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| Ejercicio | Fecha de inicio del periodo que se informa | Fecha de término del periodo que se informa | Tipo de integrante del sujeto obligado (catálogo) | Clave o nivel del puesto | Denominación o descripción del puesto (Redactados con perspectiva de género) | Denominación del cargo | Área de adscripción | Nombre (s) | Primer apellido | Segundo apellido | ESTE CRITERIO APLICA PARA EJERCICIOS ANTERIORES AL 01/07/2023-Sexo (catálogo) | ESTE CRITERIO APLICA A PARTIR DEL 01/07/2023-Sexo (catálogo ) | Monto mensual bruto de la remuneración, en tabulador | Tipo de moneda de la remuneración bruta | Monto mensual neto de la remuneración, en tabulador | Tipo de moneda de la remuneración neta | Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad Tabla_471065 | Percepciones adicionales en especie y su periodicidad Tabla_471039 | Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad Tabla_471067 | Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad Tabla_471023 | Gratificaciones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad Tabla_471047 | Primas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad Tabla_471030 | Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad Tabla_471041 | Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad Tabla_471031 | Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad Tabla_471032 | Estímulos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad Tabla_471059 | Apoyos económicos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad Tabla_471071 | Prestaciones económicas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad Tabla_471062 | Prestaciones en especie y su periodicidad Tabla_471074 | Área(s) responsable(s) que genera(n), posee(n), publica(n) y actualizan la información | Fecha de validación | Fecha de Actualización | Nota |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2023 | 01/04/2023 | 30/06/2023 | Personal de confianza | 1 | Comisionado (a) Ciudadano (a) Presidente (a) | Comisionado (a) Ciudadano (a) Presidente (a) | Comisionado (a) Ciudadano (a) Presidente (a) | Arístides Rodrígo | Guerrero | García | Masculino | Hombre | 110500 | MXN | 80359.94 | MXN | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/07/2023 | 31/07/2023 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf |
| 2023 | 01/04/2023 | 30/06/2023 | Personal de confianza | 1 | Comisionado (a) Ciudadano (a) | Comisionado (a) Ciudadano (a) | Comisionado (a) Ciudadano (a) 1 | Marina Alicia | San Martín | Rebolloso | Femenino | Mujer | 110500 | MXN | 80359.94 | MXN | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/07/2023 | 31/07/2023 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf |
| 2023 | 01/04/2023 | 30/06/2023 | Personal de confianza | 1 | Comisionado (a) Ciudadano (a) | Comisionado (a) Ciudadano (a) | Comisionado (a) Ciudadano (a) 2 | María Del Carmen | Nava | Polina | Femenino | Mujer | 110500 | MXN | 80359.94 | MXN | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/07/2023 | 31/07/2023 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf |
| 2023 | 01/04/2023 | 30/06/2023 | Personal de confianza | 1 | Comisionado (a) Ciudadano (a) | Comisionado (a) Ciudadano (a) | Comisionado (a) Ciudadano (a) 3 | Julio César | Bonilla | Gutiérrez | Masculino | Hombre | 110500 | MXN | 80359.94 | MXN | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/07/2023 | 31/07/2023 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf |
| 2023 | 01/04/2023 | 30/06/2023 | Personal de confianza | 1 | Comisionado (a) Ciudadano (a) | Comisionado (a) Ciudadano (a) | Comisionado (a) Ciudadano (a) 4 | Laura Lizette | Enríquez | Rodriguez | Femenino | Mujer | 110500 | MXN | 80359.94 | MXN | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/07/2023 | 31/07/2023 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf |
| 2023 | 01/04/2023 | 30/06/2023 | Personal de confianza | 2 | Secretario (a) Ejecutivo (a) | Secretario (a) Ejecutivo (a) | Secretaría Ejecutiva | Andrés Israel | Rodríguez | Ramírez | Masculino | Hombre | 100493.18 | MXN | 73677.09 | MXN | 6 | 6 | 6 | 6 | 6 | 6 | 6 | 6 | 6 | 6 | 6 | 6 | 6 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/07/2023 | 31/07/2023 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf |
| 2023 | 01/04/2023 | 30/06/2023 | Personal de confianza | 2 | Secretario (a) Técnico | Secretario (a) Técnico | Secretaría Técnica | Hugo Erik | Zertuche | Guerrero | Masculino | Hombre | 100493.18 | MXN | 73677.09 | MXN | 7 | 7 | 7 | 7 | 7 | 7 | 7 | 7 | 7 | 7 | 7 | 7 | 7 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/07/2023 | 31/07/2023 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf |
| 2023 | 01/04/2023 | 30/06/2023 | Personal de confianza | 3 | Titular del Órgano Interno de Control | Titular del Órgano Interno de Control | Órgano Interno de Control | Aarón | Romero | Espinosa | Masculino | Hombre | 96617.61 | MXN | 71442.86 | MXN | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/07/2023 | 31/07/2023 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf |
| 2023 | 01/04/2023 | 30/06/2023 | Personal de confianza | 4 | Director (a) De Administración Y Finanzas | Director (a)(a) De Administración Y Finanzas | Dirección de Administración y Finanzas | Sandra Ariadna | Mancebo | Padilla | Femenino | Mujer | 68942.03 | MXN | 52523.59 | MXN | 9 | 9 | 9 | 9 | 9 | 9 | 9 | 9 | 9 | 9 | 9 | 9 | 9 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/07/2023 | 31/07/2023 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf |
| 2023 | 01/04/2023 | 30/06/2023 | Personal de confianza | 4 | Director (a)De Asuntos Jurídicos | Director (a)De Asuntos Jurídicos | Dirección de Asuntos Jurídicos | Jafet Rodrigo | Bustamante | Moreno | Masculino | Hombre | 68942.03 | MXN | 52523.59 | MXN | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/07/2023 | 31/07/2023 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf |
| 2023 | 01/04/2023 | 30/06/2023 | Personal de confianza | 4 | Director (a) De Capacitación Para La Cultura De La Transparencia, La Protección De Datos Personales Y La Rendición De Cuentas | Director (a)De Capacitación Para La Cultura De La Transparencia, La Protección De Datos Y La Rendición De Cuentas | Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia | José Luis | Galarza | Esparza | Masculino | Hombre | 68942.03 | MXN | 52523.59 | MXN | 11 | 11 | 11 | 11 | 11 | 11 | 11 | 11 | 11 | 11 | 11 | 11 | 11 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/07/2023 | 31/07/2023 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf |
| 2023 | 01/04/2023 | 30/06/2023 | Personal de confianza | 4 | Director (a) De Comunicación Social | Director (a)De Comunicación Social | Dirección de Comunicación Social | Raúl | Llanos | Samaniego | Masculino | Hombre | 68942.03 | MXN | 52523.59 | MXN | 12 | 12 | 12 | 12 | 12 | 12 | 12 | 12 | 12 | 12 | 12 | 12 | 12 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/07/2023 | 31/07/2023 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf |
| 2023 | 01/04/2023 | 30/06/2023 | Personal de confianza | 4 | Director (a) De Datos Personales | Director (a) De Datos Personales | Dirección de Datos Personales | Gabriela Angela | Magdaleno | Del Rio | Femenino | Mujer | 68942.03 | MXN | 52523.59 | MXN | 13 | 13 | 13 | 13 | 13 | 13 | 13 | 13 | 13 | 13 | 13 | 13 | 13 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/07/2023 | 31/07/2023 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf |
| 2023 | 01/04/2023 | 30/06/2023 | Personal de confianza | 4 | Director (a) De Estado Abierto Estudios Y Evaluación | Director (a) De Estado Abierto Estudios Y Evaluación | Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación | María Soledad | Rodrigo | Femenino | Mujer | 68942.03 | MXN | 52523.59 | MXN | 14 | 14 | 14 | 14 | 14 | 14 | 14 | 14 | 14 | 14 | 14 | 14 | 14 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/07/2023 | 31/07/2023 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf | |
| 2023 | 01/04/2023 | 30/06/2023 | Personal de confianza | 4 | Director (a) De Tecnologías de la Información | Director (a)De Tecnologías De Información | Dirección de Tecnologías de la Investigación | Raymundo | Ortega | Esquivel | Masculino | Hombre | 68942.03 | MXN | 52523.59 | MXN | 15 | 15 | 15 | 15 | 15 | 15 | 15 | 15 | 15 | 15 | 15 | 15 | 15 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/07/2023 | 31/07/2023 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf |
| 2023 | 01/04/2023 | 30/06/2023 | Personal de confianza | 4 | Director (a) De Vinculación Y Proyección Estratégica | Director (a) De Vinculación Y Proyección Estratégica | Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica | Yessica Paloma | Báez | Benitez | Femenino | Mujer | 68942.03 | MXN | 52523.59 | MXN | 16 | 16 | 16 | 16 | 16 | 16 | 16 | 16 | 16 | 16 | 16 | 16 | 16 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/07/2023 | 31/07/2023 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf |
| 2023 | 01/04/2023 | 30/06/2023 | Personal de confianza | 5 | Coordinador (a) De Ponencia | Coordinador (a)De Ponencia | Comisionado Ciudadano 1 | José Alfredo | Fernández | García | Masculino | Hombre | 60749.03 | MXN | 46915.25 | MXN | 17 | 17 | 17 | 17 | 17 | 17 | 17 | 17 | 17 | 17 | 17 | 17 | 17 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/07/2023 | 31/07/2023 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf |
| 2023 | 01/04/2023 | 30/06/2023 | Personal de confianza | 5 | Coordinador (a) De Ponencia | Coordinadora De Ponencia | Comisionado Ciudadano 2 | Sarai Zulema | Oviedo | Hernández | Femenino | Mujer | 60749.03 | MXN | 46915.25 | MXN | 18 | 18 | 18 | 18 | 18 | 18 | 18 | 18 | 18 | 18 | 18 | 18 | 18 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/07/2023 | 31/07/2023 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf |
| 2023 | 01/04/2023 | 30/06/2023 | Personal de confianza | 5 | Coordinador (a) De Ponencia | Coordinador (a)De Ponencia | Comisionado Ciudadano 3 | Marcos Joel | Perea | Arellano | Masculino | Hombre | 60749.03 | MXN | 46915.25 | MXN | 19 | 19 | 19 | 19 | 19 | 19 | 19 | 19 | 19 | 19 | 19 | 19 | 19 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/07/2023 | 31/07/2023 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf |
| 2023 | 01/04/2023 | 30/06/2023 | Personal de confianza | 5 | Coordinador (a) De Ponencia | Coordinadora De Ponencia | Comisionado Ciudadano 4 | Miriam | Soto | Domínguez | Femenino | Mujer | 60749.03 | MXN | 46915.25 | MXN | 20 | 20 | 20 | 20 | 20 | 20 | 20 | 20 | 20 | 20 | 20 | 20 | 20 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/07/2023 | 31/07/2023 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf |
| 2023 | 01/04/2023 | 30/06/2023 | Personal de confianza | 5 | Coordinador (a) De Ponencia | Coordinador (a)De Ponencia | Comisionado Ciudadano Presidente | Armando Tadeo | Terán | Ongay | Masculino | Hombre | 60749.03 | MXN | 46915.25 | MXN | 21 | 21 | 21 | 21 | 21 | 21 | 21 | 21 | 21 | 21 | 21 | 21 | 21 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/07/2023 | 31/07/2023 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf |
| 2023 | 01/04/2023 | 30/06/2023 | Personal de confianza | 6 | Subcoordinador (a) De Comunicación Y Redes Sociales | Subcoordinadora De Comunicación Y Redes Sociales | Dirección de Comunicación Social | Olga Rosario | Avendaño | Femenino | Mujer | 55056.02 | MXN | 43056.9 | MXN | 22 | 22 | 22 | 22 | 22 | 22 | 22 | 22 | 22 | 22 | 22 | 22 | 22 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/07/2023 | 31/07/2023 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf | |
| 2023 | 01/04/2023 | 30/06/2023 | Personal de confianza | 6 | Subcoordinador (a) De Medios E Imagen Institucional | Subcoordinadora De Medios E Imagen Institucional | Dirección de Comunicación Social | Elisa Estefanía | Contreras | Torres | Femenino | Mujer | 55056.02 | MXN | 43056.9 | MXN | 23 | 23 | 23 | 23 | 23 | 23 | 23 | 23 | 23 | 23 | 23 | 23 | 23 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/07/2023 | 31/07/2023 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf |
| 2023 | 01/04/2023 | 30/06/2023 | Personal de confianza | 7 | Subdirector (a) De Proyectos | Subdirector (a)De Proyectos | Comisionado Ciudadano 1 | Julio César | Martínez | Sanabria | Masculino | Hombre | 47556.02 | MXN | 37698.22 | MXN | 24 | 24 | 24 | 24 | 24 | 24 | 24 | 24 | 24 | 24 | 24 | 24 | 24 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/07/2023 | 31/07/2023 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf |
| 2023 | 01/04/2023 | 30/06/2023 | Personal de confianza | 7 | Subdirector (a) De Proyectos | Subdirector (a)De Proyectos | Comisionado Ciudadano 2 | Christian Geovanni | Cabanillas | Martínez | Masculino | Hombre | 47556.02 | MXN | 37698.22 | MXN | 25 | 25 | 25 | 25 | 25 | 25 | 25 | 25 | 25 | 25 | 25 | 25 | 25 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/07/2023 | 31/07/2023 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf |
| 2023 | 01/04/2023 | 30/06/2023 | Personal de confianza | 7 | Subdirector (a) De Proyectos | Subdirector (a)De Proyectos | Comisionado Ciudadano 3 | Erick Alejandro | Trejo | Álvarez | Masculino | Hombre | 47556.02 | MXN | 37698.22 | MXN | 26 | 26 | 26 | 26 | 26 | 26 | 26 | 26 | 26 | 26 | 26 | 26 | 26 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/07/2023 | 31/07/2023 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf |
| 2023 | 01/04/2023 | 30/06/2023 | Personal de confianza | 7 | Subdirector (a) De Proyectos | Subdirector (a) De Proyectos | Comisionado Ciudadano 4 | Maria Julia | Prieto | Sierra | Femenino | Mujer | 47556.02 | MXN | 37698.22 | MXN | 27 | 27 | 27 | 27 | 27 | 27 | 27 | 27 | 27 | 27 | 27 | 27 | 27 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/07/2023 | 31/07/2023 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf |
| 2023 | 01/04/2023 | 30/06/2023 | Personal de confianza | 7 | Subdirector (a) De Proyectos | Subdirector (a) De Proyectos | Comisionado Ciudadano Presidente | Isis Giovana | Cabrera | Rodríguez | Femenino | Mujer | 47556.02 | MXN | 37698.22 | MXN | 28 | 28 | 28 | 28 | 28 | 28 | 28 | 28 | 28 | 28 | 28 | 28 | 28 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/07/2023 | 31/07/2023 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf |
| 2023 | 01/04/2023 | 30/06/2023 | Personal de confianza | 7 | Subdirector (a) De Recursos Humanos | Subdirector (a)De Recursos Humanos | Dirección de Administración y Finanzas | Horacio Josue | Nava | Armenta | Masculino | Hombre | 47556.02 | MXN | 37698.22 | MXN | 29 | 29 | 29 | 29 | 29 | 29 | 29 | 29 | 29 | 29 | 29 | 29 | 29 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/07/2023 | 31/07/2023 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf |
| 2023 | 01/04/2023 | 30/06/2023 | Personal de confianza | 7 | Subdirector (a) De Recursos Materiales | Subdirector (a)De Recursos Materiales | Dirección de Administración y Finanzas | Pedro | Meza | Jimenez | Masculino | Hombre | 47556.02 | MXN | 37698.22 | MXN | 30 | 30 | 30 | 30 | 30 | 30 | 30 | 30 | 30 | 30 | 30 | 30 | 30 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/07/2023 | 31/07/2023 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf |
| 2023 | 01/04/2023 | 30/06/2023 | Personal de confianza | 7 | Subdirector (a) De Recursos Financieros | Subdirector (a) De Recursos Financieros | Dirección de Administración y Finanzas | Diana Francia | Hernández | Martínez | Femenino | Mujer | 47556.02 | MXN | 37698.22 | MXN | 31 | 31 | 31 | 31 | 31 | 31 | 31 | 31 | 31 | 31 | 31 | 31 | 31 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/07/2023 | 31/07/2023 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf |
| 2023 | 01/04/2023 | 30/06/2023 | Personal de confianza | 7 | Subdirector (a) De Lo Contencioso Y Servicios Legales | Subdirector (a) De Lo Contencioso Y Servicios Legales | Dirección de Asuntos Jurídicos | Maribel | Lima | Romero | Femenino | Mujer | 47556.02 | MXN | 37698.22 | MXN | 32 | 32 | 32 | 32 | 32 | 32 | 32 | 32 | 32 | 32 | 32 | 32 | 32 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/07/2023 | 31/07/2023 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf |
| 2023 | 01/04/2023 | 30/06/2023 | Personal de confianza | 7 | Subdirector (a) De Lo Consultivo Y Normativo | Subdirector (a)De Lo Consultivo Y Normativo | Dirección de Asuntos Jurídicos | Juan César | Hidalgo | Rioja | Masculino | Hombre | 47556.02 | MXN | 37698.22 | MXN | 33 | 33 | 33 | 33 | 33 | 33 | 33 | 33 | 33 | 33 | 33 | 33 | 33 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/07/2023 | 31/07/2023 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf |
| 2023 | 01/04/2023 | 30/06/2023 | Personal de confianza | 7 | Subdirector (a) De Cultura Y Educación | Subdirector (a) De Cultura Y Educación | Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia | Bertha Inés | Juárez | Lugo | Femenino | Mujer | 47556.02 | MXN | 37698.22 | MXN | 34 | 34 | 34 | 34 | 34 | 34 | 34 | 34 | 34 | 34 | 34 | 34 | 34 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/07/2023 | 31/07/2023 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf |
| 2023 | 01/04/2023 | 30/06/2023 | Personal de confianza | 7 | Subdirector (a) De Capacitación Y Formación | Subdirector (a)De Capacitación Y Formación | Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia | Víctor Manuel | Camacho | Trejo | Masculino | Hombre | 47556.02 | MXN | 37698.22 | MXN | 35 | 35 | 35 | 35 | 35 | 35 | 35 | 35 | 35 | 35 | 35 | 35 | 35 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/07/2023 | 31/07/2023 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf |
| 2023 | 01/04/2023 | 30/06/2023 | Personal de confianza | 7 | Subdirector (a) De Datos Personales | Subdirector (a) De Datos Personales | Dirección de Datos Personales | Atzimba | Rodríguez | Sánchez | Femenino | Mujer | 47556.02 | MXN | 37698.22 | MXN | 36 | 36 | 36 | 36 | 36 | 36 | 36 | 36 | 36 | 36 | 36 | 36 | 36 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/07/2023 | 31/07/2023 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf |
| 2023 | 01/04/2023 | 30/06/2023 | Personal de confianza | 7 | Subdirector (a) De Verificación De Cumplimiento | Subdirector (a) De Verificación De Cumplimiento | Dirección de Datos Personales | Alma Rocío | García | Guevara | Femenino | Mujer | 47556.02 | MXN | 37698.22 | MXN | 37 | 37 | 37 | 37 | 37 | 37 | 37 | 37 | 37 | 37 | 37 | 37 | 37 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/07/2023 | 31/07/2023 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf |
| 2023 | 01/04/2023 | 30/06/2023 | Personal de confianza | 7 | Subdirector (a) De Estados Abiertos | Subdirector (a)De Estados Abiertos | Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación | Daniel | Saavedra | Lladó | Masculino | Hombre | 47556.02 | MXN | 37698.22 | MXN | 38 | 38 | 38 | 38 | 38 | 38 | 38 | 38 | 38 | 38 | 38 | 38 | 38 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/07/2023 | 31/07/2023 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf |
| 2023 | 01/04/2023 | 30/06/2023 | Personal de confianza | 7 | Subdirector (a) De Evaluación | Subdirector (a) De Evaluación | Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación | Sonia | Quintana | Martínez | Femenino | Mujer | 47556.02 | MXN | 37698.22 | MXN | 39 | 39 | 39 | 39 | 39 | 39 | 39 | 39 | 39 | 39 | 39 | 39 | 39 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/07/2023 | 31/07/2023 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf |
| 2023 | 01/04/2023 | 30/06/2023 | Personal de confianza | 7 | Subdirector (a) De Sistemas | Subdirector (a)De Sistemas | Dirección de Tecnologías de la Investigación | Ariel | García | Huante | Masculino | Hombre | 47556.02 | MXN | 37698.22 | MXN | 40 | 40 | 40 | 40 | 40 | 40 | 40 | 40 | 40 | 40 | 40 | 40 | 40 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/07/2023 | 31/07/2023 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf |
| 2023 | 01/04/2023 | 30/06/2023 | Personal de confianza | 7 | Subdirector (a) De Tecnologías De Información | Subdirector (a)De Tecnologías De La Información | Dirección de Tecnologías de la Investigación | Alejandro | Castillo | Escutia | Masculino | Hombre | 47556.02 | MXN | 37698.22 | MXN | 41 | 41 | 41 | 41 | 41 | 41 | 41 | 41 | 41 | 41 | 41 | 41 | 41 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/07/2023 | 31/07/2023 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf |
| 2023 | 01/04/2023 | 30/06/2023 | Personal de confianza | 7 | Subdirector (a) De Vinculación Con La Sociedad | Subdirector (a)De Vinculación Con La Sociedad | Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica | Onitsed Uriel | Bustamante | Silva | Masculino | Hombre | 47556.02 | MXN | 37698.22 | MXN | 42 | 42 | 42 | 42 | 42 | 42 | 42 | 42 | 42 | 42 | 42 | 42 | 42 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/07/2023 | 31/07/2023 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf |
| 2023 | 01/04/2023 | 30/06/2023 | Personal de confianza | 7 | Subdirector (a) De Proyección Estratégica | Subdirector (a) De Proyección Estratégica | Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica | Miriam | Rojas | Piña | Femenino | Mujer | 47556.02 | MXN | 37698.22 | MXN | 43 | 43 | 43 | 43 | 43 | 43 | 43 | 43 | 43 | 43 | 43 | 43 | 43 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/07/2023 | 31/07/2023 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf |
| 2023 | 01/04/2023 | 30/06/2023 | Personal de confianza | 7 | Subdirector (a) De La Unidad De Transparencia, Información Publica Y Datos Personales | Subdirector (a)De La Unidad De Transparencia, Información Publica Y Datos Personales | Secretaría Ejecutiva | Arturo Iván | Arteaga | Huertero | Masculino | Hombre | 47556.02 | MXN | 37698.22 | MXN | 44 | 44 | 44 | 44 | 44 | 44 | 44 | 44 | 44 | 44 | 44 | 44 | 44 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/07/2023 | 31/07/2023 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf |
| 2023 | 01/04/2023 | 30/06/2023 | Personal de confianza | 7 | Subdirector (a) De Organización Y Apoyo Logístico | Subdirector (a)De Organización Y Apoyo Logístico | Secretaría Ejecutiva | Horacio | Saldaña | Loza | Masculino | Hombre | 47556.02 | MXN | 37698.22 | MXN | 45 | 45 | 45 | 45 | 45 | 45 | 45 | 45 | 45 | 45 | 45 | 45 | 45 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/07/2023 | 31/07/2023 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf |
| 2023 | 01/04/2023 | 30/06/2023 | Personal de confianza | 7 | Subdirector (a) De Derechos Humanos Igualdad De Género Y Políticas Institucionales | Subdirector (a) De Derechos Humanos Igualdad De Género Y Políticas Institucionales | Secretaría Ejecutiva | Rocio | Casas | Palma | Femenino | Mujer | 47556.02 | MXN | 37698.22 | MXN | 46 | 46 | 46 | 46 | 46 | 46 | 46 | 46 | 46 | 46 | 46 | 46 | 46 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/07/2023 | 31/07/2023 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf |
| 2023 | 01/04/2023 | 30/06/2023 | Personal de confianza | 7 | Subdirector (a)Del Sistema De Transparencia Y Anticorrupción | Subdirector (a)Del Sistema De Transparencia Y Anticorrupción | Secretaría Ejecutiva | Miguel Ángel | Lara | Díaz | Masculino | Hombre | 47556.02 | MXN | 37698.22 | MXN | 47 | 47 | 47 | 47 | 47 | 47 | 47 | 47 | 47 | 47 | 47 | 47 | 47 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/07/2023 | 31/07/2023 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf |
| 2023 | 01/04/2023 | 30/06/2023 | Personal de confianza | 7 | Subdirector (a) De Acuerdos | Subdirector (a) De Acuerdos | Secretaría Técnica | Citlali Nelli | Toxqui | Terán | Femenino | Mujer | 47556.02 | MXN | 37698.22 | MXN | 48 | 48 | 48 | 48 | 48 | 48 | 48 | 48 | 48 | 48 | 48 | 48 | 48 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/07/2023 | 31/07/2023 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf |
| 2023 | 01/04/2023 | 30/06/2023 | Personal de confianza | 7 | Subdirector (a) De Archivo Institucional | Subdirector (a) De Archivo Institucional | Secretaría Técnica | Brenda | Trujillo | Velázquez | Femenino | Mujer | 47556.02 | MXN | 37698.22 | MXN | 49 | 49 | 49 | 49 | 49 | 49 | 49 | 49 | 49 | 49 | 49 | 49 | 49 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/07/2023 | 31/07/2023 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf |
| 2023 | 01/04/2023 | 30/06/2023 | Personal de confianza | 8 | Asesor (a) | Asesor (a) (a) | Comisionado Ciudadano 1 | Grecia Gabriela | Quintana | Sánchez | Femenino | Mujer | 46270.15 | MXN | 36745.17 | MXN | 50 | 50 | 50 | 50 | 50 | 50 | 50 | 50 | 50 | 50 | 50 | 50 | 50 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/07/2023 | 31/07/2023 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf |
| 2023 | 01/04/2023 | 30/06/2023 | Personal de confianza | 8 | Asesor (a) | Asesor (a) (a) | Comisionado Ciudadano 1 | Nora Patricia | Gutiérrez | Valdés | Femenino | Mujer | 46270.15 | MXN | 36745.17 | MXN | 51 | 51 | 51 | 51 | 51 | 51 | 51 | 51 | 51 | 51 | 51 | 51 | 51 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/07/2023 | 31/07/2023 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf |
| 2023 | 01/04/2023 | 30/06/2023 | Personal de confianza | 8 | Asesor (a) | Asesor (a) | Comisionado Ciudadano 2 | José Guadalupe | Hernández | Martínez | Masculino | Hombre | 46270.15 | MXN | 36745.17 | MXN | 52 | 52 | 52 | 52 | 52 | 52 | 52 | 52 | 52 | 52 | 52 | 52 | 52 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/07/2023 | 31/07/2023 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf |
| 2023 | 01/04/2023 | 30/06/2023 | Personal de confianza | 8 | Asesor (a) | Asesor (a) (a) | Comisionado Ciudadano 2 | Nancy Yanira | Ruiz | Hernández | Masculino | Mujer | 46270.15 | MXN | 36745.17 | MXN | 53 | 53 | 53 | 53 | 53 | 53 | 53 | 53 | 53 | 53 | 53 | 53 | 53 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/07/2023 | 31/07/2023 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf |
| 2023 | 01/04/2023 | 30/06/2023 | Personal de confianza | 8 | Asesor (a) | Asesor (a) | Comisionado Ciudadano 3 | Héctor Javier | Maya | Ibarra | Masculino | Hombre | 46270.15 | MXN | 36745.17 | MXN | 54 | 54 | 54 | 54 | 54 | 54 | 54 | 54 | 54 | 54 | 54 | 54 | 54 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/07/2023 | 31/07/2023 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf |
| 2023 | 01/04/2023 | 30/06/2023 | Personal de confianza | 8 | Asesor (a) | Asesor (a) (a) | Comisionado Ciudadano 3 | Nora Angelica | Damián | Santiago | Femenino | Mujer | 46270.15 | MXN | 36745.17 | MXN | 55 | 55 | 55 | 55 | 55 | 55 | 55 | 55 | 55 | 55 | 55 | 55 | 55 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/07/2023 | 31/07/2023 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf |
| 2023 | 01/04/2023 | 30/06/2023 | Personal de confianza | 8 | Asesor (a) | Asesor (a) | Comisionado Ciudadano 4 | Rodolfo | Romanillos | Pimentel | Masculino | Hombre | 46270.15 | MXN | 36745.17 | MXN | 56 | 56 | 56 | 56 | 56 | 56 | 56 | 56 | 56 | 56 | 56 | 56 | 56 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/07/2023 | 31/07/2023 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf |
| 2023 | 01/04/2023 | 30/06/2023 | Personal de confianza | 8 | Asesor (a) | Asesor (a) (a) | Comisionado Ciudadano 4 | Esther Elizabeth | Albarrán | Martinez | Femenino | Mujer | 46270.15 | MXN | 36745.17 | MXN | 57 | 57 | 57 | 57 | 57 | 57 | 57 | 57 | 57 | 57 | 57 | 57 | 57 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/07/2023 | 31/07/2023 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf |
| 2023 | 01/04/2023 | 30/06/2023 | Personal de confianza | 8 | Asesor (a) | Asesor (a) | Comisionado Ciudadano Presidente | Horacio | Gallardo | González | Masculino | Hombre | 46270.15 | MXN | 36745.17 | MXN | 58 | 58 | 58 | 58 | 58 | 58 | 58 | 58 | 58 | 58 | 58 | 58 | 58 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/07/2023 | 31/07/2023 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf |
| 2023 | 01/04/2023 | 30/06/2023 | Personal de confianza | 8 | Asesor (a) | Asesor (a) | Comisionado Ciudadano Presidente | Luis Roberto | Palacios | Muñoz | Masculino | Hombre | 46270.15 | MXN | 36745.17 | MXN | 59 | 59 | 59 | 59 | 59 | 59 | 59 | 59 | 59 | 59 | 59 | 59 | 59 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/07/2023 | 31/07/2023 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf |
| 2023 | 01/04/2023 | 30/06/2023 | Personal de confianza | 8 | Asesor (a) | Asesor (a) (a) | Comisionado Ciudadano Presidente | Jessica Itzel | Rivas | Bedolla | Femenino | Mujer | 46270.15 | MXN | 36745.17 | MXN | 60 | 60 | 60 | 60 | 60 | 60 | 60 | 60 | 60 | 60 | 60 | 60 | 60 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/07/2023 | 31/07/2023 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf |
| 2023 | 01/04/2023 | 30/06/2023 | Personal de confianza | 8 | Asesor (a) | Asesor (a) | Comisionado Ciudadano Presidente | Benjamín Emmanuel | Gallegos | Moctezuma | Masculino | Hombre | 46270.15 | MXN | 36745.17 | MXN | 61 | 61 | 61 | 61 | 61 | 61 | 61 | 61 | 61 | 61 | 61 | 61 | 61 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/07/2023 | 31/07/2023 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf |
| 2023 | 01/04/2023 | 30/06/2023 | Personal de confianza | 9 | Jefe (a) De Departamento De Presupuesto Y Contabilidad | Jefe (a) De Departamento De Presupuesto Y Contabilidad | Dirección de Administración y Finanzas | Sandra | Mota | García | Femenino | Mujer | 40301.27 | MXN | 32283.11 | MXN | 62 | 62 | 62 | 62 | 62 | 62 | 62 | 62 | 62 | 62 | 62 | 62 | 62 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/07/2023 | 31/07/2023 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf |
| 2023 | 01/04/2023 | 30/06/2023 | Personal de confianza | 9 | Jefe (a) De Departamento De Adquisiciones Y Servicios Generales | Jefe (a) De Departamento De Adquisiciones Y Servicios Generales | Dirección de Administración y Finanzas | Julio César | Servin | Juarez | Masculino | Hombre | 40301.27 | MXN | 32283.11 | MXN | 63 | 63 | 63 | 63 | 63 | 63 | 63 | 63 | 63 | 63 | 63 | 63 | 63 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/07/2023 | 31/07/2023 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf |
| 2023 | 01/04/2023 | 30/06/2023 | Personal de confianza | 9 | Jefe (a) De Departamento De Recursos Humanos | Jefe (a) De Departamento De Recursos Humanos | Dirección de Administración y Finanzas | Cesar | Pineda | Rojas | Masculino | Hombre | 40301.27 | MXN | 32283.11 | MXN | 64 | 64 | 64 | 64 | 64 | 64 | 64 | 64 | 64 | 64 | 64 | 64 | 64 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/07/2023 | 31/07/2023 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf |
| 2023 | 01/04/2023 | 30/06/2023 | Personal de confianza | 9 | Jefe (a) De Departamento De Cumplimiento | Jefe (a) De Departamento De Cumplimiento | Dirección de Asuntos Jurídicos | Rebeca | Nava | Pacheco | Femenino | Mujer | 40301.27 | MXN | 32283.11 | MXN | 65 | 65 | 65 | 65 | 65 | 65 | 65 | 65 | 65 | 65 | 65 | 65 | 65 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/07/2023 | 31/07/2023 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf |
| 2023 | 01/04/2023 | 30/06/2023 | Personal de confianza | 9 | Jefe (a) De Departamento De Lo Consultivo Y Normativo | Jefe (a) De Departamento De Lo Consultivo Y Normativo | Dirección de Asuntos Jurídicos | Janett Alejandra | García | Esparza | Masculino | Mujer | 40301.27 | MXN | 32283.11 | MXN | 66 | 66 | 66 | 66 | 66 | 66 | 66 | 66 | 66 | 66 | 66 | 66 | 66 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/07/2023 | 31/07/2023 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf |
| 2023 | 01/04/2023 | 30/06/2023 | Personal de confianza | 9 | Jefe (a) De Departamento De Lo Contencioso Y Servicios Legales | Jefe (a) De Departamento De Lo Contencioso Y Servicios Legales | Dirección de Asuntos Jurídicos | Gabriela | Flores | Ramírez | Femenino | Mujer | 40301.27 | MXN | 32283.11 | MXN | 67 | 67 | 67 | 67 | 67 | 67 | 67 | 67 | 67 | 67 | 67 | 67 | 67 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/07/2023 | 31/07/2023 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf |
| 2023 | 01/04/2023 | 30/06/2023 | Personal de confianza | 9 | Jefe (a) De Departamento De Capacitación | Jefe (a) De Departamento De Capacitación | Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia | Cristina | Carrillo | Andrés | Femenino | Mujer | 40301.27 | MXN | 32283.11 | MXN | 68 | 68 | 68 | 68 | 68 | 68 | 68 | 68 | 68 | 68 | 68 | 68 | 68 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/07/2023 | 31/07/2023 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf |
| 2023 | 01/04/2023 | 30/06/2023 | Personal de confianza | 9 | Jefe (a) De Departamento De Cultura | Jefe (a) De Departamento De Cultura | Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia | Rosario Adriana | Salinas | Gómez | Femenino | Mujer | 40301.27 | MXN | 32283.11 | MXN | 69 | 69 | 69 | 69 | 69 | 69 | 69 | 69 | 69 | 69 | 69 | 69 | 69 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/07/2023 | 31/07/2023 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf |
| 2023 | 01/04/2023 | 30/06/2023 | Personal de confianza | 9 | Jefe (a) De Departamento De Formación | Jefe (a) De Departamento De Formación | Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia | Victor Manuel | Flores | Briseño | Masculino | Hombre | 40301.27 | MXN | 32283.11 | MXN | 70 | 70 | 70 | 70 | 70 | 70 | 70 | 70 | 70 | 70 | 70 | 70 | 70 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/07/2023 | 31/07/2023 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf |
| 2023 | 01/04/2023 | 30/06/2023 | Personal de confianza | 9 | Jefe (a) De Departamento De Educación | Jefe (a) De Departamento De Educación | Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia | Edgar Yair | Martínez | Madrigal | Masculino | Hombre | 40301.27 | MXN | 32283.11 | MXN | 71 | 71 | 71 | 71 | 71 | 71 | 71 | 71 | 71 | 71 | 71 | 71 | 71 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/07/2023 | 31/07/2023 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf |
| 2023 | 01/04/2023 | 30/06/2023 | Personal de confianza | 9 | Jefe (a) De Departamento De Comunicación Y Redes Sociales | Jefe (a) De Departamento De Comunicación Y Redes Sociales | Dirección de Comunicación Social | Ernesto | González | Tapia | Masculino | Hombre | 40301.27 | MXN | 32283.11 | MXN | 72 | 72 | 72 | 72 | 72 | 72 | 72 | 72 | 72 | 72 | 72 | 72 | 72 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/07/2023 | 31/07/2023 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf |
| 2023 | 01/04/2023 | 30/06/2023 | Personal de confianza | 9 | Jefe (a) De Departamento De Medios E Imagen Institucional | Jefe (a) De Departamento De Medios E Imagen Institucional | Dirección de Comunicación Social | Maricela | Nieto | Herrejón | Femenino | Mujer | 40301.27 | MXN | 32283.11 | MXN | 73 | 73 | 73 | 73 | 73 | 73 | 73 | 73 | 73 | 73 | 73 | 73 | 73 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/07/2023 | 31/07/2023 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf |
| 2023 | 01/04/2023 | 30/06/2023 | Personal de confianza | 9 | Jefe (a) De Departamento De Datos Personales | Jefe (a) De Departamento De Datos Personales | Dirección de Datos Personales | Evelyn Roxana | Aguilar | Martínez | Femenino | Mujer | 40301.27 | MXN | 32283.11 | MXN | 74 | 74 | 74 | 74 | 74 | 74 | 74 | 74 | 74 | 74 | 74 | 74 | 74 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/07/2023 | 31/07/2023 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf |
| 2023 | 01/04/2023 | 30/06/2023 | Personal de confianza | 9 | Jefe (a) De Departamento De Obligaciones En Datos Personales | Jefe (a) De Departamento De Obligaciones En Datos Personales | Dirección de Datos Personales | Alejandro | Arellano | Torres | Masculino | Hombre | 40301.27 | MXN | 32283.11 | MXN | 75 | 75 | 75 | 75 | 75 | 75 | 75 | 75 | 75 | 75 | 75 | 75 | 75 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/07/2023 | 31/07/2023 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf |
| 2023 | 01/04/2023 | 30/06/2023 | Personal de confianza | 9 | Jefe (a) De Departamento De Protección De Datos Personales | Jefe (a) De Departamento De Protección De Datos Personales | Dirección de Datos Personales | Jorge Jesús | Pérez | Reyes | Masculino | Hombre | 40301.27 | MXN | 32283.11 | MXN | 76 | 76 | 76 | 76 | 76 | 76 | 76 | 76 | 76 | 76 | 76 | 76 | 76 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/07/2023 | 31/07/2023 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf |
| 2023 | 01/04/2023 | 30/06/2023 | Personal de confianza | 9 | Jefe (a) De Departamento De Justicia Abierta | Jefe (a) De Departamento De Justicia Abierta | Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación | Anabel | Mora | Ruiz | Femenino | Mujer | 40301.27 | MXN | 32283.11 | MXN | 77 | 77 | 77 | 77 | 77 | 77 | 77 | 77 | 77 | 77 | 77 | 77 | 77 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/07/2023 | 31/07/2023 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf |
| 2023 | 01/04/2023 | 30/06/2023 | Personal de confianza | 9 | Jefe (a) De Departamento De Estadística | Jefe (a) De Departamento De Estadística | Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación | Manuel | Esparza | Moreno | Masculino | Hombre | 40301.27 | MXN | 32283.11 | MXN | 78 | 78 | 78 | 78 | 78 | 78 | 78 | 78 | 78 | 78 | 78 | 78 | 78 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/07/2023 | 31/07/2023 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf |
| 2023 | 01/04/2023 | 30/06/2023 | Personal de confianza | 9 | Jefe (a) De Departamento De Gobierno Abierto | Jefe (a) De Departamento De Gobierno Abierto | Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación | David Humberto | Jimenez | Sánchez | Masculino | Hombre | 40301.27 | MXN | 32283.11 | MXN | 79 | 79 | 79 | 79 | 79 | 79 | 79 | 79 | 79 | 79 | 79 | 79 | 79 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/07/2023 | 31/07/2023 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf |
| 2023 | 01/04/2023 | 30/06/2023 | Personal de confianza | 9 | Jefe (a) De Departamento De Parlamento Abierto | Jefe (a) De Departamento De Parlamento Abierto | Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación | David Alejandro | Martínez | Huerta | Masculino | Hombre | 40301.27 | MXN | 32283.11 | MXN | 80 | 80 | 80 | 80 | 80 | 80 | 80 | 80 | 80 | 80 | 80 | 80 | 80 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/07/2023 | 31/07/2023 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf |
| 2023 | 01/04/2023 | 30/06/2023 | Personal de confianza | 9 | Jefe (a) De Departamento De Desarrollo De Sistemas | Jefe (a) De Departamento De Desarrollo De Sistemas | Dirección de Tecnologías de la Investigación | Carlos Adrián | Hernández | Cabañas | Masculino | Hombre | 40301.27 | MXN | 32283.11 | MXN | 81 | 81 | 81 | 81 | 81 | 81 | 81 | 81 | 81 | 81 | 81 | 81 | 81 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/07/2023 | 31/07/2023 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf |
| 2023 | 01/04/2023 | 30/06/2023 | Personal de confianza | 9 | Jefe (a) De Departamento De Infraestructura Y Seguridad Informática | Jefe (a) De Departamento De Infraestructura Y Seguridad Informática | Dirección de Tecnologías de la Investigación | Renato Francisco | Reyes | Cervantes | Masculino | Hombre | 40301.27 | MXN | 32283.11 | MXN | 82 | 82 | 82 | 82 | 82 | 82 | 82 | 82 | 82 | 82 | 82 | 82 | 82 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/07/2023 | 31/07/2023 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf |
| 2023 | 01/04/2023 | 30/06/2023 | Personal de confianza | 9 | Jefe (a) De Departamento De Soporte De Sistemas | Jefe (a) De Departamento De Soporte De Sistemas | Dirección de Tecnologías de la Investigación | Pedro | Esquivel | Martinez | Masculino | Hombre | 40301.27 | MXN | 32283.11 | MXN | 83 | 83 | 83 | 83 | 83 | 83 | 83 | 83 | 83 | 83 | 83 | 83 | 83 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/07/2023 | 31/07/2023 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf |
| 2023 | 01/04/2023 | 30/06/2023 | Personal de confianza | 9 | Jefe (a) De Departamento De Enlace Con La Sociedad | Jefe (a) De Departamento De Enlace Con La Sociedad | Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica | Mario Eric | Ortiz | Gledhill | Masculino | Hombre | 40301.27 | MXN | 32283.11 | MXN | 84 | 84 | 84 | 84 | 84 | 84 | 84 | 84 | 84 | 84 | 84 | 84 | 84 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/07/2023 | 31/07/2023 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf |
| 2023 | 01/04/2023 | 30/06/2023 | Personal de confianza | 9 | Jefe (a) De Departamento De Vinculación Con La Sociedad | Jefe (a) De Departamento De Vinculación Con La Sociedad | Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica | Gerardo | Reyes | Nieto | Masculino | Hombre | 40301.27 | MXN | 32283.11 | MXN | 85 | 85 | 85 | 85 | 85 | 85 | 85 | 85 | 85 | 85 | 85 | 85 | 85 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/07/2023 | 31/07/2023 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf |
| 2023 | 01/04/2023 | 30/06/2023 | Personal de confianza | 9 | Jefe (a) De Departamento Proyectos Estratégicos | Jefe (a) De Departamento Proyectos Estratégicos | Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica | Marcos Adrian | Chavez | Meza | Masculino | Hombre | 40301.27 | MXN | 32283.11 | MXN | 86 | 86 | 86 | 86 | 86 | 86 | 86 | 86 | 86 | 86 | 86 | 86 | 86 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/07/2023 | 31/07/2023 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf |
| 2023 | 01/04/2023 | 30/06/2023 | Personal de confianza | 9 | Jefe (a) De Departamento Vinculación Estratégica | Jefe (a) De Departamento Vinculación Estratégica | Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica | Rogelio | Pérez | Delgadillo | Masculino | Hombre | 40301.27 | MXN | 32283.11 | MXN | 87 | 87 | 87 | 87 | 87 | 87 | 87 | 87 | 87 | 87 | 87 | 87 | 87 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/07/2023 | 31/07/2023 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf |
| 2023 | 01/04/2023 | 30/06/2023 | Personal de confianza | 9 | Jefe (a) De Departamento De Auditoria | Jefe (a) De Departamento De Auditoria | Órgano Interno de Control | Jesus Antonio | López | Calzada | Masculino | Hombre | 40301.27 | MXN | 32283.11 | MXN | 88 | 88 | 88 | 88 | 88 | 88 | 88 | 88 | 88 | 88 | 88 | 88 | 88 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/07/2023 | 31/07/2023 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf |
| 2023 | 01/04/2023 | 30/06/2023 | Personal de confianza | 9 | Jefe (a) De Departamento De Investigación De Quejas Y Denuncias | Jefe (a) De Departamento De Investigación De Quejas Y Denuncias | Órgano Interno de Control | Julio César | Murillo | Martinez | Masculino | Hombre | 40301.27 | MXN | 32283.11 | MXN | 89 | 89 | 89 | 89 | 89 | 89 | 89 | 89 | 89 | 89 | 89 | 89 | 89 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/07/2023 | 31/07/2023 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf |
| 2023 | 01/04/2023 | 30/06/2023 | Personal de confianza | 9 | Jefe (a) De Departamento De Responsabilidades Y Control Patrimonial | Jefe (a) De Departamento De Responsabilidades Y Control Patrimonial | Órgano Interno de Control | Emilio Javier | García | Martínez | Masculino | Hombre | 40301.27 | MXN | 32283.11 | MXN | 90 | 90 | 90 | 90 | 90 | 90 | 90 | 90 | 90 | 90 | 90 | 90 | 90 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/07/2023 | 31/07/2023 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf |
| 2023 | 01/04/2023 | 30/06/2023 | Personal de confianza | 9 | Jefe (a)De Departamento De Atención Y Orientación Ciudadana | Jefe (a)De Departamento De Atención Y Orientación Ciudadana | Secretaría Ejecutiva | Arleth | Cabrera | Díaz | Femenino | Mujer | 40301.27 | MXN | 32283.11 | MXN | 91 | 91 | 91 | 91 | 91 | 91 | 91 | 91 | 91 | 91 | 91 | 91 | 91 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/07/2023 | 31/07/2023 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf |
| 2023 | 01/04/2023 | 30/06/2023 | Personal de confianza | 9 | Jefe (a) De Departamento De Derechos Humanos, Igualdad De Género Y Políticas Institucionales | Jefe (a) De Departamento De Derechos Humanos, Igualdad De Género Y Políticas Institucionales | Secretaría Ejecutiva | Silvia Arely | Sevilla | Lazcano | Femenino | Mujer | 40301.27 | MXN | 32283.11 | MXN | 92 | 92 | 92 | 92 | 92 | 92 | 92 | 92 | 92 | 92 | 92 | 92 | 92 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/07/2023 | 31/07/2023 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf |
| 2023 | 01/04/2023 | 30/06/2023 | Personal de confianza | 9 | Jefe (a) De Departamento Del Sistema De Trasparencia Y Anticorrupción | Jefe (a) De Departamento Del Sistema De Trasparencia Y Anticorrupción | Secretaría Ejecutiva | Pablo | Rodríguez | Nataren | Masculino | Hombre | 40301.27 | MXN | 32283.11 | MXN | 93 | 93 | 93 | 93 | 93 | 93 | 93 | 93 | 93 | 93 | 93 | 93 | 93 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/07/2023 | 31/07/2023 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf |
| 2023 | 01/04/2023 | 30/06/2023 | Personal de confianza | 9 | Jefe (a) De Departamento De Archivo De Resoluciones | Jefe (a) De Departamento De Archivo De Resoluciones | Secretaría Técnica | Viridiana Monserrat | Grez | Ramírez | Femenino | Mujer | 40301.27 | MXN | 32283.11 | MXN | 94 | 94 | 94 | 94 | 94 | 94 | 94 | 94 | 94 | 94 | 94 | 94 | 94 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/07/2023 | 31/07/2023 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf |
| 2023 | 01/04/2023 | 30/06/2023 | Personal de confianza | 9 | Jefe (a) De Departamento De Actuarios | Jefe (a) De Departamento De Actuarios | Secretaría Técnica | Ariel Mario | Bautista | Hernández | Masculino | Hombre | 40301.27 | MXN | 32283.11 | MXN | 95 | 95 | 95 | 95 | 95 | 95 | 95 | 95 | 95 | 95 | 95 | 95 | 95 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/07/2023 | 31/07/2023 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf |
| 2023 | 01/04/2023 | 30/06/2023 | Personal de confianza | 9 | Jefe (a) De Departamento De Apoyo Técnico | Jefe (a) De Departamento De Apoyo Técnico | Secretaría Técnica | Alam Christhian | Juárez | Flores | Masculino | Hombre | 40301.27 | MXN | 32283.11 | MXN | 96 | 96 | 96 | 96 | 96 | 96 | 96 | 96 | 96 | 96 | 96 | 96 | 96 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/07/2023 | 31/07/2023 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf |
| 2023 | 01/04/2023 | 30/06/2023 | Personal de confianza | 9 | Jefe (a) De Departamento De Archivo Institucional | Jefe (a) De Departamento De Archivo Institucional | Secretaría Técnica | Guillermo | Villanueva | Villanueva | Masculino | Hombre | 40301.27 | MXN | 32283.11 | MXN | 97 | 97 | 97 | 97 | 97 | 97 | 97 | 97 | 97 | 97 | 97 | 97 | 97 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/07/2023 | 31/07/2023 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf |
| 2023 | 01/04/2023 | 30/06/2023 | Personal de confianza | 9 | Jefe (a) De Departamento De Atención A Ponencias | Jefe (a) De Departamento De Atención A Ponencias | Secretaría Técnica | Francisco Javier | Gutiérrez | Bañuelos | Masculino | Hombre | 40301.27 | MXN | 32283.11 | MXN | 98 | 98 | 98 | 98 | 98 | 98 | 98 | 98 | 98 | 98 | 98 | 98 | 98 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/07/2023 | 31/07/2023 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf |
| 2023 | 01/04/2023 | 30/06/2023 | Personal de confianza | 10 | Proyectista | Proyectista | Comisionado Ciudadano 1 | Julisa | Domínguez | Cruz | Femenino | Mujer | 36474.97 | MXN | 29423.29 | MXN | 99 | 99 | 99 | 99 | 99 | 99 | 99 | 99 | 99 | 99 | 99 | 99 | 99 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/07/2023 | 31/07/2023 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf |
| 2023 | 01/04/2023 | 30/06/2023 | Personal de confianza | 10 | Proyectista | Proyectista | Comisionado Ciudadano 1 | Noél | Castillo | Jorge | Masculino | Hombre | 36474.97 | MXN | 29423.29 | MXN | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/07/2023 | 31/07/2023 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf |
| 2023 | 01/04/2023 | 30/06/2023 | Personal de confianza | 10 | Proyectista | Proyectista | Comisionado Ciudadano 1 | Mitzy Monserrat | Maya | Mendoza | Femenino | Mujer | 36474.97 | MXN | 29423.29 | MXN | 101 | 101 | 101 | 101 | 101 | 101 | 101 | 101 | 101 | 101 | 101 | 101 | 101 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/07/2023 | 31/07/2023 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf |
| 2023 | 01/04/2023 | 30/06/2023 | Personal de confianza | 10 | Proyectista | Proyectista | Comisionado Ciudadano 1 | Marisol | Cosme | Urista | Femenino | Mujer | 36474.97 | MXN | 29423.29 | MXN | 102 | 102 | 102 | 102 | 102 | 102 | 102 | 102 | 102 | 102 | 102 | 102 | 102 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/07/2023 | 31/07/2023 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf |
| 2023 | 01/04/2023 | 30/06/2023 | Personal de confianza | 10 | Proyectista | Proyectista | Comisionado Ciudadano 2 | Daniel Rosemberg | Cervantes | Pérez | Masculino | Hombre | 36474.97 | MXN | 29423.29 | MXN | 103 | 103 | 103 | 103 | 103 | 103 | 103 | 103 | 103 | 103 | 103 | 103 | 103 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/07/2023 | 31/07/2023 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf |
| 2023 | 01/04/2023 | 30/06/2023 | Personal de confianza | 10 | Proyectista | Proyectista | Comisionado Ciudadano 2 | Leidy Ivette | Olivos | Flores | Femenino | Mujer | 36474.97 | MXN | 29423.29 | MXN | 104 | 104 | 104 | 104 | 104 | 104 | 104 | 104 | 104 | 104 | 104 | 104 | 104 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/07/2023 | 31/07/2023 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf |
| 2023 | 01/04/2023 | 30/06/2023 | Personal de confianza | 10 | Proyectista | Proyectista | Comisionado Ciudadano 2 | Mario Enrique | López | Almaraz | Masculino | Hombre | 36474.97 | MXN | 29423.29 | MXN | 105 | 105 | 105 | 105 | 105 | 105 | 105 | 105 | 105 | 105 | 105 | 105 | 105 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/07/2023 | 31/07/2023 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf |
| 2023 | 01/04/2023 | 30/06/2023 | Personal de confianza | 10 | Proyectista | Proyectista | Comisionado Ciudadano 2 | Lorena Alejandra | Peña | Villegas | Femenino | Mujer | 36474.97 | MXN | 29423.29 | MXN | 106 | 106 | 106 | 106 | 106 | 106 | 106 | 106 | 106 | 106 | 106 | 106 | 106 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/07/2023 | 31/07/2023 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf |
| 2023 | 01/04/2023 | 30/06/2023 | Personal de confianza | 10 | Proyectista | Proyectista | Comisionado Ciudadano 3 | Rodolfo Isaac | Herrera | Vázquez | Masculino | Hombre | 36474.97 | MXN | 29423.29 | MXN | 107 | 107 | 107 | 107 | 107 | 107 | 107 | 107 | 107 | 107 | 107 | 107 | 107 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/07/2023 | 31/07/2023 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf |
| 2023 | 01/04/2023 | 30/06/2023 | Personal de confianza | 10 | Proyectista | Proyectista | Comisionado Ciudadano 3 | Karla | Correa | Torres | Femenino | Mujer | 36474.97 | MXN | 29423.29 | MXN | 108 | 108 | 108 | 108 | 108 | 108 | 108 | 108 | 108 | 108 | 108 | 108 | 108 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/07/2023 | 31/07/2023 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf |
| 2023 | 01/04/2023 | 30/06/2023 | Personal de confianza | 10 | Proyectista | Proyectista | Comisionado Ciudadano 3 | Erika | Delgado | Garnica | Femenino | Mujer | 36474.97 | MXN | 29423.29 | MXN | 109 | 109 | 109 | 109 | 109 | 109 | 109 | 109 | 109 | 109 | 109 | 109 | 109 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/07/2023 | 31/07/2023 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf |
| 2023 | 01/04/2023 | 30/06/2023 | Personal de confianza | 10 | Proyectista | Proyectista | Comisionado Ciudadano 3 | Elizabeth Idaiana | Molina | Aguilar | Femenino | Mujer | 36474.97 | MXN | 29423.29 | MXN | 110 | 110 | 110 | 110 | 110 | 110 | 110 | 110 | 110 | 110 | 110 | 110 | 110 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/07/2023 | 31/07/2023 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf |
| 2023 | 01/04/2023 | 30/06/2023 | Personal de confianza | 10 | Proyectista | Proyectista | Comisionado Ciudadano 4 | Leticia Elizabeth | García | Gómez | Femenino | Mujer | 36474.97 | MXN | 29423.29 | MXN | 111 | 111 | 111 | 111 | 111 | 111 | 111 | 111 | 111 | 111 | 111 | 111 | 111 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/07/2023 | 31/07/2023 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf |
| 2023 | 01/04/2023 | 30/06/2023 | Personal de confianza | 10 | Proyectista | Proyectista | Comisionado Ciudadano 4 | José Arturo | Méndez | Hernández | Masculino | Hombre | 36474.97 | MXN | 29423.29 | MXN | 112 | 112 | 112 | 112 | 112 | 112 | 112 | 112 | 112 | 112 | 112 | 112 | 112 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/07/2023 | 31/07/2023 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf |
| 2023 | 01/04/2023 | 30/06/2023 | Personal de confianza | 10 | Proyectista | Proyectista | Comisionado Ciudadano 4 | Laura Ingrid | Escalera | Zuñiga | Femenino | Mujer | 36474.97 | MXN | 29423.29 | MXN | 113 | 113 | 113 | 113 | 113 | 113 | 113 | 113 | 113 | 113 | 113 | 113 | 113 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/07/2023 | 31/07/2023 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf |
| 2023 | 01/04/2023 | 30/06/2023 | Personal de confianza | 10 | Proyectista | Proyectista | Comisionado Ciudadano 4 | José Luis | Muñoz | Andrade | Masculino | Hombre | 36474.97 | MXN | 29423.29 | MXN | 114 | 114 | 114 | 114 | 114 | 114 | 114 | 114 | 114 | 114 | 114 | 114 | 114 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/07/2023 | 31/07/2023 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf |
| 2023 | 01/04/2023 | 30/06/2023 | Personal de confianza | 10 | Proyectista | Proyectista | Comisionado Ciudadano Presidente | José | Mendiola | Esquivel | Masculino | Hombre | 36474.97 | MXN | 29423.29 | MXN | 115 | 115 | 115 | 115 | 115 | 115 | 115 | 115 | 115 | 115 | 115 | 115 | 115 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/07/2023 | 31/07/2023 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf |
| 2023 | 01/04/2023 | 30/06/2023 | Personal de confianza | 10 | Proyectista | Proyectista | Comisionado Ciudadano Presidente | Jorge | Hinojosa | Pérez | Masculino | Hombre | 36474.97 | MXN | 29423.29 | MXN | 116 | 116 | 116 | 116 | 116 | 116 | 116 | 116 | 116 | 116 | 116 | 116 | 116 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/07/2023 | 31/07/2023 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf |
| 2023 | 01/04/2023 | 30/06/2023 | Personal de confianza | 10 | Proyectista | Proyectista | Comisionado Ciudadano Presidente | Alex | Ramos | Leal | Masculino | Hombre | 36474.97 | MXN | 29423.29 | MXN | 117 | 117 | 117 | 117 | 117 | 117 | 117 | 117 | 117 | 117 | 117 | 117 | 117 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/07/2023 | 31/07/2023 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf |
| 2023 | 01/04/2023 | 30/06/2023 | Personal de confianza | 10 | Proyectista | Proyectista | Comisionado Ciudadano Presidente | Isao | Pilatowsky | Kamino | Masculino | Hombre | 36474.97 | MXN | 29423.29 | MXN | 118 | 118 | 118 | 118 | 118 | 118 | 118 | 118 | 118 | 118 | 118 | 118 | 118 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/07/2023 | 31/07/2023 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf |
| 2023 | 01/04/2023 | 30/06/2023 | Personal de confianza | 11 | Líder De Proyectos "A" | Líder De Proyectos "A" | Dirección de Datos Personales | Vania | Lozano | Medina | Femenino | Mujer | 25566.16 | MXN | 21001.2 | MXN | 119 | 119 | 119 | 119 | 119 | 119 | 119 | 119 | 119 | 119 | 119 | 119 | 119 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/07/2023 | 31/07/2023 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf |
| 2023 | 01/04/2023 | 30/06/2023 | Personal de confianza | 11 | Líder De Proyectos "A" | Líder De Proyectos "A" | Secretaría Ejecutiva | Sandra | Aguilar | Estrada | Femenino | Mujer | 25566.16 | MXN | 21001.2 | MXN | 120 | 120 | 120 | 120 | 120 | 120 | 120 | 120 | 120 | 120 | 120 | 120 | 120 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/07/2023 | 31/07/2023 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf |
| 2023 | 01/04/2023 | 30/06/2023 | Personal de confianza | 11 | Líder De Proyectos "A" | Líder De Proyectos "A" | Secretaría Ejecutiva | José Luis | Mejía | Orozco | Masculino | Hombre | 25566.16 | MXN | 21001.2 | MXN | 121 | 121 | 121 | 121 | 121 | 121 | 121 | 121 | 121 | 121 | 121 | 121 | 121 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/07/2023 | 31/07/2023 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf |
| 2023 | 01/04/2023 | 30/06/2023 | Personal de confianza | 11 | Líder De Proyectos "A" | Líder De Proyectos "A" | Secretaría Ejecutiva | Francisco | Valdés | Vega | Masculino | Hombre | 25566.16 | MXN | 21001.2 | MXN | 122 | 122 | 122 | 122 | 122 | 122 | 122 | 122 | 122 | 122 | 122 | 122 | 122 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/07/2023 | 31/07/2023 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf |
| 2023 | 01/04/2023 | 30/06/2023 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Comisionado Ciudadano 1 | Emiliano | Gómez | Cinco | Masculino | Hombre | 23066.16 | MXN | 19035.2 | MXN | 123 | 123 | 123 | 123 | 123 | 123 | 123 | 123 | 123 | 123 | 123 | 123 | 123 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/07/2023 | 31/07/2023 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf |
| 2023 | 01/04/2023 | 30/06/2023 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Comisionado Ciudadano 1 | Ana Paulina | González | González | Femenino | Mujer | 23066.16 | MXN | 19035.2 | MXN | 124 | 124 | 124 | 124 | 124 | 124 | 124 | 124 | 124 | 124 | 124 | 124 | 124 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/07/2023 | 31/07/2023 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf |
| 2023 | 01/04/2023 | 30/06/2023 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Comisionado Ciudadano 2 | Thalia Joselin | Villagomez | Moreno | Femenino | Mujer | 23066.16 | MXN | 19035.2 | MXN | 125 | 125 | 125 | 125 | 125 | 125 | 125 | 125 | 125 | 125 | 125 | 125 | 125 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/07/2023 | 31/07/2023 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf |
| 2023 | 01/04/2023 | 30/06/2023 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Comisionado Ciudadano 2 | Julio Servando | Hernández | Ventura | Masculino | Hombre | 23066.16 | MXN | 19035.2 | MXN | 126 | 126 | 126 | 126 | 126 | 126 | 126 | 126 | 126 | 126 | 126 | 126 | 126 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/07/2023 | 31/07/2023 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf |
| 2023 | 01/04/2023 | 30/06/2023 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Comisionado Ciudadano 3 | Fernanda Gabriela | López | Lara | Femenino | Mujer | 23066.16 | MXN | 19035.2 | MXN | 127 | 127 | 127 | 127 | 127 | 127 | 127 | 127 | 127 | 127 | 127 | 127 | 127 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/07/2023 | 31/07/2023 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf |
| 2023 | 01/04/2023 | 30/06/2023 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Comisionado Ciudadano 3 | Gerardo | Cortés | Sánchez | Masculino | Hombre | 23066.16 | MXN | 19035.2 | MXN | 128 | 128 | 128 | 128 | 128 | 128 | 128 | 128 | 128 | 128 | 128 | 128 | 128 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/07/2023 | 31/07/2023 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf |
| 2023 | 01/04/2023 | 30/06/2023 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Comisionado Ciudadano 4 | José Luis Cesar | Perusquia | Rueda | Masculino | Hombre | 23066.16 | MXN | 19035.2 | MXN | 129 | 129 | 129 | 129 | 129 | 129 | 129 | 129 | 129 | 129 | 129 | 129 | 129 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/07/2023 | 31/07/2023 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf |
| 2023 | 01/04/2023 | 30/06/2023 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Comisionado Ciudadano 4 | Nancy Gabriela | Garamendi | Castillo | Femenino | Mujer | 23066.16 | MXN | 19035.2 | MXN | 130 | 130 | 130 | 130 | 130 | 130 | 130 | 130 | 130 | 130 | 130 | 130 | 130 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/07/2023 | 31/07/2023 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf |
| 2023 | 01/04/2023 | 30/06/2023 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Comisionado Ciudadano Presidente | Luis Angel | López | Iserte | Masculino | Hombre | 23066.16 | MXN | 19035.2 | MXN | 131 | 131 | 131 | 131 | 131 | 131 | 131 | 131 | 131 | 131 | 131 | 131 | 131 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/07/2023 | 31/07/2023 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf |
| 2023 | 01/04/2023 | 30/06/2023 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Comisionado Ciudadano Presidente | Reyes Daniel | Reynosa | Ruiz | Masculino | Hombre | 23066.16 | MXN | 19035.2 | MXN | 132 | 132 | 132 | 132 | 132 | 132 | 132 | 132 | 132 | 132 | 132 | 132 | 132 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/07/2023 | 31/07/2023 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf |
| 2023 | 01/04/2023 | 30/06/2023 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Administración y Finanzas | Araceli | Cruz | León | Femenino | Mujer | 23066.16 | MXN | 19035.2 | MXN | 133 | 133 | 133 | 133 | 133 | 133 | 133 | 133 | 133 | 133 | 133 | 133 | 133 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/07/2023 | 31/07/2023 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf |
| 2023 | 01/04/2023 | 30/06/2023 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Administración y Finanzas | Héctor Eduardo | Tamayo | Ángeles | Masculino | Hombre | 23066.16 | MXN | 19035.2 | MXN | 134 | 134 | 134 | 134 | 134 | 134 | 134 | 134 | 134 | 134 | 134 | 134 | 134 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/07/2023 | 31/07/2023 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf |
| 2023 | 01/04/2023 | 30/06/2023 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Administración y Finanzas | María Mergarita Eugenia | Ontiveros y | Sánchez de la Baquera | Femenino | Mujer | 23066.16 | MXN | 19035.2 | MXN | 135 | 135 | 135 | 135 | 135 | 135 | 135 | 135 | 135 | 135 | 135 | 135 | 135 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/07/2023 | 31/07/2023 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf |
| 2023 | 01/04/2023 | 30/06/2023 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Administración y Finanzas | Gabriela | Bejarano | Arroyo | Femenino | Mujer | 23066.16 | MXN | 19035.2 | MXN | 136 | 136 | 136 | 136 | 136 | 136 | 136 | 136 | 136 | 136 | 136 | 136 | 136 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/07/2023 | 31/07/2023 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf |
| 2023 | 01/04/2023 | 30/06/2023 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Administración y Finanzas | Adrian | Contreras | Segundo | Masculino | Hombre | 23066.16 | MXN | 19035.2 | MXN | 137 | 137 | 137 | 137 | 137 | 137 | 137 | 137 | 137 | 137 | 137 | 137 | 137 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/07/2023 | 31/07/2023 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf |
| 2023 | 01/04/2023 | 30/06/2023 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Administración y Finanzas | Luisa Alejandra | Rámirez | Lesprón | Femenino | Mujer | 23066.16 | MXN | 19035.2 | MXN | 138 | 138 | 138 | 138 | 138 | 138 | 138 | 138 | 138 | 138 | 138 | 138 | 138 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/07/2023 | 31/07/2023 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf |
| 2023 | 01/04/2023 | 30/06/2023 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Asuntos Jurídicos | Armando | Arana | Arana | Masculino | Hombre | 23066.16 | MXN | 19035.2 | MXN | 139 | 139 | 139 | 139 | 139 | 139 | 139 | 139 | 139 | 139 | 139 | 139 | 139 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/07/2023 | 31/07/2023 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf |
| 2023 | 01/04/2023 | 30/06/2023 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Asuntos Jurídicos | Claudia | Miranda | González | Femenino | Mujer | 23066.16 | MXN | 19035.2 | MXN | 140 | 140 | 140 | 140 | 140 | 140 | 140 | 140 | 140 | 140 | 140 | 140 | 140 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/07/2023 | 31/07/2023 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf |
| 2023 | 01/04/2023 | 30/06/2023 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Asuntos Jurídicos | Lilia Stefhani | Marín | Lopez | Femenino | Mujer | 23066.16 | MXN | 19035.2 | MXN | 141 | 141 | 141 | 141 | 141 | 141 | 141 | 141 | 141 | 141 | 141 | 141 | 141 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/07/2023 | 31/07/2023 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf |
| 2023 | 01/04/2023 | 30/06/2023 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Asuntos Jurídicos | Edgar Roman | Reymundo | Eusebio | Masculino | Hombre | 23066.16 | MXN | 19035.2 | MXN | 142 | 142 | 142 | 142 | 142 | 142 | 142 | 142 | 142 | 142 | 142 | 142 | 142 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/07/2023 | 31/07/2023 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf |
| 2023 | 01/04/2023 | 30/06/2023 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Asuntos Jurídicos | Mario | Molina | Hernandez | Masculino | Hombre | 23066.16 | MXN | 19035.2 | MXN | 143 | 143 | 143 | 143 | 143 | 143 | 143 | 143 | 143 | 143 | 143 | 143 | 143 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/07/2023 | 31/07/2023 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf |
| 2023 | 01/04/2023 | 30/06/2023 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Asuntos Jurídicos | Fátima Adaliz | Sánchez | Trejo | Femenino | Mujer | 23066.16 | MXN | 19035.2 | MXN | 144 | 144 | 144 | 144 | 144 | 144 | 144 | 144 | 144 | 144 | 144 | 144 | 144 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/07/2023 | 31/07/2023 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf |
| 2023 | 01/04/2023 | 30/06/2023 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Asuntos Jurídicos | Daniela | Ramirez | Moreno | Femenino | Mujer | 23066.16 | MXN | 19035.2 | MXN | 145 | 145 | 145 | 145 | 145 | 145 | 145 | 145 | 145 | 145 | 145 | 145 | 145 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/07/2023 | 31/07/2023 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf |
| 2023 | 01/04/2023 | 30/06/2023 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia | María Teresa | Jimenez | Rodríguez | Femenino | Mujer | 23066.16 | MXN | 19035.2 | MXN | 146 | 146 | 146 | 146 | 146 | 146 | 146 | 146 | 146 | 146 | 146 | 146 | 146 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/07/2023 | 31/07/2023 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf |
| 2023 | 01/04/2023 | 30/06/2023 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia | Rebeca | García | Guzmán | Femenino | Mujer | 23066.16 | MXN | 19035.2 | MXN | 147 | 147 | 147 | 147 | 147 | 147 | 147 | 147 | 147 | 147 | 147 | 147 | 147 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/07/2023 | 31/07/2023 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf |
| 2023 | 01/04/2023 | 30/06/2023 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia | María Vianney | Ortigoza | Luna | Femenino | Mujer | 23066.16 | MXN | 19035.2 | MXN | 148 | 148 | 148 | 148 | 148 | 148 | 148 | 148 | 148 | 148 | 148 | 148 | 148 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/07/2023 | 31/07/2023 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf |
| 2023 | 01/04/2023 | 30/06/2023 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia | Alan Misael | González | Jaimes | Masculino | Hombre | 23066.16 | MXN | 19035.2 | MXN | 149 | 149 | 149 | 149 | 149 | 149 | 149 | 149 | 149 | 149 | 149 | 149 | 149 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/07/2023 | 31/07/2023 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf |
| 2023 | 01/04/2023 | 30/06/2023 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia | Diana Elizabeth | Avantes | Rosas | Femenino | Mujer | 23066.16 | MXN | 19035.2 | MXN | 150 | 150 | 150 | 150 | 150 | 150 | 150 | 150 | 150 | 150 | 150 | 150 | 150 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/07/2023 | 31/07/2023 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf |
| 2023 | 01/04/2023 | 30/06/2023 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia | Lizbeth | Guzmán | Pedraza | Femenino | Mujer | 23066.16 | MXN | 19035.2 | MXN | 151 | 151 | 151 | 151 | 151 | 151 | 151 | 151 | 151 | 151 | 151 | 151 | 151 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/07/2023 | 31/07/2023 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf |
| 2023 | 01/04/2023 | 30/06/2023 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia | Alejandra | Pacheco | Pérez | Femenino | Mujer | 23066.16 | MXN | 19035.2 | MXN | 152 | 152 | 152 | 152 | 152 | 152 | 152 | 152 | 152 | 152 | 152 | 152 | 152 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/07/2023 | 31/07/2023 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf |
| 2023 | 01/04/2023 | 30/06/2023 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Comunicación Social | Aldo Alfredo | Cisneros | Fernández | Masculino | Hombre | 23066.16 | MXN | 19035.2 | MXN | 153 | 153 | 153 | 153 | 153 | 153 | 153 | 153 | 153 | 153 | 153 | 153 | 153 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/07/2023 | 31/07/2023 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf |
| 2023 | 01/04/2023 | 30/06/2023 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Comunicación Social | Anabel | Guerrero | Contreras | Femenino | Mujer | 23066.16 | MXN | 19035.2 | MXN | 154 | 154 | 154 | 154 | 154 | 154 | 154 | 154 | 154 | 154 | 154 | 154 | 154 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/07/2023 | 31/07/2023 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf |
| 2023 | 01/04/2023 | 30/06/2023 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Comunicación Social | Ignacio | Medina | Arreola | Masculino | Hombre | 23066.16 | MXN | 19035.2 | MXN | 155 | 155 | 155 | 155 | 155 | 155 | 155 | 155 | 155 | 155 | 155 | 155 | 155 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/07/2023 | 31/07/2023 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf |
| 2023 | 01/04/2023 | 30/06/2023 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Comunicación Social | Nilton Andres | Torres | Pérez | Masculino | Hombre | 23066.16 | MXN | 19035.2 | MXN | 156 | 156 | 156 | 156 | 156 | 156 | 156 | 156 | 156 | 156 | 156 | 156 | 156 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/07/2023 | 31/07/2023 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf |
| 2023 | 01/04/2023 | 30/06/2023 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Comunicación Social | Noemi | Martinez | Paredes | Masculino | Mujer | 23066.16 | MXN | 19035.2 | MXN | 157 | 157 | 157 | 157 | 157 | 157 | 157 | 157 | 157 | 157 | 157 | 157 | 157 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/07/2023 | 31/07/2023 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf |
| 2023 | 01/04/2023 | 30/06/2023 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Comunicación Social | Lucio | Rendón | Lucero | Masculino | Hombre | 23066.16 | MXN | 19035.2 | MXN | 158 | 158 | 158 | 158 | 158 | 158 | 158 | 158 | 158 | 158 | 158 | 158 | 158 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/07/2023 | 31/07/2023 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf |
| 2023 | 01/04/2023 | 30/06/2023 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Datos Personales | Sonia Angélica | Valencia | Quintana | Femenino | Mujer | 23066.16 | MXN | 19035.2 | MXN | 159 | 159 | 159 | 159 | 159 | 159 | 159 | 159 | 159 | 159 | 159 | 159 | 159 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/07/2023 | 31/07/2023 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf |
| 2023 | 01/04/2023 | 30/06/2023 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Datos Personales | Yazmin Anai | Rocafuerte | Jímenez | Femenino | Mujer | 23066.16 | MXN | 19035.2 | MXN | 160 | 160 | 160 | 160 | 160 | 160 | 160 | 160 | 160 | 160 | 160 | 160 | 160 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/07/2023 | 31/07/2023 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf |
| 2023 | 01/04/2023 | 30/06/2023 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Datos Personales | Nadeshda Alaska | Juárez | Zamora | Femenino | Mujer | 23066.16 | MXN | 19035.2 | MXN | 161 | 161 | 161 | 161 | 161 | 161 | 161 | 161 | 161 | 161 | 161 | 161 | 161 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/07/2023 | 31/07/2023 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf |
| 2023 | 01/04/2023 | 30/06/2023 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Datos Personales | Emmanuel | Álvarez | Delgado | Masculino | Hombre | 23066.16 | MXN | 19035.2 | MXN | 162 | 162 | 162 | 162 | 162 | 162 | 162 | 162 | 162 | 162 | 162 | 162 | 162 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/07/2023 | 31/07/2023 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf |
| 2023 | 01/04/2023 | 30/06/2023 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Datos Personales | Liliana Araceli | Herrera | Ruiz | Femenino | Mujer | 23066.16 | MXN | 19035.2 | MXN | 163 | 163 | 163 | 163 | 163 | 163 | 163 | 163 | 163 | 163 | 163 | 163 | 163 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/07/2023 | 31/07/2023 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf |
| 2023 | 01/04/2023 | 30/06/2023 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación | Melisa Citlali | Romero | Castillo | Femenino | Mujer | 23066.16 | MXN | 19035.2 | MXN | 164 | 164 | 164 | 164 | 164 | 164 | 164 | 164 | 164 | 164 | 164 | 164 | 164 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/07/2023 | 31/07/2023 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf |
| 2023 | 01/04/2023 | 30/06/2023 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación | Nora Patricia | Corona | Olmedo | Femenino | Mujer | 23066.16 | MXN | 19035.2 | MXN | 165 | 165 | 165 | 165 | 165 | 165 | 165 | 165 | 165 | 165 | 165 | 165 | 165 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/07/2023 | 31/07/2023 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf |
| 2023 | 01/04/2023 | 30/06/2023 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación | Lourdes | García | Miranda | Femenino | Mujer | 23066.16 | MXN | 19035.2 | MXN | 166 | 166 | 166 | 166 | 166 | 166 | 166 | 166 | 166 | 166 | 166 | 166 | 166 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/07/2023 | 31/07/2023 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf |
| 2023 | 01/04/2023 | 30/06/2023 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación | Ulises Gregorio | Pérez | Fernández | Masculino | Hombre | 23066.16 | MXN | 19035.2 | MXN | 167 | 167 | 167 | 167 | 167 | 167 | 167 | 167 | 167 | 167 | 167 | 167 | 167 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/07/2023 | 31/07/2023 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf |
| 2023 | 01/04/2023 | 30/06/2023 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación | Claudia | Vázquez | Pérez | Femenino | Mujer | 23066.16 | MXN | 19035.2 | MXN | 168 | 168 | 168 | 168 | 168 | 168 | 168 | 168 | 168 | 168 | 168 | 168 | 168 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/07/2023 | 31/07/2023 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf |
| 2023 | 01/04/2023 | 30/06/2023 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación | Andrea Paulina | Angelini | Zarzosa | Femenino | Mujer | 23066.16 | MXN | 19035.2 | MXN | 169 | 169 | 169 | 169 | 169 | 169 | 169 | 169 | 169 | 169 | 169 | 169 | 169 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/07/2023 | 31/07/2023 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf |
| 2023 | 01/04/2023 | 30/06/2023 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación | Abel Ulises | Aquino | Rivera | Masculino | Hombre | 23066.16 | MXN | 19035.2 | MXN | 170 | 170 | 170 | 170 | 170 | 170 | 170 | 170 | 170 | 170 | 170 | 170 | 170 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/07/2023 | 31/07/2023 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf |
| 2023 | 01/04/2023 | 30/06/2023 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Tecnologías de la Investigación | Jorge Luis | Rivera | Guerrero | Masculino | Hombre | 23066.16 | MXN | 19035.2 | MXN | 171 | 171 | 171 | 171 | 171 | 171 | 171 | 171 | 171 | 171 | 171 | 171 | 171 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/07/2023 | 31/07/2023 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf |
| 2023 | 01/04/2023 | 30/06/2023 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Tecnologías de la Investigación | Omar Alejandro | Gopar | Montoya | Masculino | Hombre | 23066.16 | MXN | 19035.2 | MXN | 172 | 172 | 172 | 172 | 172 | 172 | 172 | 172 | 172 | 172 | 172 | 172 | 172 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/07/2023 | 31/07/2023 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf |
| 2023 | 01/04/2023 | 30/06/2023 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Tecnologías de la Investigación | Evelyn | Rodriguez | Castro | Femenino | Mujer | 23066.16 | MXN | 19035.2 | MXN | 173 | 173 | 173 | 173 | 173 | 173 | 173 | 173 | 173 | 173 | 173 | 173 | 173 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/07/2023 | 31/07/2023 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf |
| 2023 | 01/04/2023 | 30/06/2023 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Tecnologías de la Investigación | Jesús Curicaveri | Cruz Villegas | Fuentes | Masculino | Hombre | 23066.16 | MXN | 19035.2 | MXN | 174 | 174 | 174 | 174 | 174 | 174 | 174 | 174 | 174 | 174 | 174 | 174 | 174 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/07/2023 | 31/07/2023 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf |
| 2023 | 01/04/2023 | 30/06/2023 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica | Diego | Barajas | Ochoa | Masculino | Hombre | 23066.16 | MXN | 19035.2 | MXN | 175 | 175 | 175 | 175 | 175 | 175 | 175 | 175 | 175 | 175 | 175 | 175 | 175 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/07/2023 | 31/07/2023 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf |
| 2023 | 01/04/2023 | 30/06/2023 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica | Said Israel | Reyes | Macedo | Masculino | Hombre | 23066.16 | MXN | 19035.2 | MXN | 176 | 176 | 176 | 176 | 176 | 176 | 176 | 176 | 176 | 176 | 176 | 176 | 176 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/07/2023 | 31/07/2023 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf |
| 2023 | 01/04/2023 | 30/06/2023 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica | Lilia María | Maldonado | Martínez | Femenino | Mujer | 23066.16 | MXN | 19035.2 | MXN | 177 | 177 | 177 | 177 | 177 | 177 | 177 | 177 | 177 | 177 | 177 | 177 | 177 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/07/2023 | 31/07/2023 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf |
| 2023 | 01/04/2023 | 30/06/2023 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica | Azucena | Iturbe | Guzmán | Femenino | Mujer | 23066.16 | MXN | 19035.2 | MXN | 178 | 178 | 178 | 178 | 178 | 178 | 178 | 178 | 178 | 178 | 178 | 178 | 178 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/07/2023 | 31/07/2023 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf |
| 2023 | 01/04/2023 | 30/06/2023 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica | Omar | Gárcía | Ramírez | Masculino | Hombre | 23066.16 | MXN | 19035.2 | MXN | 179 | 179 | 179 | 179 | 179 | 179 | 179 | 179 | 179 | 179 | 179 | 179 | 179 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/07/2023 | 31/07/2023 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf |
| 2023 | 01/04/2023 | 30/06/2023 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Órgano Interno de Control | Kenya | Gutierrez | Rodriguez | Femenino | Mujer | 23066.16 | MXN | 19035.2 | MXN | 180 | 180 | 180 | 180 | 180 | 180 | 180 | 180 | 180 | 180 | 180 | 180 | 180 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/07/2023 | 31/07/2023 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf |
| 2023 | 01/04/2023 | 30/06/2023 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Órgano Interno de Control | Eduardo Silvano | Vazques | Cervantes | Masculino | Hombre | 23066.16 | MXN | 19035.2 | MXN | 181 | 181 | 181 | 181 | 181 | 181 | 181 | 181 | 181 | 181 | 181 | 181 | 181 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/07/2023 | 31/07/2023 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf |
| 2023 | 01/04/2023 | 30/06/2023 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Secretaría Ejecutiva | Cristina | Salamanca | Sánchez | Femenino | Mujer | 23066.16 | MXN | 19035.2 | MXN | 182 | 182 | 182 | 182 | 182 | 182 | 182 | 182 | 182 | 182 | 182 | 182 | 182 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/07/2023 | 31/07/2023 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf |
| 2023 | 01/04/2023 | 30/06/2023 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Secretaría Ejecutiva | Tania Leticia | Carvellido | Vázquez | Femenino | Mujer | 23066.16 | MXN | 19035.2 | MXN | 183 | 183 | 183 | 183 | 183 | 183 | 183 | 183 | 183 | 183 | 183 | 183 | 183 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/07/2023 | 31/07/2023 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf |
| 2023 | 01/04/2023 | 30/06/2023 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Secretaría Ejecutiva | Daniel | Gonzalez | Torres | Masculino | Hombre | 23066.16 | MXN | 19035.2 | MXN | 184 | 184 | 184 | 184 | 184 | 184 | 184 | 184 | 184 | 184 | 184 | 184 | 184 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/07/2023 | 31/07/2023 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf |
| 2023 | 01/04/2023 | 30/06/2023 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Secretaría Técnica | Alejandra | Calderón | Guerra | Femenino | Mujer | 23066.16 | MXN | 19035.2 | MXN | 185 | 185 | 185 | 185 | 185 | 185 | 185 | 185 | 185 | 185 | 185 | 185 | 185 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/07/2023 | 31/07/2023 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf |
| 2023 | 01/04/2023 | 30/06/2023 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Secretaría Técnica | Sergio Fermin | Trejo | Durán | Masculino | Hombre | 23066.16 | MXN | 19035.2 | MXN | 186 | 186 | 186 | 186 | 186 | 186 | 186 | 186 | 186 | 186 | 186 | 186 | 186 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/07/2023 | 31/07/2023 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf |
| 2023 | 01/04/2023 | 30/06/2023 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Secretaría Técnica | Rocío | Hernández | Socorro | Femenino | Mujer | 23066.16 | MXN | 19035.2 | MXN | 187 | 187 | 187 | 187 | 187 | 187 | 187 | 187 | 187 | 187 | 187 | 187 | 187 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/07/2023 | 31/07/2023 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf |
| 2023 | 01/04/2023 | 30/06/2023 | Personal de confianza | 13 | Líder De Proyectos "C" | Líder De Proyectos "C" | Dirección de Administración y Finanzas | Raúl ignacio | Gómez | González | Masculino | Hombre | 19066.16 | MXN | 15889.6 | MXN | 188 | 188 | 188 | 188 | 188 | 188 | 188 | 188 | 188 | 188 | 188 | 188 | 188 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/07/2023 | 31/07/2023 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf |
| 2023 | 01/04/2023 | 30/06/2023 | Personal de confianza | 13 | Líder De Proyectos "C" | Líder De Proyectos "C" | Dirección de Administración y Finanzas | Juan Carlos | Sánchez | Caballero Rigalt | Masculino | Hombre | 19066.16 | MXN | 15889.6 | MXN | 189 | 189 | 189 | 189 | 189 | 189 | 189 | 189 | 189 | 189 | 189 | 189 | 189 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/07/2023 | 31/07/2023 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf |
| 2023 | 01/04/2023 | 30/06/2023 | Personal de confianza | 13 | Líder De Proyectos "C" | Líder De Proyectos "C" | Dirección de Comunicación Social | Verónica | Peralta | Gutiérrez | Femenino | Mujer | 19066.16 | MXN | 15889.6 | MXN | 190 | 190 | 190 | 190 | 190 | 190 | 190 | 190 | 190 | 190 | 190 | 190 | 190 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/07/2023 | 31/07/2023 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf |
| 2023 | 01/04/2023 | 30/06/2023 | Personal de confianza | 13 | Líder De Proyectos "C" | Líder De Proyectos "C" | Dirección de Datos Personales | Ángel | Sánchez | Perez | Masculino | Hombre | 19066.16 | MXN | 15889.6 | MXN | 191 | 191 | 191 | 191 | 191 | 191 | 191 | 191 | 191 | 191 | 191 | 191 | 191 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/07/2023 | 31/07/2023 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf |
| 2023 | 01/04/2023 | 30/06/2023 | Personal de confianza | 13 | Líder De Proyectos "C" | Líder De Proyectos "C" | Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica | Diego Elías | Ruffiar | Trejo | Masculino | Hombre | 19066.16 | MXN | 15889.6 | MXN | 192 | 192 | 192 | 192 | 192 | 192 | 192 | 192 | 192 | 192 | 192 | 192 | 192 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/07/2023 | 31/07/2023 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf |
| 2023 | 01/04/2023 | 30/06/2023 | Personal de confianza | 13 | Líder De Proyectos "C" | Líder De Proyectos "C" | Secretaría Ejecutiva | Susana Janet | Luna | Santiago | Femenino | Mujer | 19066.16 | MXN | 15889.6 | MXN | 193 | 193 | 193 | 193 | 193 | 193 | 193 | 193 | 193 | 193 | 193 | 193 | 193 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/07/2023 | 31/07/2023 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf |
| 2023 | 01/04/2023 | 30/06/2023 | Personal de confianza | 14 | Actuario (a) | Actuario (a) | Secretaría Técnica | Rosa Isela | Mote | Flores | Femenino | Mujer | 16129.38 | MXN | 13647.77 | MXN | 194 | 194 | 194 | 194 | 194 | 194 | 194 | 194 | 194 | 194 | 194 | 194 | 194 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/07/2023 | 31/07/2023 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf |
| 2023 | 01/04/2023 | 30/06/2023 | Personal de confianza | 14 | Actuario (a) | Actuario (a) | Secretaría Técnica | José Jesús | Ledesma | Ledesma | Masculino | Hombre | 16129.38 | MXN | 13647.77 | MXN | 195 | 195 | 195 | 195 | 195 | 195 | 195 | 195 | 195 | 195 | 195 | 195 | 195 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/07/2023 | 31/07/2023 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf |
| 2023 | 01/04/2023 | 30/06/2023 | Personal de confianza | 14 | Actuario (a) | Actuario (a) | Secretaría Técnica | Uriel Antonio | López | Esteban | Masculino | Hombre | 16129.38 | MXN | 13647.77 | MXN | 196 | 196 | 196 | 196 | 196 | 196 | 196 | 196 | 196 | 196 | 196 | 196 | 196 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/07/2023 | 31/07/2023 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf |
| 2023 | 01/04/2023 | 30/06/2023 | Personal de confianza | 14 | Actuario (a) | Actuario (a) | Secretaría Técnica | Juan Oscar | Urrutía | Martínez | Masculino | Hombre | 16129.38 | MXN | 13647.77 | MXN | 197 | 197 | 197 | 197 | 197 | 197 | 197 | 197 | 197 | 197 | 197 | 197 | 197 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/07/2023 | 31/07/2023 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf |
| 2023 | 01/04/2023 | 30/06/2023 | Personal de confianza | 15 | Secretario (a) | Secretario (a) | Comisionado Ciudadano 1 | Adriana | Cárdenas | Lizárraga | Femenino | Mujer | 15629.38 | MXN | 13254.57 | MXN | 198 | 198 | 198 | 198 | 198 | 198 | 198 | 198 | 198 | 198 | 198 | 198 | 198 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/07/2023 | 31/07/2023 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf |
| 2023 | 01/04/2023 | 30/06/2023 | Personal de confianza | 15 | Secretario (a) | Secretario (a) | Comisionado Ciudadano 2 | Jorge Ulises | Mendoza | Mendieta | Masculino | Hombre | 15629.38 | MXN | 13254.57 | MXN | 199 | 199 | 199 | 199 | 199 | 199 | 199 | 199 | 199 | 199 | 199 | 199 | 199 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/07/2023 | 31/07/2023 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf |
| 2023 | 01/04/2023 | 30/06/2023 | Personal de confianza | 15 | Secretario (a) | Secretario (a) | Comisionado Ciudadano 3 | Arantxa | Sánchez | Hernández | Femenino | Mujer | 15629.38 | MXN | 13254.57 | MXN | 200 | 200 | 200 | 200 | 200 | 200 | 200 | 200 | 200 | 200 | 200 | 200 | 200 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/07/2023 | 31/07/2023 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf |
| 2023 | 01/04/2023 | 30/06/2023 | Personal de confianza | 15 | Secretario (a) | Secretario (a) | Comisionado Ciudadano 4 | Sofía Estefanía | Urzua | Alva | Femenino | Mujer | 15629.38 | MXN | 13254.57 | MXN | 201 | 201 | 201 | 201 | 201 | 201 | 201 | 201 | 201 | 201 | 201 | 201 | 201 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/07/2023 | 31/07/2023 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf |
| 2023 | 01/04/2023 | 30/06/2023 | Personal de confianza | 15 | Secretario (a) | Secretario (a) | Comisionado Ciudadano Presidente | VACANTE | VACANTE | VACANTE | 15629.38 | MXN | 13254.57 | MXN | 202 | 202 | 202 | 202 | 202 | 202 | 202 | 202 | 202 | 202 | 202 | 202 | 202 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/07/2023 | 31/07/2023 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf | ||
| 2023 | 01/04/2023 | 30/06/2023 | Personal de confianza | 16 | Recepcionista | Recepcionista | Dirección de Administración y Finanzas | Cindy Mayte | Torres | Moncada | Femenino | Mujer | 15129.38 | MXN | 12849.05 | MXN | 203 | 203 | 203 | 203 | 203 | 203 | 203 | 203 | 203 | 203 | 203 | 203 | 203 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/07/2023 | 31/07/2023 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf |
| 2023 | 01/04/2023 | 30/06/2023 | Personal de confianza | 17 | Operador (a) | Operador (a) | Secretaría Ejecutiva | Gabriel | Cordero | Casasola | Masculino | Hombre | 14629.38 | MXN | 12438.65 | MXN | 204 | 204 | 204 | 204 | 204 | 204 | 204 | 204 | 204 | 204 | 204 | 204 | 204 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/07/2023 | 31/07/2023 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf |
| 2023 | 01/04/2023 | 30/06/2023 | Personal de confianza | 17 | Operador (a) | Operador (a) | Secretaría Ejecutiva | Ma. Cristina | Domínguez | Hernández | Femenino | Mujer | 14629.38 | MXN | 12438.65 | MXN | 205 | 205 | 205 | 205 | 205 | 205 | 205 | 205 | 205 | 205 | 205 | 205 | 205 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/07/2023 | 31/07/2023 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf |
| 2023 | 01/04/2023 | 30/06/2023 | Personal de confianza | 17 | Operador (a) | Operador (a) | Secretaría Ejecutiva | Samantha Iveth | Campos | Martínez | Femenino | Mujer | 14629.38 | MXN | 12438.65 | MXN | 206 | 206 | 206 | 206 | 206 | 206 | 206 | 206 | 206 | 206 | 206 | 206 | 206 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/07/2023 | 31/07/2023 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf |
| 2023 | 01/04/2023 | 30/06/2023 | Personal de confianza | 18 | Auxiliar Administrativo | Auxiliar Administrativo (a) | Dirección de Administración y Finanzas | Ana Isabel | Perez | Guerrero | Femenino | Mujer | 14129.38 | MXN | 12028.25 | MXN | 207 | 207 | 207 | 207 | 207 | 207 | 207 | 207 | 207 | 207 | 207 | 207 | 207 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/07/2023 | 31/07/2023 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf |
| 2023 | 01/04/2023 | 30/06/2023 | Personal de confianza | 18 | Auxiliar Administrativo | Auxiliar Administrativo (a) | Dirección de Administración y Finanzas | Javier | Hernández | Rodríguez | Masculino | Hombre | 14129.38 | MXN | 12028.25 | MXN | 208 | 208 | 208 | 208 | 208 | 208 | 208 | 208 | 208 | 208 | 208 | 208 | 208 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/07/2023 | 31/07/2023 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf |
| 2023 | 01/04/2023 | 30/06/2023 | Personal de confianza | 18 | Auxiliar Administrativo | Auxiliar Administrativo (a) | Dirección de Administración y Finanzas | Jorge Alfredo | Nicasio | Medina | Masculino | Hombre | 14129.38 | MXN | 12028.25 | MXN | 209 | 209 | 209 | 209 | 209 | 209 | 209 | 209 | 209 | 209 | 209 | 209 | 209 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/07/2023 | 31/07/2023 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf |
| 2023 | 01/04/2023 | 30/06/2023 | Personal de confianza | 18 | Auxiliar Administrativo | Auxiliar Administrativo (a) | Dirección de Administración y Finanzas | Ricardo | Jaramillo | Muñoz | Masculino | Hombre | 14129.38 | MXN | 12028.25 | MXN | 210 | 210 | 210 | 210 | 210 | 210 | 210 | 210 | 210 | 210 | 210 | 210 | 210 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/07/2023 | 31/07/2023 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf |
| 2023 | 01/04/2023 | 30/06/2023 | Personal de confianza | 18 | Auxiliar Administrativo | Auxiliar Administrativo (a) | Dirección de Administración y Finanzas | Abel Jaime | Alzua | Arias | Masculino | Hombre | 14129.38 | MXN | 12028.25 | MXN | 211 | 211 | 211 | 211 | 211 | 211 | 211 | 211 | 211 | 211 | 211 | 211 | 211 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/07/2023 | 31/07/2023 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf |
| 2023 | 01/04/2023 | 30/06/2023 | Personal de confianza | 18 | Auxiliar Administrativo | Auxiliar Administrativo (a) | Dirección de Administración y Finanzas | Ivonne Maresi | Morales | Lambarri | Femenino | Mujer | 14129.38 | MXN | 12028.25 | MXN | 212 | 212 | 212 | 212 | 212 | 212 | 212 | 212 | 212 | 212 | 212 | 212 | 212 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/07/2023 | 31/07/2023 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0761/SO/22-02/2023 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T01_Acdo-2022-22-02-0731.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2023, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2833/SO/31-05/2023, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2023/A121Fr01_2023-T02_Acdo-2023-31-05-2833.pdf |
| 2023 | 01/04/2023 | 30/06/2023 | Personal de confianza | 18 | Auxiliar Administrativo | Auxiliar Administrativo (a) | Dirección de Administración y Finanzas | VACANTE | VACANTE | VACANTE | 14129.38 | MXN | 12028.25 | MXN | 213 | 213 | 213 | 213 | 213 | 213 | 213 | 213 | 213 | 213 | 213 | 213 | 213 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/07/2023 | 31/07/2023 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos |