja Masculino 47556.02 MXN 37698.22 MXN 33 33 33 33 33 33 33 33 33 33 33 33 33 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 7 Subdirectora De Cultura Y Educación Subdirectora De Cultura Y Educación Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia Bertha Inés Juárez Lugo Femenino 47556.02 MXN 37698.22 MXN 34 34 34 34 34 34 34 34 34 34 34 34 34 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 7 Subdirector De Capacitación Y Formación Subdirector De Capacitación Y Formación Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia Víctor Manuel Camacho Trejo Masculino 47556.02 MXN 37698.22 MXN 35 35 35 35 35 35 35 35 35 35 35 35 35 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 7 Subdirectora De Datos Personales Subdirectora De Datos Personales Dirección de Datos Personales Atzimba Rodríguez Sánchez Femenino 47556.02 MXN 37698.22 MXN 36 36 36 36 36 36 36 36 36 36 36 36 36 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 7 Subdirectora De Verificación De Cumplimiento Subdirectora De Verificación De Cumplimiento Dirección de Datos Personales Alma Rocío García Guevara Femenino 47556.02 MXN 37698.22 MXN 37 37 37 37 37 37 37 37 37 37 37 37 37 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 7 Subdirectora De Estados Abiertos Subdirectora De Estados Abiertos Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación Daniel Saavedra Lladó Masculino 47556.02 MXN 37698.22 MXN 38 38 38 38 38 38 38 38 38 38 38 38 38 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 7 Subdirectora De Evaluación Subdirectora De Evaluación Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación Sonia Quintana Martínez Femenino 47556.02 MXN 37698.22 MXN 39 39 39 39 39 39 39 39 39 39 39 39 39 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 7 Subdirector De Sistemas Subdirector De Sistemas Dirección de Tecnologías de la Información Ariel García Huante Masculino 47556.02 MXN 37698.22 MXN 40 40 40 40 40 40 40 40 40 40 40 40 40 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 7 Subdirector De Tecnologías De La Información Subdirector De Tecnologías De La Información Dirección de Tecnologías de la Información Alejandro Castillo Escutia Masculino 47556.02 MXN 37698.22 MXN 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 7 Subdirector De Vinculación Con La Sociedad Subdirector De Vinculación Con La Sociedad Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica Onitsed Uriel Bustamante Silva Masculino 47556.02 MXN 37698.22 MXN 42 42 42 42 42 42 42 42 42 42 42 42 42 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 7 Subdirectora De Proyección Estratégica Subdirectora De Proyección Estratégica Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica Miriam Rojas Piña Femenino 47556.02 MXN 37698.22 MXN 43 43 43 43 43 43 43 43 43 43 43 43 43 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 7 Subdirector De La Unidad De Transparencia, Información Publica Y Datos Personales Subdirector De La Unidad De Transparencia, Información Publica Y Datos Personales Secretaría Ejecutiva Arturo Iván Arteaga Huertero Masculino 47556.02 MXN 37698.22 MXN 44 44 44 44 44 44 44 44 44 44 44 44 44 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 7 Subdirector De Organización Y Apoyo Logístico Subdirector De Organización Y Apoyo Logístico Secretaría Ejecutiva Horacio Saldaña Loza Masculino 47556.02 MXN 37698.22 MXN 45 45 45 45 45 45 45 45 45 45 45 45 45 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 7 Subdirectora De Derechos Humanos Igualdad De Género Y Políticas Institucionales Subdirectora De Derechos Humanos Igualdad De Género Y Políticas Institucionales Secretaría Ejecutiva Rocio Casas Palma Femenino 47556.02 MXN 37698.22 MXN 46 46 46 46 46 46 46 46 46 46 46 46 46 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 7 Subdirectora Del Sistema De Transparencia Y Anticorrupción Subdirectora Del Sistema De Transparencia Y Anticorrupción Secretaría Ejecutiva Miguel Ángel Lara Díaz Masculino 47556.02 MXN 37698.22 MXN 47 47 47 47 47 47 47 47 47 47 47 47 47 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 7 Subdirectora De Acuerdos Subdirectora De Acuerdos Secretaría Técnica Citlali Nelli Toxqui Terán Femenino 47556.02 MXN 37698.22 MXN 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 7 Subdirectora De Archivo Institucional Subdirectora De Archivo Institucional Secretaría Técnica Brenda Trujillo Velázquez Femenino 47556.02 MXN 37698.22 MXN 49 49 49 49 49 49 49 49 49 49 49 49 49 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 8 Asesor Asesor Comisionado Ciudadano 1 Grecia Gabriela Quintana Sánchez Femenino 46270.15 MXN 36745.17 MXN 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 8 Asesor Asesor Comisionado Ciudadano 1 Nora Patricia Gutiérrez Valdés Femenino 46270.15 MXN 36745.17 MXN 51 51 51 51 51 51 51 51 51 51 51 51 51 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 8 Asesor Asesor Comisionado Ciudadano 2 José Guadalupe Hernández Martínez Masculino 46270.15 MXN 36745.17 MXN 52 52 52 52 52 52 52 52 52 52 52 52 52 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 8 Asesor Asesor Comisionado Ciudadano 2 Alejandra Lorena Bustos Pavón Femenino 46270.15 MXN 36745.17 MXN 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 8 Asesor Asesor Comisionado Ciudadano 3 Héctor Javier Maya Ibarra Masculino 46270.15 MXN 36745.17 MXN 54 54 54 54 54 54 54 54 54 54 54 54 54 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 8 Asesor Asesor Comisionado Ciudadano 3 Nora Angelica Damián Santiago Femenino 46270.15 MXN 36745.17 MXN 55 55 55 55 55 55 55 55 55 55 55 55 55 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 8 Asesor Asesor Comisionado Ciudadano 4 Rodolfo Romanillos Pimentel Masculino 46270.15 MXN 36745.17 MXN 56 56 56 56 56 56 56 56 56 56 56 56 56 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 8 Asesor Asesor Comisionado Ciudadano 4 Esther Elizabeth Albarrán Martinez Femenino 46270.15 MXN 36745.17 MXN 57 57 57 57 57 57 57 57 57 57 57 57 57 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 8 Asesor Asesor Comisionado Ciudadano Presidente Horacio Gallardo González Masculino 46270.15 MXN 36745.17 MXN 58 58 58 58 58 58 58 58 58 58 58 58 58 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 8 Asesor Asesor Comisionado Ciudadano Presidente Luis Roberto Palacios Muñoz Masculino 46270.15 MXN 36745.17 MXN 59 59 59 59 59 59 59 59 59 59 59 59 59 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 8 Asesor Asesor Comisionado Ciudadano Presidente Isao Pilatowsky Kamino Masculino 46270.15 MXN 36745.17 MXN 60 60 60 60 60 60 60 60 60 60 60 60 60 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 8 Asesor Asesor Comisionado Ciudadano Presidente Benjamín Emmanuel Gallegos Moctezuma Masculino 46270.15 MXN 36745.17 MXN 61 61 61 61 61 61 61 61 61 61 61 61 61 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento De Presupuesto Y Contabilidad Jefe De Departamento De Presupuesto Y Contabilidad Dirección de Administración y Finanzas Sandra Mota García Femenino 40301.27 MXN 32283.11 MXN 62 62 62 62 62 62 62 62 62 62 62 62 62 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento De Adquisiciones Y Servicios Generales Jefe De Departamento De Adquisiciones Y Servicios Generales Dirección de Administración y Finanzas Julio César Servin Juarez Masculino 40301.27 MXN 32283.11 MXN 63 63 63 63 63 63 63 63 63 63 63 63 63 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento De Recursos Humanos Jefe De Departamento De Recursos Humanos Dirección de Administración y Finanzas Cesar Pineda Rojas Masculino 40301.27 MXN 32283.11 MXN 64 64 64 64 64 64 64 64 64 64 64 64 64 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento De Cumplimiento Jefe De Departamento De Cumplimiento Dirección de Asuntos Jurídicos Rebeca Nava Pacheco Femenino 40301.27 MXN 32283.11 MXN 65 65 65 65 65 65 65 65 65 65 65 65 65 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento De Lo Consultivo Y Normativo Jefe De Departamento De Lo Consultivo Y Normativo Dirección de Asuntos Jurídicos Janett Alejandra García Esparza Femenino 40301.27 MXN 32283.11 MXN 66 66 66 66 66 66 66 66 66 66 66 66 66 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento De Lo Contencioso Y Servicios Legales Jefe De Departamento De Lo Contencioso Y Servicios Legales Dirección de Asuntos Jurídicos Gabriela Flores Ramírez Femenino 40301.27 MXN 32283.11 MXN 67 67 67 67 67 67 67 67 67 67 67 67 67 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento De Capacitación Jefe De Departamento De Capacitación Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia Cristina Carrillo Andrés Femenino 40301.27 MXN 32283.11 MXN 68 68 68 68 68 68 68 68 68 68 68 68 68 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento De Cultura Jefe De Departamento De Cultura Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia Rosario Adriana Salinas Gómez Femenino 40301.27 MXN 32283.11 MXN 69 69 69 69 69 69 69 69 69 69 69 69 69 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento De Formación Jefe De Departamento De Formación Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia Victor Manuel Flores Briseño Masculino 40301.27 MXN 32283.11 MXN 70 70 70 70 70 70 70 70 70 70 70 70 70 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento De Educación Jefe De Departamento De Educación Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia Edgar Yair Martínez Madrigal Masculino 40301.27 MXN 32283.11 MXN 71 71 71 71 71 71 71 71 71 71 71 71 71 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento De Comunicación Y Redes Sociales Jefe De Departamento De Comunicación Y Redes Sociales Dirección de Comunicación Social Ernesto González Tapia Masculino 40301.27 MXN 32283.11 MXN 72 72 72 72 72 72 72 72 72 72 72 72 72 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento De Medios E Imagen Institucional Jefe De Departamento De Medios E Imagen Institucional Dirección de Comunicación Social Maricela Nieto Herrejón Femenino 40301.27 MXN 32283.11 MXN 73 73 73 73 73 73 73 73 73 73 73 73 73 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento De Datos Personales Jefe De Departamento De Datos Personales Dirección de Datos Personales Evelyn Roxana Aguilar Martínez Femenino 40301.27 MXN 32283.11 MXN 74 74 74 74 74 74 74 74 74 74 74 74 74 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento De Obligaciones En Datos Personales Jefe De Departamento De Obligaciones En Datos Personales Dirección de Datos Personales Alejandro Arellano Torres Masculino 40301.27 MXN 32283.11 MXN 75 75 75 75 75 75 75 75 75 75 75 75 75 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento De Protección De Datos Personales Jefe De Departamento De Protección De Datos Personales Dirección de Datos Personales Jorge Jesús Pérez Reyes Masculino 40301.27 MXN 32283.11 MXN 76 76 76 76 76 76 76 76 76 76 76 76 76 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento De Justicia Abierta Jefe De Departamento De Justicia Abierta Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación Anabel Mora Ruiz Femenino 40301.27 MXN 32283.11 MXN 77 77 77 77 77 77 77 77 77 77 77 77 77 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento De Estadística Jefe De Departamento De Estadística Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación Manuel Esparza Moreno Masculino 40301.27 MXN 32283.11 MXN 78 78 78 78 78 78 78 78 78 78 78 78 78 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento De Gobierno Abierto Jefe De Departamento De Gobierno Abierto Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación David Humberto Jimenez Sánchez Masculino 40301.27 MXN 32283.11 MXN 79 79 79 79 79 79 79 79 79 79 79 79 79 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento De Parlamento Abierto Jefe De Departamento De Parlamento Abierto Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación David Alejandro Martínez Huerta Masculino 40301.27 MXN 32283.11 MXN 80 80 80 80 80 80 80 80 80 80 80 80 80 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento De Desarrollo De Sistemas Jefe De Departamento De Desarrollo De Sistemas Dirección de Tecnologías de la Información Carlos Adrián Hernández Cabañas Masculino 40301.27 MXN 32283.11 MXN 81 81 81 81 81 81 81 81 81 81 81 81 81 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento De Infraestructura Y Seguridad Informática Jefe De Departamento De Infraestructura Y Seguridad Informática Dirección de Tecnologías de la Información Renato Francisco Reyes Cervantes Masculino 40301.27 MXN 32283.11 MXN 82 82 82 82 82 82 82 82 82 82 82 82 82 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento De Soporte De Sistemas Jefe De Departamento De Soporte De Sistemas Dirección de Tecnologías de la Información Pedro Esquivel Martinez Masculino 40301.27 MXN 32283.11 MXN 83 83 83 83 83 83 83 83 83 83 83 83 83 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento De Enlace Con La Sociedad Jefe De Departamento De Enlace Con La Sociedad Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica Mario Eric Ortiz Gledhill Masculino 40301.27 MXN 32283.11 MXN 84 84 84 84 84 84 84 84 84 84 84 84 84 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento De Vinculación Con La Sociedad Jefe De Departamento De Vinculación Con La Sociedad Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica Gerardo Reyes Nieto Masculino 40301.27 MXN 32283.11 MXN 85 85 85 85 85 85 85 85 85 85 85 85 85 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento Proyectos Estratégicos Jefe De Departamento Proyectos Estratégicos Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica Marcos Adrian Chavez Meza Masculino 40301.27 MXN 32283.11 MXN 86 86 86 86 86 86 86 86 86 86 86 86 86 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento Vinculación Estratégica Jefe De Departamento Vinculación Estratégica Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica Rogelio Pérez Delgadillo Masculino 40301.27 MXN 32283.11 MXN 87 87 87 87 87 87 87 87 87 87 87 87 87 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento De Auditoria Jefe De Departamento De Auditoria Órgano Interno de Control Jesus Antonio López Calzada Masculino 40301.27 MXN 32283.11 MXN 88 88 88 88 88 88 88 88 88 88 88 88 88 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento De Investigación De Quejas Y Denuncias Jefe De Departamento De Investigación De Quejas Y Denuncias Órgano Interno de Control Julio César Murillo Martinez Masculino 40301.27 MXN 32283.11 MXN 89 89 89 89 89 89 89 89 89 89 89 89 89 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento De Responsabilidades Y Control Patrimonial Jefe De Departamento De Responsabilidades Y Control Patrimonial Órgano Interno de Control Emilio Javier García Martínez Masculino 40301.27 MXN 32283.11 MXN 90 90 90 90 90 90 90 90 90 90 90 90 90 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento De Atención Y Orientación Ciudadana Jefe De Departamento De Atención Y Orientación Ciudadana Secretaría Ejecutiva Pablo Rodríguez Nataren Masculino 40301.27 MXN 32283.11 MXN 91 91 91 91 91 91 91 91 91 91 91 91 91 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento De Derechos Humanos, Igualdad De Género Y Políticas Institucionales Jefe De Departamento De Derechos Humanos, Igualdad De Género Y Políticas Institucionales Secretaría Ejecutiva Silvia Arely Sevilla Lazcano Femenino 40301.27 MXN 32283.11 MXN 92 92 92 92 92 92 92 92 92 92 92 92 92 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento Del Sistema De Trasparencia Y Anticorrupción Jefe De Departamento Del Sistema De Trasparencia Y Anticorrupción Secretaría Ejecutiva Gabriel Cordero Casasola Masculino 40301.27 MXN 32283.11 MXN 93 93 93 93 93 93 93 93 93 93 93 93 93 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento De Archivo De Resoluciones Jefe De Departamento De Archivo De Resoluciones Secretaría Técnica Viridiana Monserrat Grez Ramírez Femenino 40301.27 MXN 32283.11 MXN 94 94 94 94 94 94 94 94 94 94 94 94 94 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento De Actuarios Jefe De Departamento De Actuarios Secretaría Técnica Ariel Mario Bautista Hernández Masculino 40301.27 MXN 32283.11 MXN 95 95 95 95 95 95 95 95 95 95 95 95 95 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento De Apoyo Técnico Jefe De Departamento De Apoyo Técnico Secretaría Técnica Alam Christhian Juárez Flores Masculino 40301.27 MXN 32283.11 MXN 96 96 96 96 96 96 96 96 96 96 96 96 96 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento De Archivo Institucional Jefe De Departamento De Archivo Institucional Secretaría Técnica Guillermo Villanueva Villanueva Masculino 40301.27 MXN 32283.11 MXN 97 97 97 97 97 97 97 97 97 97 97 97 97 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento De Atención A Ponencias Jefe De Departamento De Atención A Ponencias Secretaría Técnica Francisco Javier Gutiérrez Bañuelos Masculino 40301.27 MXN 32283.11 MXN 98 98 98 98 98 98 98 98 98 98 98 98 98 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 10 Proyectista Proyectista Comisionado Ciudadano 1 Julisa Domínguez Cruz Femenino 36474.97 MXN 29423.29 MXN 99 99 99 99 99 99 99 99 99 99 99 99 99 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 10 Proyectista Proyectista Comisionado Ciudadano 1 Noél Castillo Jorge Masculino 36474.97 MXN 29423.29 MXN 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 10 Proyectista Proyectista Comisionado Ciudadano 1 Mitzy Monserrat Maya Mendoza Femenino 36474.97 MXN 29423.29 MXN 101 101 101 101 101 101 101 101 101 101 101 101 101 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 10 Proyectista Proyectista Comisionado Ciudadano 1 Marisol Cosme Urista Femenino 36474.97 MXN 29423.29 MXN 102 102 102 102 102 102 102 102 102 102 102 102 102 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 10 Proyectista Proyectista Comisionado Ciudadano 2 Nancy Yanira Ruiz Hernández Femenino 36474.97 MXN 29423.29 MXN 103 103 103 103 103 103 103 103 103 103 103 103 103 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 10 Proyectista Proyectista Comisionado Ciudadano 2 Leidy Ivette Olivos Flores Femenino 36474.97 MXN 29423.29 MXN 104 104 104 104 104 104 104 104 104 104 104 104 104 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 10 Proyectista Proyectista Comisionado Ciudadano 2 Mario Enrique López Almaraz Masculino 36474.97 MXN 29423.29 MXN 105 105 105 105 105 105 105 105 105 105 105 105 105 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 10 Proyectista Proyectista Comisionado Ciudadano 2 Lorena Alejandra Peña Villegas Femenino 36474.97 MXN 29423.29 MXN 106 106 106 106 106 106 106 106 106 106 106 106 106 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 10 Proyectista Proyectista Comisionado Ciudadano 3 Rodolfo Isaac Herrera Vázquez Masculino 36474.97 MXN 29423.29 MXN 107 107 107 107 107 107 107 107 107 107 107 107 107 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 10 Proyectista Proyectista Comisionado Ciudadano 3 Karla Correa Torres Femenino 36474.97 MXN 29423.29 MXN 108 108 108 108 108 108 108 108 108 108 108 108 108 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 10 Proyectista Proyectista Comisionado Ciudadano 3 Erika Delgado Garnica Femenino 36474.97 MXN 29423.29 MXN 109 109 109 109 109 109 109 109 109 109 109 109 109 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 10 Proyectista Proyectista Comisionado Ciudadano 3 Elizabeth Idaiana Molina Aguilar Femenino 36474.97 MXN 29423.29 MXN 110 110 110 110 110 110 110 110 110 110 110 110 110 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 10 Proyectista Proyectista Comisionado Ciudadano 4 Leticia Elizabeth García Gómez Femenino 36474.97 MXN 29423.29 MXN 111 111 111 111 111 111 111 111 111 111 111 111 111 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 10 Proyectista Proyectista Comisionado Ciudadano 4 Jorge Dalai Miguel Madrid Bahena Masculino 36474.97 MXN 29423.29 MXN 112 112 112 112 112 112 112 112 112 112 112 112 112 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 10 Proyectista Proyectista Comisionado Ciudadano 4 Laura Ingrid Escalera Zuñiga Femenino 36474.97 MXN 29423.29 MXN 113 113 113 113 113 113 113 113 113 113 113 113 113 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 10 Proyectista Proyectista Comisionado Ciudadano 4 José Luis Muñoz Andrade Masculino 36474.97 MXN 29423.29 MXN 114 114 114 114 114 114 114 114 114 114 114 114 114 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 10 Proyectista Proyectista Comisionado Ciudadano Presidente José Mendiola Esquivel Masculino 36474.97 MXN 29423.29 MXN 115 115 115 115 115 115 115 115 115 115 115 115 115 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 10 Proyectista Proyectista Comisionado Ciudadano Presidente Jorge Hinojosa Pérez Masculino 36474.97 MXN 29423.29 MXN 116 116 116 116 116 116 116 116 116 116 116 116 116 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 10 Proyectista Proyectista Comisionado Ciudadano Presidente Alex Ramos Leal Masculino 36474.97 MXN 29423.29 MXN 117 117 117 117 117 117 117 117 117 117 117 117 117 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 10 Proyectista Proyectista Comisionado Ciudadano Presidente Jessica Itzel Rivas Bedolla Femenino 36474.97 MXN 29423.29 MXN 118 118 118 118 118 118 118 118 118 118 118 118 118 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 11 Líder De Proyectos "A" Líder De Proyectos "A" Dirección de Datos Personales Vania Lozano Medina Femenino 25566.16 MXN 21001.2 MXN 119 119 119 119 119 119 119 119 119 119 119 119 119 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 11 Líder De Proyectos "A" Líder De Proyectos "A" Secretaría Ejecutiva Sandra Aguilar Estrada Femenino 25566.16 MXN 21001.2 MXN 120 120 120 120 120 120 120 120 120 120 120 120 120 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 11 Líder De Proyectos "A" Líder De Proyectos "A" Secretaría Ejecutiva José Luis Mejía Orozco Masculino 25566.16 MXN 21001.2 MXN 121 121 121 121 121 121 121 121 121 121 121 121 121 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 11 Líder De Proyectos "A" Líder De Proyectos "A" Secretaría Ejecutiva Francisco Valdés Vega Masculino 25566.16 MXN 21001.2 MXN 122 122 122 122 122 122 122 122 122 122 122 122 122 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Comisionado Ciudadano 1 Emiliano Gómez Cinco Masculino 23066.16 MXN 19035.2 MXN 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Comisionado Ciudadano 1 Ana Paulina González González Femenino 23066.16 MXN 19035.2 MXN 124 124 124 124 124 124 124 124 124 124 124 124 124 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Comisionado Ciudadano 2 Thalia Joselin Villagomez Moreno Femenino 23066.16 MXN 19035.2 MXN 125 125 125 125 125 125 125 125 125 125 125 125 125 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Comisionado Ciudadano 2 Julio Servando Hernández Ventura Masculino 23066.16 MXN 19035.2 MXN 126 126 126 126 126 126 126 126 126 126 126 126 126 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Comisionado Ciudadano 3 Fernanda Gabriela López Lara Femenino 23066.16 MXN 19035.2 MXN 127 127 127 127 127 127 127 127 127 127 127 127 127 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Comisionado Ciudadano 3 Gerardo Cortés Sánchez Masculino 23066.16 MXN 19035.2 MXN 128 128 128 128 128 128 128 128 128 128 128 128 128 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Comisionado Ciudadano 4 José Arturo Méndez Hernández Masculino 23066.16 MXN 19035.2 MXN 129 129 129 129 129 129 129 129 129 129 129 129 129 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Comisionado Ciudadano 4 Nancy Gabriela Garamendi Castillo Femenino 23066.16 MXN 19035.2 MXN 130 130 130 130 130 130 130 130 130 130 130 130 130 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Comisionado Ciudadano Presidente Luis Angel López Iserte Masculino 23066.16 MXN 19035.2 MXN 131 131 131 131 131 131 131 131 131 131 131 131 131 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Comisionado Ciudadano Presidente Reyes Daniel Reynosa Ruiz Masculino 23066.16 MXN 19035.2 MXN 132 132 132 132 132 132 132 132 132 132 132 132 132 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Administración y Finanzas Araceli Cruz León Femenino 23066.16 MXN 19035.2 MXN 133 133 133 133 133 133 133 133 133 133 133 133 133 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Administración y Finanzas Héctor Eduardo Tamayo Ángeles Masculino 23066.16 MXN 19035.2 MXN 134 134 134 134 134 134 134 134 134 134 134 134 134 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Administración y Finanzas María Mergarita Eugenia Ontiveros y Sánchez de la Baquera Femenino 23066.16 MXN 19035.2 MXN 135 135 135 135 135 135 135 135 135 135 135 135 135 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Administración y Finanzas Gabriela Bejarano Arroyo Femenino 23066.16 MXN 19035.2 MXN 136 136 136 136 136 136 136 136 136 136 136 136 136 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Administración y Finanzas Adrian Contreras Segundo Masculino 23066.16 MXN 19035.2 MXN 137 137 137 137 137 137 137 137 137 137 137 137 137 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Administración y Finanzas Luisa Alejandra Rámirez Lesprón Femenino 23066.16 MXN 19035.2 MXN 138 138 138 138 138 138 138 138 138 138 138 138 138 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Asuntos Jurídicos Armando Arana Arana Masculino 23066.16 MXN 19035.2 MXN 139 139 139 139 139 139 139 139 139 139 139 139 139 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Asuntos Jurídicos Claudia Miranda González Femenino 23066.16 MXN 19035.2 MXN 140 140 140 140 140 140 140 140 140 140 140 140 140 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Asuntos Jurídicos Lilia Stefhani Marín Lopez Femenino 23066.16 MXN 19035.2 MXN 141 141 141 141 141 141 141 141 141 141 141 141 141 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Asuntos Jurídicos Edgar Roman Reymundo Eusebio Masculino 23066.16 MXN 19035.2 MXN 142 142 142 142 142 142 142 142 142 142 142 142 142 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Asuntos Jurídicos Mario Molina Hernandez Masculino 23066.16 MXN 19035.2 MXN 143 143 143 143 143 143 143 143 143 143 143 143 143 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Asuntos Jurídicos Fátima Adaliz Sánchez Trejo Femenino 23066.16 MXN 19035.2 MXN 144 144 144 144 144 144 144 144 144 144 144 144 144 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Asuntos Jurídicos Daniela Ramirez Moreno Femenino 23066.16 MXN 19035.2 MXN 145 145 145 145 145 145 145 145 145 145 145 145 145 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia María Teresa Jimenez Rodríguez Femenino 23066.16 MXN 19035.2 MXN 146 146 146 146 146 146 146 146 146 146 146 146 146 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia VACANTE VACANTE VACANTE 23066.16 MXN 19035.2 MXN 147 147 147 147 147 147 147 147 147 147 147 147 147 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia María Vianney Ortigoza Luna Femenino 23066.16 MXN 19035.2 MXN 148 148 148 148 148 148 148 148 148 148 148 148 148 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia Alan Misael González Jaimes Masculino 23066.16 MXN 19035.2 MXN 149 149 149 149 149 149 149 149 149 149 149 149 149 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia Diana Elizabeth Avantes Rosas Femenino 23066.16 MXN 19035.2 MXN 150 150 150 150 150 150 150 150 150 150 150 150 150 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia Lizbeth Guzmán Pedraza Femenino 23066.16 MXN 19035.2 MXN 151 151 151 151 151 151 151 151 151 151 151 151 151 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia Alejandra Pacheco Pérez Femenino 23066.16 MXN 19035.2 MXN 152 152 152 152 152 152 152 152 152 152 152 152 152 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Comunicación Social Aldo Alfredo Cisneros Fernández Masculino 23066.16 MXN 19035.2 MXN 153 153 153 153 153 153 153 153 153 153 153 153 153 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Comunicación Social Anabel Guerrero Contreras Femenino 23066.16 MXN 19035.2 MXN 154 154 154 154 154 154 154 154 154 154 154 154 154 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Comunicación Social Ignacio Medina Arreola Masculino 23066.16 MXN 19035.2 MXN 155 155 155 155 155 155 155 155 155 155 155 155 155 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Comunicación Social Nilton Andres Torres Pérez Masculino 23066.16 MXN 19035.2 MXN 156 156 156 156 156 156 156 156 156 156 156 156 156 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Comunicación Social Noemi Martinez Paredes Femenino 23066.16 MXN 19035.2 MXN 157 157 157 157 157 157 157 157 157 157 157 157 157 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Comunicación Social Lucio Rendón Lucero Masculino 23066.16 MXN 19035.2 MXN 158 158 158 158 158 158 158 158 158 158 158 158 158 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Datos Personales Sonia Angélica Valencia Quintana Femenino 23066.16 MXN 19035.2 MXN 159 159 159 159 159 159 159 159 159 159 159 159 159 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Datos Personales Yazmin Anai Rocafuerte Jímenez Femenino 23066.16 MXN 19035.2 MXN 160 160 160 160 160 160 160 160 160 160 160 160 160 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Datos Personales Nadeshda Alaska Juárez Zamora Femenino 23066.16 MXN 19035.2 MXN 161 161 161 161 161 161 161 161 161 161 161 161 161 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Datos Personales Emmanuel Álvarez Delgado Masculino 23066.16 MXN 19035.2 MXN 162 162 162 162 162 162 162 162 162 162 162 162 162 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Datos Personales Liliana Araceli Herrera Ruiz Femenino 23066.16 MXN 19035.2 MXN 163 163 163 163 163 163 163 163 163 163 163 163 163 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación Melisa Citlali Romero Castillo Femenino 23066.16 MXN 19035.2 MXN 164 164 164 164 164 164 164 164 164 164 164 164 164 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación Nora Patricia Corona Olmedo Femenino 23066.16 MXN 19035.2 MXN 165 165 165 165 165 165 165 165 165 165 165 165 165 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación Lourdes García Miranda Femenino 23066.16 MXN 19035.2 MXN 166 166 166 166 166 166 166 166 166 166 166 166 166 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación Ulises Gregorio Pérez Fernández Masculino 23066.16 MXN 19035.2 MXN 167 167 167 167 167 167 167 167 167 167 167 167 167 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación Claudia Vázquez Pérez Femenino 23066.16 MXN 19035.2 MXN 168 168 168 168 168 168 168 168 168 168 168 168 168 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación Andrea Paulina Angelini Zarzosa Femenino 23066.16 MXN 19035.2 MXN 169 169 169 169 169 169 169 169 169 169 169 169 169 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación Daniel Rosemberg Cervantes Pérez Masculino 23066.16 MXN 19035.2 MXN 170 170 170 170 170 170 170 170 170 170 170 170 170 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Tecnologías de la Información Jorge Luis Rivera Guerrero Masculino 23066.16 MXN 19035.2 MXN 171 171 171 171 171 171 171 171 171 171 171 171 171 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Tecnologías de la Información Omar Alejandro Gopar Montoya Masculino 23066.16 MXN 19035.2 MXN 172 172 172 172 172 172 172 172 172 172 172 172 172 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Tecnologías de la Información Daniela Ruiz Aburto Femenino 23066.16 MXN 19035.2 MXN 173 173 173 173 173 173 173 173 173 173 173 173 173 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Tecnologías de la Información Jesús Curicaveri Cruz Villegas Fuentes Masculino 23066.16 MXN 19035.2 MXN 174 174 174 174 174 174 174 174 174 174 174 174 174 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica Arleth Cabrera Díaz Femenino 23066.16 MXN 19035.2 MXN 175 175 175 175 175 175 175 175 175 175 175 175 175 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica Said Israel Reyes Macedo Masculino 23066.16 MXN 19035.2 MXN 176 176 176 176 176 176 176 176 176 176 176 176 176 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica Lilia María Maldonado Martínez Femenino 23066.16 MXN 19035.2 MXN 177 177 177 177 177 177 177 177 177 177 177 177 177 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica Azucena Iturbe Guzmán Femenino 23066.16 MXN 19035.2 MXN 178 178 178 178 178 178 178 178 178 178 178 178 178 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica Omar Gárcía Ramírez Masculino 23066.16 MXN 19035.2 MXN 179 179 179 179 179 179 179 179 179 179 179 179 179 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Órgano Interno de Control Kenya Gutierrez Rodriguez Femenino 23066.16 MXN 19035.2 MXN 180 180 180 180 180 180 180 180 180 180 180 180 180 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Órgano Interno de Control Eduardo Silvano Vazques Cervantes Masculino 23066.16 MXN 19035.2 MXN 181 181 181 181 181 181 181 181 181 181 181 181 181 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Secretaría Ejecutiva Cristina Salamanca Sánchez Femenino 23066.16 MXN 19035.2 MXN 182 182 182 182 182 182 182 182 182 182 182 182 182 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Secretaría Ejecutiva Tania Leticia Carvellido Vázquez Femenino 23066.16 MXN 19035.2 MXN 183 183 183 183 183 183 183 183 183 183 183 183 183 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Secretaría Ejecutiva Daniel Gonzalez Torres Masculino 23066.16 MXN 19035.2 MXN 184 184 184 184 184 184 184 184 184 184 184 184 184 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Secretaría Técnica Alejandra Calderón Guerra Femenino 23066.16 MXN 19035.2 MXN 185 185 185 185 185 185 185 185 185 185 185 185 185 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Secretaría Técnica Sergio Fermin Trejo Durán Masculino 23066.16 MXN 19035.2 MXN 186 186 186 186 186 186 186 186 186 186 186 186 186 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Secretaría Técnica Rocío Hernández Socorro Femenino 23066.16 MXN 19035.2 MXN 187 187 187 187 187 187 187 187 187 187 187 187 187 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 13 Líder De Proyectos "C" Líder De Proyectos "C" Dirección de Administración y Finanzas Raúl ignacio Gómez González Masculino 19066.16 MXN 15889.6 MXN 188 188 188 188 188 188 188 188 188 188 188 188 188 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 13 Líder De Proyectos "C" Líder De Proyectos "C" Dirección de Administración y Finanzas Juan Carlos Sánchez Caballero Rigalt Masculino 19066.16 MXN 15889.6 MXN 189 189 189 189 189 189 189 189 189 189 189 189 189 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 13 Líder De Proyectos "C" Líder De Proyectos "C" Dirección de Comunicación Social Verónica Peralta Gutiérrez Femenino 19066.16 MXN 15889.6 MXN 190 190 190 190 190 190 190 190 190 190 190 190 190 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 13 Líder De Proyectos "C" Líder De Proyectos "C" Dirección de Datos Personales Ángel Sánchez Perez Masculino 19066.16 MXN 15889.6 MXN 191 191 191 191 191 191 191 191 191 191 191 191 191 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 13 Líder De Proyectos "C" Líder De Proyectos "C" Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica Diego Elías Ruffiar Trejo Masculino 19066.16 MXN 15889.6 MXN 192 192 192 192 192 192 192 192 192 192 192 192 192 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 13 Líder De Proyectos "C" Líder De Proyectos "C" Secretaría Ejecutiva Susana Janet Luna Santiago Femenino 19066.16 MXN 15889.6 MXN 193 193 193 193 193 193 193 193 193 193 193 193 193 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 14 Actuario Actuario Secretaría Técnica Rosa Isela Mote Flores Femenino 16129.38 MXN 13647.77 MXN 194 194 194 194 194 194 194 194 194 194 194 194 194 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 14 Actuario Actuario Secretaría Técnica José Jesús Ledesma Ledesma Masculino 16129.38 MXN 13647.77 MXN 195 195 195 195 195 195 195 195 195 195 195 195 195 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 14 Actuario Actuario Secretaría Técnica Uriel Antonio López Esteban Masculino 16129.38 MXN 13647.77 MXN 196 196 196 196 196 196 196 196 196 196 196 196 196 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 14 Actuario Actuario Secretaría Técnica Juan Oscar Urrutía Martínez Masculino 16129.38 MXN 13647.77 MXN 197 197 197 197 197 197 197 197 197 197 197 197 197 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 15 Secretaria Secretaria Comisionado Ciudadano 1 Adriana Cárdenas Lizárraga Femenino 15629.38 MXN 13254.57 MXN 198 198 198 198 198 198 198 198 198 198 198 198 198 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 15 Secretaria Secretaria Comisionado Ciudadano 2 Celia Patricia Cisneros Miravete Femenino 15629.38 MXN 13254.57 MXN 199 199 199 199 199 199 199 199 199 199 199 199 199 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 15 Secretaria Secretaria Comisionado Ciudadano 3 Arantxa Sánchez Hernández Femenino 15629.38 MXN 13254.57 MXN 200 200 200 200 200 200 200 200 200 200 200 200 200 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 15 Secretaria Secretaria Comisionado Ciudadano 4 Sofía Estefanía Urzua Alva Femenino 15629.38 MXN 13254.57 MXN 201 201 201 201 201 201 201 201 201 201 201 201 201 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 15 Secretaria Secretaria Comisionado Ciudadano Presidente VACANTE VACANTE VACANTE 15629.38 MXN 13254.57 MXN 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 16 Recepcionista Recepcionista Dirección de Administración y Finanzas Cindy Mayte Torres Moncada Femenino 15129.38 MXN 12849.05 MXN 203 203 203 203 203 203 203 203 203 203 203 203 203 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 17 Operador Operador Secretaría Ejecutiva Diego Barajas Ochoa Masculino 14629.38 MXN 12438.65 MXN 204 204 204 204 204 204 204 204 204 204 204 204 204 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 17 Operador Operador Secretaría Ejecutiva Ma. Cristina Domínguez Hernández Femenino 14629.38 MXN 12438.65 MXN 205 205 205 205 205 205 205 205 205 205 205 205 205 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 17 Operador Operador Secretaría Ejecutiva Samantha Iveth Campos Martínez Femenino 14629.38 MXN 12438.65 MXN 206 206 206 206 206 206 206 206 206 206 206 206 206 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 18 Auxiliar Administrativo Auxiliar Administrativo Dirección de Administración y Finanzas Ana Isabel Perez Guerrero Femenino 14129.38 MXN 12028.25 MXN 207 207 207 207 207 207 207 207 207 207 207 207 207 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 18 Auxiliar Administrativo Auxiliar Administrativo Dirección de Administración y Finanzas Javier Hernández Rodríguez Masculino 14129.38 MXN 12028.25 MXN 208 208 208 208 208 208 208 208 208 208 208 208 208 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 18 Auxiliar Administrativo Auxiliar Administrativo Dirección de Administración y Finanzas Jorge Alfredo Nicasio Medina Masculino 14129.38 MXN 12028.25 MXN 209 209 209 209 209 209 209 209 209 209 209 209 209 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 18 Auxiliar Administrativo Auxiliar Administrativo Dirección de Administración y Finanzas Ricardo Jaramillo Muñoz Masculino 14129.38 MXN 12028.25 MXN 210 210 210 210 210 210 210 210 210 210 210 210 210 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 18 Auxiliar Administrativo Auxiliar Administrativo Dirección de Administración y Finanzas Abel Jaime Alzua Arias Masculino 14129.38 MXN 12028.25 MXN 211 211 211 211 211 211 211 211 211 211 211 211 211 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 18 Auxiliar Administrativo Auxiliar Administrativo Dirección de Administración y Finanzas Ivonne Maresi Morales Lambarri Femenino 14129.38 MXN 12028.25 MXN 212 212 212 212 212 212 212 212 212 212 212 212 212 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 18 Auxiliar Administrativo Auxiliar Administrativo Dirección de Administración y Finanzas Diana Laura Muñoz Alvarez Femenino 14129.38 MXN 12028.25 MXN 213 213 213 213 213 213 213 213 213 213 213 213 213 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 18 Auxiliar Administrativo Auxiliar Administrativo Dirección de Administración y Finanzas José Carmen Castañeda Barrientos Masculino 14129.38 MXN 12028.25 MXN 214 214 214 214 214 214 214 214 214 214 214 214 214 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 18 Auxiliar Administrativo Auxiliar Administrativo Dirección de Administración y Finanzas Martha Patricia Salazar Avalos Femenino 14129.38 MXN 12028.25 MXN 215 215 215 215 215 215 215 215 215 215 215 215 215 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 18 Auxiliar Administrativo Auxiliar Administrativo Órgano Interno de Control Rodolfo Luján Juárez Masculino 14129.38 MXN 12028.25 MXN 216 216 216 216 216 216 216 216 216 216 216 216 216 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 18 Auxiliar Administrativo Auxiliar Administrativo Secretaría Ejecutiva Karla Fernanda Campuzano Montes De Oca Femenino 14129.38 MXN 12028.25 MXN 217 217 217 217 217 217 217 217 217 217 217 217 217 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 18 Auxiliar Administrativo Auxiliar Administrativo Secretaría Técnica Erandy Karina Vilchis Alcalá Femenino 14129.38 MXN 12028.25 MXN 218 218 218 218 218 218 218 218 218 218 218 218 218 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 18 Auxiliar Administrativo Auxiliar Administrativo Órgano Interno de Control Janette Alarcón Núñez Femenino 14129.38 MXN 12028.25 MXN 219 219 219 219 219 219 219 219 219 219 219 219 219 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 19 Auxiliar de Cumplimientos Auxiliar de Cumplimientos Comisionado Ciudadano Presidente Valeria Sayane Cedano Jiménez Femenino 14079.38 MXN 11992.52 MXN 220 220 220 220 220 220 220 220 220 220 220 220 220 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 19 Auxiliar de Cumplimientos Auxiliar de Cumplimientos Comisionado Ciudadano 1 Jorge Amaury Sánchez Molina Masculino 14079.38 MXN 11992.52 MXN 221 221 221 221 221 221 221 221 221 221 221 221 221 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 19 Auxiliar de Cumplimientos Auxiliar de Cumplimientos Comisionado Ciudadano 2 Alicia Alejandra Mondragón Cortes Femenino 14079.38 MXN 11992.52 MXN 222 222 222 222 222 222 222 222 222 222 222 222 222 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 19 Auxiliar de Cumplimientos Auxiliar de Cumplimientos Comisionado Ciudadano 3 VACANTE VACANTE VACANTE 14079.38 MXN 11992.52 MXN 223 223 223 223 223 223 223 223 223 223 223 223 223 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Personal de confianza 19 Auxiliar de Cumplimientos Auxiliar de Cumplimientos Comisionado Ciudadano 4 Jorge Ulises Mendoza Mendieta Masculino 14079.38 MXN 11992.52 MXN 224 224 224 224 224 224 224 224 224 224 224 224 224 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf
2023 01/01/2023 31/03/2023 Servidor(a) público(a) 13 Enlace Enlace Dirección de Administración y Finanzas Alberto García Quiroz Masculino 19066.16 MXN 15889.6 MXN 225 225 225 225 225 225 225 225 225 225 225 225 225 Dirección de Administración y Finanzas 11/04/2023 11/04/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0733/SO/22-02/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0733.pdf


Nota: si usted desea consultar los trimestres anteriores o años previos a este, favor de dirigirse a las pestañas que contiene este formato de excel.



Para consultar el histórico de la información de oficio correspondiente a este artículo y fracción, hemos facilitado su numeral equivalente conforme a la Ley anterior, disponible desde el siguiente botón:

Artículo 14 Fraccion VI

Información 2021 y anterior

Ejercicio Fecha de inicio del periodo que se informa Fecha de término del periodo que se informa Tipo de integrante del sujeto obligado (catálogo) Clave o nivel del puesto Denominación o descripción del puesto Denominación del cargo Área de adscripción Nombre (s) Primer apellido Segundo apellido Sexo (catálogo) Monto de la remuneración bruta, de conformidad al Tabulador de sueldos y salarios que corresponda Tipo de moneda de la remuneración bruta Monto de la remuneración neta, de conformidad al Tabulador de sueldos y salarios que corresponda Tipo de moneda de la remuneración neta Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad Tabla_471065 Percepciones adicionales en especie y su periodicidad Tabla_471039 Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad Tabla_471067 Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad Tabla_471023 Gratificaciones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad Tabla_471047 Primas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad Tabla_471030 Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad Tabla_471041 Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad Tabla_471031 Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad Tabla_471032 Estímulos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad Tabla_471059 Apoyos económicos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad Tabla_471071 Prestaciones económicas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad Tabla_471062 Prestaciones en especie y su periodicidad Tabla_471074 Área(s) responsable(s) que genera(n), posee(n), publica(n) y actualizan la información Fecha de validación Fecha de Actualización Nota
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 1 Comisionado Ciudadano Presidente Comisionado Ciudadano Presidente Comisionado Ciudadano Presidente Arístides Rodrígo Guerrero García Femenino 110500 MXN 79307.46 MXN 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 1 Comisionado Ciudadano Comisionada Ciudadana 1 Comisionado Ciudadano 1 Marina Alicia San Martín Rebolloso Masculino 110500 MXN 79307.46 MXN 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 1 Comisionado Ciudadano Comisionada Ciudadana 2 Comisionado Ciudadano 2 María Del Carmen Nava Polina Femenino 110500 MXN 79307.46 MXN 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 1 Comisionado Ciudadano Comisionado Ciudadano 3 Comisionado Ciudadano 3 Julio César Bonilla Gutiérrez Masculino 110500 MXN 79307.46 MXN 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 1 Comisionado Ciudadano Comisionada Ciudadana 4 Comisionado Ciudadano 4 Laura Lizette Enríquez Rodriguez Femenino 110500 MXN 79307.46 MXN 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 2 Secretario Ejecutivo Secretario Ejecutivo Secretaría Ejecutiva Andrés Israel Rodríguez Ramírez Masculino 100493.18 MXN 72668.99 MXN 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 2 Secretario Técnico Secretario Técnico Secretaría Técnica Hugo Erik Zertuche Guerrero Masculino 100493.18 MXN 72668.99 MXN 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 3 Titular del Órgano Interno de Control Titular del Órgano Interno de Control Órgano Interno de Control Aarón Romero Espinosa Masculino 96617.61 MXN 70434.74 MXN 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 4 Directora De Administración Y Finanzas Directora De Administración Y Finanzas Dirección de Administración y Finanzas Sandra Ariadna Mancebo Padilla Femenino 68942.03 MXN 51771.12 MXN 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 4 Director De Asuntos Jurídicos Director De Asuntos Jurídicos Dirección de Asuntos Jurídicos Jafet Rodrigo Bustamante Moreno Masculino 68942.03 MXN 51771.12 MXN 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 4 Directora De Capacitación Para La Cultura De La Transparencia, La Protección De Datos Y La Rendición De Cuentas Directora De Capacitación Para La Cultura De La Transparencia, La Protección De Datos Y La Rendición De Cuentas Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia José Luis Galarza Esparza Masculino 68942.03 MXN 51771.12 MXN 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 4 Director De Comunicación Social Director De Comunicación Social Dirección de Comunicación Social Raúl Llanos Samaniego Masculino 68942.03 MXN 51771.12 MXN 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 4 Directora De Datos Personales Directora De Datos Personales Dirección de Datos Personales Gabriela Angela Magdaleno Del Rio Femenino 68942.03 MXN 51771.12 MXN 13 13 13 13 13 13 13 13 13 13 13 13 13 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 4 Director De Estado Abierto Estudios Y Evaluación Director De Estado Abierto Estudios Y Evaluación Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación María Soledad Rodrigo 0 Femenino 68942.03 MXN 51771.12 MXN 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 4 Director De Tecnologías De Información Director De Tecnologías De Información Dirección de Tecnologías de la Investigación Raymundo Ortega Esquivel Femenino 68942.03 MXN 51771.12 MXN 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 4 Directora De Vinculación Y Proyección Estratégica Directora De Vinculación Y Proyección Estratégica Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica Yessica Paloma Báez Benitez Masculino 68942.03 MXN 51771.12 MXN 16 16 16 16 16 16 16 16 16 16 16 16 16 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 5 Coordinador De Ponencia Coordinador De Ponencia Comisionado Ciudadano 1 José Alfredo Fernández García Masculino 60749.03 MXN 46162.78 MXN 17 17 17 17 17 17 17 17 17 17 17 17 17 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 5 Coordinadora De Ponencia Coordinadora De Ponencia Comisionado Ciudadano 2 Sarai Zulema Oviedo Hernández Femenino 60749.03 MXN 46162.78 MXN 18 18 18 18 18 18 18 18 18 18 18 18 18 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 5 Coordinador De Ponencia Coordinador De Ponencia Comisionado Ciudadano 3 Marcos Joel Perea Arellano Masculino 60749.03 MXN 46162.78 MXN 19 19 19 19 19 19 19 19 19 19 19 19 19 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 5 Coordinadora De Ponencia Coordinadora De Ponencia Comisionado Ciudadano 4 Miriam Soto Domínguez Masculino 60749.03 MXN 46162.78 MXN 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 5 Coordinador De Ponencia Coordinador De Ponencia Comisionado Ciudadano Presidente Armando Tadeo Terán Ongay Femenino 60749.03 MXN 46162.78 MXN 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 6 Subcoordinadora De Comunicación Y Redes Sociales Subcoordinadora De Comunicación Y Redes Sociales Dirección de Comunicación Social Olga Rosario Avendaño 0 Femenino 55056.02 MXN 42304.44 MXN 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 6 Subcoordinadora De Medios E Imagen Institucional Subcoordinadora De Medios E Imagen Institucional Dirección de Comunicación Social Elisa Estefanía Contreras Torres Femenino 55056.02 MXN 42304.44 MXN 23 23 23 23 23 23 23 23 23 23 23 23 23 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 7 Subdirector De Proyectos Subdirector De Proyectos Comisionado Ciudadano 1 Julio César Martínez Sanabria Masculino 47556.02 MXN 37054.43 MXN 24 24 24 24 24 24 24 24 24 24 24 24 24 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 7 Subdirectora De Proyectos Subdirectora De Proyectos Comisionado Ciudadano 2 Christian Geovanni Cabanillas Martínez Masculino 47556.02 MXN 37054.43 MXN 25 25 25 25 25 25 25 25 25 25 25 25 25 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 7 Subdirector De Proyectos Subdirector De Proyectos Comisionado Ciudadano 3 Erick Alejandro Trejo Álvarez Masculino 47556.02 MXN 37054.43 MXN 26 26 26 26 26 26 26 26 26 26 26 26 26 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 7 Subdirectora De Proyectos Subdirectora De Proyectos Comisionado Ciudadano 4 Maria Julia Prieto Sierra Femenino 47556.02 MXN 37054.43 MXN 27 27 27 27 27 27 27 27 27 27 27 27 27 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 7 Subdirectora De Proyectos Subdirectora De Proyectos Comisionado Ciudadano Presidente Isis Giovana Cabrera Rodríguez Femenino 47556.02 MXN 37054.43 MXN 28 28 28 28 28 28 28 28 28 28 28 28 28 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 7 Subdirector De Recursos Humanos Subdirector De Recursos Humanos Dirección de Administración y Finanzas Horacio Josue Nava Armenta Masculino 47556.02 MXN 37054.43 MXN 29 29 29 29 29 29 29 29 29 29 29 29 29 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 7 Subdirector De Recursos Materiales Subdirector De Recursos Materiales Dirección de Administración y Finanzas Omar Chavira Campuzano Femenino 47556.02 MXN 37054.43 MXN 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 7 Subdirectora De Recursos Financieros Subdirectora De Recursos Financieros Dirección de Administración y Finanzas Diana Francia Hernández Martínez Masculino 47556.02 MXN 37054.43 MXN 31 31 31 31 31 31 31 31 31 31 31 31 31 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 7 Subdirector De Lo Contencioso Y Servicios Legales Subdirector De Lo Contencioso Y Servicios Legales Dirección de Asuntos Jurídicos Maribel Lima Romero Femenino 47556.02 MXN 37054.43 MXN 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 7 Subdirector De Lo Consultivo Y Normativo Subdirector De Lo Consultivo Y Normativo Dirección de Asuntos Jurídicos Juan César Hidalgo Rioja Masculino 47556.02 MXN 37054.43 MXN 33 33 33 33 33 33 33 33 33 33 33 33 33 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 7 Subdirectora De Cultura Y Educación Subdirectora De Cultura Y Educación Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia Bertha Inés Juárez Lugo Masculino 47556.02 MXN 37054.43 MXN 34 34 34 34 34 34 34 34 34 34 34 34 34 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 7 Subdirector De Capacitación Y Formación Subdirector De Capacitación Y Formación Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia Víctor Manuel Camacho Trejo Femenino 47556.02 MXN 37054.43 MXN 35 35 35 35 35 35 35 35 35 35 35 35 35 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 7 Subdirectora De Datos Personales Subdirectora De Datos Personales Dirección de Datos Personales Atzimba Rodríguez Sánchez Femenino 47556.02 MXN 37054.43 MXN 36 36 36 36 36 36 36 36 36 36 36 36 36 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 7 Subdirectora De Verificación De Cumplimiento Subdirectora De Verificación De Cumplimiento Dirección de Datos Personales Alma Rocío García Guevara Femenino 47556.02 MXN 37054.43 MXN 37 37 37 37 37 37 37 37 37 37 37 37 37 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 7 Subdirectora De Estados Abiertos Subdirectora De Estados Abiertos Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación Daniel Saavedra Lladó Masculino 47556.02 MXN 37054.43 MXN 38 38 38 38 38 38 38 38 38 38 38 38 38 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 7 Subdirectora De Evaluación Subdirectora De Evaluación Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación Sonia Quintana Martínez Femenino 47556.02 MXN 37054.43 MXN 39 39 39 39 39 39 39 39 39 39 39 39 39 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 7 Subdirector De Sistemas Subdirector De Sistemas Dirección de Tecnologías de la Investigación Ariel García Huante Masculino 47556.02 MXN 37054.43 MXN 40 40 40 40 40 40 40 40 40 40 40 40 40 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 7 Subdirector De Tecnologías De La Información Subdirector De Tecnologías De La Información Dirección de Tecnologías de la Investigación Alejandro Castillo Escutia Femenino 47556.02 MXN 37054.43 MXN 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 7 Subdirector De Vinculación Con La Sociedad Subdirector De Vinculación Con La Sociedad Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica Onitsed Uriel Bustamante Silva Masculino 47556.02 MXN 37054.43 MXN 42 42 42 42 42 42 42 42 42 42 42 42 42 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 7 Subdirectora De Proyección Estratégica Subdirectora De Proyección Estratégica Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica Miriam Rojas Piña Masculino 47556.02 MXN 37054.43 MXN 43 43 43 43 43 43 43 43 43 43 43 43 43 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 7 Subdirector De La Unidad De Transparencia, Información Publica Y Datos Personales Subdirector De La Unidad De Transparencia, Información Publica Y Datos Personales Secretaría Ejecutiva Arturo Iván Arteaga Huertero Femenino 47556.02 MXN 37054.43 MXN 44 44 44 44 44 44 44 44 44 44 44 44 44 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 7 Subdirector De Organización Y Apoyo Logístico Subdirector De Organización Y Apoyo Logístico Secretaría Ejecutiva Horacio Saldaña Loza Femenino 47556.02 MXN 37054.43 MXN 45 45 45 45 45 45 45 45 45 45 45 45 45 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 7 Subdirectora De Derechos Humanos Igualdad De Género Y Políticas Institucionales Subdirectora De Derechos Humanos Igualdad De Género Y Políticas Institucionales Secretaría Ejecutiva Rocio Casas Palma Femenino 47556.02 MXN 37054.43 MXN 46 46 46 46 46 46 46 46 46 46 46 46 46 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 7 Subdirectora Del Sistema De Transparencia Y Anticorrupción Subdirectora Del Sistema De Transparencia Y Anticorrupción Secretaría Ejecutiva Miguel Ángel Lara Díaz Masculino 47556.02 MXN 37054.43 MXN 47 47 47 47 47 47 47 47 47 47 47 47 47 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 7 Subdirectora De Acuerdos Subdirectora De Acuerdos Secretaría Técnica Citlali Nelli Toxqui Terán Masculino 47556.02 MXN 37054.43 MXN 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 7 Subdirectora De Archivo Institucional Subdirectora De Archivo Institucional Secretaría Técnica Brenda Trujillo Velázquez Masculino 47556.02 MXN 37054.43 MXN 49 49 49 49 49 49 49 49 49 49 49 49 49 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 8 Asesor Asesora Comisionado Ciudadano 1 Grecia Gabriela Quintana Sánchez Masculino 46270.15 MXN 36184.7 MXN 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 8 Asesor Asesora Comisionado Ciudadano 1 Nora Patricia Gutiérrez Valdés Masculino 46270.15 MXN 36184.7 MXN 51 51 51 51 51 51 51 51 51 51 51 51 51 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 8 Asesor Asesor Comisionado Ciudadano 2 José Guadalupe Hernández Martínez Masculino 46270.15 MXN 36184.7 MXN 52 52 52 52 52 52 52 52 52 52 52 52 52 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 8 Asesor Asesora Comisionado Ciudadano 2 Alejandra Lorena Bustos Pavón Masculino 46270.15 MXN 36184.7 MXN 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 8 Asesor Asesor Comisionado Ciudadano 3 Héctor Javier Maya Ibarra Masculino 46270.15 MXN 36184.7 MXN 54 54 54 54 54 54 54 54 54 54 54 54 54 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 8 Asesor Asesora Comisionado Ciudadano 3 Nora Angelica Damián Santiago Femenino 46270.15 MXN 36184.7 MXN 55 55 55 55 55 55 55 55 55 55 55 55 55 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 8 Asesor Asesora Comisionado Ciudadano 4 Rodolfo Romanillos Pimentel Femenino 46270.15 MXN 36184.7 MXN 56 56 56 56 56 56 56 56 56 56 56 56 56 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 8 Asesor Asesora Comisionado Ciudadano 4 Esther Elizabeth Albarrán Martinez Femenino 46270.15 MXN 36184.7 MXN 57 57 57 57 57 57 57 57 57 57 57 57 57 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 8 Asesor Asesor Comisionado Ciudadano Presidente Horacio Gallardo González Masculino 46270.15 MXN 36184.7 MXN 58 58 58 58 58 58 58 58 58 58 58 58 58 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 8 Asesor Asesor Comisionado Ciudadano Presidente Luis Roberto Palacios Muñoz Femenino 46270.15 MXN 36184.7 MXN 59 59 59 59 59 59 59 59 59 59 59 59 59 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 8 Asesor Asesor Comisionado Ciudadano Presidente Isao Pilatowsky Kamino Masculino 46270.15 MXN 36184.7 MXN 60 60 60 60 60 60 60 60 60 60 60 60 60 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 8 Asesor Asesora Comisionado Ciudadano Presidente Benjamín Emmanuel Gallegos Moctezuma Femenino 46270.15 MXN 36184.7 MXN 61 61 61 61 61 61 61 61 61 61 61 61 61 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento De Presupuesto Y Contabilidad Jefa De Departamento De Presupuesto Y Contabilidad Dirección de Administración y Finanzas Sandra Mota García Femenino 40301.27 MXN 31964.52 MXN 62 62 62 62 62 62 62 62 62 62 62 62 62 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento De Adquisiciones Y Servicios Generales Jefe De Departamento De Adquisiciones Y Servicios Generales Dirección de Administración y Finanzas Julio César Servin Juarez Femenino 40301.27 MXN 31964.52 MXN 63 63 63 63 63 63 63 63 63 63 63 63 63 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento De Recursos Humanos Jefe De Departamento De Recursos Humanos Dirección de Administración y Finanzas Cesar Pineda Rojas Femenino 40301.27 MXN 31964.52 MXN 64 64 64 64 64 64 64 64 64 64 64 64 64 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento De Cumplimiento Jefa De Departamento De Cumplimiento Dirección de Asuntos Jurídicos Rebeca Nava Pacheco Masculino 40301.27 MXN 31964.52 MXN 65 65 65 65 65 65 65 65 65 65 65 65 65 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento De Lo Consultivo Y Normativo Jefe De Departamento De Lo Consultivo Y Normativo Dirección de Asuntos Jurídicos Janett Alejandra García Esparza Masculino 40301.27 MXN 31964.52 MXN 66 66 66 66 66 66 66 66 66 66 66 66 66 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento De Lo Contencioso Y Servicios Legales Jefe De Departamento De Lo Contencioso Y Servicios Legales Dirección de Asuntos Jurídicos Gabriela Flores Ramírez Femenino 40301.27 MXN 31964.52 MXN 67 67 67 67 67 67 67 67 67 67 67 67 67 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento De Capacitación Jefa De Departamento De Capacitación Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia Janeth Guzmán Aguilar Masculino 40301.27 MXN 31964.52 MXN 68 68 68 68 68 68 68 68 68 68 68 68 68 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento De Cultura Jefa De Departamento De Cultura Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia Rosario Adriana Salinas Gómez Masculino 40301.27 MXN 31964.52 MXN 69 69 69 69 69 69 69 69 69 69 69 69 69 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento De Formación Jefa De Departamento De Formación Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia Victor Manuel Flores Briseño Femenino 40301.27 MXN 31964.52 MXN 70 70 70 70 70 70 70 70 70 70 70 70 70 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento De Educación Jefe De Departamento De Educación Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia Edgar Yair Martínez Madrigal Masculino 40301.27 MXN 31964.52 MXN 71 71 71 71 71 71 71 71 71 71 71 71 71 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento De Comunicación Y Redes Sociales Jefa De Departamento De Comunicación Y Redes Sociales Dirección de Comunicación Social Ernesto González Tapia Femenino 40301.27 MXN 31964.52 MXN 72 72 72 72 72 72 72 72 72 72 72 72 72 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento De Medios E Imagen Institucional Jefa De Departamento De Medios E Imagen Institucional Dirección de Comunicación Social Maricela Nieto Herrejón Masculino 40301.27 MXN 31964.52 MXN 73 73 73 73 73 73 73 73 73 73 73 73 73 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento De Datos Personales Jefa De Departamento De Datos Personales Dirección de Datos Personales Evelyn Roxana Aguilar Martínez Masculino 40301.27 MXN 31964.52 MXN 74 74 74 74 74 74 74 74 74 74 74 74 74 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento De Obligaciones En Datos Personales Jefe De Departamento De Obligaciones En Datos Personales Dirección de Datos Personales Alejandro Arellano Torres Masculino 40301.27 MXN 31964.52 MXN 75 75 75 75 75 75 75 75 75 75 75 75 75 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento De Protección De Datos Personales Jefe De Departamento De Protección De Datos Personales Dirección de Datos Personales Jorge Jesús Pérez Reyes Femenino 40301.27 MXN 31964.52 MXN 76 76 76 76 76 76 76 76 76 76 76 76 76 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento De Justicia Abierta Jefa De Departamento De Justicia Abierta Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación Anabel Mora Ruiz Masculino 40301.27 MXN 31964.52 MXN 77 77 77 77 77 77 77 77 77 77 77 77 77 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento De Estadística Jefe De Departamento De Estadística Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación Manuel Esparza Moreno Masculino 40301.27 MXN 31964.52 MXN 78 78 78 78 78 78 78 78 78 78 78 78 78 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento De Gobierno Abierto Jefe De Departamento De Gobierno Abierto Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación David Humberto Jimenez Sánchez Femenino 40301.27 MXN 31964.52 MXN 79 79 79 79 79 79 79 79 79 79 79 79 79 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento De Parlamento Abierto Jefe De Departamento De Parlamento Abierto Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación David Alejandro Martínez Huerta Masculino 40301.27 MXN 31964.52 MXN 80 80 80 80 80 80 80 80 80 80 80 80 80 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento De Desarrollo De Sistemas Jefe De Departamento De Desarrollo De Sistemas Dirección de Tecnologías de la Investigación Carlos Adrián Hernández Cabañas Femenino 40301.27 MXN 31964.52 MXN 81 81 81 81 81 81 81 81 81 81 81 81 81 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento De Infraestructura Y Seguridad Informática Jefe De Departamento De Infraestructura Y Seguridad Informática Dirección de Tecnologías de la Investigación Renato Francisco Reyes Cervantes Masculino 40301.27 MXN 31964.52 MXN 82 82 82 82 82 82 82 82 82 82 82 82 82 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento De Soporte De Sistemas Jefe De Departamento De Soporte De Sistemas Dirección de Tecnologías de la Investigación Pedro Esquivel Martinez Masculino 40301.27 MXN 31964.52 MXN 83 83 83 83 83 83 83 83 83 83 83 83 83 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento De Enlace Con La Sociedad Jefe De Departamento De Enlace Con La Sociedad Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica Mario Eric Ortiz Gledhill Masculino 40301.27 MXN 31964.52 MXN 84 84 84 84 84 84 84 84 84 84 84 84 84 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento De Vinculación Con La Sociedad Jefe De Departamento De Vinculación Con La Sociedad Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica Gabriel Cordero Casasola Masculino 40301.27 MXN 31964.52 MXN 85 85 85 85 85 85 85 85 85 85 85 85 85 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento Proyectos Estratégicos Jefe De Departamento Proyectos Estratégicos Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica Marcos Adrian Chavez Meza Masculino 40301.27 MXN 31964.52 MXN 86 86 86 86 86 86 86 86 86 86 86 86 86 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento Vinculación Estratégica Jefe De Departamento Vinculación Estratégica Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica Rogelio Pérez Delgadillo Masculino 40301.27 MXN 31964.52 MXN 87 87 87 87 87 87 87 87 87 87 87 87 87 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento De Auditoria Jefe De Departamento De Auditoria Órgano Interno de Control Jesus Antonio López Calzada Masculino 40301.27 MXN 31964.52 MXN 88 88 88 88 88 88 88 88 88 88 88 88 88 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento De Investigación De Quejas Y Denuncias Jefe De Departamento De Investigación De Quejas Y Denuncias Órgano Interno de Control Julio César Murillo Martinez Masculino 40301.27 MXN 31964.52 MXN 89 89 89 89 89 89 89 89 89 89 89 89 89 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento De Responsabilidades Y Control Patrimonial Jefe De Departamento De Responsabilidades Y Control Patrimonial Órgano Interno de Control Emilio Javier García Martínez Femenino 40301.27 MXN 31964.52 MXN 90 90 90 90 90 90 90 90 90 90 90 90 90 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento De Atención Y Orientación Ciudadana Jefa De Departamento De Atención Y Orientación Ciudadana Secretaría Ejecutiva Pablo Rodríguez Nataren Masculino 40301.27 MXN 31964.52 MXN 91 91 91 91 91 91 91 91 91 91 91 91 91 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento De Derechos Humanos, Igualdad De Género Y Políticas Institucionales Jefa De Departamento De Derechos Humanos, Igualdad De Género Y Políticas Institucionales Secretaría Ejecutiva Silvia Arely Sevilla Lazcano Masculino 40301.27 MXN 31964.52 MXN 92 92 92 92 92 92 92 92 92 92 92 92 92 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento Del Sistema De Trasparencia Y Anticorrupción Jefe De Departamento Del Sistema De Trasparencia Y Anticorrupción Secretaría Ejecutiva VACANTE VACANTE VACANTE Masculino 40301.27 MXN 31964.52 MXN 93 93 93 93 93 93 93 93 93 93 93 93 93 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento De Archivo De Resoluciones Jefa De Departamento De Archivo De Resoluciones Secretaría Técnica Viridiana Monserrat Grez Ramírez Masculino 40301.27 MXN 31964.52 MXN 94 94 94 94 94 94 94 94 94 94 94 94 94 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento De Actuarios Jefe De Departamento De Actuarios Secretaría Técnica Ariel Mario Bautista Hernández Femenino 40301.27 MXN 31964.52 MXN 95 95 95 95 95 95 95 95 95 95 95 95 95 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento De Apoyo Técnico Jefe De Departamento De Apoyo Técnico Secretaría Técnica Alam Christhian Juárez Flores 40301.27 MXN 31964.52 MXN 96 96 96 96 96 96 96 96 96 96 96 96 96 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento De Archivo Institucional Jefe De Departamento De Archivo Institucional Secretaría Técnica Guillermo Villanueva Villanueva Masculino 40301.27 MXN 31964.52 MXN 97 97 97 97 97 97 97 97 97 97 97 97 97 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento De Atención A Ponencias Jefe De Departamento De Atención A Ponencias Secretaría Técnica Francisco Javier Gutiérrez Bañuelos Masculino 40301.27 MXN 31964.52 MXN 98 98 98 98 98 98 98 98 98 98 98 98 98 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 10 Proyectista Proyectista Comisionado Ciudadano 1 Julisa Domínguez Cruz Femenino 36474.97 MXN 29179.08 MXN 99 99 99 99 99 99 99 99 99 99 99 99 99 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 10 Proyectista Proyectista Comisionado Ciudadano 1 Noél Castillo Jorge Femenino 36474.97 MXN 29179.08 MXN 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 10 Proyectista Proyectista Comisionado Ciudadano 1 Mitzy Monserrat Maya Mendoza Masculino 36474.97 MXN 29179.08 MXN 101 101 101 101 101 101 101 101 101 101 101 101 101 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 10 Proyectista Proyectista Comisionado Ciudadano 1 Marisol Cosme Urista Masculino 36474.97 MXN 29179.08 MXN 102 102 102 102 102 102 102 102 102 102 102 102 102 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 10 Proyectista Proyectista Comisionado Ciudadano 2 Nancy Yanira Ruiz Hernández Femenino 36474.97 MXN 29179.08 MXN 103 103 103 103 103 103 103 103 103 103 103 103 103 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 10 Proyectista Proyectista Comisionado Ciudadano 2 Leidy Ivette Olivos Flores Femenino 36474.97 MXN 29179.08 MXN 104 104 104 104 104 104 104 104 104 104 104 104 104 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 10 Proyectista Proyectista Comisionado Ciudadano 2 Mario Enrique López Almaraz Femenino 36474.97 MXN 29179.08 MXN 105 105 105 105 105 105 105 105 105 105 105 105 105 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 10 Proyectista Proyectista Comisionado Ciudadano 2 Lorena Alejandra Peña Villegas Femenino 36474.97 MXN 29179.08 MXN 106 106 106 106 106 106 106 106 106 106 106 106 106 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 10 Proyectista Proyectista Comisionado Ciudadano 3 Ana Gabriela Del Rio Rodríguez Masculino 36474.97 MXN 29179.08 MXN 107 107 107 107 107 107 107 107 107 107 107 107 107 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 10 Proyectista Proyectista Comisionado Ciudadano 3 Karla Correa Torres Femenino 36474.97 MXN 29179.08 MXN 108 108 108 108 108 108 108 108 108 108 108 108 108 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 10 Proyectista Proyectista Comisionado Ciudadano 3 Erika Delgado Garnica Masculino 36474.97 MXN 29179.08 MXN 109 109 109 109 109 109 109 109 109 109 109 109 109 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 10 Proyectista Proyectista Comisionado Ciudadano 3 Elizabeth Idaiana Molina Aguilar Masculino 36474.97 MXN 29179.08 MXN 110 110 110 110 110 110 110 110 110 110 110 110 110 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 10 Proyectista Proyectista Comisionado Ciudadano 4 Leticia Elizabeth García Gómez Femenino 36474.97 MXN 29179.08 MXN 111 111 111 111 111 111 111 111 111 111 111 111 111 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 10 Proyectista Proyectista Comisionado Ciudadano 4 Jorge Dalai Miguel Madrid Bahena Femenino 36474.97 MXN 29179.08 MXN 112 112 112 112 112 112 112 112 112 112 112 112 112 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 10 Proyectista Proyectista Comisionado Ciudadano 4 Laura Ingrid Escalera Zuñiga Femenino 36474.97 MXN 29179.08 MXN 113 113 113 113 113 113 113 113 113 113 113 113 113 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 10 Proyectista Proyectista Comisionado Ciudadano 4 José Luis Muñoz Andrade Femenino 36474.97 MXN 29179.08 MXN 114 114 114 114 114 114 114 114 114 114 114 114 114 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 10 Proyectista Proyectista Comisionado Ciudadano Presidente José Mendiola Esquivel Femenino 36474.97 MXN 29179.08 MXN 115 115 115 115 115 115 115 115 115 115 115 115 115 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 10 Proyectista Proyectista Comisionado Ciudadano Presidente Lilia Stefhani Marín Lopez Masculino 36474.97 MXN 29179.08 MXN 116 116 116 116 116 116 116 116 116 116 116 116 116 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 10 Proyectista Proyectista Comisionado Ciudadano Presidente Alex Ramos Leal Femenino 36474.97 MXN 29179.08 MXN 117 117 117 117 117 117 117 117 117 117 117 117 117 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 10 Proyectista Proyectista Comisionado Ciudadano Presidente Jessica Itzel Rivas Bedolla Femenino 36474.97 MXN 29179.08 MXN 118 118 118 118 118 118 118 118 118 118 118 118 118 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 11 Líder De Proyectos "A" Líder De Proyectos "A" Dirección de Datos Personales Vania Lozano Medina Masculino 25566.16 MXN 20848.74 MXN 119 119 119 119 119 119 119 119 119 119 119 119 119 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 11 Líder De Proyectos "A" Líder De Proyectos "A" Secretaría Ejecutiva Sandra Aguilar Estrada Femenino 25566.16 MXN 20848.74 MXN 120 120 120 120 120 120 120 120 120 120 120 120 120 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 11 Líder De Proyectos "A" Líder De Proyectos "A" Secretaría Ejecutiva José Luis Mejía Orozco Masculino 25566.16 MXN 20848.74 MXN 121 121 121 121 121 121 121 121 121 121 121 121 121 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 11 Líder De Proyectos "A" Líder De Proyectos "A" Secretaría Ejecutiva Francisco Valdés Vega Femenino 25566.16 MXN 20848.74 MXN 122 122 122 122 122 122 122 122 122 122 122 122 122 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Comisionado Ciudadano 1 Emiliano Gómez Cinco Femenino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Comisionado Ciudadano 1 Ana Paulina González González Femenino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 124 124 124 124 124 124 124 124 124 124 124 124 124 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Comisionado Ciudadano 2 Thalia Joselin Villagomez Moreno Femenino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 125 125 125 125 125 125 125 125 125 125 125 125 125 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Comisionado Ciudadano 2 Julio Servando Hernández Ventura Femenino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 126 126 126 126 126 126 126 126 126 126 126 126 126 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Comisionado Ciudadano 3 Fernanda Gabriela López Lara Femenino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 127 127 127 127 127 127 127 127 127 127 127 127 127 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Comisionado Ciudadano 3 Gerardo Cortés Sánchez Masculino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 128 128 128 128 128 128 128 128 128 128 128 128 128 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Comisionado Ciudadano 4 José Arturo Méndez Hernández Femenino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 129 129 129 129 129 129 129 129 129 129 129 129 129 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Comisionado Ciudadano 4 Nancy Gabriela Garamendi Castillo Masculino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 130 130 130 130 130 130 130 130 130 130 130 130 130 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Comisionado Ciudadano Presidente Luis Angel López Iserte Masculino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 131 131 131 131 131 131 131 131 131 131 131 131 131 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Comisionado Ciudadano Presidente Reyes Daniel Reynosa Ruiz Femenino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 132 132 132 132 132 132 132 132 132 132 132 132 132 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Administración y Finanzas Araceli Cruz León Femenino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 133 133 133 133 133 133 133 133 133 133 133 133 133 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Administración y Finanzas Héctor Eduardo Tamayo Ángeles Femenino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 134 134 134 134 134 134 134 134 134 134 134 134 134 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Administración y Finanzas Laura Rodríguez Fuentes Femenino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 135 135 135 135 135 135 135 135 135 135 135 135 135 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Administración y Finanzas Gabriela Bejarano Arroyo Femenino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 136 136 136 136 136 136 136 136 136 136 136 136 136 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Administración y Finanzas Adrian Contreras Segundo Masculino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 137 137 137 137 137 137 137 137 137 137 137 137 137 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Administración y Finanzas Luisa Alejandra Rámirez Lesprón Masculino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 138 138 138 138 138 138 138 138 138 138 138 138 138 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Asuntos Jurídicos Armando Arana Arana Masculino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 139 139 139 139 139 139 139 139 139 139 139 139 139 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Asuntos Jurídicos Nallely Sarahí López Castro Femenino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 140 140 140 140 140 140 140 140 140 140 140 140 140 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Asuntos Jurídicos Cynthia Mónica Reyes Limón Masculino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 141 141 141 141 141 141 141 141 141 141 141 141 141 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Asuntos Jurídicos Edgar Roman Reymundo Eusebio Femenino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 142 142 142 142 142 142 142 142 142 142 142 142 142 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Asuntos Jurídicos Mario Molina Hernandez Masculino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 143 143 143 143 143 143 143 143 143 143 143 143 143 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Asuntos Jurídicos Fátima Adaliz Sánchez Trejo Femenino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 144 144 144 144 144 144 144 144 144 144 144 144 144 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Asuntos Jurídicos Daniela Ramirez Moreno Masculino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 145 145 145 145 145 145 145 145 145 145 145 145 145 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia María Teresa Jimenez Rodríguez Masculino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 146 146 146 146 146 146 146 146 146 146 146 146 146 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia Miguel Ángel Francisco Manzano Femenino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 147 147 147 147 147 147 147 147 147 147 147 147 147 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia María Vianney Ortigoza Luna Masculino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 148 148 148 148 148 148 148 148 148 148 148 148 148 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia Alan Misael González Jaimes Masculino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 149 149 149 149 149 149 149 149 149 149 149 149 149 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia Diana Elizabeth Avantes Rosas Femenino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 150 150 150 150 150 150 150 150 150 150 150 150 150 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia Lizbeth Guzmán Pedraza Masculino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 151 151 151 151 151 151 151 151 151 151 151 151 151 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia Alejandra Pacheco Pérez Masculino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 152 152 152 152 152 152 152 152 152 152 152 152 152 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Comunicación Social Aldo Alfredo Cisneros Fernández Femenino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 153 153 153 153 153 153 153 153 153 153 153 153 153 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Comunicación Social Anabel Guerrero Contreras Femenino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 154 154 154 154 154 154 154 154 154 154 154 154 154 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Comunicación Social Ignacio Medina Arreola Femenino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 155 155 155 155 155 155 155 155 155 155 155 155 155 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Comunicación Social Nilton Andres Torres Pérez Masculino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 156 156 156 156 156 156 156 156 156 156 156 156 156 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Comunicación Social Noemi Martinez Paredes Masculino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 157 157 157 157 157 157 157 157 157 157 157 157 157 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Comunicación Social Lucio Rendón Lucero Masculino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 158 158 158 158 158 158 158 158 158 158 158 158 158 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Datos Personales Sonia Angélica Valencia Quintana Femenino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 159 159 159 159 159 159 159 159 159 159 159 159 159 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Datos Personales Yazmin Anai Rocafuerte Jímenez Femenino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 160 160 160 160 160 160 160 160 160 160 160 160 160 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Datos Personales Nadeshda Alaska Juárez Zamora Masculino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 161 161 161 161 161 161 161 161 161 161 161 161 161 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Datos Personales Emmanuel Álvarez Delgado Masculino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 162 162 162 162 162 162 162 162 162 162 162 162 162 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Datos Personales Liliana Araceli Herrera Ruiz Masculino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 163 163 163 163 163 163 163 163 163 163 163 163 163 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación Melisa Citlali Romero Castillo Femenino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 164 164 164 164 164 164 164 164 164 164 164 164 164 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación Soledad Asunción Victoria Cruz Masculino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 165 165 165 165 165 165 165 165 165 165 165 165 165 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación Andres Efrain Martinez Ruiz Femenino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 166 166 166 166 166 166 166 166 166 166 166 166 166 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación Jorge Ulises Mendoza Mendieta Masculino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 167 167 167 167 167 167 167 167 167 167 167 167 167 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación Claudia Vázquez Pérez Masculino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 168 168 168 168 168 168 168 168 168 168 168 168 168 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación Andrea Paulina Angelini Zarzosa Masculino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 169 169 169 169 169 169 169 169 169 169 169 169 169 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación Daniel Rosemberg Cervantes Pérez Femenino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 170 170 170 170 170 170 170 170 170 170 170 170 170 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Tecnologías de la Investigación Jorge Luis Rivera Guerrero Masculino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 171 171 171 171 171 171 171 171 171 171 171 171 171 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Tecnologías de la Investigación Omar Alejandro Gopar Montoya Femenino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 172 172 172 172 172 172 172 172 172 172 172 172 172 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Tecnologías de la Investigación Daniela Ruiz Aburto Femenino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 173 173 173 173 173 173 173 173 173 173 173 173 173 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Tecnologías de la Investigación Jesús Curicaveri Cruz Villegas Fuentes Femenino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 174 174 174 174 174 174 174 174 174 174 174 174 174 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica Rodolfo Isaac Herrera Vázquez Femenino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 175 175 175 175 175 175 175 175 175 175 175 175 175 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica Said Israel Reyes Macedo Masculino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 176 176 176 176 176 176 176 176 176 176 176 176 176 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica Gerardo Reyes Nieto Masculino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 177 177 177 177 177 177 177 177 177 177 177 177 177 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica Azucena Iturbe Guzmán Femenino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 178 178 178 178 178 178 178 178 178 178 178 178 178 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica Roberto Eliud García Salinas Masculino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 179 179 179 179 179 179 179 179 179 179 179 179 179 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Órgano Interno de Control Kenya Gutierrez Rodriguez Femenino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 180 180 180 180 180 180 180 180 180 180 180 180 180 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Órgano Interno de Control Eduardo Silvano Vazques Cervantes Masculino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 181 181 181 181 181 181 181 181 181 181 181 181 181 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Secretaría Ejecutiva Cristina Salamanca Sánchez Masculino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 182 182 182 182 182 182 182 182 182 182 182 182 182 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Secretaría Ejecutiva Tania Leticia Carvellido Vázquez Masculino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 183 183 183 183 183 183 183 183 183 183 183 183 183 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Secretaría Ejecutiva Daniel Gonzalez Torres Femenino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 184 184 184 184 184 184 184 184 184 184 184 184 184 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Secretaría Técnica Alejandra Calderón Guerra Femenino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 185 185 185 185 185 185 185 185 185 185 185 185 185 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Secretaría Técnica Sergio Fermin Trejo Durán Femenino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 186 186 186 186 186 186 186 186 186 186 186 186 186 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Secretaría Técnica Rocío Hernández Socorro Femenino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 187 187 187 187 187 187 187 187 187 187 187 187 187 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 13 Líder De Proyectos "C" Líder De Proyectos "C" Dirección de Administración y Finanzas Raúl ignacio Gómez González Femenino 19066.16 MXN 15737.14 MXN 188 188 188 188 188 188 188 188 188 188 188 188 188 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 13 Líder De Proyectos "C" Líder De Proyectos "C" Dirección de Administración y Finanzas Juan Carlos Sánchez Caballero Rigalt Masculino 19066.16 MXN 15737.14 MXN 189 189 189 189 189 189 189 189 189 189 189 189 189 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 13 Líder De Proyectos "C" Líder De Proyectos "C" Dirección de Comunicación Social Verónica Peralta Gutiérrez Masculino 19066.16 MXN 15737.14 MXN 190 190 190 190 190 190 190 190 190 190 190 190 190 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 13 Líder De Proyectos "C" Líder De Proyectos "C" Dirección de Datos Personales Ángel Sánchez Perez Femenino 19066.16 MXN 15737.14 MXN 191 191 191 191 191 191 191 191 191 191 191 191 191 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 13 Líder De Proyectos "C" Líder De Proyectos "C" Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica Diego Elías Ruffiar Trejo Masculino 19066.16 MXN 15737.14 MXN 192 192 192 192 192 192 192 192 192 192 192 192 192 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 13 Líder De Proyectos "C" Líder De Proyectos "C" Secretaría Ejecutiva Susana Janet Luna Santiago Masculino 19066.16 MXN 15737.14 MXN 193 193 193 193 193 193 193 193 193 193 193 193 193 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 14 Actuario Actuaria Secretaría Técnica Rosa Isela Mote Flores Masculino 16129.38 MXN 13527.19 MXN 194 194 194 194 194 194 194 194 194 194 194 194 194 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 14 Actuario Actuario Secretaría Técnica José Jesús Ledesma Ledesma Masculino 16129.38 MXN 13527.19 MXN 195 195 195 195 195 195 195 195 195 195 195 195 195 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 14 Actuario Actuario Secretaría Técnica Uriel Antonio López Esteban Femenino 16129.38 MXN 13527.19 MXN 196 196 196 196 196 196 196 196 196 196 196 196 196 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 14 Actuario Actuario Secretaría Técnica Juan Oscar Urrutía Martínez Masculino 16129.38 MXN 13527.19 MXN 197 197 197 197 197 197 197 197 197 197 197 197 197 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 15 Secretaria Secretaria Comisionado Ciudadano 1 Adriana Cárdenas Lizárraga Femenino 15629.38 MXN 13133.99 MXN 198 198 198 198 198 198 198 198 198 198 198 198 198 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 15 Secretaria Secretaria Comisionado Ciudadano 2 Celia Patricia Cisneros Miravete Femenino 15629.38 MXN 13133.99 MXN 199 199 199 199 199 199 199 199 199 199 199 199 199 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 15 Secretaria Secretario Comisionado Ciudadano 3 Jessica Lesslye Dominguez Martínez Femenino 15629.38 MXN 13133.99 MXN 200 200 200 200 200 200 200 200 200 200 200 200 200 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 15 Secretaria Secretario Comisionado Ciudadano 4 Sofía Estefanía Urzua Alva Femenino 15629.38 MXN 13133.99 MXN 201 201 201 201 201 201 201 201 201 201 201 201 201 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 15 Secretaria Secretario Comisionado Ciudadano Presidente Claudia Miranda González Femenino 15629.38 MXN 13133.99 MXN 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 16 Recepcionista Recepcionista Dirección de Administración y Finanzas Cindy Mayte Torres Moncada Femenino 15129.38 MXN 12740.79 MXN 203 203 203 203 203 203 203 203 203 203 203 203 203 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 17 Operador Operador Secretaría Ejecutiva Diego Barajas Ochoa Femenino 14629.38 MXN 12347.59 MXN 204 204 204 204 204 204 204 204 204 204 204 204 204 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 17 Operador Operadora Secretaría Ejecutiva Ma. Cristina Domínguez Hernández Masculino 14629.38 MXN 12347.59 MXN 205 205 205 205 205 205 205 205 205 205 205 205 205 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 17 Operador Operadora Secretaría Ejecutiva Samantha Iveth Campos Martínez Femenino 14629.38 MXN 12347.59 MXN 206 206 206 206 206 206 206 206 206 206 206 206 206 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 18 Auxiliar Administrativo Auxiliar Administrativo Dirección de Administración y Finanzas Ana Isabel Perez Guerrero Masculino 14129.38 MXN 11954.39 MXN 207 207 207 207 207 207 207 207 207 207 207 207 207 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 18 Auxiliar Administrativo Auxiliar Administrativo Dirección de Administración y Finanzas Javier Hernández Rodríguez Femenino 14129.38 MXN 11954.39 MXN 208 208 208 208 208 208 208 208 208 208 208 208 208 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 18 Auxiliar Administrativo Auxiliar Administrativo Dirección de Administración y Finanzas Jorge Alfredo Nicasio Medina Femenino 14129.38 MXN 11954.39 MXN 209 209 209 209 209 209 209 209 209 209 209 209 209 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 18 Auxiliar Administrativo Auxiliar Administrativo Dirección de Administración y Finanzas Ricardo Jaramillo Muñoz Femenino 14129.38 MXN 11954.39 MXN 210 210 210 210 210 210 210 210 210 210 210 210 210 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 18 Auxiliar Administrativo Auxiliar Administrativo Dirección de Administración y Finanzas Abel Jaime Alzua Arias Masculino 14129.38 MXN 11954.39 MXN 211 211 211 211 211 211 211 211 211 211 211 211 211 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 18 Auxiliar Administrativo Auxiliar Administrativo Dirección de Administración y Finanzas Ivonne Maresi Morales Lambarri Masculino 14129.38 MXN 11954.39 MXN 212 212 212 212 212 212 212 212 212 212 212 212 212 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 18 Auxiliar Administrativo Auxiliar Administrativo Dirección de Administración y Finanzas Diana Laura Muñoz Alvarez Femenino 14129.38 MXN 11954.39 MXN 213 213 213 213 213 213 213 213 213 213 213 213 213 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 18 Auxiliar Administrativo Auxiliar Administrativo Dirección de Administración y Finanzas José Carmen Castañeda Barrientos Femenino 14129.38 MXN 11954.39 MXN 214 214 214 214 214 214 214 214 214 214 214 214 214 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 18 Auxiliar Administrativo Auxiliar Administrativo Dirección de Administración y Finanzas Martha Patricia Salazar Avalos Masculino 14129.38 MXN 11954.39 MXN 215 215 215 215 215 215 215 215 215 215 215 215 215 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 18 Auxiliar Administrativo Auxiliar Administrativo Órgano Interno de Control Javier Hernández Rodríguez Femenino 14129.38 MXN 11954.39 MXN 216 216 216 216 216 216 216 216 216 216 216 216 216 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 18 Auxiliar Administrativo Auxiliar Administrativo Secretaría Ejecutiva Karla Fernanda Campuzano Montes De Oca Masculino 14129.38 MXN 11954.39 MXN 217 217 217 217 217 217 217 217 217 217 217 217 217 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Personal de confianza 18 Auxiliar Administrativo Auxiliar Administrativo Secretaría Técnica Erandy Karina Vilchis Alcalá Masculino 14129.38 MXN 11954.39 MXN 218 218 218 218 218 218 218 218 218 218 218 218 218 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/10/2022 31/12/2022 Servidor(a) público(a) 13 Enlace Enlace Dirección de Administración y Finanzas Alberto García Quiroz Masculino 19066.16 MXN 15737.14 MXN 219 219 219 219 219 219 219 219 219 219 219 219 219 Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2023 10/01/2023 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf


Nota: si usted desea consultar los trimestres anteriores o años previos a este, favor de dirigirse a las pestañas que contiene este formato de excel.



Para consultar el histórico de la información de oficio correspondiente a este artículo y fracción, hemos facilitado su numeral equivalente conforme a la Ley anterior, disponible desde el siguiente botón:

Artículo 14 Fraccion VI

Información 2021 y anterior

Ejercicio Fecha de inicio del periodo que se informa Fecha de término del periodo que se informa Tipo de integrante del sujeto obligado (catálogo) Clave o nivel del puesto Denominación o descripción del puesto Denominación del cargo Área de adscripción Nombre (s) Primer apellido Segundo apellido Sexo (catálogo) Monto de la remuneración bruta, de conformidad al Tabulador de sueldos y salarios que corresponda Tipo de moneda de la remuneración bruta Monto de la remuneración neta, de conformidad al Tabulador de sueldos y salarios que corresponda Tipo de moneda de la remuneración neta Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad Tabla_471065 Percepciones adicionales en especie y su periodicidad Tabla_471039 Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad Tabla_471067 Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad Tabla_471023 Gratificaciones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad Tabla_471047 Primas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad Tabla_471030 Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad Tabla_471041 Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad Tabla_471031 Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad Tabla_471032 Estímulos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad Tabla_471059 Apoyos económicos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad Tabla_471071 Prestaciones económicas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad Tabla_471062 Prestaciones en especie y su periodicidad Tabla_471074 Área(s) responsable(s) que genera(n), posee(n), publica(n) y actualizan la información Fecha de validación Fecha de Actualización Nota
2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 1 Comisionado Ciudadano Presidente Comisionado Ciudadano Presidente Comisionado Ciudadano Presidente Arístides Rodrígo Guerrero García Masculino 110500 MXN 79307.46 MXN 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdfCon
relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
para su consultada en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 1 Comisionado Ciudadano Comisionada Ciudadana 1 Comisionado Ciudadano 1 Marina Alicia San Martín Rebolloso Femenino 110500 MXN 79307.46 MXN 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdfCon
relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
para su consultada en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 1 Comisionado Ciudadano Comisionada Ciudadana 2 Comisionado Ciudadano 2 María Del Carmen Nava Polina Femenino 110500 MXN 79307.46 MXN 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdfCon
relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
para su consultada en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 1 Comisionado Ciudadano Comisionado Ciudadano 3 Comisionado Ciudadano 3 Julio César Bonilla Gutiérrez Masculino 110500 MXN 79307.46 MXN 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdfCon
relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
para su consultada en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 1 Comisionado Ciudadano Comisionada Ciudadana 4 Comisionado Ciudadano 4 Laura Lizette Enríquez Rodriguez Femenino 110500 MXN 79307.46 MXN 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdfCon
relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
para su consultada en la siguiente
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2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 2 Secretario Ejecutivo Secretario Ejecutivo Secretaría Ejecutiva Andrés Israel Rodríguez Ramírez Masculino 100493.18 MXN 72668.99 MXN 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdfCon
relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
para su consultada en la siguiente
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2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 2 Secretario Técnico Secretario Técnico Secretaría Técnica Hugo Erik Zertuche Guerrero Masculino 100493.18 MXN 72668.99 MXN 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdfCon
relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
para su consultada en la siguiente
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2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 3 Titular del Órgano Interno de Control Titular del Órgano Interno de Control Órgano Interno de Control Aarón Romero Espinosa Masculino 96617.61 MXN 70434.74 MXN 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdfCon
relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
para su consultada en la siguiente
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2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 4 Directora De Administración Y Finanzas Directora De Administración Y Finanzas Dirección de Administración y Finanzas Sandra Ariadna Mancebo Padilla Femenino 68942.03 MXN 51771.12 MXN 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
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relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
para su consultada en la siguiente
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2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 4 Director De Asuntos Jurídicos Director De Asuntos Jurídicos Dirección de Asuntos Jurídicos Jafet Rodrigo Bustamante Moreno Masculino 68942.03 MXN 51771.12 MXN 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdfCon
relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
para su consultada en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 4 Directora De Capacitación Para La Cultura De La Transparencia, La Protección De Datos Y La
Rendición De Cuentas
Directora De Capacitación Para La Cultura De La Transparencia, La Protección De Datos Y La
Rendición De Cuentas
Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia Guelmi Montserrath Cortez García Femenino 68942.03 MXN 51771.12 MXN 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdfCon
relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
para su consultada en la siguiente
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2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 4 Director De Comunicación Social Director De Comunicación Social Dirección de Comunicación Social Raúl Llanos Samaniego Masculino 68942.03 MXN 51771.12 MXN 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdfCon
relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
para su consultada en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 4 Directora De Datos Personales Directora De Datos Personales Dirección de Datos Personales Gabriela Angela Magdaleno Del Rio Femenino 68942.03 MXN 51771.12 MXN 13 13 13 13 13 13 13 13 13 13 13 13 13 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdfCon
relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
para su consultada en la siguiente
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2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 4 Director De Estado Abierto Estudios Y Evaluación Director De Estado Abierto Estudios Y Evaluación Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación María Soledad Rodrigo 0 Femenino 68942.03 MXN 51771.12 MXN 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdfCon
relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
para su consultada en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 4 Director De Tecnologías De Información Director De Tecnologías De Información Dirección de Tecnologías de la Investigación Raymundo Ortega Esquivel Masculino 68942.03 MXN 51771.12 MXN 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdfCon
relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
para su consultada en la siguiente
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2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 4 Directora De Vinculación Y Proyección Estratégica Directora De Vinculación Y Proyección Estratégica Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica Yessica Paloma Báez Benitez Femenino 68942.03 MXN 51771.12 MXN 16 16 16 16 16 16 16 16 16 16 16 16 16 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdfCon
relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
para su consultada en la siguiente
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2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 5 Coordinador De Ponencia Coordinador De Ponencia Comisionado Ciudadano 1 José Alfredo Fernández García Masculino 60749.03 MXN 46162.78 MXN 17 17 17 17 17 17 17 17 17 17 17 17 17 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
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relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
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2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 5 Coordinadora De Ponencia Coordinadora De Ponencia Comisionado Ciudadano 2 Sarai Zulema Oviedo Hernández Femenino 60749.03 MXN 46162.78 MXN 18 18 18 18 18 18 18 18 18 18 18 18 18 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
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relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
para su consultada en la siguiente
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2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 5 Coordinador De Ponencia Coordinador De Ponencia Comisionado Ciudadano 3 Marcos Joel Perea Arellano Masculino 60749.03 MXN 46162.78 MXN 19 19 19 19 19 19 19 19 19 19 19 19 19 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
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relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
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2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 5 Coordinadora De Ponencia Coordinadora De Ponencia Comisionado Ciudadano 4 Miriam Soto Domínguez Femenino 60749.03 MXN 46162.78 MXN 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
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relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
para su consultada en la siguiente
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2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 5 Coordinador De Ponencia Coordinador De Ponencia Comisionado Ciudadano Presidente Armando Tadeo Terán Ongay Masculino 60749.03 MXN 46162.78 MXN 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
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relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
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2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 6 Subcoordinadora De Comunicación Y Redes Sociales Subcoordinadora De Comunicación Y Redes Sociales Dirección de Comunicación Social Olga Rosario Avendaño 0 Femenino 55056.02 MXN 42304.44 MXN 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
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relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
para su consultada en la siguiente
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2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 6 Subcoordinadora De Medios E Imagen Institucional Subcoordinadora De Medios E Imagen Institucional Dirección de Comunicación Social Elisa Estefanía Contreras Torres Femenino 55056.02 MXN 42304.44 MXN 23 23 23 23 23 23 23 23 23 23 23 23 23 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
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relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
para su consultada en la siguiente
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2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 7 Subdirector De Proyectos Subdirector De Proyectos Comisionado Ciudadano 1 Julio César Martínez Sanabria Masculino 47556.02 MXN 37054.43 MXN 24 24 24 24 24 24 24 24 24 24 24 24 24 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
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relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
para su consultada en la siguiente
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2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 7 Subdirectora De Proyectos Subdirectora De Proyectos Comisionado Ciudadano 2 Christian Geovanni Cabanillas Martínez Masculino 47556.02 MXN 37054.43 MXN 25 25 25 25 25 25 25 25 25 25 25 25 25 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdfCon
relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
para su consultada en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 7 Subdirector De Proyectos Subdirector De Proyectos Comisionado Ciudadano 3 Erick Alejandro Trejo Álvarez Masculino 47556.02 MXN 37054.43 MXN 26 26 26 26 26 26 26 26 26 26 26 26 26 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdfCon
relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
para su consultada en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 7 Subdirectora De Proyectos Subdirectora De Proyectos Comisionado Ciudadano 4 Maria Julia Prieto Sierra Femenino 47556.02 MXN 37054.43 MXN 27 27 27 27 27 27 27 27 27 27 27 27 27 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdfCon
relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
para su consultada en la siguiente
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2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 7 Subdirectora De Proyectos Subdirectora De Proyectos Comisionado Ciudadano Presidente Maribel Lima Romero Femenino 47556.02 MXN 37054.43 MXN 28 28 28 28 28 28 28 28 28 28 28 28 28 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdfCon
relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
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2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 7 Subdirector De Recursos Humanos Subdirector De Recursos Humanos Dirección de Administración y Finanzas Horacio Josue Nava Armenta Masculino 47556.02 MXN 37054.43 MXN 29 29 29 29 29 29 29 29 29 29 29 29 29 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdfCon
relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
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2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 7 Subdirector De Recursos Materiales Subdirector De Recursos Materiales Dirección de Administración y Finanzas Omar Chavira Campuzano Masculino 47556.02 MXN 37054.43 MXN 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdfCon
relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
para su consultada en la siguiente
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2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 7 Subdirectora De Recursos Financieros Subdirectora De Recursos Financieros Dirección de Administración y Finanzas Diana Francia Hernández Martínez Femenino 47556.02 MXN 37054.43 MXN 31 31 31 31 31 31 31 31 31 31 31 31 31 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdfCon
relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
para su consultada en la siguiente
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2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 7 Subdirector De Lo Contencioso Y Servicios Legales Subdirector De Lo Contencioso Y Servicios Legales Dirección de Asuntos Jurídicos Benjamín Emmanuel Gallegos Moctezuma Masculino 47556.02 MXN 37054.43 MXN 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdfCon
relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
para su consultada en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 7 Subdirector De Lo Consultivo Y Normativo Subdirector De Lo Consultivo Y Normativo Dirección de Asuntos Jurídicos Juan César Hidalgo Rioja Masculino 47556.02 MXN 37054.43 MXN 33 33 33 33 33 33 33 33 33 33 33 33 33 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdfCon
relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
para su consultada en la siguiente
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2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 7 Subdirectora De Cultura Y Educación Subdirectora De Cultura Y Educación Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia Bertha Inés Juárez Lugo Femenino 47556.02 MXN 37054.43 MXN 34 34 34 34 34 34 34 34 34 34 34 34 34 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdfCon
relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
para su consultada en la siguiente
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2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 7 Subdirector De Capacitación Y Formación Subdirector De Capacitación Y Formación Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia Víctor Manuel Camacho Trejo Masculino 47556.02 MXN 37054.43 MXN 35 35 35 35 35 35 35 35 35 35 35 35 35 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdfCon
relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
para su consultada en la siguiente
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2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 7 Subdirectora De Datos Personales Subdirectora De Datos Personales Dirección de Datos Personales Atzimba Rodríguez Sánchez Femenino 47556.02 MXN 37054.43 MXN 36 36 36 36 36 36 36 36 36 36 36 36 36 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdfCon
relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
para su consultada en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 7 Subdirectora De Verificación De Cumplimiento Subdirectora De Verificación De Cumplimiento Dirección de Datos Personales Alma Rocío García Guevara Femenino 47556.02 MXN 37054.43 MXN 37 37 37 37 37 37 37 37 37 37 37 37 37 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdfCon
relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
para su consultada en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 7 Subdirectora De Estados Abiertos Subdirectora De Estados Abiertos Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación Daniel Saavedra Lladó Masculino 47556.02 MXN 37054.43 MXN 38 38 38 38 38 38 38 38 38 38 38 38 38 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdfCon
relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
para su consultada en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 7 Subdirectora De Evaluación Subdirectora De Evaluación Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación Sonia Quintana Martínez Femenino 47556.02 MXN 37054.43 MXN 39 39 39 39 39 39 39 39 39 39 39 39 39 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdfCon
relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
para su consultada en la siguiente
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2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 7 Subdirector De Sistemas Subdirector De Sistemas Dirección de Tecnologías de la Investigación Ariel García Huante Masculino 47556.02 MXN 37054.43 MXN 40 40 40 40 40 40 40 40 40 40 40 40 40 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdfCon
relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
para su consultada en la siguiente
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2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 7 Subdirector De Tecnologías De La Información Subdirector De Tecnologías De La Información Dirección de Tecnologías de la Investigación Alejandro Castillo Escutia Masculino 47556.02 MXN 37054.43 MXN 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdfCon
relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
para su consultada en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 7 Subdirector De Vinculación Con La Sociedad Subdirector De Vinculación Con La Sociedad Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica Onitsed Uriel Bustamante Silva Masculino 47556.02 MXN 37054.43 MXN 42 42 42 42 42 42 42 42 42 42 42 42 42 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdfCon
relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
para su consultada en la siguiente
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2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 7 Subdirectora De Proyección Estratégica Subdirectora De Proyección Estratégica Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica Miriam Rojas Piña Femenino 47556.02 MXN 37054.43 MXN 43 43 43 43 43 43 43 43 43 43 43 43 43 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdfCon
relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
para su consultada en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 7 Subdirector De La Unidad De Transparencia, Información Publica Y Datos Personales Subdirector De La Unidad De Transparencia, Información Publica Y Datos Personales Secretaría Ejecutiva Arturo Iván Arteaga Huertero Masculino 47556.02 MXN 37054.43 MXN 44 44 44 44 44 44 44 44 44 44 44 44 44 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdfCon
relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
para su consultada en la siguiente
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2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 7 Subdirector De Organización Y Apoyo Logístico Subdirector De Organización Y Apoyo Logístico Secretaría Ejecutiva Horacio Saldaña Loza Masculino 47556.02 MXN 37054.43 MXN 45 45 45 45 45 45 45 45 45 45 45 45 45 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdfCon
relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
para su consultada en la siguiente
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2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 7 Subdirectora De Derechos Humanos Igualdad De Género Y Políticas Institucionales Subdirectora De Derechos Humanos Igualdad De Género Y Políticas Institucionales Secretaría Ejecutiva Rocio Casas Palma Femenino 47556.02 MXN 37054.43 MXN 46 46 46 46 46 46 46 46 46 46 46 46 46 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdfCon
relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
para su consultada en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 7 Subdirectora Del Sistema De Transparencia Y Anticorrupción Subdirectora Del Sistema De Transparencia Y Anticorrupción Secretaría Ejecutiva Miguel Ángel Lara Díaz Masculino 47556.02 MXN 37054.43 MXN 47 47 47 47 47 47 47 47 47 47 47 47 47 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdfCon
relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
para su consultada en la siguiente
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2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 7 Subdirectora De Acuerdos Subdirectora De Acuerdos Secretaría Técnica Citlali Nelli Toxqui Terán Femenino 47556.02 MXN 37054.43 MXN 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdfCon
relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
para su consultada en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 7 Subdirectora De Archivo Institucional Subdirectora De Archivo Institucional Secretaría Técnica Brenda Trujillo Velázquez Femenino 47556.02 MXN 37054.43 MXN 49 49 49 49 49 49 49 49 49 49 49 49 49 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdfCon
relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
para su consultada en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 8 Asesor Asesora Comisionado Ciudadano 1 Grecia Gabriela Quintana Sánchez Femenino 46270.15 MXN 36184.7 MXN 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdfCon
relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
para su consultada en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 8 Asesor Asesora Comisionado Ciudadano 1 Dayana Sevilla Osornio Femenino 46270.15 MXN 36184.7 MXN 51 51 51 51 51 51 51 51 51 51 51 51 51 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdfCon
relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
para su consultada en la siguiente
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2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 8 Asesor Asesor Comisionado Ciudadano 2 José Guadalupe Hernández Martínez Masculino 46270.15 MXN 36184.7 MXN 52 52 52 52 52 52 52 52 52 52 52 52 52 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdfCon
relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
para su consultada en la siguiente
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2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 8 Asesor Asesora Comisionado Ciudadano 2 Alejandra Lorena Bustos Pavón Femenino 46270.15 MXN 36184.7 MXN 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdfCon
relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
para su consultada en la siguiente
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2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 8 Asesor Asesor Comisionado Ciudadano 3 Héctor Javier Maya Ibarra Masculino 46270.15 MXN 36184.7 MXN 54 54 54 54 54 54 54 54 54 54 54 54 54 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdfCon
relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
para su consultada en la siguiente
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2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 8 Asesor Asesora Comisionado Ciudadano 3 Nora Angelica Damián Santiago Femenino 46270.15 MXN 36184.7 MXN 55 55 55 55 55 55 55 55 55 55 55 55 55 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdfCon
relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
para su consultada en la siguiente
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2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 8 Asesor Asesora Comisionado Ciudadano 4 Rodolfo Romanillos Pimentel Masculino 46270.15 MXN 36184.7 MXN 56 56 56 56 56 56 56 56 56 56 56 56 56 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdfCon
relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
para su consultada en la siguiente
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2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 8 Asesor Asesora Comisionado Ciudadano 4 Esther Elizabeth Albarrán Martinez Femenino 46270.15 MXN 36184.7 MXN 57 57 57 57 57 57 57 57 57 57 57 57 57 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdfCon
relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
para su consultada en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 8 Asesor Asesor Comisionado Ciudadano Presidente Horacio Gallardo González Masculino 46270.15 MXN 36184.7 MXN 58 58 58 58 58 58 58 58 58 58 58 58 58 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdfCon
relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
para su consultada en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 8 Asesor Asesor Comisionado Ciudadano Presidente Luis Roberto Palacios Muñoz Masculino 46270.15 MXN 36184.7 MXN 59 59 59 59 59 59 59 59 59 59 59 59 59 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdfCon
relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
para su consultada en la siguiente
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2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 8 Asesor Asesor Comisionado Ciudadano Presidente Isao Pilatowsky Kamino Masculino 46270.15 MXN 36184.7 MXN 60 60 60 60 60 60 60 60 60 60 60 60 60 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdfCon
relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
para su consultada en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 8 Asesor Asesora Comisionado Ciudadano Presidente Lilia Stefhani Marín Lopez Femenino 46270.15 MXN 36184.7 MXN 61 61 61 61 61 61 61 61 61 61 61 61 61 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdfCon
relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
para su consultada en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento De Presupuesto Y Contabilidad Jefa De Departamento De Presupuesto Y Contabilidad Dirección de Administración y Finanzas Sandra Mota García Femenino 40301.27 MXN 31964.52 MXN 62 62 62 62 62 62 62 62 62 62 62 62 62 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdfCon
relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
para su consultada en la siguiente
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2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento De Adquisiciones Y Servicios Generales Jefe De Departamento De Adquisiciones Y Servicios Generales Dirección de Administración y Finanzas Julio César Servin Juarez Masculino 40301.27 MXN 31964.52 MXN 63 63 63 63 63 63 63 63 63 63 63 63 63 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdfCon
relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
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2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento De Recursos Humanos Jefe De Departamento De Recursos Humanos Dirección de Administración y Finanzas Cesar Pineda Rojas Masculino 40301.27 MXN 31964.52 MXN 64 64 64 64 64 64 64 64 64 64 64 64 64 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
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relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
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2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento De Cumplimiento Jefa De Departamento De Cumplimiento Dirección de Asuntos Jurídicos Rebeca Nava Pacheco Femenino 40301.27 MXN 31964.52 MXN 65 65 65 65 65 65 65 65 65 65 65 65 65 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
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relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
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2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento De Lo Consultivo Y Normativo Jefe De Departamento De Lo Consultivo Y Normativo Dirección de Asuntos Jurídicos Janett Alejandra García Esparza Femenino 40301.27 MXN 31964.52 MXN 66 66 66 66 66 66 66 66 66 66 66 66 66 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
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relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
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2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento De Lo Contencioso Y Servicios Legales Jefe De Departamento De Lo Contencioso Y Servicios Legales Dirección de Asuntos Jurídicos Gabriela Flores Ramírez Femenino 40301.27 MXN 31964.52 MXN 67 67 67 67 67 67 67 67 67 67 67 67 67 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdfCon
relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
para su consultada en la siguiente
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2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento De Capacitación Jefa De Departamento De Capacitación Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia Janeth Guzmán Aguilar Femenino 40301.27 MXN 31964.52 MXN 68 68 68 68 68 68 68 68 68 68 68 68 68 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdfCon
relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
para su consultada en la siguiente
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2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento De Cultura Jefa De Departamento De Cultura Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia Rosario Adriana Salinas Gómez Femenino 40301.27 MXN 31964.52 MXN 69 69 69 69 69 69 69 69 69 69 69 69 69 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdfCon
relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
para su consultada en la siguiente
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2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento De Formación Jefa De Departamento De Formación Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia Nora Patricia Gutiérrez Valdés Femenino 40301.27 MXN 31964.52 MXN 70 70 70 70 70 70 70 70 70 70 70 70 70 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdfCon
relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
para su consultada en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento De Educación Jefe De Departamento De Educación Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia Edgar Yair Martínez Madrigal Masculino 40301.27 MXN 31964.52 MXN 71 71 71 71 71 71 71 71 71 71 71 71 71 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdfCon
relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
para su consultada en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento De Comunicación Y Redes Sociales Jefa De Departamento De Comunicación Y Redes Sociales Dirección de Comunicación Social Ernesto González Tapia Masculino 40301.27 MXN 31964.52 MXN 72 72 72 72 72 72 72 72 72 72 72 72 72 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdfCon
relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
para su consultada en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento De Medios E Imagen Institucional Jefa De Departamento De Medios E Imagen Institucional Dirección de Comunicación Social Maricela Nieto Herrejón Femenino 40301.27 MXN 31964.52 MXN 73 73 73 73 73 73 73 73 73 73 73 73 73 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdfCon
relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
para su consultada en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento De Datos Personales Jefa De Departamento De Datos Personales Dirección de Datos Personales Evelyn Roxana Aguilar Martínez Femenino 40301.27 MXN 31964.52 MXN 74 74 74 74 74 74 74 74 74 74 74 74 74 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdfCon
relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
para su consultada en la siguiente
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2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento De Obligaciones En Datos Personales Jefe De Departamento De Obligaciones En Datos Personales Dirección de Datos Personales Alejandro Arellano Torres Masculino 40301.27 MXN 31964.52 MXN 75 75 75 75 75 75 75 75 75 75 75 75 75 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdfCon
relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
para su consultada en la siguiente
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2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento De Protección De Datos Personales Jefe De Departamento De Protección De Datos Personales Dirección de Datos Personales Jorge Jesús Pérez Reyes Masculino 40301.27 MXN 31964.52 MXN 76 76 76 76 76 76 76 76 76 76 76 76 76 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdfCon
relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
para su consultada en la siguiente
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2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento De Justicia Abierta Jefa De Departamento De Justicia Abierta Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación Anabel Mora Ruiz Femenino 40301.27 MXN 31964.52 MXN 77 77 77 77 77 77 77 77 77 77 77 77 77 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdfCon
relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
para su consultada en la siguiente
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2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento De Estadística Jefe De Departamento De Estadística Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación Manuel Esparza Moreno Masculino 40301.27 MXN 31964.52 MXN 78 78 78 78 78 78 78 78 78 78 78 78 78 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdfCon
relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
para su consultada en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento De Gobierno Abierto Jefe De Departamento De Gobierno Abierto Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación David Humberto Jimenez Sánchez Masculino 40301.27 MXN 31964.52 MXN 79 79 79 79 79 79 79 79 79 79 79 79 79 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdfCon
relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
para su consultada en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento De Parlamento Abierto Jefe De Departamento De Parlamento Abierto Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación David Alejandro Martínez Huerta Masculino 40301.27 MXN 31964.52 MXN 80 80 80 80 80 80 80 80 80 80 80 80 80 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
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relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
para su consultada en la siguiente
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2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento De Desarrollo De Sistemas Jefe De Departamento De Desarrollo De Sistemas Dirección de Tecnologías de la Investigación Carlos Adrián Hernández Cabañas Masculino 40301.27 MXN 31964.52 MXN 81 81 81 81 81 81 81 81 81 81 81 81 81 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdfCon
relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
para su consultada en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento De Infraestructura Y Seguridad Informática Jefe De Departamento De Infraestructura Y Seguridad Informática Dirección de Tecnologías de la Investigación Renato Francisco Reyes Cervantes Masculino 40301.27 MXN 31964.52 MXN 82 82 82 82 82 82 82 82 82 82 82 82 82 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdfCon
relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
para su consultada en la siguiente
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2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento De Soporte De Sistemas Jefe De Departamento De Soporte De Sistemas Dirección de Tecnologías de la Investigación Pedro Esquivel Martinez Masculino 40301.27 MXN 31964.52 MXN 83 83 83 83 83 83 83 83 83 83 83 83 83 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdfCon
relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
para su consultada en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento De Enlace Con La Sociedad Jefe De Departamento De Enlace Con La Sociedad Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica Mario Eric Ortiz Gledhill Masculino 40301.27 MXN 31964.52 MXN 84 84 84 84 84 84 84 84 84 84 84 84 84 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdfCon
relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
para su consultada en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento De Vinculación Con La Sociedad Jefe De Departamento De Vinculación Con La Sociedad Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica VACANTE VACANTE VACANTE 40301.27 MXN 31964.52 MXN 85 85 85 85 85 85 85 85 85 85 85 85 85 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdfCon
relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
para su consultada en la siguiente
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2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento Proyectos Estratégicos Jefe De Departamento Proyectos Estratégicos Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica Marcos Adrian Chavez Meza Masculino 40301.27 MXN 31964.52 MXN 86 86 86 86 86 86 86 86 86 86 86 86 86 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdfCon
relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
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2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento Vinculación Estratégica Jefe De Departamento Vinculación Estratégica Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica Rogelio Pérez Delgadillo Masculino 40301.27 MXN 31964.52 MXN 87 87 87 87 87 87 87 87 87 87 87 87 87 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdfCon
relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
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2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento De Auditoria Jefe De Departamento De Auditoria Órgano Interno de Control Jesus Antonio López Calzada Masculino 40301.27 MXN 31964.52 MXN 88 88 88 88 88 88 88 88 88 88 88 88 88 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
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relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
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2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento De Investigación De Quejas Y Denuncias Jefe De Departamento De Investigación De Quejas Y Denuncias Órgano Interno de Control Julio César Murillo Martinez Masculino 40301.27 MXN 31964.52 MXN 89 89 89 89 89 89 89 89 89 89 89 89 89 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
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relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
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2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento De Responsabilidades Y Control Patrimonial Jefe De Departamento De Responsabilidades Y Control Patrimonial Órgano Interno de Control Emilio Javier García Martínez Masculino 40301.27 MXN 31964.52 MXN 90 90 90 90 90 90 90 90 90 90 90 90 90 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdfCon
relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
para su consultada en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento De Atención Y Orientación Ciudadana Jefa De Departamento De Atención Y Orientación Ciudadana Secretaría Ejecutiva Pablo Rodríguez Nataren Masculino 40301.27 MXN 31964.52 MXN 91 91 91 91 91 91 91 91 91 91 91 91 91 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdfCon
relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
para su consultada en la siguiente
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2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento De Derechos Humanos, Igualdad De Género Y Políticas Institucionales Jefa De Departamento De Derechos Humanos, Igualdad De Género Y Políticas Institucionales Secretaría Ejecutiva Silvia Arely Sevilla Lazcano Femenino 40301.27 MXN 31964.52 MXN 92 92 92 92 92 92 92 92 92 92 92 92 92 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdfCon
relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
para su consultada en la siguiente
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2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento Del Sistema De Trasparencia Y Anticorrupción Jefe De Departamento Del Sistema De Trasparencia Y Anticorrupción Secretaría Ejecutiva VACANTE VACANTE VACANTE 40301.27 MXN 31964.52 MXN 93 93 93 93 93 93 93 93 93 93 93 93 93 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdfCon
relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
para su consultada en la siguiente
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2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento De Archivo De Resoluciones Jefa De Departamento De Archivo De Resoluciones Secretaría Técnica Viridiana Monserrat Grez Ramírez Femenino 40301.27 MXN 31964.52 MXN 94 94 94 94 94 94 94 94 94 94 94 94 94 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
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relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
para su consultada en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento De Actuarios Jefe De Departamento De Actuarios Secretaría Técnica Ariel Mario Bautista Hernández Masculino 40301.27 MXN 31964.52 MXN 95 95 95 95 95 95 95 95 95 95 95 95 95 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdfCon
relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
para su consultada en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento De Apoyo Técnico Jefe De Departamento De Apoyo Técnico Secretaría Técnica Alam Christhian Juárez Flores Masculino 40301.27 MXN 31964.52 MXN 96 96 96 96 96 96 96 96 96 96 96 96 96 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdfCon
relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
para su consultada en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento De Archivo Institucional Jefe De Departamento De Archivo Institucional Secretaría Técnica Guillermo Villanueva Villanueva Masculino 40301.27 MXN 31964.52 MXN 97 97 97 97 97 97 97 97 97 97 97 97 97 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdfCon
relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
para su consultada en la siguiente
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2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento De Atención A Ponencias Jefe De Departamento De Atención A Ponencias Secretaría Técnica Francisco Javier Gutiérrez Bañuelos Masculino 40301.27 MXN 31964.52 MXN 98 98 98 98 98 98 98 98 98 98 98 98 98 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdfCon
relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
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2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 10 Proyectista Proyectista Comisionado Ciudadano 1 Julisa Domínguez Cruz Femenino 36474.97 MXN 29179.08 MXN 99 99 99 99 99 99 99 99 99 99 99 99 99 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdfCon
relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
para su consultada en la siguiente
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2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 10 Proyectista Proyectista Comisionado Ciudadano 1 Noél Castillo Jorge Masculino 36474.97 MXN 29179.08 MXN 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdfCon
relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
para su consultada en la siguiente
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2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 10 Proyectista Proyectista Comisionado Ciudadano 1 Mitzy Monserrat Maya Mendoza Femenino 36474.97 MXN 29179.08 MXN 101 101 101 101 101 101 101 101 101 101 101 101 101 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdfCon
relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
para su consultada en la siguiente
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2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 10 Proyectista Proyectista Comisionado Ciudadano 1 Marisol Cosme Urista Femenino 36474.97 MXN 29179.08 MXN 102 102 102 102 102 102 102 102 102 102 102 102 102 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdfCon
relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
para su consultada en la siguiente
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2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 10 Proyectista Proyectista Comisionado Ciudadano 2 Nancy Yanira Ruiz Hernández Femenino 36474.97 MXN 29179.08 MXN 103 103 103 103 103 103 103 103 103 103 103 103 103 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
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relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
para su consultada en la siguiente
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2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 10 Proyectista Proyectista Comisionado Ciudadano 2 Leidy Ivette Olivos Flores Femenino 36474.97 MXN 29179.08 MXN 104 104 104 104 104 104 104 104 104 104 104 104 104 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdfCon
relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
para su consultada en la siguiente
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2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 10 Proyectista Proyectista Comisionado Ciudadano 2 Mario Enrique López Almaraz Masculino 36474.97 MXN 29179.08 MXN 105 105 105 105 105 105 105 105 105 105 105 105 105 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdfCon
relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
para su consultada en la siguiente
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2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 10 Proyectista Proyectista Comisionado Ciudadano 2 Lorena Alejandra Peña Villegas Femenino 36474.97 MXN 29179.08 MXN 106 106 106 106 106 106 106 106 106 106 106 106 106 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdfCon
relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
para su consultada en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 10 Proyectista Proyectista Comisionado Ciudadano 3 Ana Gabriela Del Rio Rodríguez Femenino 36474.97 MXN 29179.08 MXN 107 107 107 107 107 107 107 107 107 107 107 107 107 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdfCon
relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
para su consultada en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 10 Proyectista Proyectista Comisionado Ciudadano 3 Karla Correa Torres Femenino 36474.97 MXN 29179.08 MXN 108 108 108 108 108 108 108 108 108 108 108 108 108 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdfCon
relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
para su consultada en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 10 Proyectista Proyectista Comisionado Ciudadano 3 Erika Delgado Garnica Femenino 36474.97 MXN 29179.08 MXN 109 109 109 109 109 109 109 109 109 109 109 109 109 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdfCon
relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
para su consultada en la siguiente
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2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 10 Proyectista Proyectista Comisionado Ciudadano 3 Elizabeth Idaiana Molina Aguilar Femenino 36474.97 MXN 29179.08 MXN 110 110 110 110 110 110 110 110 110 110 110 110 110 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdfCon
relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
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2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 10 Proyectista Proyectista Comisionado Ciudadano 4 Jorge Valdés Gómez Masculino 36474.97 MXN 29179.08 MXN 111 111 111 111 111 111 111 111 111 111 111 111 111 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdfCon
relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
para su consultada en la siguiente
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2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 10 Proyectista Proyectista Comisionado Ciudadano 4 Jorge Dalai Miguel Madrid Bahena Masculino 36474.97 MXN 29179.08 MXN 112 112 112 112 112 112 112 112 112 112 112 112 112 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdfCon
relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
para su consultada en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 10 Proyectista Proyectista Comisionado Ciudadano 4 Laura Ingrid Escalera Zuñiga Femenino 36474.97 MXN 29179.08 MXN 113 113 113 113 113 113 113 113 113 113 113 113 113 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdfCon
relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
para su consultada en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 10 Proyectista Proyectista Comisionado Ciudadano 4 José Luis Muñoz Andrade Masculino 36474.97 MXN 29179.08 MXN 114 114 114 114 114 114 114 114 114 114 114 114 114 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdfCon
relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
para su consultada en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 10 Proyectista Proyectista Comisionado Ciudadano Presidente José Mendiola Esquivel Masculino 36474.97 MXN 29179.08 MXN 115 115 115 115 115 115 115 115 115 115 115 115 115 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdfCon
relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
para su consultada en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 10 Proyectista Proyectista Comisionado Ciudadano Presidente Isis Giovana Cabrera Rodríguez Femenino 36474.97 MXN 29179.08 MXN 116 116 116 116 116 116 116 116 116 116 116 116 116 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdfCon
relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
para su consultada en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 10 Proyectista Proyectista Comisionado Ciudadano Presidente Alex Ramos Leal Masculino 36474.97 MXN 29179.08 MXN 117 117 117 117 117 117 117 117 117 117 117 117 117 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdfCon
relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
para su consultada en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 10 Proyectista Proyectista Comisionado Ciudadano Presidente Jessica Itzel Rivas Bedolla Femenino 36474.97 MXN 29179.08 MXN 118 118 118 118 118 118 118 118 118 118 118 118 118 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdfCon
relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
para su consultada en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 11 Líder De Proyectos "A" Líder De Proyectos "A" Dirección de Datos Personales Vania Lozano Medina Femenino 25566.16 MXN 20848.74 MXN 119 119 119 119 119 119 119 119 119 119 119 119 119 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdfCon
relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
para su consultada en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 11 Líder De Proyectos "A" Líder De Proyectos "A" Secretaría Ejecutiva Sandra Aguilar Estrada Femenino 25566.16 MXN 20848.74 MXN 120 120 120 120 120 120 120 120 120 120 120 120 120 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdfCon
relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
para su consultada en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 11 Líder De Proyectos "A" Líder De Proyectos "A" Secretaría Ejecutiva José Luis Mejía Orozco Masculino 25566.16 MXN 20848.74 MXN 121 121 121 121 121 121 121 121 121 121 121 121 121 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdfCon
relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
para su consultada en la siguiente
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2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 11 Líder De Proyectos "A" Líder De Proyectos "A" Secretaría Ejecutiva Francisco Valdés Vega Masculino 25566.16 MXN 20848.74 MXN 122 122 122 122 122 122 122 122 122 122 122 122 122 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdfCon
relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
para su consultada en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Comisionado Ciudadano 1 Luis Alberto Cruz García Masculino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdfCon
relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
para su consultada en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Comisionado Ciudadano 1 Ana Paulina González González Femenino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 124 124 124 124 124 124 124 124 124 124 124 124 124 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdfCon
relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
para su consultada en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Comisionado Ciudadano 2 Thalia Joselin Villagomez Moreno Femenino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 125 125 125 125 125 125 125 125 125 125 125 125 125 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdfCon
relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
para su consultada en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Comisionado Ciudadano 2 Julio Servando Hernández Ventura Masculino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 126 126 126 126 126 126 126 126 126 126 126 126 126 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdfCon
relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
para su consultada en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Comisionado Ciudadano 3 Fernanda Gabriela López Lara Femenino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 127 127 127 127 127 127 127 127 127 127 127 127 127 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdfCon
relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
para su consultada en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Comisionado Ciudadano 3 Gerardo Cortés Sánchez Masculino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 128 128 128 128 128 128 128 128 128 128 128 128 128 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdfCon
relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
para su consultada en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Comisionado Ciudadano 4 José Arturo Méndez Hernández Masculino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 129 129 129 129 129 129 129 129 129 129 129 129 129 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdfCon
relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
para su consultada en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Comisionado Ciudadano 4 Nancy Gabriela Garamendi Castillo Femenino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 130 130 130 130 130 130 130 130 130 130 130 130 130 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdfCon
relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
para su consultada en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Comisionado Ciudadano Presidente Luis Angel López Iserte Masculino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 131 131 131 131 131 131 131 131 131 131 131 131 131 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdfCon
relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
para su consultada en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Comisionado Ciudadano Presidente Reyes Daniel Reynosa Ruiz Masculino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 132 132 132 132 132 132 132 132 132 132 132 132 132 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdfCon
relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
para su consultada en la siguiente
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2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Administración y Finanzas Araceli Cruz León Femenino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 133 133 133 133 133 133 133 133 133 133 133 133 133 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdfCon
relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
para su consultada en la siguiente
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2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Administración y Finanzas Héctor Eduardo Tamayo Ángeles Masculino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 134 134 134 134 134 134 134 134 134 134 134 134 134 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdfCon
relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
para su consultada en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Administración y Finanzas Laura Rodríguez Fuentes Femenino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 135 135 135 135 135 135 135 135 135 135 135 135 135 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdfCon
relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
para su consultada en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Administración y Finanzas Gabriela Bejarano Arroyo Femenino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 136 136 136 136 136 136 136 136 136 136 136 136 136 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdfCon
relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
para su consultada en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Administración y Finanzas Adrian Contreras Segundo Masculino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 137 137 137 137 137 137 137 137 137 137 137 137 137 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdfCon
relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
para su consultada en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Administración y Finanzas Luisa Alejandra Rámirez Lesprón Femenino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 138 138 138 138 138 138 138 138 138 138 138 138 138 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdfCon
relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
para su consultada en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Asuntos Jurídicos Armando Arana Arana Masculino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 139 139 139 139 139 139 139 139 139 139 139 139 139 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdfCon
relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
para su consultada en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Asuntos Jurídicos Nallely Sarahí López Castro Femenino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 140 140 140 140 140 140 140 140 140 140 140 140 140 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdfCon
relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
para su consultada en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Asuntos Jurídicos Cynthia Mónica Reyes Limón Femenino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 141 141 141 141 141 141 141 141 141 141 141 141 141 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdfCon
relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
para su consultada en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Asuntos Jurídicos Edgar Roman Reymundo Eusebio Masculino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 142 142 142 142 142 142 142 142 142 142 142 142 142 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdfCon
relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
para su consultada en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Asuntos Jurídicos Mario Molina Hernandez Masculino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 143 143 143 143 143 143 143 143 143 143 143 143 143 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdfCon
relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
para su consultada en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Asuntos Jurídicos Fátima Adaliz Sánchez Trejo Femenino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 144 144 144 144 144 144 144 144 144 144 144 144 144 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdfCon
relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
para su consultada en la siguiente
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2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Asuntos Jurídicos Daniela Ramirez Moreno Femenino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 145 145 145 145 145 145 145 145 145 145 145 145 145 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdfCon
relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
para su consultada en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia María Teresa Jimenez Rodríguez Femenino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 146 146 146 146 146 146 146 146 146 146 146 146 146 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdfCon
relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
para su consultada en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia Miguel Ángel Francisco Manzano Masculino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 147 147 147 147 147 147 147 147 147 147 147 147 147 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdfCon
relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
para su consultada en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia María Vianney Ortigoza Luna Femenino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 148 148 148 148 148 148 148 148 148 148 148 148 148 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdfCon
relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
para su consultada en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia Alan Misael González Jaimes Masculino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 149 149 149 149 149 149 149 149 149 149 149 149 149 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdfCon
relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
para su consultada en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia Jorge Benito Ramos Masculino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 150 150 150 150 150 150 150 150 150 150 150 150 150 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdfCon
relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
para su consultada en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia Lizbeth Guzmán Pedraza Femenino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 151 151 151 151 151 151 151 151 151 151 151 151 151 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdfCon
relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
para su consultada en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia Alejandra Pacheco Pérez Femenino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 152 152 152 152 152 152 152 152 152 152 152 152 152 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdfCon
relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
para su consultada en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Comunicación Social Aldo Alfredo Cisneros Fernández Masculino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 153 153 153 153 153 153 153 153 153 153 153 153 153 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdfCon
relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
para su consultada en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Comunicación Social Anabel Guerrero Contreras Femenino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 154 154 154 154 154 154 154 154 154 154 154 154 154 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdfCon
relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
para su consultada en la siguiente
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2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Comunicación Social Ignacio Medina Arreola Masculino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 155 155 155 155 155 155 155 155 155 155 155 155 155 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdfCon
relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
para su consultada en la siguiente
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2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Comunicación Social Nilton Andres Torres Pérez Masculino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 156 156 156 156 156 156 156 156 156 156 156 156 156 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdfCon
relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
para su consultada en la siguiente
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2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Comunicación Social Noemi Martinez Paredes Femenino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 157 157 157 157 157 157 157 157 157 157 157 157 157 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdfCon
relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
para su consultada en la siguiente
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2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Comunicación Social Lucio Rendón Lucero Masculino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 158 158 158 158 158 158 158 158 158 158 158 158 158 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdfCon
relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
para su consultada en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Datos Personales Sonia Angélica Valencia Quintana Femenino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 159 159 159 159 159 159 159 159 159 159 159 159 159 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdfCon
relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
para su consultada en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Datos Personales Yazmin Anai Rocafuerte Jímenez Femenino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 160 160 160 160 160 160 160 160 160 160 160 160 160 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdfCon
relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
para su consultada en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Datos Personales Nadeshda Alaska Juárez Zamora Femenino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 161 161 161 161 161 161 161 161 161 161 161 161 161 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdfCon
relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
para su consultada en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Datos Personales Emmanuel Álvarez Delgado Masculino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 162 162 162 162 162 162 162 162 162 162 162 162 162 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdfCon
relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
para su consultada en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Datos Personales Liliana Araceli Herrera Ruiz Femenino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 163 163 163 163 163 163 163 163 163 163 163 163 163 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdfCon
relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
para su consultada en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación Melisa Citlali Romero Castillo Femenino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 164 164 164 164 164 164 164 164 164 164 164 164 164 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdfCon
relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
para su consultada en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación Soledad Asunción Victoria Cruz Femenino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 165 165 165 165 165 165 165 165 165 165 165 165 165 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdfCon
relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
para su consultada en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación Andres Efrain Martinez Ruiz Masculino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 166 166 166 166 166 166 166 166 166 166 166 166 166 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdfCon
relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
para su consultada en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación Jorge Ulises Mendoza Mendieta Masculino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 167 167 167 167 167 167 167 167 167 167 167 167 167 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdfCon
relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
para su consultada en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación Claudia Vázquez Pérez Femenino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 168 168 168 168 168 168 168 168 168 168 168 168 168 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdfCon
relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
para su consultada en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación Andrea Paulina Angelini Zarzosa Femenino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 169 169 169 169 169 169 169 169 169 169 169 169 169 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdfCon
relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
para su consultada en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación Daniel Rosemberg Cervantes Pérez Masculino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 170 170 170 170 170 170 170 170 170 170 170 170 170 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdfCon
relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
para su consultada en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Tecnologías de la Investigación Jorge Luis Rivera Guerrero Masculino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 171 171 171 171 171 171 171 171 171 171 171 171 171 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdfCon
relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
para su consultada en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Tecnologías de la Investigación Omar Alejandro Gopar Montoya Masculino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 172 172 172 172 172 172 172 172 172 172 172 172 172 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdfCon
relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
para su consultada en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Tecnologías de la Investigación Daniela Ruiz Aburto Femenino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 173 173 173 173 173 173 173 173 173 173 173 173 173 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdfCon
relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
para su consultada en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Tecnologías de la Investigación Jesús Curicaveri Cruz Villegas Fuentes Masculino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 174 174 174 174 174 174 174 174 174 174 174 174 174 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdfCon
relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
para su consultada en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica Rodolfo Isaac Herrera Vázquez Masculino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 175 175 175 175 175 175 175 175 175 175 175 175 175 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdfCon
relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
para su consultada en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica Said Israel Reyes Macedo Masculino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 176 176 176 176 176 176 176 176 176 176 176 176 176 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdfCon
relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
para su consultada en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica VACANTE VACANTE VACANTE 23066.16 MXN 18882.74 MXN 177 177 177 177 177 177 177 177 177 177 177 177 177 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdfCon
relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
para su consultada en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica Azucena Iturbe Guzmán Femenino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 178 178 178 178 178 178 178 178 178 178 178 178 178 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdfCon
relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
para su consultada en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica Roberto Eliud García Salinas Masculino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 179 179 179 179 179 179 179 179 179 179 179 179 179 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdfCon
relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
para su consultada en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Órgano Interno de Control Kenya Gutierrez Rodriguez Femenino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 180 180 180 180 180 180 180 180 180 180 180 180 180 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdfCon
relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
para su consultada en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Órgano Interno de Control Eduardo Silvano Vazques Cervantes Masculino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 181 181 181 181 181 181 181 181 181 181 181 181 181 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdfCon
relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
para su consultada en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Secretaría Ejecutiva Cristina Salamanca Sánchez Femenino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 182 182 182 182 182 182 182 182 182 182 182 182 182 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdfCon
relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
para su consultada en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Secretaría Ejecutiva Tania Leticia Carvellido Vázquez Femenino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 183 183 183 183 183 183 183 183 183 183 183 183 183 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdfCon
relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
para su consultada en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Secretaría Ejecutiva Daniel Gonzalez Torres Masculino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 184 184 184 184 184 184 184 184 184 184 184 184 184 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdfCon
relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
para su consultada en la siguiente
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2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Secretaría Técnica Alejandra Calderón Guerra Femenino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 185 185 185 185 185 185 185 185 185 185 185 185 185 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdfCon
relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
para su consultada en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Secretaría Técnica Sergio Fermin Trejo Durán Masculino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 186 186 186 186 186 186 186 186 186 186 186 186 186 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdfCon
relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
para su consultada en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Secretaría Técnica Rocío Hernández Socorro Femenino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 187 187 187 187 187 187 187 187 187 187 187 187 187 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdfCon
relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
para su consultada en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 13 Líder De Proyectos "C" Líder De Proyectos "C" Dirección de Administración y Finanzas Raúl ignacio Gómez González Masculino 19066.16 MXN 15737.14 MXN 188 188 188 188 188 188 188 188 188 188 188 188 188 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdfCon
relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
para su consultada en la siguiente
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2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 13 Líder De Proyectos "C" Líder De Proyectos "C" Dirección de Administración y Finanzas Alberto García Quiroz Masculino 19066.16 MXN 15737.14 MXN 189 189 189 189 189 189 189 189 189 189 189 189 189 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdfCon
relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
para su consultada en la siguiente
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2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 13 Líder De Proyectos "C" Líder De Proyectos "C" Dirección de Comunicación Social Verónica Peralta Gutiérrez Femenino 19066.16 MXN 15737.14 MXN 190 190 190 190 190 190 190 190 190 190 190 190 190 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdfCon
relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
para su consultada en la siguiente
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2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 13 Líder De Proyectos "C" Líder De Proyectos "C" Dirección de Datos Personales Ángel Sánchez Perez Masculino 19066.16 MXN 15737.14 MXN 191 191 191 191 191 191 191 191 191 191 191 191 191 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdfCon
relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
para su consultada en la siguiente
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2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 13 Líder De Proyectos "C" Líder De Proyectos "C" Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica Diego Elías Ruffiar Trejo Masculino 19066.16 MXN 15737.14 MXN 192 192 192 192 192 192 192 192 192 192 192 192 192 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdfCon
relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
para su consultada en la siguiente
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2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 13 Líder De Proyectos "C" Líder De Proyectos "C" Secretaría Ejecutiva Susana Janet Luna Santiago Femenino 19066.16 MXN 15737.14 MXN 193 193 193 193 193 193 193 193 193 193 193 193 193 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdfCon
relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
para su consultada en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 14 Actuario Actuaria Secretaría Técnica Rosa Isela Mote Flores Femenino 16129.38 MXN 13527.19 MXN 194 194 194 194 194 194 194 194 194 194 194 194 194 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdfCon
relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
para su consultada en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 14 Actuario Actuario Secretaría Técnica José Jesús Ledesma Ledesma Masculino 16129.38 MXN 13527.19 MXN 195 195 195 195 195 195 195 195 195 195 195 195 195 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdfCon
relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
para su consultada en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 14 Actuario Actuario Secretaría Técnica Uriel Antonio López Esteban Masculino 16129.38 MXN 13527.19 MXN 196 196 196 196 196 196 196 196 196 196 196 196 196 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdfCon
relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
para su consultada en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 14 Actuario Actuario Secretaría Técnica Juan Oscar Urrutía Martínez Masculino 16129.38 MXN 13527.19 MXN 197 197 197 197 197 197 197 197 197 197 197 197 197 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdfCon
relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
para su consultada en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 15 Secretaria Secretaria Comisionado Ciudadano 1 Adriana Cárdenas Lizárraga Femenino 15629.38 MXN 13133.99 MXN 198 198 198 198 198 198 198 198 198 198 198 198 198 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdfCon
relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
para su consultada en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 15 Secretaria Secretaria Comisionado Ciudadano 2 Nicole Giovana López Murga Femenino 15629.38 MXN 13133.99 MXN 199 199 199 199 199 199 199 199 199 199 199 199 199 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdfCon
relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
para su consultada en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 15 Secretaria Secretario Comisionado Ciudadano 3 VACANTE VACANTE VACANTE 15629.38 MXN 13133.99 MXN 200 200 200 200 200 200 200 200 200 200 200 200 200 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdfCon
relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
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2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 15 Secretaria Secretario Comisionado Ciudadano 4 Sofía Estefanía Urzua Alva Femenino 15629.38 MXN 13133.99 MXN 201 201 201 201 201 201 201 201 201 201 201 201 201 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdfCon
relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
para su consultada en la siguiente
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2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 15 Secretaria Secretario Comisionado Ciudadano Presidente Juan Carlos Sánchez Caballero Rigalt Masculino 15629.38 MXN 13133.99 MXN 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdfCon
relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
para su consultada en la siguiente
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2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 16 Recepcionista Recepcionista Dirección de Administración y Finanzas Cindy Mayte Torres Moncada Femenino 15129.38 MXN 12740.79 MXN 203 203 203 203 203 203 203 203 203 203 203 203 203 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdfCon
relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
para su consultada en la siguiente
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2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 17 Operador Operador Secretaría Ejecutiva Diego Barajas Ochoa Masculino 14629.38 MXN 12347.59 MXN 204 204 204 204 204 204 204 204 204 204 204 204 204 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdfCon
relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
para su consultada en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 17 Operador Operadora Secretaría Ejecutiva Ma. Cristina Domínguez Hernández Femenino 14629.38 MXN 12347.59 MXN 205 205 205 205 205 205 205 205 205 205 205 205 205 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdfCon
relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
para su consultada en la siguiente
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2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 17 Operador Operadora Secretaría Ejecutiva Samantha Iveth Campos Martínez Femenino 14629.38 MXN 12347.59 MXN 206 206 206 206 206 206 206 206 206 206 206 206 206 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdfCon
relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
para su consultada en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 18 Auxiliar Administrativo Auxiliar Administrativo Dirección de Administración y Finanzas Ana Isabel Perez Guerrero Femenino 14129.38 MXN 11954.39 MXN 207 207 207 207 207 207 207 207 207 207 207 207 207 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdfCon
relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
para su consultada en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 18 Auxiliar Administrativo Auxiliar Administrativo Dirección de Administración y Finanzas Javier Hernández Rodríguez Masculino 14129.38 MXN 11954.39 MXN 208 208 208 208 208 208 208 208 208 208 208 208 208 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdfCon
relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
para su consultada en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 18 Auxiliar Administrativo Auxiliar Administrativo Dirección de Administración y Finanzas Jorge Alfredo Nicasio Medina Masculino 14129.38 MXN 11954.39 MXN 209 209 209 209 209 209 209 209 209 209 209 209 209 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdfCon
relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
para su consultada en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 18 Auxiliar Administrativo Auxiliar Administrativo Dirección de Administración y Finanzas Ricardo Jaramillo Muñoz Masculino 14129.38 MXN 11954.39 MXN 210 210 210 210 210 210 210 210 210 210 210 210 210 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdfCon
relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
para su consultada en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 18 Auxiliar Administrativo Auxiliar Administrativo Dirección de Administración y Finanzas Abel Jaime Alzua Arias Masculino 14129.38 MXN 11954.39 MXN 211 211 211 211 211 211 211 211 211 211 211 211 211 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdfCon
relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
para su consultada en la siguiente
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2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 18 Auxiliar Administrativo Auxiliar Administrativo Dirección de Administración y Finanzas Ivonne Maresi Morales Lambarri Femenino 14129.38 MXN 11954.39 MXN 212 212 212 212 212 212 212 212 212 212 212 212 212 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdfCon
relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
para su consultada en la siguiente
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2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 18 Auxiliar Administrativo Auxiliar Administrativo Dirección de Administración y Finanzas Diana Laura Muñoz Alvarez Femenino 14129.38 MXN 11954.39 MXN 213 213 213 213 213 213 213 213 213 213 213 213 213 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdfCon
relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
para su consultada en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 18 Auxiliar Administrativo Auxiliar Administrativo Dirección de Administración y Finanzas José Carmen Castañeda Barrientos Masculino 14129.38 MXN 11954.39 MXN 214 214 214 214 214 214 214 214 214 214 214 214 214 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdfCon
relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
para su consultada en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 18 Auxiliar Administrativo Auxiliar Administrativo Dirección de Administración y Finanzas Martha Patricia Salazar Avalos Femenino 14129.38 MXN 11954.39 MXN 215 215 215 215 215 215 215 215 215 215 215 215 215 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdfCon
relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
para su consultada en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 18 Auxiliar Administrativo Auxiliar Administrativo Órgano Interno de Control Rodolfo Luján Juárez Masculino 14129.38 MXN 11954.39 MXN 216 216 216 216 216 216 216 216 216 216 216 216 216 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdfCon
relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
para su consultada en la siguiente
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2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 18 Auxiliar Administrativo Auxiliar Administrativo Secretaría Ejecutiva Karla Fernanda Campuzano Montes De Oca Femenino 14129.38 MXN 11954.39 MXN 217 217 217 217 217 217 217 217 217 217 217 217 217 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdfCon
relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
para su consultada en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/07/2022 30/09/2022 Personal de confianza 18 Auxiliar Administrativo Auxiliar Administrativo Secretaría Técnica Erandy Karina Vilchis Alcalá Femenino 14129.38 MXN 11954.39 MXN 218 218 218 218 218 218 218 218 218 218 218 218 218 Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 10/10/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son:• Dos periodos de vacaciones al año, de
diez días laborables cada uno• Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente
en el mes de diciembre y;• Prima Vacacional que se paga semestralmente.Lo que respecta a
“Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos
económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y
de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto.El concepto de “Apoyos económicos”
que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA
en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdfCon
relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe
normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como
parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad AnualDe igual manera
todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del
ISR de manera individualizada.Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del
Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición
de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante
Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible
para su consultada en la siguiente
liga:https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf


Nota: si usted desea consultar los trimestres anteriores o años previos a este, favor de dirigirse a las pestañas que contiene este formato de excel.



Para consultar el histórico de la información de oficio correspondiente a este artículo y fracción, hemos facilitado su numeral equivalente conforme a la Ley anterior, disponible desde el siguiente botón:

Artículo 14 Fraccion VI

Información 2021 y anterior

Ejercicio Fecha de inicio del periodo que se informa Fecha de término del periodo que se informa Tipo de integrante del sujeto obligado (catálogo) Clave o nivel del puesto Denominación o descripción del puesto Denominación del cargo Área de adscripción Nombre (s) Primer apellido Segundo apellido Sexo (catálogo) Monto de la remuneración bruta, de conformidad al Tabulador de sueldos y salarios que corresponda Tipo de moneda de la remuneración bruta Monto de la remuneración neta, de conformidad al Tabulador de sueldos y salarios que corresponda Tipo de moneda de la remuneración neta Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad Tabla_471065 Percepciones adicionales en especie y su periodicidad Tabla_471039 Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad Tabla_471067 Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad Tabla_471023 Gratificaciones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad Tabla_471047 Primas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad Tabla_471030 Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad Tabla_471041 Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad Tabla_471031 Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad Tabla_471032 Estímulos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad Tabla_471059 Apoyos económicos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad Tabla_471071 Prestaciones económicas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad Tabla_471062 Prestaciones en especie y su periodicidad Tabla_471074 Área(s) responsable(s) que genera(n), posee(n), publica(n) y actualizan la información Fecha de validación Fecha de Actualización Nota
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 1 Comisionado Ciudadano Presidente Comisionado Ciudadano Presidente Comisionado Ciudadano Presidente Arístides Rodrígo Guerrero García Masculino 110500 MXN 79307.46 MXN 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 1 Comisionado Ciudadano Comisionada Ciudadana 1 Comisionado Ciudadano 1 Marina Alicia San Martín Rebolloso Femenino 110500 MXN 79307.46 MXN 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 1 Comisionado Ciudadano Comisionada Ciudadana 2 Comisionado Ciudadano 2 María Del Carmen Nava Polina Femenino 110500 MXN 79307.46 MXN 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 1 Comisionado Ciudadano Comisionado Ciudadano 3 Comisionado Ciudadano 3 Julio César Bonilla Gutiérrez Masculino 110500 MXN 79307.46 MXN 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 1 Comisionado Ciudadano Comisionada Ciudadana 4 Comisionado Ciudadano 4 Laura Lizette Enríquez Rodriguez Femenino 110500 MXN 79307.46 MXN 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 2 Secretario Ejecutivo Secretario Ejecutivo Secretaría Ejecutiva Andrés Israel Rodríguez Ramírez Masculino 100493.18 MXN 72668.99 MXN 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 2 Secretario Técnico Secretario Técnico Secretaría Técnica Hugo Erik Zertuche Guerrero Masculino 100493.18 MXN 72668.99 MXN 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 3 Titular del Órgano Interno de Control Titular del Órgano Interno de Control Órgano Interno de Control Aarón Romero Espinosa Masculino 96617.61 MXN 70434.74 MXN 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 4 Directora De Administración Y Finanzas Directora De Administración Y Finanzas Dirección de Administración y Finanzas Sandra Ariadna Mancebo Padilla Femenino 68942.03 MXN 51771.12 MXN 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 4 Director De Asuntos Jurídicos Director De Asuntos Jurídicos Dirección de Asuntos Jurídicos Armando Tadeo Terán Ongay Masculino 68942.03 MXN 51771.12 MXN 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 4 Directora De Capacitación Para La Cultura De La Transparencia, La Protección De Datos Y La Rendición De Cuentas Directora De Capacitación Para La Cultura De La Transparencia, La Protección De Datos Y La Rendición De Cuentas Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia Guelmi Montserrath Cortez García Femenino 68942.03 MXN 51771.12 MXN 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 4 Director De Comunicación Social Director De Comunicación Social Dirección de Comunicación Social Raúl Llanos Samaniego Masculino 68942.03 MXN 51771.12 MXN 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 4 Directora De Datos Personales Directora De Datos Personales Dirección de Datos Personales Gabriela Angela Magdaleno Del Rio Femenino 68942.03 MXN 51771.12 MXN 13 13 13 13 13 13 13 13 13 13 13 13 13 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 4 Director De Estado Abierto Estudios Y Evaluación Director De Estado Abierto Estudios Y Evaluación Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación María Soledad Rodrigo Femenino 68942.03 MXN 51771.12 MXN 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 4 Director De Tecnologías De Información Director De Tecnologías De Información Dirección de Tecnologías de la Investigación Raymundo Ortega Esquivel Femenino 68942.03 MXN 51771.12 MXN 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 4 Directora De Vinculación Y Proyección Estratégica Directora De Vinculación Y Proyección Estratégica Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica Yessica Paloma Báez Benitez Masculino 68942.03 MXN 51771.12 MXN 16 16 16 16 16 16 16 16 16 16 16 16 16 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 5 Coordinador De Ponencia Coordinador De Ponencia Comisionado Ciudadano 1 José Alfredo Fernández García Masculino 60749.03 MXN 46162.78 MXN 17 17 17 17 17 17 17 17 17 17 17 17 17 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 5 Coordinadora De Ponencia Coordinadora De Ponencia Comisionado Ciudadano 2 Sarai Zulema Oviedo Hernández Femenino 60749.03 MXN 46162.78 MXN 18 18 18 18 18 18 18 18 18 18 18 18 18 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 5 Coordinador De Ponencia Coordinador De Ponencia Comisionado Ciudadano 3 Marcos Joel Perea Arellano Masculino 60749.03 MXN 46162.78 MXN 19 19 19 19 19 19 19 19 19 19 19 19 19 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 5 Coordinadora De Ponencia Coordinadora De Ponencia Comisionado Ciudadano 4 Miriam Soto Domínguez Masculino 60749.03 MXN 46162.78 MXN 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 5 Coordinador De Ponencia Coordinador De Ponencia Comisionado Ciudadano Presidente Jafet Rodrigo Bustamante Moreno Femenino 60749.03 MXN 46162.78 MXN 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 6 Subcoordinadora De Comunicación Y Redes Sociales Subcoordinadora De Comunicación Y Redes Sociales Dirección de Comunicación Social Olga Rosario Avendaño Femenino 55056.02 MXN 42304.44 MXN 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 6 Subcoordinadora De Medios E Imagen Institucional Subcoordinadora De Medios E Imagen Institucional Dirección de Comunicación Social Elisa Estefanía Contreras Torres Femenino 55056.02 MXN 42304.44 MXN 23 23 23 23 23 23 23 23 23 23 23 23 23 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 7 Subdirector De Proyectos Subdirector De Proyectos Comisionado Ciudadano 1 Julio César Martínez Sanabria Masculino 47556.02 MXN 37054.43 MXN 24 24 24 24 24 24 24 24 24 24 24 24 24 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 7 Subdirectora De Proyectos Subdirectora De Proyectos Comisionado Ciudadano 2 Christian Geovanni Cabanillas Martínez Masculino 47556.02 MXN 37054.43 MXN 25 25 25 25 25 25 25 25 25 25 25 25 25 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 7 Subdirector De Proyectos Subdirector De Proyectos Comisionado Ciudadano 3 Erik Alejandro Trejo Álvarez Masculino 47556.02 MXN 37054.43 MXN 26 26 26 26 26 26 26 26 26 26 26 26 26 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 7 Subdirectora De Proyectos Subdirectora De Proyectos Comisionado Ciudadano 4 Maria Julia Prieto Sierra Femenino 47556.02 MXN 37054.43 MXN 27 27 27 27 27 27 27 27 27 27 27 27 27 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 7 Subdirectora De Proyectos Subdirectora De Proyectos Comisionado Ciudadano Presidente Maribel Lima Romero Masculino 47556.02 MXN 37054.43 MXN 28 28 28 28 28 28 28 28 28 28 28 28 28 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 7 Subdirector De Recursos Humanos Subdirector De Recursos Humanos Dirección de Administración y Finanzas Horacio Josue Nava Armenta Masculino 47556.02 MXN 37054.43 MXN 29 29 29 29 29 29 29 29 29 29 29 29 29 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 7 Subdirector De Recursos Materiales Subdirector De Recursos Materiales Dirección de Administración y Finanzas Omar Chavira Campuzano Femenino 47556.02 MXN 37054.43 MXN 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 7 Subdirectora De Recursos Financieros Subdirectora De Recursos Financieros Dirección de Administración y Finanzas Diana Francia Hernández Martínez Masculino 47556.02 MXN 37054.43 MXN 31 31 31 31 31 31 31 31 31 31 31 31 31 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 7 Subdirector De Lo Contencioso Y Servicios Legales Subdirector De Lo Contencioso Y Servicios Legales Dirección de Asuntos Jurídicos Benjamín Emmanuel Gallegos Moctezuma Femenino 47556.02 MXN 37054.43 MXN 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 7 Subdirector De Lo Consultivo Y Normativo Subdirector De Lo Consultivo Y Normativo Dirección de Asuntos Jurídicos Juan César Hidalgo Rioja Masculino 47556.02 MXN 37054.43 MXN 33 33 33 33 33 33 33 33 33 33 33 33 33 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 7 Subdirectora De Cultura Y Educación Subdirectora De Cultura Y Educación Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia Bertha Inés Juárez Lugo Masculino 47556.02 MXN 37054.43 MXN 34 34 34 34 34 34 34 34 34 34 34 34 34 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 7 Subdirector De Capacitación Y Formación Subdirector De Capacitación Y Formación Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia Víctor Manuel Camacho Trejo Femenino 47556.02 MXN 37054.43 MXN 35 35 35 35 35 35 35 35 35 35 35 35 35 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 7 Subdirectora De Datos Personales Subdirectora De Datos Personales Dirección de Datos Personales Atzimba Rodríguez Sánchez Femenino 47556.02 MXN 37054.43 MXN 36 36 36 36 36 36 36 36 36 36 36 36 36 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 7 Subdirectora De Verificación De Cumplimiento Subdirectora De Verificación De Cumplimiento Dirección de Datos Personales Alma Rocío García Guevara Femenino 47556.02 MXN 37054.43 MXN 37 37 37 37 37 37 37 37 37 37 37 37 37 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 7 Subdirectora De Estados Abiertos Subdirectora De Estados Abiertos Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación Daniel Saavedra Lladó Masculino 47556.02 MXN 37054.43 MXN 38 38 38 38 38 38 38 38 38 38 38 38 38 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 7 Subdirectora De Evaluación Subdirectora De Evaluación Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación Sonia Quintana Martínez Femenino 47556.02 MXN 37054.43 MXN 39 39 39 39 39 39 39 39 39 39 39 39 39 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 7 Subdirector De Sistemas Subdirector De Sistemas Dirección de Tecnologías de la Investigación Ariel García Huante Femenino 47556.02 MXN 37054.43 MXN 40 40 40 40 40 40 40 40 40 40 40 40 40 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 7 Subdirector De Tecnologías De La Información Subdirector De Tecnologías De La Información Dirección de Tecnologías de la Investigación Alejandro Castillo Escutia Femenino 47556.02 MXN 37054.43 MXN 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 7 Subdirector De Vinculación Con La Sociedad Subdirector De Vinculación Con La Sociedad Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica Onitsed Uriel Bustamante Silva Masculino 47556.02 MXN 37054.43 MXN 42 42 42 42 42 42 42 42 42 42 42 42 42 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 7 Subdirectora De Proyección Estratégica Subdirectora De Proyección Estratégica Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica Miriam Rojas Piña Masculino 47556.02 MXN 37054.43 MXN 43 43 43 43 43 43 43 43 43 43 43 43 43 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 7 Subdirector De La Unidad De Transparencia, Información Publica Y Datos Personales Subdirector De La Unidad De Transparencia, Información Publica Y Datos Personales Secretaría Ejecutiva Arturo Iván Arteaga Huertero Femenino 47556.02 MXN 37054.43 MXN 44 44 44 44 44 44 44 44 44 44 44 44 44 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 7 Subdirector De Organización Y Apoyo Logístico Subdirector De Organización Y Apoyo Logístico Secretaría Ejecutiva Horacio Saldaña Loza Femenino 47556.02 MXN 37054.43 MXN 45 45 45 45 45 45 45 45 45 45 45 45 45 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 7 Subdirectora De Derechos Humanos Igualdad De Género Y Políticas Institucionales Subdirectora De Derechos Humanos Igualdad De Género Y Políticas Institucionales Secretaría Ejecutiva Rocio Casas Palma Femenino 47556.02 MXN 37054.43 MXN 46 46 46 46 46 46 46 46 46 46 46 46 46 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 7 Subdirectora Del Sistema De Transparencia Y Anticorrupción Subdirectora Del Sistema De Transparencia Y Anticorrupción Secretaría Ejecutiva Laura Corina Núñez Aristeo Masculino 47556.02 MXN 37054.43 MXN 47 47 47 47 47 47 47 47 47 47 47 47 47 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 7 Subdirectora De Acuerdos Subdirectora De Acuerdos Secretaría Técnica Citlali Nelli Toxqui Terán Masculino 47556.02 MXN 37054.43 MXN 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 7 Subdirectora De Archivo Institucional Subdirectora De Archivo Institucional Secretaría Técnica Brenda Trujillo Velázquez Masculino 47556.02 MXN 37054.43 MXN 49 49 49 49 49 49 49 49 49 49 49 49 49 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 8 Asesor Asesora Comisionado Ciudadano 1 Grecia Gabriela Quintana Sánchez Masculino 46270.15 MXN 36184.7 MXN 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 8 Asesor Asesora Comisionado Ciudadano 1 Dayana Sevilla Osornio Masculino 46270.15 MXN 36184.7 MXN 51 51 51 51 51 51 51 51 51 51 51 51 51 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 8 Asesor Asesor Comisionado Ciudadano 2 José Guadalupe Hernández Martínez Femenino 46270.15 MXN 36184.7 MXN 52 52 52 52 52 52 52 52 52 52 52 52 52 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 8 Asesor Asesora Comisionado Ciudadano 2 Alejandra Lorena Bustos Pavón Masculino 46270.15 MXN 36184.7 MXN 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 8 Asesor Asesor Comisionado Ciudadano 3 Héctor Javier Maya Ibarra Masculino 46270.15 MXN 36184.7 MXN 54 54 54 54 54 54 54 54 54 54 54 54 54 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 8 Asesor Asesora Comisionado Ciudadano 3 Nora Angelica Damián Santiago Femenino 46270.15 MXN 36184.7 MXN 55 55 55 55 55 55 55 55 55 55 55 55 55 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 8 Asesor Asesora Comisionado Ciudadano 4 Rodolfo Romanillos Pimentel Femenino 46270.15 MXN 36184.7 MXN 56 56 56 56 56 56 56 56 56 56 56 56 56 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 8 Asesor Asesora Comisionado Ciudadano 4 Esther Elizabeth Albarrán Martinez Femenino 46270.15 MXN 36184.7 MXN 57 57 57 57 57 57 57 57 57 57 57 57 57 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 8 Asesor Asesor Comisionado Ciudadano Presidente Horacio Gallardo González Masculino 46270.15 MXN 36184.7 MXN 58 58 58 58 58 58 58 58 58 58 58 58 58 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 8 Asesor Asesor Comisionado Ciudadano Presidente Luis Roberto Palacios Muñoz Femenino 46270.15 MXN 36184.7 MXN 59 59 59 59 59 59 59 59 59 59 59 59 59 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 8 Asesor Asesor Comisionado Ciudadano Presidente Isao Pilatowsky Kamino Masculino 46270.15 MXN 36184.7 MXN 60 60 60 60 60 60 60 60 60 60 60 60 60 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 8 Asesor Asesora Comisionado Ciudadano Presidente Lilia Stefhani Marín Lopez Femenino 46270.15 MXN 36184.7 MXN 61 61 61 61 61 61 61 61 61 61 61 61 61 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento De Presupuesto Y Contabilidad Jefa De Departamento De Presupuesto Y Contabilidad Dirección de Administración y Finanzas Sandra Mota García Femenino 40301.27 MXN 31964.52 MXN 62 62 62 62 62 62 62 62 62 62 62 62 62 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento De Adquisiciones Y Servicios Generales Jefe De Departamento De Adquisiciones Y Servicios Generales Dirección de Administración y Finanzas Julio César Servin Juarez Femenino 40301.27 MXN 31964.52 MXN 63 63 63 63 63 63 63 63 63 63 63 63 63 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento De Recursos Humanos Jefe De Departamento De Recursos Humanos Dirección de Administración y Finanzas Cesar Pineda Rojas Femenino 40301.27 MXN 31964.52 MXN 64 64 64 64 64 64 64 64 64 64 64 64 64 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento De Cumplimiento Jefa De Departamento De Cumplimiento Dirección de Asuntos Jurídicos Rebeca Nava Pacheco Masculino 40301.27 MXN 31964.52 MXN 65 65 65 65 65 65 65 65 65 65 65 65 65 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento De Lo Consultivo Y Normativo Jefe De Departamento De Lo Consultivo Y Normativo Dirección de Asuntos Jurídicos VACANTE VACANTE VACANTE Masculino 40301.27 MXN 31964.52 MXN 66 66 66 66 66 66 66 66 66 66 66 66 66 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento De Lo Contencioso Y Servicios Legales Jefe De Departamento De Lo Contencioso Y Servicios Legales Dirección de Asuntos Jurídicos Gabriela Flores Ramírez Femenino 40301.27 MXN 31964.52 MXN 67 67 67 67 67 67 67 67 67 67 67 67 67 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento De Capacitación Jefa De Departamento De Capacitación Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia Janeth Guzmán Aguilar Masculino 40301.27 MXN 31964.52 MXN 68 68 68 68 68 68 68 68 68 68 68 68 68 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento De Cultura Jefa De Departamento De Cultura Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia Rosario Adriana Salinas Gómez Masculino 40301.27 MXN 31964.52 MXN 69 69 69 69 69 69 69 69 69 69 69 69 69 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento De Formación Jefa De Departamento De Formación Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia José Rafael Bernardo García Rosas Femenino 40301.27 MXN 31964.52 MXN 70 70 70 70 70 70 70 70 70 70 70 70 70 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento De Educación Jefe De Departamento De Educación Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia Edgar Yair Martínez Madrigal Masculino 40301.27 MXN 31964.52 MXN 71 71 71 71 71 71 71 71 71 71 71 71 71 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento De Comunicación Y Redes Sociales Jefa De Departamento De Comunicación Y Redes Sociales Dirección de Comunicación Social Ernesto González Tapia Femenino 40301.27 MXN 31964.52 MXN 72 72 72 72 72 72 72 72 72 72 72 72 72 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento De Medios E Imagen Institucional Jefa De Departamento De Medios E Imagen Institucional Dirección de Comunicación Social Maricela Nieto Herrejón Masculino 40301.27 MXN 31964.52 MXN 73 73 73 73 73 73 73 73 73 73 73 73 73 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento De Datos Personales Jefa De Departamento De Datos Personales Dirección de Datos Personales Evelyn Roxana Aguilar Martínez Masculino 40301.27 MXN 31964.52 MXN 74 74 74 74 74 74 74 74 74 74 74 74 74 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento De Obligaciones En Datos Personales Jefe De Departamento De Obligaciones En Datos Personales Dirección de Datos Personales Alejandro Arellano Torres Masculino 40301.27 MXN 31964.52 MXN 75 75 75 75 75 75 75 75 75 75 75 75 75 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento De Protección De Datos Personales Jefe De Departamento De Protección De Datos Personales Dirección de Datos Personales Jorge Jesús Pérez Reyes Femenino 40301.27 MXN 31964.52 MXN 76 76 76 76 76 76 76 76 76 76 76 76 76 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento De Justicia Abierta Jefa De Departamento De Justicia Abierta Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación Anabel Mora Ruiz Masculino 40301.27 MXN 31964.52 MXN 77 77 77 77 77 77 77 77 77 77 77 77 77 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento De Estadística Jefe De Departamento De Estadística Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación Manuel Esparza Moreno 40301.27 MXN 31964.52 MXN 78 78 78 78 78 78 78 78 78 78 78 78 78 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento De Gobierno Abierto Jefe De Departamento De Gobierno Abierto Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación David Humberto Jimenez Sánchez Femenino 40301.27 MXN 31964.52 MXN 79 79 79 79 79 79 79 79 79 79 79 79 79 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento De Parlamento Abierto Jefe De Departamento De Parlamento Abierto Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación David Alejandro Martínez Huerta Masculino 40301.27 MXN 31964.52 MXN 80 80 80 80 80 80 80 80 80 80 80 80 80 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento De Desarrollo De Sistemas Jefe De Departamento De Desarrollo De Sistemas Dirección de Tecnologías de la Investigación Carlos Adrián Hernández Cabañas Femenino 40301.27 MXN 31964.52 MXN 81 81 81 81 81 81 81 81 81 81 81 81 81 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento De Infraestructura Y Seguridad Informática Jefe De Departamento De Infraestructura Y Seguridad Informática Dirección de Tecnologías de la Investigación Renato Francisco Reyes Cervantes Masculino 40301.27 MXN 31964.52 MXN 82 82 82 82 82 82 82 82 82 82 82 82 82 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento De Soporte De Sistemas Jefe De Departamento De Soporte De Sistemas Dirección de Tecnologías de la Investigación Pedro Esquivel Martinez Masculino 40301.27 MXN 31964.52 MXN 83 83 83 83 83 83 83 83 83 83 83 83 83 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento De Enlace Con La Sociedad Jefe De Departamento De Enlace Con La Sociedad Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica Mario Eric Ortiz Gledhill Masculino 40301.27 MXN 31964.52 MXN 84 84 84 84 84 84 84 84 84 84 84 84 84 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento De Vinculación Con La Sociedad Jefe De Departamento De Vinculación Con La Sociedad Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica Israel Teodoro Guzman Salinas Masculino 40301.27 MXN 31964.52 MXN 85 85 85 85 85 85 85 85 85 85 85 85 85 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento Proyectos Estratégicos Jefe De Departamento Proyectos Estratégicos Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica Marcos Adrian Chavez Meza Masculino 40301.27 MXN 31964.52 MXN 86 86 86 86 86 86 86 86 86 86 86 86 86 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento Vinculación Estratégica Jefe De Departamento Vinculación Estratégica Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica VACANTE VACANTE VACANTE Masculino 40301.27 MXN 31964.52 MXN 87 87 87 87 87 87 87 87 87 87 87 87 87 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento De Auditoria Jefe De Departamento De Auditoria Órgano Interno de Control Jesus Antonio López Calzada Masculino 40301.27 MXN 31964.52 MXN 88 88 88 88 88 88 88 88 88 88 88 88 88 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento De Investigación De Quejas Y Denuncias Jefe De Departamento De Investigación De Quejas Y Denuncias Órgano Interno de Control Julio César Murillo Martinez Masculino 40301.27 MXN 31964.52 MXN 89 89 89 89 89 89 89 89 89 89 89 89 89 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento De Responsabilidades Y Control Patrimonial Jefe De Departamento De Responsabilidades Y Control Patrimonial Órgano Interno de Control Emilio Javier García Martínez 40301.27 MXN 31964.52 MXN 90 90 90 90 90 90 90 90 90 90 90 90 90 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento De Atención Y Orientación Ciudadana Jefa De Departamento De Atención Y Orientación Ciudadana Secretaría Ejecutiva Pablo Rodríguez Nataren Masculino 40301.27 MXN 31964.52 MXN 91 91 91 91 91 91 91 91 91 91 91 91 91 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento De Derechos Humanos, Igualdad De Género Y Políticas Institucionales Jefa De Departamento De Derechos Humanos, Igualdad De Género Y Políticas Institucionales Secretaría Ejecutiva Silvia Arely Sevilla Lazcano Masculino 40301.27 MXN 31964.52 MXN 92 92 92 92 92 92 92 92 92 92 92 92 92 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento Del Sistema De Trasparencia Y Anticorrupción Jefe De Departamento Del Sistema De Trasparencia Y Anticorrupción Secretaría Ejecutiva Miguel Ángel Lara Díaz Masculino 40301.27 MXN 31964.52 MXN 93 93 93 93 93 93 93 93 93 93 93 93 93 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento De Archivo De Resoluciones Jefa De Departamento De Archivo De Resoluciones Secretaría Técnica Viridiana Monserrat Grez Ramírez Masculino 40301.27 MXN 31964.52 MXN 94 94 94 94 94 94 94 94 94 94 94 94 94 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento De Actuarios Jefe De Departamento De Actuarios Secretaría Técnica Ariel Mario Bautista Hernández Femenino 40301.27 MXN 31964.52 MXN 95 95 95 95 95 95 95 95 95 95 95 95 95 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento De Apoyo Técnico Jefe De Departamento De Apoyo Técnico Secretaría Técnica Alam Christhian Juárez Flores Masculino 40301.27 MXN 31964.52 MXN 96 96 96 96 96 96 96 96 96 96 96 96 96 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento De Archivo Institucional Jefe De Departamento De Archivo Institucional Secretaría Técnica Guillermo Villanueva Villanueva Masculino 40301.27 MXN 31964.52 MXN 97 97 97 97 97 97 97 97 97 97 97 97 97 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento De Atención A Ponencias Jefe De Departamento De Atención A Ponencias Secretaría Técnica Francisco Javier Gutiérrez Bañuelos Masculino 40301.27 MXN 31964.52 MXN 98 98 98 98 98 98 98 98 98 98 98 98 98 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 10 Proyectista Proyectista Comisionado Ciudadano 1 Leticia Reyes Díaz Femenino 36474.97 MXN 29179.08 MXN 99 99 99 99 99 99 99 99 99 99 99 99 99 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 10 Proyectista Proyectista Comisionado Ciudadano 1 Noél Castillo Jorge Femenino 36474.97 MXN 29179.08 MXN 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 10 Proyectista Proyectista Comisionado Ciudadano 1 Mitzy Monserrat Maya Mendoza Masculino 36474.97 MXN 29179.08 MXN 101 101 101 101 101 101 101 101 101 101 101 101 101 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 10 Proyectista Proyectista Comisionado Ciudadano 1 Marisol Cosme Urista Masculino 36474.97 MXN 29179.08 MXN 102 102 102 102 102 102 102 102 102 102 102 102 102 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 10 Proyectista Proyectista Comisionado Ciudadano 2 Nancy Yanira Ruiz Hernández Femenino 36474.97 MXN 29179.08 MXN 103 103 103 103 103 103 103 103 103 103 103 103 103 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 10 Proyectista Proyectista Comisionado Ciudadano 2 Leidy Ivette Olivos Flores Femenino 36474.97 MXN 29179.08 MXN 104 104 104 104 104 104 104 104 104 104 104 104 104 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 10 Proyectista Proyectista Comisionado Ciudadano 2 Mario Enrique López Almaraz Femenino 36474.97 MXN 29179.08 MXN 105 105 105 105 105 105 105 105 105 105 105 105 105 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 10 Proyectista Proyectista Comisionado Ciudadano 2 Claudia Vázquez Pérez Femenino 36474.97 MXN 29179.08 MXN 106 106 106 106 106 106 106 106 106 106 106 106 106 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 10 Proyectista Proyectista Comisionado Ciudadano 3 Ana Gabriela Del Rio Rodríguez Masculino 36474.97 MXN 29179.08 MXN 107 107 107 107 107 107 107 107 107 107 107 107 107 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 10 Proyectista Proyectista Comisionado Ciudadano 3 Karla Correa Torres Femenino 36474.97 MXN 29179.08 MXN 108 108 108 108 108 108 108 108 108 108 108 108 108 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 10 Proyectista Proyectista Comisionado Ciudadano 3 Erika Delgado Garnica Masculino 36474.97 MXN 29179.08 MXN 109 109 109 109 109 109 109 109 109 109 109 109 109 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 10 Proyectista Proyectista Comisionado Ciudadano 3 Elizabeth Idaiana Molina Aguilar Masculino 36474.97 MXN 29179.08 MXN 110 110 110 110 110 110 110 110 110 110 110 110 110 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 10 Proyectista Proyectista Comisionado Ciudadano 4 Jorge Valdés Gómez Femenino 36474.97 MXN 29179.08 MXN 111 111 111 111 111 111 111 111 111 111 111 111 111 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 10 Proyectista Proyectista Comisionado Ciudadano 4 Jorge Dalai Miguel Madrid Bahena Masculino 36474.97 MXN 29179.08 MXN 112 112 112 112 112 112 112 112 112 112 112 112 112 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 10 Proyectista Proyectista Comisionado Ciudadano 4 Laura Ingrid Escalera Zuñiga Femenino 36474.97 MXN 29179.08 MXN 113 113 113 113 113 113 113 113 113 113 113 113 113 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 10 Proyectista Proyectista Comisionado Ciudadano 4 José Luis Muñoz Andrade Femenino 36474.97 MXN 29179.08 MXN 114 114 114 114 114 114 114 114 114 114 114 114 114 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 10 Proyectista Proyectista Comisionado Ciudadano Presidente José Mendiola Esquivel Femenino 36474.97 MXN 29179.08 MXN 115 115 115 115 115 115 115 115 115 115 115 115 115 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 10 Proyectista Proyectista Comisionado Ciudadano Presidente Isis Giovana Cabrera Rodríguez Masculino 36474.97 MXN 29179.08 MXN 116 116 116 116 116 116 116 116 116 116 116 116 116 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 10 Proyectista Proyectista Comisionado Ciudadano Presidente Alex Ramos Leal Femenino 36474.97 MXN 29179.08 MXN 117 117 117 117 117 117 117 117 117 117 117 117 117 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 10 Proyectista Proyectista Comisionado Ciudadano Presidente Jessica Itzel Rivas Bedolla Femenino 36474.97 MXN 29179.08 MXN 118 118 118 118 118 118 118 118 118 118 118 118 118 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 11 Líder De Proyectos "A" Líder De Proyectos "A" Dirección de Datos Personales Vania Lozano Medina Masculino 25566.16 MXN 20848.74 MXN 119 119 119 119 119 119 119 119 119 119 119 119 119 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 11 Líder De Proyectos "A" Líder De Proyectos "A" Secretaría Ejecutiva Sandra Aguilar Estrada Femenino 25566.16 MXN 20848.74 MXN 120 120 120 120 120 120 120 120 120 120 120 120 120 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 11 Líder De Proyectos "A" Líder De Proyectos "A" Secretaría Ejecutiva José Luis Mejía Orozco Masculino 25566.16 MXN 20848.74 MXN 121 121 121 121 121 121 121 121 121 121 121 121 121 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 11 Líder De Proyectos "A" Líder De Proyectos "A" Secretaría Ejecutiva Francisco Valdés Vega Femenino 25566.16 MXN 20848.74 MXN 122 122 122 122 122 122 122 122 122 122 122 122 122 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Comisionado Ciudadano 1 Luis Alberto Cruz García Femenino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Comisionado Ciudadano 1 Ana Paulina González González Femenino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 124 124 124 124 124 124 124 124 124 124 124 124 124 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Comisionado Ciudadano 2 Thalia Joselin Villagomez Moreno Femenino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 125 125 125 125 125 125 125 125 125 125 125 125 125 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Comisionado Ciudadano 2 Lorena Alejandra Peña Villegas Femenino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 126 126 126 126 126 126 126 126 126 126 126 126 126 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Comisionado Ciudadano 3 Fernanda Gabriela Lopez Lara Femenino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 127 127 127 127 127 127 127 127 127 127 127 127 127 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Comisionado Ciudadano 3 Gerardo Cortés Sánchez Masculino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 128 128 128 128 128 128 128 128 128 128 128 128 128 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Comisionado Ciudadano 4 José Arturo Méndez Hernández Femenino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 129 129 129 129 129 129 129 129 129 129 129 129 129 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Comisionado Ciudadano 4 Nancy Gabriela Garamendi Castillo Masculino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 130 130 130 130 130 130 130 130 130 130 130 130 130 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Comisionado Ciudadano Presidente Luis Angel López Iserte Masculino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 131 131 131 131 131 131 131 131 131 131 131 131 131 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Comisionado Ciudadano Presidente Reyes Daniel Reynosa Ruiz Femenino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 132 132 132 132 132 132 132 132 132 132 132 132 132 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Administración y Finanzas Araceli Cruz León Femenino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 133 133 133 133 133 133 133 133 133 133 133 133 133 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Administración y Finanzas Héctor Eduardo Tamayo Ángeles Femenino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 134 134 134 134 134 134 134 134 134 134 134 134 134 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Administración y Finanzas Laura Rodríguez Fuentes Femenino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 135 135 135 135 135 135 135 135 135 135 135 135 135 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Administración y Finanzas Gabriela Bejarano Arroyo Femenino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 136 136 136 136 136 136 136 136 136 136 136 136 136 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Administración y Finanzas Adrian Contreras Segundo Masculino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 137 137 137 137 137 137 137 137 137 137 137 137 137 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Administración y Finanzas Luisa Alejandra Rámirez Lesprón Masculino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 138 138 138 138 138 138 138 138 138 138 138 138 138 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Asuntos Jurídicos Armando Arana Arana Masculino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 139 139 139 139 139 139 139 139 139 139 139 139 139 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Asuntos Jurídicos Nallely Sarahí López Castro Femenino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 140 140 140 140 140 140 140 140 140 140 140 140 140 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Asuntos Jurídicos Janett Alejandra García Esparza Masculino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 141 141 141 141 141 141 141 141 141 141 141 141 141 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Asuntos Jurídicos Edgar Roman Reymundo Eusebio Femenino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 142 142 142 142 142 142 142 142 142 142 142 142 142 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Asuntos Jurídicos Mario Molina Hernandez Masculino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 143 143 143 143 143 143 143 143 143 143 143 143 143 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Asuntos Jurídicos Fátima Adaliz Sánchez Trejo Femenino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 144 144 144 144 144 144 144 144 144 144 144 144 144 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Asuntos Jurídicos Daniela Ramirez Moreno Masculino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 145 145 145 145 145 145 145 145 145 145 145 145 145 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia María Teresa Jimenez Rodríguez Masculino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 146 146 146 146 146 146 146 146 146 146 146 146 146 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia Miguel Ángel Francisco Manzano Femenino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 147 147 147 147 147 147 147 147 147 147 147 147 147 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia Nora Patricia Gutiérrez Valdés Masculino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 148 148 148 148 148 148 148 148 148 148 148 148 148 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia Alan Misael González Jaimes Masculino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 149 149 149 149 149 149 149 149 149 149 149 149 149 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia Jorge Benito Ramos Femenino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 150 150 150 150 150 150 150 150 150 150 150 150 150 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia Lizbeth Guzmán Pedraza Masculino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 151 151 151 151 151 151 151 151 151 151 151 151 151 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia Alejandra Pacheco Pérez Masculino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 152 152 152 152 152 152 152 152 152 152 152 152 152 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Comunicación Social Aldo Alfredo Cisneros Fernández Femenino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 153 153 153 153 153 153 153 153 153 153 153 153 153 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Comunicación Social Anabel Guerrero Contreras Femenino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 154 154 154 154 154 154 154 154 154 154 154 154 154 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Comunicación Social Ignacio Medina Arreola Femenino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 155 155 155 155 155 155 155 155 155 155 155 155 155 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Comunicación Social Nilton Andres Torres Pérez Masculino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 156 156 156 156 156 156 156 156 156 156 156 156 156 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Comunicación Social Noemi Martinez Paredes Masculino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 157 157 157 157 157 157 157 157 157 157 157 157 157 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Comunicación Social Lucio Rendón Lucero Masculino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 158 158 158 158 158 158 158 158 158 158 158 158 158 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Datos Personales Sonia Angélica Valencia Quintana Femenino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 159 159 159 159 159 159 159 159 159 159 159 159 159 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Datos Personales Yazmin Anai Rocafuerte Jímenez Femenino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 160 160 160 160 160 160 160 160 160 160 160 160 160 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Datos Personales Nadeshda Alaska Juárez Zamora Masculino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 161 161 161 161 161 161 161 161 161 161 161 161 161 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Datos Personales Emmanuel Álvarez Delgado Masculino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 162 162 162 162 162 162 162 162 162 162 162 162 162 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Datos Personales Liliana Araceli Herrera Ruiz Masculino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 163 163 163 163 163 163 163 163 163 163 163 163 163 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación Melisa Citlali Romero Castillo Masculino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 164 164 164 164 164 164 164 164 164 164 164 164 164 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación Soledad Asunción Victoria Cruz Masculino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 165 165 165 165 165 165 165 165 165 165 165 165 165 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación Andres Efrain Martinez Ruiz Femenino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 166 166 166 166 166 166 166 166 166 166 166 166 166 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación Jorge Ulises Mendoza Mendieta Masculino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 167 167 167 167 167 167 167 167 167 167 167 167 167 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación Juan Pablo Figueroa Mansur Masculino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 168 168 168 168 168 168 168 168 168 168 168 168 168 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación Andrea Paulina Angelini Zarzosa Masculino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 169 169 169 169 169 169 169 169 169 169 169 169 169 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación Julio Servando Hernández Ventura Masculino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 170 170 170 170 170 170 170 170 170 170 170 170 170 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Tecnologías de la Investigación Jorge Luis Rivera Guerrero Masculino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 171 171 171 171 171 171 171 171 171 171 171 171 171 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Tecnologías de la Investigación Omar Alejandro Gopar Montoya Femenino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 172 172 172 172 172 172 172 172 172 172 172 172 172 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Tecnologías de la Investigación Daniela Ruiz Aburto Femenino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 173 173 173 173 173 173 173 173 173 173 173 173 173 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Tecnologías de la Investigación Jesús Curicaveri Cruz Villegas Fuentes Femenino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 174 174 174 174 174 174 174 174 174 174 174 174 174 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica Rodolfo Isaac Herrera Vázquez Femenino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 175 175 175 175 175 175 175 175 175 175 175 175 175 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica Omar García Ramírez Masculino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 176 176 176 176 176 176 176 176 176 176 176 176 176 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica Rogelio Pérez Delgadillo Masculino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 177 177 177 177 177 177 177 177 177 177 177 177 177 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica Azucena Iturbe Guzmán Femenino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 178 178 178 178 178 178 178 178 178 178 178 178 178 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica Roberto Eliud García Salinas Masculino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 179 179 179 179 179 179 179 179 179 179 179 179 179 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Órgano Interno de Control Kenya Gutierrez Rodriguez Femenino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 180 180 180 180 180 180 180 180 180 180 180 180 180 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Órgano Interno de Control Eduardo Silvano Vazques Cervantes Masculino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 181 181 181 181 181 181 181 181 181 181 181 181 181 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Secretaría Ejecutiva Cristina Salamanca Sánchez Masculino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 182 182 182 182 182 182 182 182 182 182 182 182 182 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Secretaría Ejecutiva Tania Leticia Carvellido Vázquez Femenino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 183 183 183 183 183 183 183 183 183 183 183 183 183 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Secretaría Ejecutiva Daniel Gonzalez Torres Femenino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 184 184 184 184 184 184 184 184 184 184 184 184 184 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Secretaría Técnica Alejandra Calderón Guerra Femenino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 185 185 185 185 185 185 185 185 185 185 185 185 185 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Secretaría Técnica Sergio Fermin Trejo Durán Femenino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 186 186 186 186 186 186 186 186 186 186 186 186 186 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Secretaría Técnica Rocío Hernández Socorro Femenino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 187 187 187 187 187 187 187 187 187 187 187 187 187 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 13 Líder De Proyectos "C" Líder De Proyectos "C" Dirección de Administración y Finanzas Raúl ignacio Gómez González Femenino 19066.16 MXN 15737.14 MXN 188 188 188 188 188 188 188 188 188 188 188 188 188 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 13 Líder De Proyectos "C" Líder De Proyectos "C" Dirección de Administración y Finanzas Alberto García Quiroz Masculino 19066.16 MXN 15737.14 MXN 189 189 189 189 189 189 189 189 189 189 189 189 189 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 13 Líder De Proyectos "C" Líder De Proyectos "C" Dirección de Comunicación Social Verónica Peralta Gutiérrez Masculino 19066.16 MXN 15737.14 MXN 190 190 190 190 190 190 190 190 190 190 190 190 190 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 13 Líder De Proyectos "C" Líder De Proyectos "C" Dirección de Datos Personales Ángel Sánchez Perez Femenino 19066.16 MXN 15737.14 MXN 191 191 191 191 191 191 191 191 191 191 191 191 191 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 13 Líder De Proyectos "C" Líder De Proyectos "C" Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica Diego Elías Ruffiar Trejo Masculino 19066.16 MXN 15737.14 MXN 192 192 192 192 192 192 192 192 192 192 192 192 192 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 13 Líder De Proyectos "C" Líder De Proyectos "C" Secretaría Ejecutiva Susana Janet Luna Santiago Masculino 19066.16 MXN 15737.14 MXN 193 193 193 193 193 193 193 193 193 193 193 193 193 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 14 Actuario Actuaria Secretaría Técnica Rosa Isela Mote Flores Masculino 16129.38 MXN 13527.19 MXN 194 194 194 194 194 194 194 194 194 194 194 194 194 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 14 Actuario Actuario Secretaría Técnica José Jesús Ledesma Ledesma Masculino 16129.38 MXN 13527.19 MXN 195 195 195 195 195 195 195 195 195 195 195 195 195 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 14 Actuario Actuario Secretaría Técnica Uriel Antonio López Esteban Femenino 16129.38 MXN 13527.19 MXN 196 196 196 196 196 196 196 196 196 196 196 196 196 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 14 Actuario Actuario Secretaría Técnica Juan Oscar Urrutía Martínez Masculino 16129.38 MXN 13527.19 MXN 197 197 197 197 197 197 197 197 197 197 197 197 197 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 15 Secretaria Secretaria Comisionado Ciudadano 1 Adriana Cárdenas Lizárraga Femenino 15629.38 MXN 13133.99 MXN 198 198 198 198 198 198 198 198 198 198 198 198 198 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 15 Secretaria Secretaria Comisionado Ciudadano 2 Nicole Giovana López Murga Masculino 15629.38 MXN 13133.99 MXN 199 199 199 199 199 199 199 199 199 199 199 199 199 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 15 Secretaria Secretario Comisionado Ciudadano 3 Said Israel Reyes Macedo Femenino 15629.38 MXN 13133.99 MXN 200 200 200 200 200 200 200 200 200 200 200 200 200 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 15 Secretaria Secretario Comisionado Ciudadano 4 Sofía Estefanía Urzua Alva Femenino 15629.38 MXN 13133.99 MXN 201 201 201 201 201 201 201 201 201 201 201 201 201 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 15 Secretaria Secretario Comisionado Ciudadano Presidente Juan Carlos Sánchez Caballero Rigalt Masculino 15629.38 MXN 13133.99 MXN 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 16 Recepcionista Recepcionista Dirección de Administración y Finanzas Cindy Mayte Torres Moncada Femenino 15129.38 MXN 12740.79 MXN 203 203 203 203 203 203 203 203 203 203 203 203 203 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 17 Operador Operador Secretaría Ejecutiva Diego Barajas Ochoa Femenino 14629.38 MXN 12347.59 MXN 204 204 204 204 204 204 204 204 204 204 204 204 204 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 17 Operador Operadora Secretaría Ejecutiva Ma. Cristina Domínguez Hernández Masculino 14629.38 MXN 12347.59 MXN 205 205 205 205 205 205 205 205 205 205 205 205 205 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 17 Operador Operadora Secretaría Ejecutiva Samantha Iveth Campos Martínez Femenino 14629.38 MXN 12347.59 MXN 206 206 206 206 206 206 206 206 206 206 206 206 206 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 18 Auxiliar Administrativo Auxiliar Administrativo Dirección de Administración y Finanzas Ana Isabel Perez Guerrero Masculino 14129.38 MXN 11954.39 MXN 207 207 207 207 207 207 207 207 207 207 207 207 207 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 18 Auxiliar Administrativo Auxiliar Administrativo Dirección de Administración y Finanzas Javier Hernández Rodríguez Femenino 14129.38 MXN 11954.39 MXN 208 208 208 208 208 208 208 208 208 208 208 208 208 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 18 Auxiliar Administrativo Auxiliar Administrativo Dirección de Administración y Finanzas Jorge Alfredo Nicasio Medina Femenino 14129.38 MXN 11954.39 MXN 209 209 209 209 209 209 209 209 209 209 209 209 209 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 18 Auxiliar Administrativo Auxiliar Administrativo Dirección de Administración y Finanzas Ricardo Jaramillo Muñoz Femenino 14129.38 MXN 11954.39 MXN 210 210 210 210 210 210 210 210 210 210 210 210 210 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 18 Auxiliar Administrativo Auxiliar Administrativo Dirección de Administración y Finanzas Abel Jaime Alzua Arias Masculino 14129.38 MXN 11954.39 MXN 211 211 211 211 211 211 211 211 211 211 211 211 211 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 18 Auxiliar Administrativo Auxiliar Administrativo Dirección de Administración y Finanzas Ivonne Maresi Morales Lambarri Masculino 14129.38 MXN 11954.39 MXN 212 212 212 212 212 212 212 212 212 212 212 212 212 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 18 Auxiliar Administrativo Auxiliar Administrativo Dirección de Administración y Finanzas Diana Laura Muñoz Alvarez Femenino 14129.38 MXN 11954.39 MXN 213 213 213 213 213 213 213 213 213 213 213 213 213 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 18 Auxiliar Administrativo Auxiliar Administrativo Dirección de Administración y Finanzas José Carmen Castañeda Barrientos Femenino 14129.38 MXN 11954.39 MXN 214 214 214 214 214 214 214 214 214 214 214 214 214 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 18 Auxiliar Administrativo Auxiliar Administrativo Dirección de Administración y Finanzas Martha Patricia Salazar Avalos Masculino 14129.38 MXN 11954.39 MXN 215 215 215 215 215 215 215 215 215 215 215 215 215 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 18 Auxiliar Administrativo Auxiliar Administrativo Órgano Interno de Control Rodolfo Luján Juárez Femenino 14129.38 MXN 11954.39 MXN 216 216 216 216 216 216 216 216 216 216 216 216 216 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 18 Auxiliar Administrativo Auxiliar Administrativo Secretaría Ejecutiva Karla Fernanda Campuzano Montes De Oca Masculino 14129.38 MXN 11954.39 MXN 217 217 217 217 217 217 217 217 217 217 217 217 217 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/04/2022 30/06/2022 Personal de confianza 18 Auxiliar Administrativo Auxiliar Administrativo Secretaría Técnica Erandy Karina Vilchis Alcalá Masculino 14129.38 MXN 11954.39 MXN 218 218 218 218 218 218 218 218 218 218 218 218 218 Dirección de Administración y Finanzas 08/07/2022 30/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf


Nota: si usted desea consultar los trimestres anteriores o años previos a este, favor de dirigirse a las pestañas que contiene este formato de excel.



Para consultar el histórico de la información de oficio correspondiente a este artículo y fracción, hemos facilitado su numeral equivalente conforme a la Ley anterior, disponible desde el siguiente botón:

Artículo 14 Fraccion VI

Información 2021 y anterior

Ejercicio Fecha de inicio del periodo que se informa Fecha de término del periodo que se informa Tipo de integrante del sujeto obligado (catálogo) Clave o nivel del puesto Denominación o descripción del puesto Denominación del cargo Área de adscripción Nombre (s) Primer apellido Segundo apellido Sexo (catálogo) Monto de la remuneración bruta, de conformidad al Tabulador de sueldos y salarios que corresponda Tipo de moneda de la remuneración bruta Monto de la remuneración neta, de conformidad al Tabulador de sueldos y salarios que corresponda Tipo de moneda de la remuneración neta Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad Tabla_471065 Percepciones adicionales en especie y su periodicidad Tabla_471039 Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad Tabla_471067 Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad Tabla_471023 Gratificaciones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad Tabla_471047 Primas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad Tabla_471030 Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad Tabla_471041 Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad Tabla_471031 Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad Tabla_471032 Estímulos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad Tabla_471059 Apoyos económicos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad Tabla_471071 Prestaciones económicas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad Tabla_471062 Prestaciones en especie y su periodicidad Tabla_471074 Área(s) responsable(s) que genera(n), posee(n), publica(n) y actualizan la información Fecha de validación Fecha de Actualización Nota
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 1 Comisionado Ciudadano Presidente Comisionado Ciudadano Presidente Comisionado Ciudadano Presidente Arístides Rodrigo Guerrero García Masculino 110500 MXN 79307.46 MXN 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 1 Comisionado Ciudadano Comisionada Ciudadana 1 Comisionado Ciudadano 1 Marina Alicia San Martín Rebolloso Femenino 110500 MXN 79307.46 MXN 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 1 Comisionado Ciudadano Comisionada Ciudadana 2 Comisionado Ciudadano 2 María Del Carmen Nava Polina Femenino 110500 MXN 79307.46 MXN 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 1 Comisionado Ciudadano Comisionado Ciudadano 3 Comisionado Ciudadano 3 Julio César Bonilla Gutiérrez Masculino 110500 MXN 79307.46 MXN 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 1 Comisionado Ciudadano Comisionada Ciudadana 4 Comisionado Ciudadano 4 Laura Lizette Enríquez Rodríguez Femenino 110500 MXN 79307.46 MXN 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 2 Secretario Ejecutivo Secretario Ejecutivo Secretaría Ejecutiva Andrés Israel Rodríguez Ramírez Masculino 100493.18 MXN 72668.99 MXN 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 2 Secretario Técnico Secretario Técnico Secretaría Técnica Hugo Erik Zertuche Guerrero Masculino 100493.18 MXN 72668.99 MXN 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 3 Titular del Órgano Interno de Control Titular del Órgano Interno de Control Órgano Interno de Control Aarón Romero Espinosa Masculino 96617.61 MXN 70434.74 MXN 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 4 Directora De Administración Y Finanzas Directora De Administración Y Finanzas Dirección de Administración y Finanzas Sandra Ariadna Mancebo Padilla Femenino 68942.03 MXN 51771.12 MXN 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 4 Director De Asuntos Jurídicos Director De Asuntos Jurídicos Dirección de Asuntos Jurídicos Armando Tadeo Terán Ongay Masculino 68942.03 MXN 51771.12 MXN 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 4 Directora De Capacitación Para La Cultura De La Transparencia, La Protección De Datos Y La Rendición De Cuentas Directora De Capacitación Para La Cultura De La Transparencia, La Protección De Datos Y La Rendición De Cuentas Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia Guelmi Montserrath Cortez García Femenino 68942.03 MXN 51771.12 MXN 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 4 Director De Comunicación Social Director De Comunicación Social Dirección de Comunicación Social Raúl Llanos Samaniego Masculino 68942.03 MXN 51771.12 MXN 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 4 Directora De Datos Personales Directora De Datos Personales Dirección de Datos Personales Gabriela Angela Magdaleno Del Rio Femenino 68942.03 MXN 51771.12 MXN 13 13 13 13 13 13 13 13 13 13 13 13 13 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 4 Director De Estado Abierto Estudios Y Evaluación Director De Estado Abierto Estudios Y Evaluación Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación Aldo Antonio Trapero Maldonado Masculino 68942.03 MXN 51771.12 MXN 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 4 Director De Tecnologías De Información Director De Tecnologías De Información Dirección de Tecnologías de la Investigación Raymundo Ortega Esquivel Masculino 68942.03 MXN 51771.12 MXN 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 4 Directora De Vinculación Y Proyección Estratégica Directora De Vinculación Y Proyección Estratégica Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica Yéssica Paloma Báez Benítez Femenino 68942.03 MXN 51771.12 MXN 16 16 16 16 16 16 16 16 16 16 16 16 16 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 5 Coordinador De Ponencia Coordinador De Ponencia Comisionado Ciudadano 1 José Alfredo Fernández García Masculino 60749.03 MXN 46162.78 MXN 17 17 17 17 17 17 17 17 17 17 17 17 17 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 5 Coordinadora De Ponencia Coordinadora De Ponencia Comisionado Ciudadano 2 Sarai Zulema Oviedo Hernández Femenino 60749.03 MXN 46162.78 MXN 18 18 18 18 18 18 18 18 18 18 18 18 18 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 5 Coordinador De Ponencia Coordinador De Ponencia Comisionado Ciudadano 3 Marcos Joel Perea Arellano Masculino 60749.03 MXN 46162.78 MXN 19 19 19 19 19 19 19 19 19 19 19 19 19 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 5 Coordinadora De Ponencia Coordinadora De Ponencia Comisionado Ciudadano 4 Miriam Soto Domínguez Femenino 60749.03 MXN 46162.78 MXN 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 5 Coordinador De Ponencia Coordinador De Ponencia Comisionado Ciudadano Presidente Jafet Rodrigo Bustamante Moreno Masculino 60749.03 MXN 46162.78 MXN 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 6 Subcoordinadora De Comunicación Y Redes Sociales Subcoordinadora De Comunicación Y Redes Sociales Dirección de Comunicación Social Olga Rosario Avendaño Femenino 55056.02 MXN 42304.44 MXN 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 6 Subcoordinadora De Medios E Imagen Institucional Subcoordinadora De Medios E Imagen Institucional Dirección de Comunicación Social Elisa Estefanía Contreras Torres Femenino 55056.02 MXN 42304.44 MXN 23 23 23 23 23 23 23 23 23 23 23 23 23 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 7 Subdirector De Proyectos Subdirector De Proyectos Comisionado Ciudadano 1 Julio César Martínez Sanabria Masculino 47556.02 MXN 37054.43 MXN 24 24 24 24 24 24 24 24 24 24 24 24 24 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 7 Subdirectora De Proyectos Subdirectora De Proyectos Comisionado Ciudadano 2 Dora María Trejo Álvarez Femenino 47556.02 MXN 37054.43 MXN 25 25 25 25 25 25 25 25 25 25 25 25 25 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 7 Subdirector De Proyectos Subdirector De Proyectos Comisionado Ciudadano 3 Erick Alejandro Trejo Álvarez Masculino 47556.02 MXN 37054.43 MXN 26 26 26 26 26 26 26 26 26 26 26 26 26 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 7 Subdirectora De Proyectos Subdirectora De Proyectos Comisionado Ciudadano 4 María Julia Prieto Sierra Femenino 47556.02 MXN 37054.43 MXN 27 27 27 27 27 27 27 27 27 27 27 27 27 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 7 Subdirectora De Proyectos Subdirectora De Proyectos Comisionado Ciudadano Presidente Maribel Lima Romero Femenino 47556.02 MXN 37054.43 MXN 28 28 28 28 28 28 28 28 28 28 28 28 28 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 7 Subdirector De Recursos Humanos Subdirector De Recursos Humanos Dirección de Administración y Finanzas Horacio Josué Nava Armenta Masculino 47556.02 MXN 37054.43 MXN 29 29 29 29 29 29 29 29 29 29 29 29 29 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 7 Subdirector De Recursos Materiales Subdirector De Recursos Materiales Dirección de Administración y Finanzas Omar Chavira Campuzano Masculino 47556.02 MXN 37054.43 MXN 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 7 Subdirectora De Recursos Financieros Subdirectora De Recursos Financieros Dirección de Administración y Finanzas Diana Francia Hernández Martínez Femenino 47556.02 MXN 37054.43 MXN 31 31 31 31 31 31 31 31 31 31 31 31 31 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 7 Subdirector De Lo Contencioso Y Servicios Legales Subdirector De Lo Contencioso Y Servicios Legales Dirección de Asuntos Jurídicos Israel Teodoro Guzmán Salinas Masculino 47556.02 MXN 37054.43 MXN 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 7 Subdirector De Lo Consultivo Y Normativo Subdirector De Lo Consultivo Y Normativo Dirección de Asuntos Jurídicos José Luis César Perusquia Rueda Masculino 47556.02 MXN 37054.43 MXN 33 33 33 33 33 33 33 33 33 33 33 33 33 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 7 Subdirectora De Cultura Y Educación Subdirectora De Cultura Y Educación Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia Bertha Inés Juárez Lugo Femenino 47556.02 MXN 37054.43 MXN 34 34 34 34 34 34 34 34 34 34 34 34 34 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 7 Subdirector De Capacitación Y Formación Subdirector De Capacitación Y Formación Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia Víctor Manuel Camacho Trejo Masculino 47556.02 MXN 37054.43 MXN 35 35 35 35 35 35 35 35 35 35 35 35 35 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 7 Subdirectora De Datos Personales Subdirectora De Datos Personales Dirección de Datos Personales Atzimba Rodríguez Sánchez Femenino 47556.02 MXN 37054.43 MXN 36 36 36 36 36 36 36 36 36 36 36 36 36 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 7 Subdirectora De Verificación De Cumplimiento Subdirectora De Verificación De Cumplimiento Dirección de Datos Personales Alma Rocío García Guevara Femenino 47556.02 MXN 37054.43 MXN 37 37 37 37 37 37 37 37 37 37 37 37 37 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 7 Subdirectora De Estados Abiertos Subdirectora De Estados Abiertos Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación María Soledad Rodrigo Femenino 47556.02 MXN 37054.43 MXN 38 38 38 38 38 38 38 38 38 38 38 38 38 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 7 Subdirectora De Evaluación Subdirectora De Evaluación Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación Sonia Quintana Martínez Femenino 47556.02 MXN 37054.43 MXN 39 39 39 39 39 39 39 39 39 39 39 39 39 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 7 Subdirector De Sistemas Subdirector De Sistemas Dirección de Tecnologías de la Investigación Ariel García Huante Masculino 47556.02 MXN 37054.43 MXN 40 40 40 40 40 40 40 40 40 40 40 40 40 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 7 Subdirector De Tecnologías De La Información Subdirector De Tecnologías De La Información Dirección de Tecnologías de la Investigación Alejandro Castillo Escutia Masculino 47556.02 MXN 37054.43 MXN 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 7 Subdirector De Vinculación Con La Sociedad Subdirector De Vinculación Con La Sociedad Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica Vacante Vacante Vacante 47556.02 MXN 37054.43 MXN 42 42 42 42 42 42 42 42 42 42 42 42 42 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 7 Subdirectora De Proyección Estratégica Subdirectora De Proyección Estratégica Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica Miriam Rojas Piña Femenino 47556.02 MXN 37054.43 MXN 43 43 43 43 43 43 43 43 43 43 43 43 43 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 7 Subdirector De La Unidad De Transparencia, Información Publica Y Datos Personales Subdirector De La Unidad De Transparencia, Información Publica Y Datos Personales Secretaría Ejecutiva Arturo Iván Arteaga Huertero Masculino 47556.02 MXN 37054.43 MXN 44 44 44 44 44 44 44 44 44 44 44 44 44 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 7 Subdirector De Organización Y Apoyo Logístico Subdirector De Organización Y Apoyo Logístico Secretaría Ejecutiva Horacio Saldaña Loza Masculino 47556.02 MXN 37054.43 MXN 45 45 45 45 45 45 45 45 45 45 45 45 45 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 7 Subdirectora De Derechos Humanos Igualdad De Género Y Políticas Institucionales Subdirectora De Derechos Humanos Igualdad De Género Y Políticas Institucionales Secretaría Ejecutiva Rocío Casas Palma Femenino 47556.02 MXN 37054.43 MXN 46 46 46 46 46 46 46 46 46 46 46 46 46 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 7 Subdirectora Del Sistema De Transparencia Y Anticorrupción Subdirectora Del Sistema De Transparencia Y Anticorrupción Secretaría Ejecutiva Laura Corina Núñez Aristeo Femenino 47556.02 MXN 37054.43 MXN 47 47 47 47 47 47 47 47 47 47 47 47 47 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 7 Subdirectora De Acuerdos Subdirectora De Acuerdos Secretaría Técnica Citlali Nelli Toxqui Terán Femenino 47556.02 MXN 37054.43 MXN 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 7 Subdirectora De Archivo Institucional Subdirectora De Archivo Institucional Secretaría Técnica Brenda Trujillo Velázquez Femenino 47556.02 MXN 37054.43 MXN 49 49 49 49 49 49 49 49 49 49 49 49 49 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 8 Asesor Asesora Comisionado Ciudadano 1 Grecia Gabriela Quintana Sánchez Femenino 46270.15 MXN 36184.7 MXN 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 8 Asesor Asesora Comisionado Ciudadano 1 Dayana Sevilla Osornio Femenino 46270.15 MXN 36184.7 MXN 51 51 51 51 51 51 51 51 51 51 51 51 51 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 8 Asesor Asesor Comisionado Ciudadano 2 José Guadalupe Hernández Martínez Masculino 46270.15 MXN 36184.7 MXN 52 52 52 52 52 52 52 52 52 52 52 52 52 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 8 Asesor Asesora Comisionado Ciudadano 2 Alejandra Lorena Bustos Pavón Femenino 46270.15 MXN 36184.7 MXN 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 8 Asesor Asesor Comisionado Ciudadano 3 Mario Eric Ortiz Gledhill Masculino 46270.15 MXN 36184.7 MXN 54 54 54 54 54 54 54 54 54 54 54 54 54 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 8 Asesor Asesora Comisionado Ciudadano 3 Nora Angelica Damián Santiago Femenino 46270.15 MXN 36184.7 MXN 55 55 55 55 55 55 55 55 55 55 55 55 55 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 8 Asesor Asesora Comisionado Ciudadano 4 Sol Alejandra Lara Kock Masculino 46270.15 MXN 36184.7 MXN 56 56 56 56 56 56 56 56 56 56 56 56 56 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 8 Asesor Asesora Comisionado Ciudadano 4 Esther Elizabeth Albarrán Martínez Femenino 46270.15 MXN 36184.7 MXN 57 57 57 57 57 57 57 57 57 57 57 57 57 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 8 Asesor Asesor Comisionado Ciudadano Presidente Horacio Gallardo González Masculino 46270.15 MXN 36184.7 MXN 58 58 58 58 58 58 58 58 58 58 58 58 58 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 8 Asesor Asesor Comisionado Ciudadano Presidente Luis Roberto Palacios Muñoz Masculino 46270.15 MXN 36184.7 MXN 59 59 59 59 59 59 59 59 59 59 59 59 59 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 8 Asesor Asesor Comisionado Ciudadano Presidente Isao Pilatowsky Kamino Masculino 46270.15 MXN 36184.7 MXN 60 60 60 60 60 60 60 60 60 60 60 60 60 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 8 Asesor Asesora Comisionado Ciudadano Presidente Lilia Stefhani Marín López Femenino 46270.15 MXN 36184.7 MXN 61 61 61 61 61 61 61 61 61 61 61 61 61 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento De Presupuesto Y Contabilidad Jefa De Departamento De Presupuesto Y Contabilidad Dirección de Administración y Finanzas Sandra Mota García Femenino 40301.27 MXN 31964.52 MXN 62 62 62 62 62 62 62 62 62 62 62 62 62 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento De Adquisiciones Y Servicios Generales Jefe De Departamento De Adquisiciones Y Servicios Generales Dirección de Administración y Finanzas Roberto Carlos Delgado Maldonado Masculino 40301.27 MXN 31964.52 MXN 63 63 63 63 63 63 63 63 63 63 63 63 63 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento De Recursos Humanos Jefe De Departamento De Recursos Humanos Dirección de Administración y Finanzas César Pineda Rojas Masculino 40301.27 MXN 31964.52 MXN 64 64 64 64 64 64 64 64 64 64 64 64 64 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento De Cumplimiento Jefa De Departamento De Cumplimiento Dirección de Asuntos Jurídicos Gabriela Flores Ramírez Femenino 40301.27 MXN 31964.52 MXN 65 65 65 65 65 65 65 65 65 65 65 65 65 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento De Lo Consultivo Y Normativo Jefe De Departamento De Lo Consultivo Y Normativo Dirección de Asuntos Jurídicos Benjamín Emmanuel Gallegos Moctezuma Masculino 40301.27 MXN 31964.52 MXN 66 66 66 66 66 66 66 66 66 66 66 66 66 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento De Lo Contencioso Y Servicios Legales Jefe De Departamento De Lo Contencioso Y Servicios Legales Dirección de Asuntos Jurídicos Gerardo Cruz-Aedo Martínez Masculino 40301.27 MXN 31964.52 MXN 67 67 67 67 67 67 67 67 67 67 67 67 67 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento De Capacitación Jefa De Departamento De Capacitación Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia Janeth Guzmán Aguilar Femenino 40301.27 MXN 31964.52 MXN 68 68 68 68 68 68 68 68 68 68 68 68 68 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento De Cultura Jefa De Departamento De Cultura Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia Rosario Adriana Salinas Gómez Femenino 40301.27 MXN 31964.52 MXN 69 69 69 69 69 69 69 69 69 69 69 69 69 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento De Formación Jefa De Departamento De Formación Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia Paulina Herrera Diez Femenino 40301.27 MXN 31964.52 MXN 70 70 70 70 70 70 70 70 70 70 70 70 70 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento De Educación Jefe De Departamento De Educación Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia Edgar Yair Martínez Madrigal Masculino 40301.27 MXN 31964.52 MXN 71 71 71 71 71 71 71 71 71 71 71 71 71 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento De Comunicación Y Redes Sociales Jefa De Departamento De Comunicación Y Redes Sociales Dirección de Comunicación Social Anabel Guerrero Contreras Femenino 40301.27 MXN 31964.52 MXN 72 72 72 72 72 72 72 72 72 72 72 72 72 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento De Medios E Imagen Institucional Jefa De Departamento De Medios E Imagen Institucional Dirección de Comunicación Social Maricela Nieto Herrejón Femenino 40301.27 MXN 31964.52 MXN 73 73 73 73 73 73 73 73 73 73 73 73 73 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento De Datos Personales Jefa De Departamento De Datos Personales Dirección de Datos Personales Evelyn Roxana Aguilar Martínez Femenino 40301.27 MXN 31964.52 MXN 74 74 74 74 74 74 74 74 74 74 74 74 74 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento De Obligaciones En Datos Personales Jefe De Departamento De Obligaciones En Datos Personales Dirección de Datos Personales Alejandro Arellano Torres Masculino 40301.27 MXN 31964.52 MXN 75 75 75 75 75 75 75 75 75 75 75 75 75 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento De Protección De Datos Personales Jefe De Departamento De Protección De Datos Personales Dirección de Datos Personales Jorge Jesús Pérez Reyes Masculino 40301.27 MXN 31964.52 MXN 76 76 76 76 76 76 76 76 76 76 76 76 76 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento De Justicia Abierta Jefa De Departamento De Justicia Abierta Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación Anabel Mora Ruiz Femenino 40301.27 MXN 31964.52 MXN 77 77 77 77 77 77 77 77 77 77 77 77 77 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento De Estadística Jefe De Departamento De Estadística Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación Manuel Esparza Moreno Masculino 40301.27 MXN 31964.52 MXN 78 78 78 78 78 78 78 78 78 78 78 78 78 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento De Gobierno Abierto Jefe De Departamento De Gobierno Abierto Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación Daniel Saavedra Lladó Masculino 40301.27 MXN 31964.52 MXN 79 79 79 79 79 79 79 79 79 79 79 79 79 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento De Parlamento Abierto Jefe De Departamento De Parlamento Abierto Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación David Alejandro Martínez Huerta Masculino 40301.27 MXN 31964.52 MXN 80 80 80 80 80 80 80 80 80 80 80 80 80 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento De Desarrollo De Sistemas Jefe De Departamento De Desarrollo De Sistemas Dirección de Tecnologías de la Investigación Carlos Adrián Hernández Cabañas Masculino 40301.27 MXN 31964.52 MXN 81 81 81 81 81 81 81 81 81 81 81 81 81 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento De Infraestructura Y Seguridad Informática Jefe De Departamento De Infraestructura Y Seguridad Informática Dirección de Tecnologías de la Investigación Renato Francisco Reyes Cervantes Masculino 40301.27 MXN 31964.52 MXN 82 82 82 82 82 82 82 82 82 82 82 82 82 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento De Soporte De Sistemas Jefe De Departamento De Soporte De Sistemas Dirección de Tecnologías de la Investigación Pedro Esquivel Martínez Masculino 40301.27 MXN 31964.52 MXN 83 83 83 83 83 83 83 83 83 83 83 83 83 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento De Enlace Con La Sociedad Jefe De Departamento De Enlace Con La Sociedad Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica Pablo Rodríguez Nataren Masculino 40301.27 MXN 31964.52 MXN 84 84 84 84 84 84 84 84 84 84 84 84 84 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento De Vinculación Con La Sociedad Jefe De Departamento De Vinculación Con La Sociedad Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica Onitsed Uriel Bustamante Silva Masculino 40301.27 MXN 31964.52 MXN 85 85 85 85 85 85 85 85 85 85 85 85 85 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento Proyectos Estratégicos Jefe De Departamento Proyectos Estratégicos Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica Ernesto González Tapia Masculino 40301.27 MXN 31964.52 MXN 86 86 86 86 86 86 86 86 86 86 86 86 86 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento Vinculación Estratégica Jefe De Departamento Vinculación Estratégica Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica Sergio Fermín Trejo Durán Masculino 40301.27 MXN 31964.52 MXN 87 87 87 87 87 87 87 87 87 87 87 87 87 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento De Auditoria Jefe De Departamento De Auditoria Órgano Interno de Control Jesús Antonio López Calzada Masculino 40301.27 MXN 31964.52 MXN 88 88 88 88 88 88 88 88 88 88 88 88 88 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento De Investigación De Quejas Y Denuncias Jefe De Departamento De Investigación De Quejas Y Denuncias Órgano Interno de Control Julio Cesar Murillo Martínez Masculino 40301.27 MXN 31964.52 MXN 89 89 89 89 89 89 89 89 89 89 89 89 89 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento De Responsabilidades Y Control Patrimonial Jefe De Departamento De Responsabilidades Y Control Patrimonial Órgano Interno de Control Emilio Javier García Martínez Masculino 40301.27 MXN 31964.52 MXN 90 90 90 90 90 90 90 90 90 90 90 90 90 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento De Atención Y Orientación Ciudadana Jefa De Departamento De Atención Y Orientación Ciudadana Secretaría Ejecutiva Azucena Iturbe Guzmán Femenino 40301.27 MXN 31964.52 MXN 91 91 91 91 91 91 91 91 91 91 91 91 91 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento De Derechos Humanos, Igualdad De Género Y Políticas Institucionales Jefa De Departamento De Derechos Humanos, Igualdad De Género Y Políticas Institucionales Secretaría Ejecutiva Rosaura Morales González Femenino 40301.27 MXN 31964.52 MXN 92 92 92 92 92 92 92 92 92 92 92 92 92 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento Del Sistema De Trasparencia Y Anticorrupción Jefe De Departamento Del Sistema De Trasparencia Y Anticorrupción Secretaría Ejecutiva Miguel Ángel Lara Díaz Masculino 40301.27 MXN 31964.52 MXN 93 93 93 93 93 93 93 93 93 93 93 93 93 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento De Archivo De Resoluciones Jefa De Departamento De Archivo De Resoluciones Secretaría Técnica Viridiana Monserrat Grez Ramírez Femenino 40301.27 MXN 31964.52 MXN 94 94 94 94 94 94 94 94 94 94 94 94 94 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento De Actuarios Jefe De Departamento De Actuarios Secretaría Técnica Ariel Mario Bautista Hernández Masculino 40301.27 MXN 31964.52 MXN 95 95 95 95 95 95 95 95 95 95 95 95 95 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento De Apoyo Técnico Jefe De Departamento De Apoyo Técnico Secretaría Técnica Alam Christhian Juárez Flores Masculino 40301.27 MXN 31964.52 MXN 96 96 96 96 96 96 96 96 96 96 96 96 96 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento De Archivo Institucional Jefe De Departamento De Archivo Institucional Secretaría Técnica Guillermo Villanueva Villanueva Masculino 40301.27 MXN 31964.52 MXN 97 97 97 97 97 97 97 97 97 97 97 97 97 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 9 Jefe De Departamento De Atención A Ponencias Jefe De Departamento De Atención A Ponencias Secretaría Técnica Francisco Javier Gutiérrez Bañuelos Masculino 40301.27 MXN 31964.52 MXN 98 98 98 98 98 98 98 98 98 98 98 98 98 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 10 Proyectista Proyectista Comisionado Ciudadano 1 Leticia Reyes Díaz Femenino 36474.97 MXN 29179.08 MXN 99 99 99 99 99 99 99 99 99 99 99 99 99 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 10 Proyectista Proyectista Comisionado Ciudadano 1 Noél Castillo Jorge Masculino 36474.97 MXN 29179.08 MXN 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 10 Proyectista Proyectista Comisionado Ciudadano 1 Mitzy Monserrat Maya Mendoza Femenino 36474.97 MXN 29179.08 MXN 101 101 101 101 101 101 101 101 101 101 101 101 101 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 10 Proyectista Proyectista Comisionado Ciudadano 1 Vacante Vacante Vacante 36474.97 MXN 29179.08 MXN 102 102 102 102 102 102 102 102 102 102 102 102 102 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 10 Proyectista Proyectista Comisionado Ciudadano 2 Nancy Yanira Ruiz Hernández Femenino 36474.97 MXN 29179.08 MXN 103 103 103 103 103 103 103 103 103 103 103 103 103 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 10 Proyectista Proyectista Comisionado Ciudadano 2 Cristian Geovanni Cabanillas Martínez Masculino 36474.97 MXN 29179.08 MXN 104 104 104 104 104 104 104 104 104 104 104 104 104 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 10 Proyectista Proyectista Comisionado Ciudadano 2 Mario Enrique López Almaraz Masculino 36474.97 MXN 29179.08 MXN 105 105 105 105 105 105 105 105 105 105 105 105 105 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 10 Proyectista Proyectista Comisionado Ciudadano 2 Claudia Vázquez Pérez Femenino 36474.97 MXN 29179.08 MXN 106 106 106 106 106 106 106 106 106 106 106 106 106 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 10 Proyectista Proyectista Comisionado Ciudadano 3 Ana Gabriela Del Rio Rodríguez Masculino 36474.97 MXN 29179.08 MXN 107 107 107 107 107 107 107 107 107 107 107 107 107 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 10 Proyectista Proyectista Comisionado Ciudadano 3 Karla Correa Torres Femenino 36474.97 MXN 29179.08 MXN 108 108 108 108 108 108 108 108 108 108 108 108 108 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 10 Proyectista Proyectista Comisionado Ciudadano 3 Erika Delgado Garnica Femenino 36474.97 MXN 29179.08 MXN 109 109 109 109 109 109 109 109 109 109 109 109 109 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 10 Proyectista Proyectista Comisionado Ciudadano 3 Elizabeth Idaiana Molina Aguilar Femenino 36474.97 MXN 29179.08 MXN 110 110 110 110 110 110 110 110 110 110 110 110 110 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 10 Proyectista Proyectista Comisionado Ciudadano 4 Jorge Valdés Gómez Masculino 36474.97 MXN 29179.08 MXN 111 111 111 111 111 111 111 111 111 111 111 111 111 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 10 Proyectista Proyectista Comisionado Ciudadano 4 Jorge Dalai Miguel Madrid Bahena Masculino 36474.97 MXN 29179.08 MXN 112 112 112 112 112 112 112 112 112 112 112 112 112 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 10 Proyectista Proyectista Comisionado Ciudadano 4 Laura Ingrid Escalera Zúñiga Femenino 36474.97 MXN 29179.08 MXN 113 113 113 113 113 113 113 113 113 113 113 113 113 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 10 Proyectista Proyectista Comisionado Ciudadano 4 José Luis Muñoz Andrade Masculino 36474.97 MXN 29179.08 MXN 114 114 114 114 114 114 114 114 114 114 114 114 114 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 10 Proyectista Proyectista Comisionado Ciudadano Presidente José Mendiola Esquivel Masculino 36474.97 MXN 29179.08 MXN 115 115 115 115 115 115 115 115 115 115 115 115 115 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 10 Proyectista Proyectista Comisionado Ciudadano Presidente Isis Giovana Cabrera Rodríguez Femenino 36474.97 MXN 29179.08 MXN 116 116 116 116 116 116 116 116 116 116 116 116 116 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 10 Proyectista Proyectista Comisionado Ciudadano Presidente René Muñoz Vázquez Masculino 36474.97 MXN 29179.08 MXN 117 117 117 117 117 117 117 117 117 117 117 117 117 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 10 Proyectista Proyectista Comisionado Ciudadano Presidente Jessica Itzel Rivas Bedolla Femenino 36474.97 MXN 29179.08 MXN 118 118 118 118 118 118 118 118 118 118 118 118 118 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 11 Líder De Proyectos "A" Líder De Proyectos "A" Dirección de Datos Personales Vania Lozano Medina Femenino 25566.16 MXN 20848.74 MXN 119 119 119 119 119 119 119 119 119 119 119 119 119 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 11 Líder De Proyectos "A" Líder De Proyectos "A" Secretaría Ejecutiva Sandra Aguilar Estrada Femenino 25566.16 MXN 20848.74 MXN 120 120 120 120 120 120 120 120 120 120 120 120 120 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 11 Líder De Proyectos "A" Líder De Proyectos "A" Secretaría Ejecutiva José Luis Mejía Orozco Masculino 25566.16 MXN 20848.74 MXN 121 121 121 121 121 121 121 121 121 121 121 121 121 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 11 Líder De Proyectos "A" Líder De Proyectos "A" Secretaría Ejecutiva Francisco Valdés Vega Masculino 25566.16 MXN 20848.74 MXN 122 122 122 122 122 122 122 122 122 122 122 122 122 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Comisionado Ciudadano 1 Luis Alberto Cruz García Masculino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Comisionado Ciudadano 1 Ana Paulina González González Femenino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 124 124 124 124 124 124 124 124 124 124 124 124 124 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Comisionado Ciudadano 2 Leidy Ivette Olivos Flores Femenino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 125 125 125 125 125 125 125 125 125 125 125 125 125 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Comisionado Ciudadano 2 Lorena Alejandra Peña Villegas Femenino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 126 126 126 126 126 126 126 126 126 126 126 126 126 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Comisionado Ciudadano 3 Fernanda Gabriela López Lara Femenino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 127 127 127 127 127 127 127 127 127 127 127 127 127 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Comisionado Ciudadano 3 Gerardo Cortés Sánchez Masculino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 128 128 128 128 128 128 128 128 128 128 128 128 128 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Comisionado Ciudadano 4 José Arturo Méndez Hernández Masculino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 129 129 129 129 129 129 129 129 129 129 129 129 129 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Comisionado Ciudadano 4 Nancy Gabriela Garamendi Castillo Femenino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 130 130 130 130 130 130 130 130 130 130 130 130 130 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Comisionado Ciudadano Presidente Luis Angel López Iserte Masculino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 131 131 131 131 131 131 131 131 131 131 131 131 131 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Comisionado Ciudadano Presidente Alex Ramos Leal Masculino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 132 132 132 132 132 132 132 132 132 132 132 132 132 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Administración y Finanzas Araceli Cruz León Femenino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 133 133 133 133 133 133 133 133 133 133 133 133 133 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Administración y Finanzas Héctor Eduardo Tamayo Ángeles Masculino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 134 134 134 134 134 134 134 134 134 134 134 134 134 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Administración y Finanzas Laura Rodríguez Fuentes Femenino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 135 135 135 135 135 135 135 135 135 135 135 135 135 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Administración y Finanzas Gabriela Bejarano Arroyo Femenino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 136 136 136 136 136 136 136 136 136 136 136 136 136 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Administración y Finanzas Adrián Contreras Segundo Masculino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 137 137 137 137 137 137 137 137 137 137 137 137 137 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Administración y Finanzas Susana Janet Luna Santiago Femenino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 138 138 138 138 138 138 138 138 138 138 138 138 138 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Asuntos Jurídicos Armando Arana Arana Masculino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 139 139 139 139 139 139 139 139 139 139 139 139 139 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Asuntos Jurídicos Rebeca Nava Pacheco Femenino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 140 140 140 140 140 140 140 140 140 140 140 140 140 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Asuntos Jurídicos Rodolfo Isaac Herrera Vázquez Masculino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 141 141 141 141 141 141 141 141 141 141 141 141 141 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Asuntos Jurídicos Jose Antonio Medina Padilla Masculino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 142 142 142 142 142 142 142 142 142 142 142 142 142 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Asuntos Jurídicos Omar García Ramírez Masculino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 143 143 143 143 143 143 143 143 143 143 143 143 143 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Asuntos Jurídicos Vacante Vacante Vacante 23066.16 MXN 18882.74 MXN 144 144 144 144 144 144 144 144 144 144 144 144 144 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Asuntos Jurídicos Vacante Vacante Vacante 23066.16 MXN 18882.74 MXN 145 145 145 145 145 145 145 145 145 145 145 145 145 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia María Teresa Jiménez Rodríguez Femenino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 146 146 146 146 146 146 146 146 146 146 146 146 146 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia Miguel Ángel Francisco Manzano Masculino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 147 147 147 147 147 147 147 147 147 147 147 147 147 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia José Rafael Bernardo García Rosas Masculino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 148 148 148 148 148 148 148 148 148 148 148 148 148 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia Alan Misael González Jaimes Masculino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 149 149 149 149 149 149 149 149 149 149 149 149 149 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia Jorge Benito Ramos Masculino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 150 150 150 150 150 150 150 150 150 150 150 150 150 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia Lizbeth Guzmán Pedraza Femenino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 151 151 151 151 151 151 151 151 151 151 151 151 151 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia Alejandra Pacheco Pérez Femenino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 152 152 152 152 152 152 152 152 152 152 152 152 152 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Comunicación Social Aldo Alfredo Cisneros Fernández Masculino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 153 153 153 153 153 153 153 153 153 153 153 153 153 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Comunicación Social Irais González Cetina Femenino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 154 154 154 154 154 154 154 154 154 154 154 154 154 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Comunicación Social Ignacio Medina Arreola Masculino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 155 155 155 155 155 155 155 155 155 155 155 155 155 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Comunicación Social Nilton Andrés Torres Pérez Masculino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 156 156 156 156 156 156 156 156 156 156 156 156 156 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Comunicación Social Noemi Martínez Paredes Femenino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 157 157 157 157 157 157 157 157 157 157 157 157 157 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Comunicación Social Lucio Rendón Lucero Masculino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 158 158 158 158 158 158 158 158 158 158 158 158 158 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Datos Personales Sonia Angélica Valencia Quintana Femenino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 159 159 159 159 159 159 159 159 159 159 159 159 159 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Datos Personales Yazmin Anai Rocafuerte Jiménez Femenino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 160 160 160 160 160 160 160 160 160 160 160 160 160 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Datos Personales Nadeshda Alaska Juárez Zamora Femenino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 161 161 161 161 161 161 161 161 161 161 161 161 161 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Datos Personales Emmanuel Álvarez Delgado Masculino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 162 162 162 162 162 162 162 162 162 162 162 162 162 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Datos Personales Vacante Vacante Vacante 23066.16 MXN 18882.74 MXN 163 163 163 163 163 163 163 163 163 163 163 163 163 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación Melisa Citlali Romero Castillo Femenino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 164 164 164 164 164 164 164 164 164 164 164 164 164 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación Soledad Asunción Victoria Cruz Femenino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 165 165 165 165 165 165 165 165 165 165 165 165 165 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación Andrés Efraín Martínez Ruiz Masculino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 166 166 166 166 166 166 166 166 166 166 166 166 166 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación Jorge Ulises Mendoza Mendieta Masculino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 167 167 167 167 167 167 167 167 167 167 167 167 167 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación Juan Pablo Figueroa Mansur Masculino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 168 168 168 168 168 168 168 168 168 168 168 168 168 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación Andrea Paulina Angelini Zarzosa Femenino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 169 169 169 169 169 169 169 169 169 169 169 169 169 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación David Humberto Jiménez Sánchez Masculino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 170 170 170 170 170 170 170 170 170 170 170 170 170 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Tecnologías de la Investigación Jorge Luis Rivera Guerrero Masculino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 171 171 171 171 171 171 171 171 171 171 171 171 171 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Tecnologías de la Investigación Omar Gopar Montoya Masculino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 172 172 172 172 172 172 172 172 172 172 172 172 172 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Tecnologías de la Investigación Daniela Ruiz Aburto Femenino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 173 173 173 173 173 173 173 173 173 173 173 173 173 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Tecnologías de la Investigación Vacante Vacante Vacante 23066.16 MXN 18882.74 MXN 174 174 174 174 174 174 174 174 174 174 174 174 174 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica Janett Alejandra García Esparza Femenino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 175 175 175 175 175 175 175 175 175 175 175 175 175 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica Mario Molina Hernández Masculino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 176 176 176 176 176 176 176 176 176 176 176 176 176 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica Rogelio Pérez Delgadillo Masculino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 177 177 177 177 177 177 177 177 177 177 177 177 177 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica Fátima Adaliz Sánchez Trejo Femenino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 178 178 178 178 178 178 178 178 178 178 178 178 178 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica Roberto Eliud García Salinas Masculino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 179 179 179 179 179 179 179 179 179 179 179 179 179 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Órgano Interno de Control Kenya Gutiérrez Rodríguez Femenino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 180 180 180 180 180 180 180 180 180 180 180 180 180 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Órgano Interno de Control Eduardo Silvano Vázquez Cervantes Masculino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 181 181 181 181 181 181 181 181 181 181 181 181 181 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Secretaría Ejecutiva Cristina Salamanca Sánchez Femenino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 182 182 182 182 182 182 182 182 182 182 182 182 182 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Secretaría Ejecutiva Silvia Arely Sevilla Lazcano Femenino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 183 183 183 183 183 183 183 183 183 183 183 183 183 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Secretaría Ejecutiva Daniel González Torres Masculino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 184 184 184 184 184 184 184 184 184 184 184 184 184 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Secretaría Técnica Alejandra Calderón Guerra Femenino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 185 185 185 185 185 185 185 185 185 185 185 185 185 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Secretaría Técnica Adrián Sabino García Flores Masculino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 186 186 186 186 186 186 186 186 186 186 186 186 186 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 12 Líder De Proyectos "B" Líder De Proyectos "B" Secretaría Técnica Rocío Hernández Socorro Femenino 23066.16 MXN 18882.74 MXN 187 187 187 187 187 187 187 187 187 187 187 187 187 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 13 Líder De Proyectos "C" Líder De Proyectos "C" Dirección de Administración y Finanzas Raúl Ignacio Gómez González Masculino 19066.16 MXN 15737.14 MXN 188 188 188 188 188 188 188 188 188 188 188 188 188 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 13 Líder De Proyectos "C" Líder De Proyectos "C" Dirección de Administración y Finanzas Alberto García Quiroz Masculino 19066.16 MXN 15737.14 MXN 189 189 189 189 189 189 189 189 189 189 189 189 189 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 13 Líder De Proyectos "C" Líder De Proyectos "C" Dirección de Comunicación Social Verónica Peralta Gutiérrez Femenino 19066.16 MXN 15737.14 MXN 190 190 190 190 190 190 190 190 190 190 190 190 190 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 13 Líder De Proyectos "C" Líder De Proyectos "C" Dirección de Datos Personales Ángel Sánchez Pérez Masculino 19066.16 MXN 15737.14 MXN 191 191 191 191 191 191 191 191 191 191 191 191 191 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 13 Líder De Proyectos "C" Líder De Proyectos "C" Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica Diego Elías Ruffiar Trejo Masculino 19066.16 MXN 15737.14 MXN 192 192 192 192 192 192 192 192 192 192 192 192 192 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 13 Líder De Proyectos "C" Líder De Proyectos "C" Secretaría Ejecutiva Vacante Vacante Vacante 19066.16 MXN 15737.14 MXN 193 193 193 193 193 193 193 193 193 193 193 193 193 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 14 Actuario Actuaria Secretaría Técnica Rosa Isela Mote Flores Femenino 16129.38 MXN 13527.19 MXN 194 194 194 194 194 194 194 194 194 194 194 194 194 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 14 Actuario Actuario Secretaría Técnica José Jesús Ledesma Ledesma Masculino 16129.38 MXN 13527.19 MXN 195 195 195 195 195 195 195 195 195 195 195 195 195 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 14 Actuario Actuario Secretaría Técnica Erik Missael Castillo Rosales Masculino 16129.38 MXN 13527.19 MXN 196 196 196 196 196 196 196 196 196 196 196 196 196 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 14 Actuario Actuario Secretaría Técnica Juan Oscar Urrutia Martínez Masculino 16129.38 MXN 13527.19 MXN 197 197 197 197 197 197 197 197 197 197 197 197 197 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 15 Secretaria Secretaria Comisionado Ciudadano 1 Adriana Cárdenas Lizárraga Femenino 15629.38 MXN 13133.99 MXN 198 198 198 198 198 198 198 198 198 198 198 198 198 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 15 Secretaria Secretaria Comisionado Ciudadano 2 Nicole Giovana López Murga Femenino 15629.38 MXN 13133.99 MXN 199 199 199 199 199 199 199 199 199 199 199 199 199 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 15 Secretaria Secretario Comisionado Ciudadano 3 Said Israel Reyes Macedo Masculino 15629.38 MXN 13133.99 MXN 200 200 200 200 200 200 200 200 200 200 200 200 200 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 15 Secretaria Secretario Comisionado Ciudadano 4 Rodolfo Romanillos Pimentel Masculino 15629.38 MXN 13133.99 MXN 201 201 201 201 201 201 201 201 201 201 201 201 201 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 15 Secretaria Secretario Comisionado Ciudadano Presidente Juan Carlos Sánchez Caballero Rigalt Masculino 15629.38 MXN 13133.99 MXN 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 16 Recepcionista Recepcionista Dirección de Administración y Finanzas Cindy Mayte Torres Moncada Femenino 15129.38 MXN 12740.79 MXN 203 203 203 203 203 203 203 203 203 203 203 203 203 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 17 Operador Operador Secretaría Ejecutiva Diego Barajas Ochoa Masculino 14629.38 MXN 12347.59 MXN 204 204 204 204 204 204 204 204 204 204 204 204 204 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 17 Operador Operadora Secretaría Ejecutiva Ma. Cristina Domínguez Hernández Femenino 14629.38 MXN 12347.59 MXN 205 205 205 205 205 205 205 205 205 205 205 205 205 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 17 Operador Operadora Secretaría Ejecutiva Samantha Iveth Campos Martínez Femenino 14629.38 MXN 12347.59 MXN 206 206 206 206 206 206 206 206 206 206 206 206 206 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 18 Auxiliar Administrativo Auxiliar Administrativo Dirección de Administración y Finanzas Ana Isabel Pérez Guerrero Femenino 14129.38 MXN 11954.39 MXN 207 207 207 207 207 207 207 207 207 207 207 207 207 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 18 Auxiliar Administrativo Auxiliar Administrativo Dirección de Administración y Finanzas Javier Hernández Rodríguez Masculino 14129.38 MXN 11954.39 MXN 208 208 208 208 208 208 208 208 208 208 208 208 208 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 18 Auxiliar Administrativo Auxiliar Administrativo Dirección de Administración y Finanzas Jorge Alfredo Nicasio Medina Masculino 14129.38 MXN 11954.39 MXN 209 209 209 209 209 209 209 209 209 209 209 209 209 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 18 Auxiliar Administrativo Auxiliar Administrativo Dirección de Administración y Finanzas Ricardo Jaramillo Muñoz Masculino 14129.38 MXN 11954.39 MXN 210 210 210 210 210 210 210 210 210 210 210 210 210 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 18 Auxiliar Administrativo Auxiliar Administrativo Dirección de Administración y Finanzas Abel Jaime Alzua Arias Masculino 14129.38 MXN 11954.39 MXN 211 211 211 211 211 211 211 211 211 211 211 211 211 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 18 Auxiliar Administrativo Auxiliar Administrativo Dirección de Administración y Finanzas Ivonne Maresi Morales Lambarri Femenino 14129.38 MXN 11954.39 MXN 212 212 212 212 212 212 212 212 212 212 212 212 212 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 18 Auxiliar Administrativo Auxiliar Administrativo Dirección de Administración y Finanzas Diana Laura Muñoz Álvarez Femenino 14129.38 MXN 11954.39 MXN 213 213 213 213 213 213 213 213 213 213 213 213 213 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 18 Auxiliar Administrativo Auxiliar Administrativo Dirección de Administración y Finanzas J. Carmen Castañeda Barrientos Masculino 14129.38 MXN 11954.39 MXN 214 214 214 214 214 214 214 214 214 214 214 214 214 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 18 Auxiliar Administrativo Auxiliar Administrativo Dirección de Administración y Finanzas Martha Patricia Salazar Avalos Femenino 14129.38 MXN 11954.39 MXN 215 215 215 215 215 215 215 215 215 215 215 215 215 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 18 Auxiliar Administrativo Auxiliar Administrativo Órgano Interno de Control Rodolfo Luján Juárez Masculino 14129.38 MXN 11954.39 MXN 216 216 216 216 216 216 216 216 216 216 216 216 216 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 18 Auxiliar Administrativo Auxiliar Administrativo Secretaría Ejecutiva Karla Fernanda Campuzano Montes De Oca Femenino 14129.38 MXN 11954.39 MXN 217 217 217 217 217 217 217 217 217 217 217 217 217 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf
2022 01/01/2022 31/03/2022 Personal de confianza 18 Auxiliar Administrativo Auxiliar Administrativo Secretaría Técnica Erandy Karina Vilchis Alcalá Femenino 14129.38 MXN 11954.39 MXN 218 218 218 218 218 218 218 218 218 218 218 218 218 Dirección de Administración y Finanzas 24/06/2022 24/06/2022 Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 475/SO/10-02/2022 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-10-02-0475.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2022, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 358/SO/02-02/2022, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2022/A121Fr01_2022-T01_Acdo-2022-02-02-0358.pdf


Nota: si usted desea consultar los trimestres anteriores o años previos a este, favor de dirigirse a las pestañas que contiene este formato de excel.



Para consultar el histórico de la información de oficio correspondiente a este artículo y fracción, hemos facilitado su numeral equivalente conforme a la Ley anterior, disponible desde el siguiente botón:

Artículo 14 Fraccion VI

Información 2021 y anterior

Ejercicio Fecha de inicio del periodo que se informa Fecha de término del periodo que se informa Hipervínculo al/los tabulador/es de sueldos y salarios Área(s) responsable(s) que genera(n), posee(n), publica(n) y actualizan la información Fecha de validación Fecha de Actualización Nota
2023 01/10/2023 31/12/2023 https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2023/A121Fr9B_TABULADOR_T1_2023.pdf Dirección de Administración y Finanzas 10/01/2024 10/01/2024
2023 01/07/2023 30/09/2023 https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2023/A121Fr9B_TABULADOR_T1_2023.pdf Dirección de Administración y Finanzas 04/10/2023 02/10/2023
2023 01/04/2023 31/07/2023 https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2023/A121Fr9B_TABULADOR_T1_2023.pdf Dirección de Administración y Finanzas 14/07/2023 14/07/2023
2023 01/01/2023 31/03/2023 https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2023/A121Fr9B_TABULADOR_T1_2023.pdf Dirección de Administración y Finanzas 10/04/2023 31/03/2023
2022 01/10/2022 31/12/2022 https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2022/A121Fr9B-TABULADOR-T04.pdf Dirección de Administración y Finanzas 06/01/2023 22/12/2022
2022 01/07/2022 30/09/2022 https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2022/Tabulador de puestos.jpg Dirección de Administración y Finanzas 03/10/2022 30/09/2022
2022 01/04/2022 30/06/2022 https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2022/Tabulador de puestos.jpg Dirección de Administración y Finanzas 30/09/2022 30/09/2022
2022 01/01/2022 31/03/2022 https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2022/Tabulador de puestos.jpg Dirección de Administración y Finanzas 31/03/2022 31/03/2022


Nota: si usted desea consultar los trimestres anteriores o años previos a este, favor de dirigirse a las pestañas que contiene este formato de excel.



Para consultar el histórico de la información de oficio correspondiente a este artículo y fracción, hemos facilitado su numeral equivalente conforme a la Ley anterior, disponible desde el siguiente botón:

Artículo 14 Fraccion VI